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"인간상 및 역량" 검색결과 81-100 / 48,075건

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    HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안 할인자료
    실업률과 인적자원 비효율화 문제 및 고령화 문제가 대두되고 있으며, 성인이 된 후에도 지속적으로 재교육 및 역량개발을 실시할 필요가 있다. 교육의 방법론에서는 원격학습 도구의 발전 ... 에서 소개된 미국의 인적자본 관리 연구소(HCMI)의 것과, 월간 인재경영에서 번역된 것을 사용하였다.먼저 개인개발 분야의 요소는 인적자본 국제표준의 ‘기술 및 역량’ 항목 중 ‘인재 ... 개발 및 연수 총비용’, ‘연수 참여율’, ‘구성원 1인당 연수 수강시간’, ‘카테고리별 연수 수강률’의 네 가지 지표로 전환할 수 있다. 해당 지표들을 활용해 재교육과 역량개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.27
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    간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)
    실무의 적용 및정보학의 응용인 4개의 핵심 역량을 제시4. 간호관리자의 유형 및 간호관리자에게 요구되는 역할, 기술: 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 (★시험: 유형, 주관식 ... 기술을 터득해야 한다.(1) 카츠카츠는 이 3가지 분야의 관리기술을실무적 기술, 인간적 기술 및 개념적 기술로 구분하였다(2) 존스와 조지: 글로벌 환경에서 관리자들이 직면하는 4 ... , 표준 절차 및 규범을 명확하게 규정하여야 한다.6. 인간관계론이 관리에 미치는 영향: 인간관계론은 특히 인간을 중시하는 이론으로서, 1924년부터 10년간 수행된 호손연구를 통해
    시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02
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    인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오
    의 중요성 및 나의 인간관계역량 개발방안 Ⅲ. 결론 정리하면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사람이 이루어가게 되는 역사는 만남으로부터 시작이 되는 것이다. 인간은 사회적인 동물이라는 말 ... 적 인간관계 등의 형태로써 구분이 된다 2. 인간관계의 중요성 및 나의 인간관계역량 개발방안 우리 생활에서의 대부분의 행복은 인간관계에서 나오게 된다. 성공학자인 시비 케라 또한 성공 ... 들은 제각각의 인간관계를 통하여서 성공 및 행복을 이루어가고 있는 중이다. 내가 이러한 인간관계역량을 개발할 수 있는 방안을 생각해보게 되었다. 그러다가 내린 결론은 내가 조금 더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    학점은행_보고서 인적자원관리_인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.
    을 둔다. 이를 위해 인재 채용, 교육 및 훈련, 경력 개발 프로그램 등을 통해 직원의 역량을 지속적으로 향상시키는 과정에서 직원들은 자신의 역할에 대한 명확한 이해와 동기 부여 ... 주제인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리는 인류 ... 적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대하여 고찰해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 역사적 발달과정인적자원관리(Human
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08
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    미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오
    미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오? 본 문1 ... , 인공지능과 기계학습 등의 기술 발전으로 인해, 자동화에 취약한 직업들은 줄어들고, 인간적 감성과 창조적 역량이 요구되는 직업들이 더욱 중요해질 것으로 예상된다. 이에 대한 교육 ... 들은 미래사회 인재의 특성을 파악하는데 중요한 정보를 제공하고 있으며, 교육과 취업 분야에서 이를 반영하는 방안을 모색하는 것이 필요하다.3. 미래교사의 역량 및 역할 5가지미래교사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
