"출산전후휴가"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 저출산 사회복지 출산장려정책 저출산 정책 맞벌이 가족 현황 가족복지정책 저출산 ppt 일가정양립정책 육아휴직제도 국내외 저출산

"출산전후휴가" 검색결과 101-120 / 2,684건

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간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

를 둔 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신 ... 한 여성근로자2) 지원내용출산일 기준으로 전후 90일간의 휴가를 받음4, 시간 연장형 보육여성들의 경제활동 증가로 다양해진 근로형태를 마련하기 위함1) 지원대상기존 보육시간 이후의 야간 ... 1, 태아검진시간임산부의 정기건강진단을 받기 위해 내는 휴가1) 지원대상임신한 여성근로자2) 지원내용임신 28주까지 : 4주마다 1회28주~36주 : 2주마다 1회36주

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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A+ 여성건강간호학) 출산관련 국내 외 보건의료환경조사 레포트

이하 사업장※ 중소기업기본법, 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 따른 상호출자제한기업집단중 일정요건에 해당하는 기업: 출산전후 휴가기간 90일 중 최초 60일(다태아 75일 ... )은 유급휴가이므로 종전과 같이사용자가 급여를 지급할 의무가 있고, 다만 고용보험에서 출산전후휴가급여를 받은 경우 그 금액의 한도 내에서 지급의무가 면제됨(5) 신청시기- 우선지원대상기업 ... 부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월이내- 출산전후휴가 종료일부터 12월 이내에 신청하지 않을 경우에는 출산전후휴가급여를받을 수 없다.※ 단, 천재지변, 본인·배우자 또는 그 직계존·비속

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.02.23

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

정책에 대해서 추진을 하는 중이다.2) 부모권 보장정책(1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 ... 휴가 제도라고 하는 것은 임신 중의 여성에 대해서 산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조 휴가를 주면서 반드시 산후에 45일 이상이 확보될 수 있도록 부여하여야 하고 출산을 한 여성 ... 근로자의 경우 근로의무를 면제하면서 임금 상실이 없이 휴식을 보장을 받을 수 있도록 하는 제도라고 말할 수 있다. 만약, 출산이 예정보다 늦어지게 되면서 산전휴가가 45일을 초과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

는 제도를 뜻한다. 현재 한국에서는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람 ... 들이 종종 있다. 이처럼 사업주는 임신중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통해 90일의 출산전후휴가를 제공해야 하며, 한 번에 둘이상 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산전후휴가 ... 하다고 한다. 급여수준 일반적으로 과세소득이 포함되지 않으며, 육아휴직기간 중의 급여는 출산휴가의 급여수준보다 낮다. 사회보장체계를 통해 조달되며 질병수당, 건강보험을 통해 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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가족복지론_한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

육아휴직과 별개로, 출산 전후에 출산 휴가를 사용하는 것이 가능하며 실제로 이는 출산을 앞둔 많은 여성들이 사용하고 있는 제도이다. 부성 휴가의 경우 이와 같은 맥락의 제도 ... 로서, 아내의 출산 전후에 남성이 휴가를 사용할 수 있는 제도이다. 남성이 사용할 수 있는 부성휴가의 경우 여성이 사용할 수 있는 출산 휴가와 비교할 때 그 기간이 2주로서, 상당히 짧 ... 은 편에 속하나 이마저도 현실적으로 거의 사용되지 못하고 있는 실상이다. 물론 결국 출산이란 전적으로 여성의 담당하는 것이기 때문에 남성에게 필요 이상으로 긴 부성휴가를 부여하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

