"인간적리더십" 검색결과 101-120 / 36,517건

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  인간으로서 이순신의 리더십에 대한 재 탐구

  인간으로서 이순신의 리더십에 대한 재 탐구■ 프롤로그-이순신 다시 보기■ 이순신의 생애 개요■ 이순신에 대한 두 가지 견해■ 성웅 이순신 리더십의 한계와 문제점■ 인간 이순신 ... 한 단군왕검의 역사처럼. 그렇게 되어서는 안 될 것이다. 이순신의 리더십은 인간적인 고뇌와 노력과 부단한 인내의 결과로 국가적 위기를 극복한 실체를 정확하게 보아야 할 것이다. 영웅 ... 이순신에 대한 리더십 탐구는 이러한 왜곡된 사관으로 연결될 수 있다. 따라서 영웅이 어떻게 근원적인 자질이 아니라 인간으로서의 이순신의 부단한 노력이 위대한 영웅 이순신으로 발현될 수

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.27

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  카네기 인간경영리더십 독후감

  카네기 인간경영리더십지금을 살아가고 있는 대부분의 사람들은 자신의 마음속에 성공이라는 단어를 품고 산다. 남들에게 뒤처지지 않아야 겠다는 생각, 남들보다 앞서 나가기 위한 욕망 ... 은 인간관계를 형성하는 방법에 대해서도 소개하고 있었다. 그리고 직장에서 사람들과 좋은 관계를 형성하는 방법에 대해서도 소개하고 있었다. 최근 tvN드라마 ‘미생’이 인기였는데, 나 ... 사람과 같이 있고 싶어서 만나는 것’이 아니라, ‘내 목표를 달성하기 위해선 이런 사람들과 어울려야 겠다’ 이런 마음가짐으로 인간관계를 형성해야 된다는 것이다. 성공을 위해서

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.24

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  인간관계와 리더쉽

  2002년 대한민국 축구 국가대표 감독 히딩크 감독의 리더십을 알아 보고 비교 분석하도록 하겠다.II. 성공한 리더쉽 사례1. 경제분야(1) 안철수의 소개1) 프로필＊ 출생 ... I. 서설“성공적인 리더십이 무엇일까?” 라는 물음에 바로 대답할 수 있는 사람은 극히 드물 것 이다. 성공적인 리더십이란 무엇일까라는 물음에 대하여 대답하기 위해 여러사람 ... 들에게 성공적인 리더십을 보였다고 평가되는 인물들의 리더십에 대해서 분석해 보도록 하겠다.성공한 리더십은 각 분야마다 다른 것이 필요한 것인지 성공한 리더십은 분야의 상관없 이 같은 것

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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  인간 경영 리더쉽

  논어를 통해 짚어보는 인간경영 리더십 : ‘ 信 ( 신 ), 引 ( 인 ), 恕 ( 서 )’ 를 중심으로 Case Study주제선정동기 2. 信 : 不信不立 미라이공업 Case ... 한 인간관계 , 기업윤리 , 용인술 등을 다양하게 담고 있다 .信 ( 신 ) [ 믿다 , 신임하다 ]옛날부터 사람은 어떤 방식으로든 죽어왔다 . 그러나 백성들의 신뢰가 없으면 조직 ... 의 능력을 신뢰하라 .” 신뢰 (Trust) : 굳게 믿고 의지함 . 부모와 자녀 , 연인 , 부부 등 모든 인간관계에 존재하는 심리적 안정상태이다 . 신뢰 없는 사이는 오래 지속

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.04

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  인간관계와 리더십

  리더십과 인간관계Ⅰ. 서론인간은 사람들과 사람들 사이에서 서로 상호작용하며 살아가는 존재로 홀로 살아갈 수 없는 존재이다. 사람들과 항상 교통하는 존재로서의 인간에 있어 인간관계 ... 하고 유지해야 하는지에 관해 다루는데 특히 중요하게 다루는 것이 리더십 부분이다. 수업을 준비하면서 인간관계에도 리더십이 매우 중요하다는 생각을 하게 되었다. 이번 주제연구에서는 리더 ... 란 떼어놓을래야 떼어놓을 수 없는 중요한 요소이다. 인간관계에 있어 항상 평등한 인간관계만이 있는 것은 아니다. 모든 환경 속에 리더와 팔로워가 존재한다. 상황에 따라 내가 리더