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    [교육학, 교육심리] 2022 개정 교육과정을 중심으로 교과 교육에 적용할 수 있는 방안
    과 교육 혁신의 구축이 필요하다.2022 교육과정은 미래사회가 요구하는 역량 및 소양을 반영하여 비전과 인간상(핵심역량)을 설정하였다. 다양한 분야의 전문가와 학부모, 교사 등이 협업 ... 성을 논의하였다. 다음은 구체적으로 미래 사회가 요구하는 학습자의 역량 및 소양을 반영하여 재구조화 한 인간상을 제시하였다. 본론에서는 자기 주도성, 창의와 혁신, 포용성과 시민 ... 변화와 관련해 지속 가능한 미래를 추구할 수 있는 포용성 및 공동체적 가치를 함양하는 교육이 필연적이다. 이렇듯 미래사회가 요구하는 역량과 소양을 함양하기 위해 새로운 교육 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    글로벌간호리더십 역량보고서
    글로벌간호리더십 역량보고서과 목 명담당교수제출자(학번/이름)제출일Ⅰ. 국제한인간호재단? 국제한인간호재단(GKNF)은 2003년 전 세계 한인 간호사들의 네트워크 구축과 간호학 ... 학문 및 임상발전을 위한 한인 간호지도자 양성을 목적으로 설립되었다. 국제한인간호재단의 미션과 비전은 간호전문직의 글로벌 리더십 향상과 지구촌 건강사회 구현을 위한 건호의 사회 ... GLP(Global Leadership Program), 간호사 및 보건인의 국제 보건 리더십 역량 개발을 위한 GPHO(Global Professional Health
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02
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    사회복지사로서 실천을 원하는 분야를 한 가지 선정하여 자신의 적합성을 분석하고, 그 분야에 대한 전망에 대하여 논하시오
    에 필요한 역량과 자질과의 부합성을 확인하기 위해 나의 경험과 역량을 분석했다. 정신 건강 서비스 분야에서는 이해심, 공감 능력, 문제 해결 능력, 그리고 인간 관계 및 커뮤니케이션 ... 는 공감 능력과 이해심이 강하며, 문제 해결 능력과 인간 관계 및 커뮤니케이션 스킬을 가지고 있다. 이러한 역량은 정신 건강 서비스 분야에서 성공적으로 활동하는 데 필수적이다. 또한 ... 에 활약할 것이다. 나는 문제 해결 능력과 동기부여, 인간 관계 및 커뮤니케이션 스킬을 가지고 있다. 이러한 역량을 통해 선택한 분야에서 성공적으로 활동할 수 있다. 또한, 나는 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10
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    비판적 사고와 간호과정 영적간호교육이 간호대학생의 영적안녕, 영적간호역량에 미치는 영향
    목차Ⅰ. 연구의 필요성Ⅱ. 연구결과Ⅲ. 논의Ⅳ. 결론 및 제언Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 연구의 필요성인간은 몸과 마음과 영혼이 서로 불가분리의 관계 속에서 유기적으로 밀접하게 관련되어 있 ... 된 연구는 거의 보기 드문상태이다.이에 본 연구는 간호학생을 대상으로 영적간호교육을 제공하고 교육 전과 교육 후 영적안녕 및 영적간호역량에 대한 효과를 파악함으로써 간호학생들의 영 ... 관계를 인식하는 것과 실존적 안녕의 수평적 차원의 삶의 의미 혹은 목적을 인식하거나 자신의 존재에 대해 만족하는 개인의 성향을 말한다.간호는 인간을 사랑으로 돌보는 것이며, 간호
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.21
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    의료경영학-전과정 기말 요점정리
    의 직원들선도형높은 성과기준을 설정하는 것유능한 직원들코치형개인의 발전에 집중하는 것직원들 개인수준을 고려3. 리더십 영역과 필요 역량(1) 기능 및 기술역량①사업과 관련한 지식/통찰 ... 력 ②전략적 비전 ③의사결정 및 의사결정의 질④경영윤리 및 가치 ⑤문제해결 ⑥관리의 변화/모호한 분야의 관리⑦시스템과 관련한 사고 ⑧관리방식(2) 자기개발과 자기이해 역량 ... 부여 ④그룹내 프로세스 관리⑤갈등 관리 및 해결 ⑥협상 ⑦공식 프레젠테이션 ⑧사회적 상호작용(4) 조직차원 역량①조직설계 ②팀 빌딩 기법 ③우선순위 결정 ④정치와 관련된 실제
    시험자료 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.04