되며, 그 기간들 중에 지불된 임금은 평균임금을 산정하는 기준이 되는 기간과 전체 임금에서 각각 공제하는 것을 원칙으로 한다.3) 산전후휴가제도산전후휴가제도는 출산 후 90일 동안 유급 ... 날에 노동시간을 단축하여 일정기간 동안의 평균적인 노동시간을 법정노동시간과 맞추는 방식을 말한다. 또 임산부의 평균임금을 산정할 때는 산전후 휴가기간과 육아휴직기간이 포함 ... 휴가를 부여하는 제도를 말한다. 고용주는 60일간의 임금을 지급하며, 30일간의 산전후휴가기간은 원칙적으로는 무급 기간이다. 하지만 근로소득이 주된 소득원인 근로자에게는 생활보장이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20

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출산장려정책

양육지원1. 산전후 휴가일하는 여성은 출산을 전후하여 90일간의 산전후휴가를 받을 수 있으며, 여성근로자가 임신 16주 이후에 유산 또는 사산을 하였을 경우에도 임신기간에 따라 ... 휴가를 받을 수 있습니다.일하는 여성의 산전후휴가기간 동안에 통상의 임금을 받을 수 있으며, 이를 위해 고용보험은 기업의 규모에 따라 지원액을 지급하고 있습니다.노동 종합 상담센터 ... (1544-1350)2. 배우자 출산휴가배우자가 출산을 한 경우 남성근로자는 3일간의 출산휴가(무급)를 받을 수 있습니다.3. 육아휴직‘08년 1월 출생아부터 자녀가 만 3세가 될

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지

재산기준에 관계가 없이 만5세 이하의 영유아라면 누구나가 지원을 받을 수 있다.(2) 일·가정 양립지원정책가. 출산전후휴가출산전후휴가 제도는 임신이나 출산 이후 90일동안 제공 ... 이 되는 산전후휴가제도이다. 산전후휴가제도는 근로기준법 제74조에 따르는 것으로 사업주는 근로자에게 휴가기간에 대해 출산전후휴가급여를 지급 하여야한다. 출산전후휴가급여는 통상임금 ... 아서 시행이 된다.다. 배우자 출산휴가배우자출산휴가는 3일부터 최대 5일 범위 내에서 근로자가 신청이 가능 할 수 있지만 출산을 한 날로부터 30일 이내에 신청을 해야 사용이 가능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을

에서는 산전후휴가 기간에서 최소한 60일분은 사업주가 지급해야 하며, 이후 30일분의 경우 고용보험에서 지급했지만 우선 지원 대상 기업의 근로자가 2006년 1월 1일 이후에 출산을 할 때 90일간의 급여를 고용보험에서 지급하고 있다. ... 게 된다면 부모의 부담이 줄어들 뿐만 아니라 자유롭고 편안하게 경제적인 부분도 할 수 있다고 설명할 수 있다.2. 부모권 보장정책1) 산전후휴가 및 육아휴직사 전후 휴가와 육아휴직 ... 및 한부모가족을 위해서 효과적인 복지 대책이라고 말할 수 있다.산전후휴가 제도라고 하는 것은 임신 중의 여성에 대해서 산전 후를 통해서 계속해 90일의 보조 휴가를 주면서 반드시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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출산장려정책 비판 및 대안제시

출산장려정책 비판 및 대안제시여성건강간호학 실습정책(내용)대상임신 중인 여성목적임신 중 여성근로자의 건강을 보호하고, 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지내용출산전후휴가 기간 ... 보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고「근로기준법」제74조에 따른 출산전후(유?사산)휴가를 받은 경우*, 모성보호의 범위를 남성으로까지 확대하고 있다. 근로자 남편을 둔 여성 ... 의 자리를 계속 비워둘 수 없는 실정이다. 이렇게 되면 근로자는 추후에 임금삭감 가능성, 이직, 퇴사 등의 위험성이 있기에 ‘출산전후휴가급여제도’를 근로자가 적극적으로 사용할 수 없

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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아동발달에 따른 생애 주기별 욕구와 문제를 정리하고 각 단계에서의 현재 시행되는 복지서비스와 정책을 예를 들어 보세요.