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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  인간적 리더십의 전형-세종의 국가경영 리더십과 시사점

  인간적 리더십의 전형-세종의 국가경영 리더십■ 리더십의 요체■ 성공과 실패의 리더십■ 세종의 리더십 요소와 결과1. 사람에 대한 인식의 차이-인재를 보는 관점2. 문제인식의 자기 ... 도 스스로의 파괴적 혁신을 통한 지난한 인간적 노력과 상황이 존재하지 않는다면 한낱 필부로 살아갔을 것이다. 따라서 리더십의 연구에 있어서 가장 중요한 관점의 전환은 타고난 자질 ... 로서의 리더십 보다는 시대적 상황에 대한 고찰과 더불어 리더가 조직이나 국가경영을 원활하게 수행하여 성공적 리더로 자리매김하기 위한 인간적인 노력과 열정 그리고 몰입에 대한 연구

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.29

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  교양 심리학,인간관계 진단과 분석,자기분석,인간관계 습관진단,개인 리더십의 원칙,대인관계 리더십의 원칙,생산적 협조의 원칙

  들 때문에 가장 중요한 일들이 미뤄진다 예 ) 일 때문에 가족과 사랑을 포기습관 4- 대인관계 리더십의 원칙 상호이익을 모색한다 인간 상호작용의 종류 자기부정 - 타인긍정 ( 패 ... 인간관계의 진단과 분석 교양 심리학인간은 다른 사람과 지속적인 신뢰관계를 바탕으로 하는 만남을 통해 인간다워지고 삶의 보람을 느끼며 개인의 잠재능력을 발휘하고 성취감을 맛볼 뿐 ... 만 아니라 공동체의 성장과 발전을 도모할 수 있다 . 인간관계의 개선을 위해서는 자신의 대인관계 를 다양한 각도로 평가하는 일이 선행 되야 하며 아울러 자신의 대인관계에 영향을 미치

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석

  주제: 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오목차I. 서론II. 본론1. 인간관계에 있어서 리더십의 중요성2. 나는 어떤 리더인가 ... 한 사람들과 인간관계를 형성하는 것은 불가피한 일이고, 양질의 인간관계를 맺는 것은 한 사람의 인생에 있어서 매우 중요하다. 인간관계의 측면에서 리더십의 중요성과, 여러 가지 리더 ... 의 유형 중 나는 어떤 리더인지에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 인간관계에 있어서 리더십의 중요성인간은 사회적인 동물이다. 인간이 소한 영장류 모두 사회적인 동물이지만 이 중

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석(앞표지)

  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여분석1. 서론: 리더십의 의미통상적으로 리더십을 생각을 하면, 뛰어난 사람들이 가지고 있는 특징이 ... 을 발휘해야 할 필요가 있으며, 은연중에 리더십이 발현되는 것이다. 즉 리더십이라는 것은 누군가의 대표일 때만 나타나는 것이 아닌 인간관계에 있어서도 발현되는 것이다.그래서 본 ... 리포트에서는 인간관계에 있어서 발현될 수 있는 리더십이 왜 중요한지를 알아보고자 인간관계에 있어서 리더십의 중요성에 대해서 고찰해보고, 나의 리더십이 어떤 유형인지 살펴보고자 한다.2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.31

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석

  인간관계론주제 : 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 인간관계에 있 ... 어서 리더십의 중요성1) 공동목표의 달성2) 만족스러운 사회생활3) 인간관계를 넓히는 방법3. 나는 어떤 리더인가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 수직적 구조보다는 수평적 구조 ... 이 되기도 했다. 리더십을 가진 사람은 고부가가치를 가진 사람이라고 보아도 무방한 불멸한 트렌드일 것이다. 한편 리더십은 인간관계에서도 중요하다. 자신이 바라는 것을 상대방에게 관철