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    동국대학교 간호학과_글로벌간호_강의안정리
    에 주목하고 개인 및 인구집단, 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호와 정책 구상을 포함하며 윤리적이면서 인간의 존엄성, 인권, 문화적 다양성을 존중하는 실무를 제공하는 것 ... (Wilson ,2016) • Frenl 등(2010)의 Lancet 보고서: 간호사 포함한 보건의료인 교육에서 국제보건역량개발 위한 교육과정과 훈련 필요성 제안• GANES ... 사망관련 사회여건 향상 등의 개선 - 보건의료 체계와 사회적 체계 연계 - 타당하고 경제적으로 용이한 연구도구의 설계와 측정 등• 건강=인간의 기본적인 인권• 세계인권선언
    시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
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    인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서
    나 구성원들의 니즈 및 인적자원개발의 경향를 분석해 교육과정을 개발함으로써 구성원의 경영목표 달성 역량 확보를 도와주는 업무다.본고에서는 인력자원개발과 인력자원관리 영역간 관계 ... 수 있게 프로세스 및 책임에 대해 소개하고 제거하며 개선하고 지도하는 과정의 일체다.3) 인간 중심의 HRD인간 중심의 HRD는 과거 HRD에서 인간을 인적자원으로만 보는 경향 ... 분석과 평가를 바탕으로 인사관리 제반기능을 설계 및 운영하는 인사관리 방식이다. 예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
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    4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.
    의 인재인 것이다.1. 변화하는 직업 세계에 대하여 필요한 역량4차 산업혁명은 기계가 사람의 일을 대신하면서 인간은 일자리를 빼앗길 수 있어 어쩌면 위기로 받아들여질 수 있다. 그러나 ... Report4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.과목명 : 직업진로 ... 설계이 름 :제출일 :? 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변화하는 직업 세계에 대하여 필요한 역량2. 직업 진로 지도전략3. 본인의 직업과 진로에 대하여 적용Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론정보
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2023.11.30
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    고등학교 논술 과목 평가계획서
    적 설득 및 학문적 의사소통에 기여할 수 있는 역량이다.둘째, 비판적 사고 역량은 텍스트를 이해?분석?평가?비판하고 텍스트를 창의적으로 산출할 수 있는 역량이다.셋째, 정보 처리 ... . 아울러 논술 과목의 정체성 및 주변 교과목 간의 차별성을 기반으로 하여 관련 교과목들 간의 교육적 연계가 이뤄질 때 비로소 고등학생의 지적 의사소통 능력 및 학력 수준 향상 ... 을 도모할 수 있다. 논술 과목은 의사소통 역량, 비판적 사고 역량, 정보 처리 역량, 문제 해결 역량의 함양에 기여한다.첫째, 의사소통 역량은 논리적 글쓰기 능력을 함양함으로써 합리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05
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    인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해
    적인 인간관계 역량이 될 수 있다는 사실이다. 이러한 관점에서 학습과 노력에 따른 인간관계 개발은 가능성이 있고 성인학습자가 현업 및 현재 상황을 중시하는 특징을 고려해 적시에 맞 ... 과목명 : 인간관계론 주제 : 인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인간관계 ... 개념 2. 인간관계의 중요성 3. 인간관계 개발 역량 방안 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 현대 사회에 있어 인간관계는 4차산업혁명과 더불어 코로나19사태까지 겪으며 급변했다. 그럼에 따라
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    상담자의 필요 역량에 대한 정의 제시 상담자 윤리에 대한 설명
