"인적자원관리" 검색결과 81-100 / 158,238건

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

  인적자원관리 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. ... 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오. 인적자원관리 1. ... 20년 전의 인적자원관리의 원칙과 지금의 인적자원관리의 원칙은 다를 수 밖에 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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  LG전자의 인적자원관리

  LG전자의 인적자원관리 1. 인적자원관리 전략과 기업의 경쟁력은 어떤 관련이 있는가? 조직의 원활한 인적자원관리 전략은 기업의 성과 향에 긍정적 영향을 미칠 수 있다. ... 즉 효과적인 인적자원관리 전략은 기업의 성과 향상을 통한 경쟁력 강화에 유의미한 영향을 미친다. 2. LG전자는 남용 부회장 재임시절에 어떤 HR전략을 추구하였는가? ... 인적자원관리 전략은 조직의 전략과 적합성이 높을수록, 조직이 처한 경영환경과 적합성이 높을수록, 조직이 보유하고 있는 특성과 적합성이 높을수록, 조직이 보유하고 있는 역량을 잘 활용할수록

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2021.07.01

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  (인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안

  특히 여기에서 말하는 인적자원 관리는 전통적인 인적 자원 관리와는 다르다. ... (인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안 급변하는 사회에서는 지시와 통제, 계층 구조에 의존하는 전통적인 경영방식이 더 이상 통하지 않음에 따라서 근로자와 기업의 관계에서도 ... 인적 자원 관리란 인격을 갖는 특수한 자원인 사람에 대해 적극적 투자와 과학적 관리를 통해 새로운 가치를 창출해 나가는 경영전략을 말한다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  [방통대][인적자원관리]21년 1학기 기말

  인적자원개발의 사례 고찰 1) A사의 HR전략가 과정 고찰 (1) 개요 이 프로그램은 A사의 인적자원관리 분야의 팀장 및 미래 최고인사관리책임자 후보 Pool 양성을 목적으로 2005년부터 ... 참고문헌 백삼균ㆍ정범구(2018), 인적자원관리, 한국방송통신대학교 출판문화원 공우곤(2010), 인적 자원개발(HRD)에 관한 연구, 경상대학교 경영대학원 석사학위논문 이영구(2008 ... 교과목명 : 인적자원관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 평가유형 : 과제물 (과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기) ?

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  인적자원의 전략적 중요성이 강조되는 만큼 조직적이고 기능적인 관리에서 한발 더 나아가 인적자원과 기업전략이 결합하고 조화를 이루며, 인적자원에 대한 투자와 개발을 통한 전략적 관리로 ... 평가를 진행함으로써 수집한 정보를 제공하고, 이를 조직 내 인적자원 관리에 적용하는 것이다. ... 서론 기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리할 수 있도록 기초정보를 제공하는

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  인적자원관리 기말고사 정리

  5장 인적자원 확보 ● 전략적 충원과 선발 전략적 충원이란 필요 우수 인적자원을 확보하는 것이다. ... 필요 인적자원의 획득: 보상관리에 대한 철학과 제도를 노동시장 및 조직 내의 구성원들과 효과적으로 소통하여 인력을 유인 및 유지한다. 1) 허즈버그의 두 요인 이론- 개인의 동기부여는 ... 있다. 2) 이에 있어 종업원을 자신이 보유한 기술, 지식, 능력을 사용하여 효과적인 업무 수행을 위해 노력해야 한다. 3) 적절하고 합리적인 보상시스템의 설계와 사용은 효과적인 인적자원관리

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제 - 의의 - 주요논제 Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안 1. ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리 1. 윤리경영의 의의와 구성 - 의의 - 구성 2. ... 윤리경영과 윤리적 인적자원관리 1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [인적자원관리] 오리엔테이션

  [인적자원관리] 오리엔테이션(orientation) 오리엔테이션은 새로운 조직구성원들에게 자기의 직무와 조직에 익숙해질 수 있도록 준비된 여러 가지 활동을 말린가.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  [인적자원관리] 훈련과 개발

  [인적자원관리] 훈련과 개발 목차 [인적자원관리] 훈련과 개발 I. 훈련 II. 개발 1. 직장 내 개발 2. 직장 외 개발 III. ... 훈련과 개발의 평가 * 참고문헌 [인적자원관리] 훈련과 개발 훈련(training)과 개발(development)은 조금씩 다른 의미를 가지고 있는데, 그 의미를 살펴보면 종업원의 ... 그럼에도 불구하고 인적자원 개발의 관리는 그 중요도에 비하여 결과에 대한 평가에 있어서는 아직도 소홀히 생각되고 있다고 할 수 있다. 이와 관련하여 밀코비치(G. T.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  인적자원관리의 목표와 원칙

  인적자원관리의 목표와 원칙 1. ... 인적자원관리의 원칙 기업의 성과는 인적 요소와 물적 요소의 적절한 관리에 의해 이루어진다. ... 인적자원관리의 목표 인적자원관리(Human Resource Management: HRM)는 조직목표달성에 필요한 여러 가지 업무를 맡을 사람을 찾아 확보하고 그들이 갖고 있는 능력을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  인적자원관리론 시험문제

  인적자원관리론 시험문제 1. ... 저성과자의 효율적인 관리를 위한 대응 방안을 서술하시오.