) 신뢰성 대 불신감 - 출산휴가츨산 휴가의 정확한 법적 명칭은 출산전후휴가이다 출산전후휴가 제도는 근로기준법 제74조에 의해 운용되며 사용자는 임신중의 여성에게 출산 전과 후 ... 를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주어야한다 이때 한번에 2명 이상의 자녀를 임신한때에는 120일까지 줄 수 있다.또한 사용자는 임산부의 출산을 이유로 불이익을 주어서는 안된다앞에서 말 ... / 6-12세) 근면성 대 열등감2.각 단계에서의 현재 시행되는 복지 서비스와 정책의 예1)제1단계 (영아기 / 0-2세) 신뢰성 대 불신감 - 출산휴가2)제2단계 (유아기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.20

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

의 단절을 방지하여서 경제활동을 촉진하고 자녀 양육기의 가족생활을 보장하는 것에 정책의 초점을 두고 있다. 출산전후의 휴가제도, 육아휴직의 제도, 근로시간의 유연화와 관련된 제도, 돌봄 ... 의 기본 틀은 1953년 근로기준법 그리고 1987년 남녀고용평등법에 반영이 되어 있었다. 출산전후의 휴가는 1953년 근로기준법에 유급제로 도입이 되었고, 육아휴직제도는 1987년 ... 남녀고용평등법에 무급제로 도입이 되었으며, 역시 2001년에 정액 20만원의 고용보험에 대한 급여가 신설이 되었다. 이로 인하여 육아휴직제도와 출산전후휴가제도의 활용은 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

(4를 위한 휴가 등 노동시간정책들이 제도화 되어있다.? 스웨덴의 경우 출산휴가의 경우는 출산전후 각 7주간 가능하며, 이 중 2주 동안 아버지의 사용을 의무화하였다. 육아휴직 ... . 증감추이 분석? 출산전후휴가 사용인원은 매년 꾸준히 증가하다가 2013년, 2014년에는 감소함? 지급인원(명): (02) 22,711 → (05) 41,014 → (08) 68 ... 대책 사업- 육아 휴직제도? 맞벌이 부부가 실제로 출산을 하여 자녀를 키울 때 가장 필요한 부분이 양육 가능한 시간적 여유와 경제적 지원이기 때문에 무엇보다 필요한 제도는 출산휴가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

다태아 출산 시의 휴가 등도 고려되어야 할 것이다. 그리고 남녀고용평등법에 무급으로 규정되어 있는 배우자 출산휴가를 여성 근로자의 산전후휴가와 같게 유급화하고 이를 고용보험에서 지원 ... 방안1) 육아 휴직제도의 개선현행 일부의 산전후휴가 급여를 고용보험에서 지원하는 것을 모든 기업의 근로자를 대상으로 전액 지원하고, 산전후휴가 급여의 상한액 기준을 전체 여성의 월 ... 평균 임금 수준까지 상향 조정하여야 한다. 그리고 현재 보장된 산전후휴가 외에 산전후휴가가 시작되기 전 단계에서 임신 초기 안정을 위한 유산 예방 휴가 등을 신설하고, 조산 및

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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[승무원] 2018 상반기 대한항공 합격 자소서

경력이 끊기게 되고 '경단녀'(경력단절여성)라는 말도 생겨났습니다. 법적으로 보장되는 출산휴가 3개월, 육아휴직 12개월을 마음껏 사용할 수 있는 여성 직원은 많지 않습니다. 저 ... 는 이러한 실태에 회의감을 느끼고 직장 선택 시 여성을 위한 복지에 앞장서는 회사를 눈여겨보게 되었습니다.대한항공은 대한민국을 대표하는 여성친화 기업입니다. 육아휴직, 산전후휴가 ... 후 출산이라는 벽에 부딪힙니다. 부모의 손길이 필요한 어린 아이를 두고 복직하기란 거의 불가능하기 때문에 어쩔 수 없이 퇴사를 선택하는 여성들이 많습니다. 이 때문에 자연스레

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.16

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론 (2)

