"경영자원" 검색결과 81-100 / 105,302건

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  [산업통상자원부] 경영체제 인정기구 지정서

  ■ 적합성평가 관리 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식]경영체제 인정기구 지정서1. 기 관 명:2. 지정번호:3. 법인등록번호(또는 고유번호):4. 사업장 소재지:5 ... . 최초 지정일:6. 지정 유효기간:7. 지정 분야:8. 발 행 일:「적합성평가 관리 등에 관한 법률」 제15조제1항 및 같은 법 시행령 제7조에 따라 위 기관을 경영체제 인정기구로 지정합니다.국가기술표준원

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  인적자원이 기업경영에 미치는 영향 및 중요성

  REPORT인적자원이 기업경영에 미치는 영향과 중요성과목:담당교수:학과:학번:이름:제출일:논어의 안연에서, 공자는 국가경영에 있어 가장 중요한 3가지 요소가 식량, 군대, 백성 ... 인적자원은 기업경영에서 필수불가결한 요소이다. 따라서 경영자가 좋은 인적자원을 확보해지 못했다면 원활환 기업경영을 할 수 없다. 특히 정보기술의 혁명적 발달로 인해 산업과 경쟁 ... 이 이토록 기업경영자에게 중요한 이유가 무엇인가?첫째로, 다양한 인적자원이 다채로운 기업경영을 만들어낸다. 사람은 동물과 달리, 조건이 있는 반응을 학습할 수 있고 습관이 된 행위

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상,

  인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용 ... 하시오.인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. 인적자원관리활동(확보, 개발 ... 분석하시오.목차1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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  경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격

  인적자원관리주제:1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오(5점)2. 인적자원관리활동(확보, 개발 ... 하여 사례와 함께 분석하시오(15점)[1] 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오(5점)경영학은 기업 ... 도 경영의 일부이다. 기업이 소비자에게 보다 많은 재화를 판매하기 위해서 활용하는 다양한 마케팅 방법과 자원을 관리하는 것도 경영학의 영역에 포함된다. 한편으로 경영학에는 기업

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.

  --------------------------------------과제주제 : 경영에서 인적자원관리의 중요성에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론(문제제기 및 동기 등)인력자원관리 ... 란? 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한 인력자원을 확보하고, 개발활용하여 조직에 필요한 분야에 동원하고 활용하는 일련의 관리라 할 수 있다. 근로자에 대한 역할에 대해 사소한 것 ... 에서 인적자원개발의 중요성을 좀 더 심화하여 본문에서 살펴보기로 한다.Ⅱ. 본론가. 인적자원관리의 개요인적자원관리에 있어 유능한 인재를 채용하여 행정조직을 유지하고, 인재의 개인적 가치

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21 | 수정일 2022.05.05

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  경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적 자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데

  미용경영학주제: 경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적 자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재조건은 무엇이 있 ... . 서론경영(Management)이란 조직이 설정한 목적을 달성하기 위하여 자원을 적재적소에 분배하고 이러한 자원의 사용이 효과적으로 이루어지고 있는지 관리 및 통제하는 행위 ... 를 지칭하는 것으로 이해할 수 있다.즉 경영의 필요성은 경제학에서 전제하는 바와 같이 자원의 희소성(Scarcity) 때문이라고 볼 수 있는데, 모든 기업은 가지고 있는 경영 자원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  공기업 경영학 인적자원관리 요약본

  [전략적 인적자원관리]도입기• 우수인력 및 전문가 영입• 고임금, 경쟁적 임금수준• 노사관계 정립• 경력 경로설정성장기• 경영자 승계계획• 내부노동시장 관리• 대외 경쟁력 유지 ... , 대내 공정성 확립• 경영자 개발, 조직개발성숙기• 이직장려• 배치전환 장려• 비용통제• 고령인력의기능과유연성유지• 노무비 통제와 생산성 개선, 산업평화의 달성쇠퇴기• 인력감축