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  카네기의 인간경영 리더십

  카네기의 인간경영 리더십1. 개요민주주의와 개인주의의 확산으로 인해 리더십의 개념은 과거와 바뀌게 되었다. 단순히 명령만 내리고 조직원의 복종을 요구하는 리더의 모습은 끝이 나 ... 고 인간 본성을 통찰하고 관리하는 인간적인 리더의 모습이 등장하였다.2. 자기경영 리더십가. 변화를 추구하라!지식 정보화 사회가 되면서 사회는 가속화 되었다. 이는 제품의 품질 ... 다. 그리고 이러한 창의력은 리더들이 조직원의 마음을 열고 그들 가슴에 열정을 불어넣어야만 나타난다. 카네기 연구소, 맹자, 스텐포드의 제프리 헤퍼 교수 등 여러 전문가들도 인간중심

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.27

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  [인간관계와 리더쉽 리포트] 성격에 따른 인간관계

  성격에 따른 인간관계- 인간관계와 리더쉽 과제.' 성공적인 인간관계란 내 것도 얻으면서 그들이 원하는 것을 주는 것을 의미한다. '보통 사람들은 자기 자신의 성격에 대해서 정확히 ... 하는 외향적인 태도로 바뀌는 성격입니다.아마 대부분의 사람들이 비슷하지 않을까 생각합니다. 그렇다면 사람들의 성격에 따른 인간관계에 대해 알아보겠습니다.성격에 대한 정의도 학자 ... 습니다.시중에는 인간관계와 성격, 심리학을 다룬 많은 자기계발서가 매번 나오고 있다. 일명 자기계발서만 읽으면 무조건 자신은 바뀐다고 생각하는 자기계발서 중독자들은 새로운 책들이 나올

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07 | 수정일 2022.10.17

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  (A+ 레포트,시험대비) [인간행동과 사회환경] 리더십의 이해

  , ④ 인간 관계적 태도를 들고 있다.자질론은 모든 지도자가 동일한 기본적 자질을 가지고 있지 않다는 점에 서 비판받고 있다. 집단의 특성, 상황이 다르면 요구되는 리더십의 자질도 전혀 ... 론에서의 리더십은 지도자와 추종자 및 상황의 함수 관계로 규정할 수 있다. 리더십과 함수 관계를 갖는 상황적 요소로는 ① 문화적 환경, ② 각 인간 의 차이, ③ 조직의 특성, ④ 직무 ... 리더십의 이해(1) 리더십의 개념리더십(leadership)은 조직의 관리자에게 조직의 목적과 목표 달성을 유도하는 핵심적인 힘이다. 이와 같이 리더십이 중요하기 때문에 사회과학

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.31

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  리더쉽사례,인적자원관리,인간경영,안철수리더쉽,이건희리더쉽

  “CEO언어는 관계를 만든다”'인정'의 의미Meaning of recognition상 호 인 정Mutual understanding배 려consideration관 용Tolerance경 청Listening Closely그들만의 언어법(1)Language technique..

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.22

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  인간과 화술 과제 리더쉽

  제가 만약 누군가에게 무엇을 가르쳐주거나 강연을 하게 된다면, 저는 ‘리더십’이라는 주제로 강연을 해보고 싶습니다.왜냐하면, 저는 인간관계와 리더십에 상당한 관심을 가지고 있 ... 쉬울 것이라고 생각하기 때문입니다.그리고 리더십은 조를 이끌어가거나, 기업, 부서, 조직, 대인관계까지 그리고 심지어 개인에게 까지 모두 영향을 끼치고 적용될 수 있으며 인간관계 ... 들이 그를 리더로서 신뢰하기 시작합니다.대인관계의 리더십은 또한 신뢰 위에 구축됩니다. 신뢰는 인간관계를 대단히 강하게 해주는데, 신뢰성을 갖춘 사람으로부터 신뢰가 생겨나