    의 자실을 전문적 자질과 인간적 자질로 나누어서 제시하고 있는데 우선 전문적 자질을 기술 측면과 지식 및 이해 측면으로 구분하고, 지식 및 이해 측면을 상담 지원 자질과 상담 활동 자질 ... 관련 국가자격증과 학회 자격증에서도 상담자의 역량을 정의하였다. 국가직무능력표준(NCS)의 청소년 상담복지에서는 전문적인 상담서비스와 보호 및 위기개입, 교육과 예방 , 지역사회 ... 된 사람들에게 전문적 상담 관계에 기초한 심리교육 및 예방과 심리치료 등을 수행한다고 하였다. 그리고 학회의 자격증에 대한 직무분석상에서도 상담자 역량을 살펴볼 수 있는데 개인상담
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
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    4차산업혁명과 간호인재상
    는 국제사회 활동에 적극적으로 참여하고, 문화적 정치적 인식?리더십 등의 역량을 갖추어 나가야 할 것이다.1. 인간적인 상호작용 역량을 갖춘 인재상간호 고유의 역할인 돌봄, 인간 ... 적인 상호작용 역량을 개발해야 한다. 전문성의 추구가 강조되고, 간호교육과정에 대한 인정이나 병원 간호 시스템의 인증에서 기술적인 역량이 강조되면서 상대적으로 간호대상인 환자 및 ... 육성의 핵심적인 내용을 요약하면 기술과 인간에 대한 이해로 정리할 수 있다. 업무 수행에서는 다양한 전문직종의 구성원들과 협업하는 역량과 다양한 문제에 대한 민첩한 대응 역량
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
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    간호관리학 요약정리 간호관리의 이해, 관리이론, 기획과 간호적용1(기획의 이해, 기획과 의사결정) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함
    과 업무- 기획역량, 조직화 역량, 교육역량, 전문성 역량, 비판적 사고 및 의사결정역량, 윤리적 역량, 의사소통 및 대인관계역량, 인적자원관리역량, 리더십 및 동기부여역량, 질관리 ... 의 개념1. 간호관리의 정의1) 관리 및 간호관리의 정의※ 페이욜 : 기획, 조직, 지시, 조정과 통제 기능으로 정의하였다.※ 굴릭 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산 ... 을 두는 반면, 리더는 미래를 바라보면서 새로운 변화와 발전을 추구하는 것이다.2. 간호관리의 필요성- 간호관리에 대한 필요성이 중시되는 이유· 의료시스템의 복잡성 증가 및 대형
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29
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    사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오
    는 실천적인 함의는 아래와 같다.첫번째, 사회복지는 클라이언트 또는 모든 인간체계가 제일 잘 기능할 수 있게 각각 체계의 자기결정권 및 역량을 강화시는 걸 전제로 하고 있다. 따라서 ... 게 된다. 조직이 추구하는 목표 및 가치와 수행을 하는 환경에 따라서 달라질 수가 있으며, 조직성 및 증대에 초점을 맞춘다. 끝으로 역량은 개발이 가능하고, 관찰 및 측정이 가능 ... 에 관련된 시각 : 협력 및 파트너쉽역량강화 모델에서는 클라이언트를 대할 때에 경험 및 역량을 가지고 있는 원조과정에서의 파트너로 바라보고 있다. 클라이언트를 파트너로 바라보는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오
    입니다. 고전적 조직론은 조직 내의 업무 분담, 인간의 역량 및 협력, 관리자와 근로자 간의 관계 등을 다루며, 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 높이는 방법을 제시합니다.이러 ... 이론은 과학적 관리의 원리를 중심으로 하며, 조직 내의 업무 분담과 분업, 인간의 역량 및 협력, 그리고 관리자와 근로자 간의 관계를 강조합니다.고전적 조직론은 20세기 초 ... 성을 극대화하고, 생산성을 향상시킵니다.인간의 능력과 능력의 강화: 작업자의 능력과 역량을 개발하고 강화하여 조직의 성과 향상에 기여합니다. 이는 교육, 훈련, 그리고 적절한 보상
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
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2025년 04월 19일 토요일
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- 작별인사 독후감
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