"조직행동론 집단"의 검색결과 입니다.

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"조직행동론 집단" 검색결과 101-120 / 98,703건

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조직갈등의 이해 - 갈등의 본질과 정의 및 근원, 갈등과 집단의 유효성, 갈등처리 방식과 상황과의 관계, 갈등관리에 도움이 되는 행동

조직갈등목차1. 갈등의 본질2. 갈등의 정의(Pondy의 견해)3. 갈등의 근원4. 갈등과 집단의 유효성5. 갈등처리방식 및 상황과의 관계6. 갈등관리에 도움이 되는 행동1 ... (방식)적절한 상황1. 강 요(경쟁)- 한편이 자신의 목적과 이익을 쟁취하기 위해 상대편을 희생시키는 경우- 신속하고 단호한 행동이 필요한 경우- 조직 복지향상에 직결되는 중요문제 ... . 갈등의 본질가. 조직 내에서 갈등은 피할 수 없는 일상적 현상나. 갈등이 없다는 것은 무관심과 불개입의 징표다. 효과적인 갈등관리를 통해서 그 에너지를 건설적 목적을 위해 사용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.30

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[조직행동론] 조직행동(집단의사결정)

- 제 6절 집단의사결정의 특성 -1. 집단의사결정의 특징조직 내의 의사결정 방법 중 가장 보편적으로 사용되는 것이 바로 집단의사결정이다. 오늘날에는 개인 혼자서 하는 의사결정 ... 보다는 집단의사결정의 비중이 높아지고 있으며 기업조직에서 위원회, 회의, 연구 팀 등 여러 종류의 집단의사형태를 쉽게 찾아볼 수 있다. 현대 조직의 의사결정은 그 범위가 매우 포 ... 의 문제5 신속하고 결단력있는 행동 방해2. 집단의사결정의 병폐적 현상우리나라 속담에 사공이 많으면 배가 산으로 올라간다 는 속담이 있고 이와 유사한 서양 속담으로 Too many c

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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조직행동론-집단의사결정과정 보고서

의 경우 B형의 집단의사결정모형을 통해 특성상 짧은 시간 내에 의사결정이 이루어 졌으며, 동시에 좋은 점수를 획득하였다. 이 경우가 바로 뛰어난 리더에 의한 의사결정이 조직 혹은 ... 1. 개인의사결정과 집단의사결정의 장?단점은 무엇인가?- 개인의사결정 장점: 시간적 효율성이 뛰어나다.(빨리 결정할 수 있다.)내 마음대로 할 수 있다.(나의 가치관 반영)능력 ... 이 뛰어난 개인일 경우 집단 의사결정보다 나은 결과를 가져옴개인의사결정 단점: 자신의 생각이 잘못되었다는 것을 알 수가 없다.- 집단의사결정 장점: 민주적이다. 정확도가 높다. 자신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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[조직행동론]개인의사결정과 집단의사결정 분석

는 데 시간이 지체되지 않기 때문이다. 대신, 분산화 된 조직에서 사람들은 자신이 해야 할 행동을 허락 없이 바로 시작해야 할 필요를 느낀다. 아이디어가 바람직하다면, 다른 사람 ... 1. 개인의사결정과 집단의사결정의 장 ? 단점은 무엇인가?개인의사결정장점- 시간이 적게 걸린다.- 자신의 의견을 제대로 반영할 수 있다.- 개인의 능력이 보통의 능력집단의 구성원 ... 들보다 우수하다면, 그 집단의 집단적 의사결정보다 나은 결과를 가져온다.단점- 잘못된 의사결정에 대한 보완이 불가능하다.- 대체로 집단의사결정보다 정확도면에서 떨어진다.- 어려운