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.01

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  인간관계에 있어서 의사결정과 리더십의 관계의 중요성에 대해 서술하시오

  인간관계에 있어서 의사결정과 리더십의 관계의 중요성에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 정의2. 리더의 유형에 따른 의사결정과 리더십의 관계Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 ... 의 대통령은 말할 것도 없이 중요하다고 생각된다.리더십은 인간관계를 보다 발전적인 방향으로 개선시킬 수 있음은 물론 조직구성원의 자발적 동기강화에 긍정적 영향을 미치기도 한다. 조직 ... 어야 한다.리더는 강력한 리더십으로 조직구성원의 연대감을 강화시켜 조직의 힘을 응집하게 된다. 뿐만 아니라 리더는 조직구성원간에 표출될 수 있는 여러 갈등문제나 인간관계상 문제에 개입

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.28

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  카네기 인간경영리더십

  2010.05.05 카네기 인간경영리더십 최염순저 씨앗을뿌리는사람들출 초판2005.01.03 429P카네기 인간경영리더십1부 자기경영의 리더십1. 변화를 추구하라2. 가치관 ... 과 비전을 정립하라3. 스마트하게 계획을 세워라4. 열정적으로 집중하여 단련하라5. 균형 잡힌 삶을 살아라2부 타인경영의 리더십1. 상대방의 관점에서 발보라2. 미인대칭 비비불을 실천 ... 하라3. 경청하라4. 인정하고 칭찬하고 보상하라5. 실수를 자산으로 만들어라3부 조직경영의 리더십1. 비전을 설정하라2. 비전을 공유하라3. 조직에 기를 불어넣어라4. 두려움을 제거

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.03

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  [인간관계론] 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

  REPORT인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고,자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.? 과 목 명 :인간관계론? 담당교수 :? 이 름 :? 제 출 일 :목차1. 서론 ... - 리더십이란?2. 본론- 인간관계 속 리더십의 중요성- 나는 어떤 리더인가?3. 결론1. 서론- 리더십이란?우리의 생활 속에서 리더십은 어느 한 조직을 이끄는 데 중요한 요소 ... 의 특성과 전문성을 기초로한 개인적 권력에 속한다.2. 본론- 인간관계 속 리더십의 중요성인간관계는 마치 그물망처럼 넓게 펼쳐져 연결되어 있다. 하지만 사람이라는 존재는 모두 다른 속성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.03.28 | 수정일 2020.02.09

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  인간관계론_리더십동기부여

  가 해당분야의 전문가이어서 자신의 책임과 자율하에 독자적으로 활동이 이루어질 경우 간섭보다 최소한의 리더십만 제공하는 것이 효과적일 때도 있다.◈ 일 중심적 리더와 인간중심적 리더리더 ... 성 난 뒤에 발 휘할 수 있는 리더십으로 조직 변화에 매우 효과적이다.직업과 윤리요약(동기부여이론 조사)◈ 동기부여란?1. 동기부여의정의인간은 왜 특정 행동을 하는가? 무엇이 사람 ... 권력과 리더십◈ 권력이란?한 국가나 조직에 있어 리더의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 바람직한 리더의 타입이나 역할에 대한 평가는 시대에 따라 변천해 왔다. 리더

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.30

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  인간관계론-인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.

  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.과목명 : 인간관계론성 명 :[ 인 간 관 계 론 ]인간관계에 있어서 리더십의 중요 ... 하는 리더십유형이다. 권위형은 본질적으로 인간은 수동적이고 신뢰할 수 없는 존재라는 관점을 가지고 있으며 따라서 조직 구성원들이 의사결정에 참여하는 것을 거부하고, 이로인해 하향 ... 만 아니라 조직구성원간에 불가피하에 발생하는 인간관계상의 문제나 갈등에도 바람직한 해결방법을 제시한다는 점에서 인간관계에 있어서의 리더십은 중요하다고 생각한다.2) 나는 어떤 리더인가위

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.27

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