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.20

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  [경영학과] 2022년 1학기 인적자원관리 중간시험과제물 공통(인사고과의 문제점과 대책)

  서 평가를 받아야 하기 때문에 힘이 든다.인사고과는 직원의 능력개발, 경력관리 등을 포함하여 종합적인 인적자원개발 및 관리시스템을 결정하는 근거로 활용한다. 인사고과의 기준에 있

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.14

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  [경영학과] 2023년 1학기 기초미시경제론 중간시험과제물 공통(자원의 희소성, 무차별곡선)

  [경영학과] 2023년 1학기 기초미시경제론 중간시험과제물 공통(자원의 희소성, 무차별곡선)1. 자원의 희소성에 대해 설명하시오(10점)1.1. 자원의 개념1.2. 자원의 희소성 ... 개념1.3. 자원의 희소성이 발생하는 이유1.4. 자원의 희소성에 대한 대처 방안2. 소비자의 소득이 증가할 때 재화의 균형 가격과 균형 생산량은 어떻게 되는가?(10점)2.1 ... (10점)3.1. 무차별곡선이란?3.2. 예산제약선이란?3.3. 무차별곡선과 예산제약선의 교차점의 의미3.4. 무차별곡선과 예산제약선이 소비자 선택에 미치는 영향[경영학과

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.12

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  평생교육경영론 과제 > 평생교육기관 경영환경 및 기관자원 분석

  평생교육 경영론주제 : 평생교육기관 한 곳을 선택하여 당해 기관의 경영환경 및 기관자원을 분석하시오.용인시여성회관의 경영환경 및 기관자원 분석-------------------- ... - 매년 5월,10월 연 2회 여성회관 앞마당에서 무료로 개최되는 야외공연Ⅱ. 본론1. 용인시 여성회관 SWOT 분석 (문제점)(1) 기관내부의 경영자원종 류강점(strengths ... 분야의 시설이 주변에 공통적으로 운영하고 있는 기관이 개설되어 프로그램의 중복-여성교육 중심으로 설치되어 자녀교육 위주의 교육시설이 부족함금전적자원-타 평생교육학습센터에 비해 저렴

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.16

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  [경영학과] 2023년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(역량모델의 개념과 중요성)

  다. 일반역량모델은 일반적이라고 명명된 역량들은 모든 조직과 직위들에 걸쳐 전 계층의 경영자들에게 적용할 수 있는 것으로 생각되고 있다. 일반역량모델에 의하면 어느 조직에서나 모든 경영 ... 한 역량들을 요구하며, 다른 요소들은 조직특유의 역량들과 일상의 상황요인들이다. 일반역량들은 경영성과 차이 중 3분의 1만 설명할 수 있고, 다른 요소들은 조직특유의 역량들과 일상의 상황요인들이다. - 중략 -

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  [경영학과] 2023년 1학기 기초미시경제론 중간시험과제물 공통(자원의 희소성, 무차별곡선)

  1. 자원의 희소성에 대해 설명하시오.1) 개념경제학은 경제문제를 희소성에서 발생한다고 보고 합리적인 선택의 방법을 모색하는 학문이다. 경제적으로 사고 한다는 것은 경제문제 ... 하게 된다. 현실세계의 경제상황이 어떠한가에 따라 인간의 선택과 선택의 향방이 달라지게 된다.자원의 희소성은 생산요소로서의 자원이 한정되어 있어 우리가 원하는 재화를 원하는 만큼 ... 생산할 수 없는 것을 의미한다. 모든 사람들이 원하는 것을 다 가질 수 없다. 사람들이 원하는 재화들을 생산하는 데 필요한 자원이 무한하지 않기 때문이다. 재화는 상품과 서비스

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  관광경영론 1. 다음 중 결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동과 가장 관계가 있는 것은