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.07

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[조직행태론] 소집단 행동의 이해

Report< 주제 : 소집단 행동의 이해 >- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 소집단의 개념2. 소집단 행동의 필요성1) 조직에 있어서 ‘소집단 행동’이 필요한 이유2) 소 ... 의 개발에는 바람직스럽지 않은 영향을 줄 수 있다.이와 같이 규범은 소집단행동에 있어서 구성원들에게 기능적 역할과 역기능적 역할을 하는 양면성을 지니고 있다. 따라서 조직행동 관점 ... 집단 행동의 효과3. 소집단의 형성과 활동1) 소집단의 형성요인2) 소집단의 형성3) 소집단 형성의 결과4) 소집단 활동의 과정5) 소집단의 규범4. 소집단의 구조1) 소집단

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.17

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[조직행태론] 집단행동연구-소집단행동의 이해

- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 소집단의 개념2. 소집단 행동의 필요성1) 조직에 있어서 소집단 행동 이 필요한 이유2) 소집단 행동의 효과3. 소집단의 형성과 활동1 ... 적 측면을 알아보고 마지막으로는 현재 실시되고 있는 소집단활동의 사례를 살펴봄으로써 소집단 행동을 이해해 보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 소집단의 개념소집단이라 함은 조직을 구성 ... group)주로 조직도표에 나타나 있는 구조를 중심으로 형성된 소집단으로서, 공식적인 목적을 달성하기 위하여 맺어지는 상호의존 관계와 상호작용의 기능적 집단의 행동을 구성하게 된다.즉

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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[2015 간호지도자론] 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 허시와 블랜차드의 상황모형, 현재의 지도자 유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로 하여 사정, 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향

발휘하여 과업수행과 원만한 인간관계 모두에 노력을 기울인다. 리더가 구성원들에게 사회 정서적인 지원을 하고, 목표설정이나 조직편성에 있어서 집단의 욕구를 만족시키는 행동으로 보일 ... 하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 ... 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.10.01 | 수정일 2017.09.25

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간호지도자론+자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고,그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정하고 이 지도자의 리더십스타일이 현조직 또는부서에 미치는영향(간호지도자론 방통대)

하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 ... .결 론참고문헌Ⅰ.서 론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 ... 스타일을 결정하는 것은 간호조직의 지도성에 대해 알아가는 기회가 될 것이다. 그리고 간호지도자론에서 중요하게 다루고 있는 지도자가 속해 있는 집단과 집단의 목표, 그리고 과제

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2021.11.24

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방통간호학과, 4학년2학기, 간호지도자론 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그 리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논하시오.

어서의 리더십을 분석하였다. 리더의 행동유형과 이에 따르는 집단의 성과와 구성원 만족도의 상관관계를 분석하기 위해 조직의 목표달성에 도움이 되는 리더 행동을 알아가는데 중점을 두고 있는 연구 ... 론_________________________________________________________________________o 과 제 명 :1.자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그 리고 ... 자 행동 스타일위의 결과를 토대로 내가 속한 집단 구성원의 성숙도를 허시와 블랜차드 리더십 상황이론을 통해 지도자 행동 스타일을 결정하고자 한다. 위의 결과를 보면 M2수준의 구성

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.10.02

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[조직행동] 개인행동과집단행동의이해

및 가치관과 개인행동1.태도의 개념과 중요성2.태도의 구성요소3.가치관의 개념과 특성4.가치관의 유형제4장 인간행동의 이해: 집단행동제1절 개설1.집단행동의 의의와 중요성2.집단 ... 제3절 집단발전의 단계1.발전단계의 구분2.제웰의 구분3.앨대크등의 구분4.바스등의 구분5.터크맨의 구분제4절 집단특성의 해부1.집단특성의 구분2.규범과 집단행동3.응집력과 집단 ... 행동4.역할과 집단행동5.규모와 집단행동제5절 효과적 집단1.집단효과의 결정요인2.효과적 집단의 특성◈리포트를 쓰고나서(결론)◈리포트를 쓰고나서(결론)처음 교수님의 리포트를 접하

