"McGregor" 검색결과 81-100 / 1,338건

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  동기부여 이론 및 기업의 다양한 동기부여 사례 / 홉스테드의 문화가치차원 분석

  으로는 그리고 그보다 상위의 욕구인 고차의 욕구에는 사회적, 존경, 자아실현의 욕구가 있으며 이러한 욕구들은 내적으로 충족된다.2) 맥그리거(McGregor)의 X-Y 이론 ... McGregor(1960)는 X이론과 Y이론으로 인간성에 대한 가설을 세워서 수동적 인간상과 능동적 인간상으로 분류하였으며 수동적 인간상(X이론)은 전통적 관리시스템을 정당화 시키는 인간관

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18

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  동기부여 방법을 설명하고, 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 서술하시오

  하고 개선하기 위한 중요한 연구 분야이다. 이 분야에서는 다양한 이론들이 제시되었으며, 그 중에서도 Maslow의 욕구 계층 이론, Herzberg의 이중요인 이론, McGregor

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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  [2022 최신판] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

  와 McGregor가 MBO 에 대한 체계적 논의를 시작, 1960년대 미국 사기업에서널리 채택② 정부부문에는 1973년 Nixon 대통령이 PPBS를 보완하기 위해 MBO를 예산

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2022.02.21

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  [A+자료] 산업심리학 - 직무동기부여

  이 다음 단계의 욕구와 행위의 동기로 작용하게 해준다.③ 한 개인의 욕구는 정태적이 아니라 동태적인 맥락 속에서 보아야 한다.② 맥그리거(Doulglas McGregor)의 X이론 ... 과 Y이론(1) 개념맥그리거(Doulglas McGregor)는 인간의 본성(nature of human being)에 대한 두 가지 구별되는 견해를 제시하였다. 기본적으로 인간

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  맥그리거(McGregor)는 X. Y이론을 제시하여 인간관계이론의 맥을 이어갔다. X. Y이론은 조직의 관리자가 직원을 보는 기본적인 시각의 차이에 따라 전혀 다른 관리방법이 고안

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.22

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  데일 카네기 - 인간관계론

  ‘맥그리거의 연구’를 알아보았습니다. 맥그리거(D.McGregor)는 자신의 저서 “The Human side of Enterprise”에서 관리자들이 그들의 종업원들에 대하여 두

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.15

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  목표관리(MBO)의 3요소를 설명하시오.

  다. 달성해야하는 일의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위해서 노력해 목표와 대비되는 결과의 업적을 평가하게 된다. 이후 맥그리거(D. McGregor)에 의해 보급되었다.3

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  인간관의 역사적 변화과정을 배경이론과 함께 소개해보시오.

  론, McGregor의 X-Y이론 등을 주목할 수 있다. 조직 내 개인을 ‘합리적 경제인’으로 보는 인간관이 조직구성원을 미성숙한 인간으로 보고, 책임과 권한은 무시한 채 통제와 규율 ... 하였는데 따라서 조직구성원 개개인의 다양한 욕구 단계를 고려해야 하며 행동을 유도하기 위한 요인이 다양할 수 있음이 지적되었다. McGregor의 X-Y이론에서는 개인에 대한 이원론

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 (5%↓) 4085원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.10.19

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  [행동과학이론-동기부여이론] 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 동기-위생이론

  하다고 강조했다.II. 맥그리거의 XY이론맥그리거(D. McGregor)는 그의 저서 "기업의 인간적 측면"에서 전통적인 인간관과 새로운 인간관을 동기부여의 관점에서 비교하여 전자와 후자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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  행동과학의 발달(매슬로우의 자아실현욕구, 맥그리거의 Y이론, 허즈버그의 직무충실화이론, 맥클리랜드의 성취동기이론)

  이 바람직하다고 한다.II. 맥그리거의 Y이론맥그리거(D. McGregor)의 저서 은 MBO의 발전에 커다란 영향을 주었다.그는 종업원 해인의 목표와 조직의 목표를 통합하는 수단

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  . McGregor)에 의해 처음 체계화된 목표관리 이론은 상하조직구성원의 참여과정을 통해 조직단위와 구성원들의 단기적 목표를 명확하게 설정하고 재량권을 가지고 목표활동을 하도록 하

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  학습자가 사회복지조직 운영의 책임자라면 어떤 이론을 조직에 적용할 것인지 기본이론(고전이론, 인간관계이론, 구조주의이론)과 절충된 체계이론, 기타 이론 중 한가지를 선택하여 이론에 대한 기술(개념,특징,비판점 등)하시고, 2)선택한 이유를 기술하세요.

  적, 심리적 욕구나 동기에 입각한 행동을 중시한다는 것.McGregor는 X이론(고전적 관리이론)에인간은 본래 일하기를 싫어하는 존재로 보고 따라서 조직의 목표를 달성하기 위해서

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.27

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  MBO(목표관리)

  . Drucker)에 의해 제시된 목표관리(management by objectives: MBO)이며, 이의 이론적 기반을 제시해 준 사람이 맥그리거(D. McGregor)이다.요컨대 MBO

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  적 요소를 연구하는 데 중요한 이론적 기초를 제공했다. 1940년대와 1950년대에는 더글러스 맥그리거(Douglas McGregor)가 'X 이론'과 'Y 이론'을 제시하며, 인간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

  이 되지 않는다는 사실을 인식하였으며, 조직의 목표달성에는 기술적 요인보다는 사회적 요인이 더욱 중요하다고 강조했다.대표적인 조직인간주의 학자인 McGregor는 조직의 관리자가 직원

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.11

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  암 환자에 대한 사회적 지원과 심리 치료

  사회적 개입은 유방암 여성들에게 코르티솔 반응, 면역 기능의 기준과 같은 생리적 결과를 향상한다(McGregor & Antoni, 2009).일부 심리적 개입은 사회적 지원과 감정

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.12.06

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  행동과학론

  의 욕구로부터 고차원의 욕구에 이르기까지 5단계론으로 설명하였다.맥그리거(D. McGregor)는 1960년 "기업의 인간적 측면"에서 인간의 본성에 바탕을 둔 행동이론을 설명하였다.그

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

  에 영향을 받는다고 주장하였다.(7) McGregor : X,Y 이론X,Y이론은 인간을 전통적 인간관으로 보느냐 아니면 현대적 인간관으로 보느냐에 따라 동기부여의 방식이 달라진다는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05

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  [목표관리] MBO의 개념과 구성요소, MBO의 효과와 한계

  (Management by Objectives, 목표관리)의 개념은 드러커(P. Drucker)와 맥그리거(D. McGregor)에 의해 제창되고 발전되었는데, 드러커는 조직의 계획수립 형태

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  동기부여의 의의와 과정, 동기부여의 고전적 이론

  를 해야 하는데 관심을 두었다.세 번께는 맥그리거(D. McGregor)의 X . Y이론이다. 그는 인간이 자율적인 존재인가 아니면 타율적인 존재인가에 관심을 가지고 인간을 두 가지

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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