  리포트 | 1페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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  인적자원관리(스타벅스)

  인적자원관리 과제발표 Ⅰ. ... 교육훈련과 인적자원개발 √ 연간 교육비 : 24억 승진할 때마다 재교육을 실시하며 직급에 따른 별도교육 병행한다. 1. ... 인 사 정 책 경영전략 3.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02

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  창조경영과 인적자원관리

  우선, 인적자원에 대한 내부 및 외부 환경을 종업원의 높은 만족도를 이끌어낼 수 있도록 조성한 후 체계화 및 고도화된 인적자원관리시스템을 이용하여 효과적인 인적자원 관리와 종업원들의 ... 출처: 신용존, 「CHRM_2장_창조경영을_위한_인적자원관리의_개관F」, KMOU-LMS 인적자원관리, 2020.03.17., 16쪽. ... 즉, 혁신적인 창조경영을 하기 위해서는 조직화 및 체계화된 인적자원관리시스템이 필연적으로 요구되기 때문에 우리나라 기업은 고도화된 인적자원관리시스템을 구축하는 동시에 이를 활용할 수

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  인적자원과 채용관리

  인적자원관리 6주차 제 5장 인적가원계획과 채용관리 1. ... 신규 인력은 매너리즘에 빠진 조직에 활력소가 되고 종종 관랭이나 타성을 파괴하기도 한다. - 인적자원관리 측면 기업의 근간이 되는 ‘인간’이라는 자원을 확보하는 것인데. ... 인적자원 인적자원계획은 기업내, 외의 환경변화와 사업계획을 고려하여 필요한 인력을 적절히 확보하기 위한 조치들을 확정하는 과정으로 인력계획이라고 한다. ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  [인적자원관리] 인적자원관리의 정의와 목적 및 기능

  인적자원관리 < 목 차 > Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 정의와 목적 1) 인적자원관리의 정의 2) 인적자원관리의 목적 2. 인적자원관리의 기능 Ⅲ. ... 인적자원관리의 정의와 목적 1) 인적자원관리의 정의 인적자원관리란 “기본적으로 기업의 경영 활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적 달성 및 유지·발전을 위해 요구되는 ... 참고자료 - 임창희(2014), 인적자원관리, 비앤엠북스 - 송준호, 임외석(2017), 인적자원관리, 범한 - 최병우(2016), 인적자원관리, 하린 - 정재훈(2015), 인적자원관리

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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  빅데이터를 활용한 인적자원관리

  빅데이터를 활용한 인적자원관리의 필요성은 여러 가지 측면에서 강조됩니다. 첫째, 조직은 점점 더 복잡해지고 다변화된 환경에서 인적자원을 효과적으로 관리해야 할 필요성이 있습니다. ... 빅데이터를 활용한 인적자원관리 1. 서론 2. 빅데이터의 정의와 중요성 (1) 빅데이터의 개념 (2) 빅데이터의 중요성 3. ... 이는 인적자원관리의 공정성을 저해할 수 있으며, 조직의 평판에도 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

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  전략적 인적자원관리 예제

  단점으로는 워크아웃 토의 간에 관리자에 의해 채택된 건의사항은 실천사항으로 상위계층에서 거절할 수 없으므로 착오로 인한 건의사항 또한 무조건 채택하게 됨으로써 보다 신중하게 결정하여야하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.26

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  한국방송통신대학교 / 인적자원관리 / 중간과제물

  교과목명 : 인적자원관리 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? ... 서론 인사관리는 조직의 목표를 이루기 위한 인적 자본을 확보하여 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 프로세스이며, 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리함으로써 업무적인 효율성을 제고하려는 ... 본론 1) 인사고과의 의의 인사고과는 모든 조직이 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야만 하는 인적자원관리 상 가장 기본적인 활동 중의 하나이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교

  인적자원관리와 인적자원개발의 기능을 중점적으로 살펴보자. 대부분의 조직에서 교육훈련, 인적자원개발은 인적자원관리라는 더 큰 집단의 한 부분에 속하기도 한다. ... 인적자원관리와 인적자원개발의 기능에 대해 자세히 알아보자. 먼저 인적자원관리는 주요 기능과 부수적 기능으로 나눌 수 있다. ... 그에 따라 인적자원을 어떻게 개발하고 관리하는지도 중요한 문제로 대두되고 있는데 오늘 이 인적자원에 대한 관리와 개발에 대해 알아보자.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28

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  인적자원관리 졸업시험 족보

  ① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금 3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 ... 다음 평가방법 중 재무적, 비재무적 성과를 균형 있게 고려하면서 장단기 성과관리를 유도하는 방법은? ... ① 능력과 성과(업적)가 임금과 연계되므로 종업원들을 동기부여 할 수 있다. ② 우수한 인재의 확보에 유리하다. ③ 임금체계와 임금 지급 구조가 단순하여 임금관리가 편리하다. ④ 장유유서

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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