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.13

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[조직행동론] 9장 집단행위의 이해

도록 도울 때 이다.지위는 위신이나 명예에 의한 집단 내에서의 서열, 가치, 순위를 나타내는 것이다. 지위는 조직행동을 이해하는 데 있어 주요하다. 왜냐하면 지위가 중요한 동기부여 ... 하되, 조직의 한 부분으로 공식적으로 형성되지 않은 집단이다. 이러한 비공식 집단에는 이해 집단과 우호 집단 등이 있다.사람들은 여러 가지 이유에서 집단을 형성하며, 개인도 여러 가지 ... , 셋째 - 규범화 단계, 넷째 - 수행 단계, 다섯째 - 해산 단계2. 집단 구조역할은 사회적 단위에서 특정의 지위를 차지하고 있는 사람에게 기대되는 행위 패턴이다. 역할은 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.11

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간호지도자론 공통,자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논하시오(간호지도자론 간호학과)

간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보는 것은 꼭 필요한 공부라고 생각한다. 그리고 현재의 간호 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구 ... 에 효과 또한 개인이 갖는 성숙도에 따라 다르게 나타난다는 것이다. 조직의 리더의 구성원에 대한 개별적 행동은 구성원이 가지는 개인적 성숙도에 따라 구성원의 성과에 영향을 미칠 수

방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.09.23 | 수정일 2021.11.24

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[조직행동론] 집단차원의 사례- 조직간의 갈등

에서 발생하는 갈등이다. 이를 조직갈등이라 말한다. 조직갈등이란 행동주체간의 대립적 상호작용을 의미한다. 여기에서 행동주체의 범위는 개인이나 집단, 조직 등과 같이 그 범위가 넓 ... {1) 개인, 집단 갈등 => 조직간의 갈등저는 과제 중 1번 항목에서 개인, 집단 갈등으로 저희회사에서 일어났던 개인 서로간과 조직간의 갈등을 다루려 합니다. 리스크를 서로 떠 ... 을 왜곡된 정보, 각 부서간 불신 등과 같은 단체규칙을 위반하는 행동에서 발견할 수 있다.[전략적 갈등]은 조직구조의 변화를 위해 의도적으로 창조하려는데 서 야기되는 갈등이다. 폭력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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[조직행동] 집단간의 갈등관리

이지만 이 때 조직내의 하부 시스 템의 상호의존 관계는 동시에 갈등의 원인이 된다.2) 목적의 차이 조직 내의 집단들이 점점 전문화 되어감에 따라 각 집단들은 상이한 목적을 지니 ... 적, 의욕상실.집단행동역기능적순기능적역기능적영향높음이상적낮음갈등수준3. 갈등관리의 방법1) 문제의 공동해결 이 방법은 갈등 당사자들을 대면시켜 갈등의 원인 을 정면으로 대하게 하여 해결 ... 이 그들의 관심을 집중시킬 수 있는 공통적이고 보다 중요한 목표를 말한다. 공동의 상위 목표는 조직의 활력소가 되어 입장이 서로 다른 집단이 공동목표를 달성하기 위해 협력 하게 함

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22

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간호지도자론)자신이 속해있는 부서의구성원 성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여진단+그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오+현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정+이지도자의리더십 스타일이 현조직 또는부서에미치는영향(간호지도자론 과제물)

간호지도자론자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 ... 4가지 리더십 유형을 제시하고 있다.2) 허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형허시 블랜차드 상황모형은 조직내 최상의 리더십을 위해 과업지향성 행동과 관계지향성 행동의 결합 ... 구분할 수 있는 능력을 보유하고 있으며 자신의 감정을 솔직하게 표현하고 객관적인 사고를 통해 확실한 결정력을 가지고 행동을 옮기고 있다.2) 구성원 특성이 간호조직에 미치는 영향

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.09.29 | 수정일 2021.11.24

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간호지도자론 : 자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고, 그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오, 현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정하고 이 지도자의 리더십스타일이 현조직 또는부서에 미치는영향 (간호지도자론 방통대)

에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 ... .오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학의 연구2) 구조중심 행동 vs 배려중심 행동3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과6.오하이오 주립대학 리더십 연구를 통한 조직내 ... 간호단위..)에 미치는 영향을 논해 볼 것이다. 더불어 이 과제물을 공부하고 조사해 나가면서 조직에 맞는 적절한 지도자 행동 스타일을 정확하게 찾아보고 결정해 볼 시간을 가질 것이