에서 추진된다.■ 부모의 권리보장정책 : 산전·산후휴가, 육아휴직, 아버지할당제도친권보장정책에는 부모가 경제활동에 참여하고 부모로서 권리와 책임을 다하도록 출산휴가 전후, 육아휴직 ... , 아버지 할당제 등이 포함된다.(1)출산 휴가임신한 여성근로자와 여성공무원이 출산 전후 90일의 휴일이 지나도 임금과 급여를 받을 수 있는 휴가를 말한다. 휴가기간 배치는 출산 ... 보육 정책, 둘째, 친권 보장 정책: 출산 전후, 육아휴직, 아버지 할당제, 셋째, 노인 돌봄 정책, 넷째, 소득 보장 정책: 자녀(가족) 수당, 자녀(육아) 수당 등입니다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 쓸 수 있는 것으로 규정하고 있다. 유급 휴가의 출산전후 휴가와 헷갈리는 사람들이 종종 있다. 이처럼 사업주는 임신중인 여성에게 출산 전과 출산 ... 후를 통해 90일의 출산전후휴가를 제공해야 하며, 한 번에 둘이상 자녀를 임신한 경우에는 120일의 출산전후휴가를 주어야 한다. 또한 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등 ... 으며, 육아휴직기간 중의 급여는 출산휴가의 급여수준보다 낮다. 사회보장체계를 통해 조달되며 질병수당, 건강보험을 통해 지급이 된다. 지급은 현금이 일반적이며 우리나라에서는 통상 임금의 약

리포트 | 3페이지 | 2,400원 (5%↓) 2280원 | 등록일 2023.01.29

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다양한 변화를 경험하고 있는 현대사회에서 국가의 가족정책에 대해 고려되어야 할 부분. 현재 이루어지고

가족의 조세 감면- 출산 전후 산모, 신생아 무료 진료(2) 영국- 슈어 스타트2) 앞으로 더 보완되어야 할 정책(1) 스웨덴- 육아 휴직 기간 늘리기- 육아 휴직 수당 늘리 ... 가족들이 살아가면서 필요로 하는 전반을 충족하는 일환인데, 우리나라의 경우, 대표적으로 출산 휴가, 육아 휴직 등이 있다. 먼저, 출산 휴가는 직장인 여성들이 임신 6 ~ 9개월 ... 에서 현재 이뤄지고 있는 가족복지 정책에 관해 설명해 보겠다. 스웨덴에서는 출산 휴가를 육아 휴직에 포함되게 하여 하나로 통합해 육아 휴직을 실행하고 있었는데, 이 기간은 무려 480

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

하는 목적으로 출산 전후, 유산 및 사산 휴가와 급여 정책, 고용 형태에 무관한 출산 전후 휴가, 휴가 급여 상당액을 제공하는 정책, 고용보험 가입 여성들의 고용을 안정시키는 예술인 ... , 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 으로 한 승진 체계 및 성차별적인 업무환경은 명목상 실존하는 정책만으로는 출산과 육아 등을 이유로 여성들이 휴가를 내고 자리를 비웠을 때 그들의 생존을 보장해주지 못한다는 점을 시사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보세요.

적 휴가제도로서 산전후휴가와 같은 모성에 집중한 용어를 사용하지 않고자 했던 의미가 있다.국가별 사례덴마크출산휴가 18주, 육아휴직 2주, 육아휴직 32주 등 총 52주의 가족휴가 ... )는 노동의 균형을 맞추고 여성의 노동시장 참여도를 높이기 위해 전통적인 출산정책이 아닌 가족·부모휴가 제도를 신설했다.본 과제에서는 가족휴가제도 혹 부모휴가제도를 실시하는 국가 ... 부모휴가 세 가지로 국제비교를 한다. 모성휴가와 부성휴가는 임신 또는 출산 직후 일방 부모가 사용할 수 있는 시간정책 프로그램이고, 부모휴가는 일방 또는 양 부모가 모성휴가 또는

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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