"근로자" 검색결과 101-120 / 130,193건

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  근로자근로계약서(격일2교대)

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  작은도서관근로자 자기소개서

  자 기 소 개 서■ 지원동기학교를 다니며 여러 활동에 참여하였습니다. 그중에서 00대학교 도서관에서는 근로활동을 하였습니다. 그곳에서 도서정리 및 비도서자료 대출 및 관리업무

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2021.08.17

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  건설근로자공제회 자기소개서

  건설근로자공제회자기소개서[일반행정]건설근로자공제회 자기소개서 항목1. 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식을 기술해 주십시오.2. 본인 ... 는 사람들에게 의미있게 발표한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.5. 지원한 직무분야와 연계하여 본인이 우리 ‘건설근로자공제회’에서 수행해야 할 역할과 그 중요성에 대하여 기술 ... 요청을 사전에 준비하였습니다.계획적인 PPT자료 작성과 철저한 교육준비로 직장 내 성희롱 예방교육을 성공적으로 마칠 수 있었습니다.5. 지원한 직무분야와 연계하여 본인이 우리 ‘건설근로자공제회’에서 수행해야 할 역할과 그 중요성에 대하여 기술하여 주십시오.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08

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  건설근로자공제회 서류 합격 자소서

  건설근로자공제회 서류 합격 자소서5문항 중 1, 2, 3, 5 문항 작성- 4번은 최근 이슈로 작성 요망1. 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응 ... 근로자와 관련된 이슈(공제회 신규사업 또는 건설근로자 복지 관련)를 1개 선정하여 해당 사안에 대한 본인의 견해를 밝히고, 향후 발전방향 또는 개선방안 등에 대한 본인의 의견 ... 을 제시해 주시기 바랍니다.5. 건설근로자공제회에 지원한 동기와 본인이 가진 역량을 토대로 향후 공제회에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.1. 자신보다 다른 사람

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.06

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  야간근로, 휴일근로 동의서 (여성근로자)

  야간근로 및 휴일근로 동의서회 사 명성 명생년월일부 서직 급상기 본인은 근로기준법 제70조에 따라야간근로(22시~06시) 및 휴일근로에 대하여 동의합니다.20 . .(근로자 성명) (인)

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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  특허청 단기근로자(아르바이트) 자기소개서

  붙임1입사지원서1. 인적사항지원구분단기근로자(아르바이트)접수번호(기재 불필요)성명(한글)병역사항□ 필 □ 미필 □ 면제 □ 해당 없음현주소(거주지)연락처(본인휴대폰)전자우편(비상 ... 합니다.2024년 월 일지 원 자 : (인)붙임2자기소개서 및 지원동기자기소개서 및 지원동기(A4 1장 이내)(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직간접

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.

  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.? 본 문1. 서론근로기준법과 노동조합 및 노동관계조정법은 각각 근로자 개념에 대한 정의 ... 를 제시하고 있다. 근로기준법에서는 근로자를 일정한 급여를 받고 근로를 하는 자로서 근로자의 지위에 있는 자를 의미하며, 노동조합 및 노동관계조정법에서는 근로자를 직장 내에서 근로계약 ... 을 체결하고 근로를 하는 사람으로서 직장 내에서 근로단체에 가입할 수 있는 자를 의미한다. 따라서 근로기준법에서는 일정한 급여를 받고 근로를 하는 자만이 근로자로 인정되지만, 노동

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  인력개발과활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 지식근로자의 의미2. 고성과 작업 시스템의 의미3. 지식 근로자 활용 방안과 사례III.결론IV. 참고 ... 문헌I. 서론오늘날의 지식 경제(Information technology) - 즉 지식이 부가가치를 창출하는 형태는 많은 기업들로 하여금 지식근로자를 효과적으로 획득하고 관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  과목명 : 인력개발과 활용주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다.?지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고,?기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식근로자의 개념2. 고성과 작업시스템3. 기업의 지식 근로자 활용방안과 사례Ⅲ ... 화와 함께 생산성 제고 및 고생산성을 유지하기 위한 고성과작업체계를 적극적으로 도입하고 있거나 도입을 고려하고 있는 상황이다. 또한 현대사회는 육체근로자수는 급감하고 있으며 지식근로자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  근로, 연봉, 근로자 관련 계약서

  "근로, 연봉, 근로자 관련 계약서"에 대한 내용입니다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.22