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.09.19 | 수정일 2021.11.24

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[경영학-조직행동관리]이해집단 - 경상대학교

경상대학교 이해집단학번 : 200********학과 : 경영학과 *학년교수님 : ***교수님이름 : ***순위내부 이해집단유효성기준외부 이해집단유효성기준1학생학교생활 여건 및 ... 습득 및 연구소모성자재 구입회사저렴한 가격과 보급5부속기관각각 역할에서의 기능 제공타 국립대학협력?교류관계 유지□ 내부 이해집단○ 학생 : 학교의 목적은 사회생활에 필요한 지식 및 ... 는데, 이들 기관은 각각의 역할에서의 기능을 좀더 효과적으로 제공하고 운영하는 것을 추구한다.□ 외부 이해집단○ 정부 : 정부는 특히 국립대학교의 재정을 지원하고, 학교가 운영되는 전체

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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[조직행동론]집단역학과 팀워크(진짜!!A+레포트)

group) 특별한 과업이나 지정된 목적을 달성하기 위해 조직에 의해 형성된 의식적이고 형식적인 집단이다. * 집단간의 과업차이 상급관리집단 - 장기적 광범위한 효과가진 정책 ... 적 신념 또는 오락과 취미 등 공통적인 속성을 지닌 구성원들이 자연스럽게 집단 형성하는 것을 의미한다. * 우호집단(friendship group) 한 조직 내에서 공식집단과 비 ... 공식집단이 병존하며, 비공식 집단의 활성화는 조직유효성에 커다란 영향을 끼친다.제2절. 집단의 유형ㅏ5. 소속집단과 준거집단소속집단(membership group) 가족이나 정치

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27 | 수정일 2017.09.10

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<간호지도자론>하우스의 경로-목표이론에 근거하여 자신이 속해 있는 조직 또는 집단의 지도자 행동유형을 판단하고, 그 조직의 상황에 가장 적합할 지도자상과 비교하여 보시오.

고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 리더십이론1) 리더십 이론의 개념리더십이란 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 및 집단이 자발적으로 적극적 행동을 하도록 유도 ... 으로 밝혀졌다. 조직화란 지도자 자신과 집단 구성원과의 관계를 형성하고 명백한 조직의 패턴, 의사소통의 통로, 업무를 수행하는 절차상 방법을 확립하려고 노력하는 지도자의 행동을 말 ... 하며 배려란 지도자와 집단구성원간의 우정 ? 상호신뢰 ? 존경 및 따뜻한 인정을 나타내는 행동을 말한다. 조직화는 일종의 과업 지향적이며 조직의 요구를 강조한 반면에 배려는 인간관계

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.24

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인간행동과 사회환경 - 자신의 삶의 경험을 인간발달에서 다룬 발달단계와 발달과제의 내용에 입각하여 관찰하거나 회고하여 분석한다. 자신의 삶에서 신체적, 인지적, 심리사회적 요인과 가족, 집단, 조직, 지역 사회 등에 해당하는 환경 – 미시, 중간, 거시 체계- 의 영향을 통찰하도록 한다.

과 가족, 집단, 조직, 지역 사회 등에 해당하는 환경 ? 미시, 중간, 거시 체계- 의 영향을 통찰하도록 한다.과목: 인간행동과 사회환경담당교수:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... 으로, 신의 삶에서 신체적, 인지적, 심리사회적 요인과 가족, 집단, 조직, 지역 사회 등에 어떻게 영향을 받고, 그리고 끼치며 살아왔는지 회고해 보았다.Ⅱ.본론(1) 제1단계: 신뢰 ... 은 독립심과 자율성의 기초를 형성하는 주요 요소로 이 시기 유아의 운동성 발달을 강조하고 있다. 이 시기의 유아는 새롭고 보다 행동 지향적인 체험을 추구하게 되는데, 이는 유아에게

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.17

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