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  근로자 임금 지급 및 근로조건

  임금 지급 및 근로조건임금○ 1일(8시간 근무 기준) 인건비 : 000,000원(시급 00,000원)※ ○○ 근로자 급여기준에 따름○ 주휴, 월차수당 지급○ 일당 지급을 원칙 ... )근무 및 야간근무는 원칙적으로 금지○ 근로조건으로 제시한 주간 근로일수를 개근한 자에 주 1회 유급 휴일을 부여○ 사업시행기관이 근무하기로 정한 1월간의 기간 동안 모두 개근 ... 하였을 경우 다음 달에 월 1회 연차 유급휴일 부여○ 지각, 조퇴 및 우천 등으로 인한 작업 중단도 근로로 간주하는 것을 원칙으로 하되, 당사자 간의 합의에 의해 별도로 정할 수 있

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.05

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  근로자명부 양식

  근로자 명부① 성 명② 생년월일③ 주 소④ 직책⑤ 종사업무이력⑥ 핸드폰번호퇴직⑩ 해고일년 월 일⑦ 최종학력⑪ 퇴직일년 월 일⑧ 경력⑫ 사 유⑨ 병역⑬ 금품청산 등⑭ 고용일(계약 ... 기간)년 월 일⑮ 근로계약갱신일년 월 일근로계약조건? 근무요일 :? 주휴일 :? 근무시간 :? 휴게시간 :? 급 여 :특기사항(교육, 건강, 휴직 등)○ 건강상 특이사항 없음좋은회사

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  근로자근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법상 근로자 개념1) 법률의 규정2) 사용종속 ... 관계의 존재2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념3. 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로 ... 자의 판단기준에 대해서는 여러 가지 측면에서 논의가 진행될 수 있겠지만, 그 출발은 역시 근로자 개념에 대한 접근방법 그 자체에 관한 것이라고 할 수 있다. 우리나라에 있어서 근로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

  인력개발과 활용주제: 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있 ... 는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식 근로자2. 고성과 작업 시스템3. 임파워먼트4. 팀워크5. 기업이 지식근로자를 잘 활용할 수 있 ... 는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회와 기업은 육체노동자에서 지식 근로자로 중심이 이동하고 있고, 앞으로 모든 조직에서 경쟁력을 확보하기 위한 방법은 지식 근로자들의 생산

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을

  경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자 ... 들은 이중구조의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이 ... 다. 단일 최저임금제가 성인근로자 노동 시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 3가지 정도 예를 들어 설명하여라.경제학개론최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  고용허가제 기업에서 CEO의 변혁적 리더십이 외국인근로자의 이직의도에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과

  한국인적자원관리학회 임월재, 김해룡

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.04.24

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  건설근로자공제회 합격 자기소개서

  건설근로자공제회 합격 자기소개서1. 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응함으로써 상대방의 요구 또는 불편한 점을 해소하기 위하여 노력한 경험에 대해 작성 ... . 건설근로자와 관련된 이슈(공제회 신규사업 또는 건설근로자 복지 관련)를 1개 선정하여 해당 사안에 대한 본인의 견해를 밝히고, 향후 발전방향 또는 개선방안 등에 대한 본인의 의견 ... 을 제시해 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 800자 입력가능)"전자카드제의 의무화"최근 고용부에서 발표한 건설근로자 3대 혁신과제(적정임금제, 기능인 등급제, 전자카드제) 중

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03

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  행동기반 안전관리(Behavior-Based Safety) 프로그램이 근로자의 안전행동과 사고에 미치는 영향: 사례연구

  대한안전경영과학회 Danielle Geissler, 문광수, 오세진

  논문 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

  인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 에 관계없이 법정상속인이 받을 수 있는 법정상속분을 말한다.(8) 근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  과목명: [노동법]주제: 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.목차I. 서론II. 본론1. 근로기준법상의 근로자2. 노조법 ... 상의 근로자III. 결론IV. 참고문헌I. 서론노동법이란 흔히 노동자의 권익을 보호, 보장하고 사용자와 노동자 사이의 관계와 근로 조건 따위를 규정하는 법을 말한다. ‘노동법’이라는 이름 ... 의 위치에 놓이게 된다고 이야기한다. 노동법은 사회적, 경제적 약자인 노동자의 인간다운 생활을 보장하기 위해서 필요하다. 그렇기 때문에 노동법은 그것이 개별적으로 무엇이든 노동자(근로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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