  관광경영론 관1목차1. 다음 중 ‘결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동’과 가장 관계가 있는 것 ... 하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동’과 가장 관계가 있는 것은? (3점)① 전술 ② 운영 ③ 관리 ④ 기능2. 경영자 ... 은? (3점)2. 경영자 유형을 발전과정, 직무 활동 범위, 조직의 관리계층에 따라 분류할 때, 다음 중 분류된 경영자의 유형이 다른 것은? (3점)① 소유경영자 ② 고용경영자

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  경영혁신 - 기업의 경영자원으로 유형자원(물적자원, 금융자원), 무형자원(기술자원, 브랜드), 인적자원 등 5가지로 정리해볼 수 있다. 본인이 창업하고자 하는 사업아이템을 선정하고, 해당 사업을 성공시키기 위해 반드시 필요한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오.

  하는 시장 환경 속에서 새로운 사업 아이템을 창출하고 이를 성공적으로 실행하기 위해서는 다양한 경영자원을 효과적으로 활용할 필요가 있다. 기업의 경영자원은 크게 유형자원과 무형자원 ... 1. 과 목 명 : 경영혁신2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 주제: 본인이 창업하고자 하는 사업아이템을 선정하고, 해당 사업을 성공시키기 위해 반드시 필요 ... 한 2가지 자원을 선정하시오. 또한, 이를 활용한 성장전략에 대해 설명하시오.I. 서론21세기는 혁신과 창의성이 기업의 성공을 좌우하는 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 특히, 급변

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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  인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

  인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 전환과 인적자원 관리2. 다양성 및 포용성 강화3. 직무 만족도와 업무 환경 개선Ⅲ. 결론 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화의 물결 속에 있다. 기술의 발전과 글로벌화는 인적자원 관리의 새로운 패러다임을 불러일으키고 있다. 이러한 변화는 단순히 기술적인 ... 경영 환경에서 인적자원 관리는 그 어느 때보다 중요하다. 변화하는 환경에 적응하기 위한 전략적 인적자원 관리가 필요하며, 이는 기업의 경쟁력 확보와 직결된다. 앞으로도 지속적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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  인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

  인적자원관리1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.2. 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용 ... 하시오.인적자원관리4. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.5. 인적자원관리활동(확보, 개발 ... , 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.24

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  [경영학과] 2021년 1학기 전략적인적자원개발론 기말시험 과제물(기업의 비전과 이념)

  I. 서 론전략적 인적자원개발인 SHRD(strategic human resource development)란 미래에 필요한 지식 및 스킬을 갖추기 위해서 계획된 학습활동을 통하 ... 유연하고 민감한 조직, 자원의 공급 차원에서 다양한 요소들이 존재하고 있다. 우리 인간은 자기 마음속에서 불같은 열정, 하고 싶은 욕망, 이루고 싶은 소원과 소망이 마음속 ... 이 성과로 나타날 수 있다는 점을 인식하고, 직원들의 참여를 고양하기 위해 노력한다.불확실성에 대해 대응할 수 있는 확실한 전략은 인재육성을 위한 투자이다. 인적자원개발은 과거 인사

  방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.05.08

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  경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00

  경영학 출석과제물 경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오00경영학의 다른 관리제도 생산관리 재무관리 ... 마케팅관리 등와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서 론요즘은 하루가 다르게 경영환경이 변하고 있어 여러 가지 형태로 복잡성을 동반하고 있으며, 기업이 지속 ... 하고 확보하는 과정입니다. 인력 부족이나 과잉을 방지하기 위해 인력 수요 예측을 통해 적절한 인재를 관리합니다.2. 다른 관리제도와의 차별점 분석인적자원관리(HRM)는 다른 경영

  방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.16

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  공기업경영학정리본(경영학원론,인적자원관리,조직행동론,마케팅)

  .경영혁신기법-다운사이징 : 필요가 없는 인원이나 경비 줄여 낭비요소 제거 -구조조정(restructuring) : 장기적인 생존을 위해 계획적으로 사업구조 재구성 -리엔지니어링 ... : 단순한 업무방식의 개선이 아닌, 고객의 관점에서 프로세스를 근본적으로 개선하고, 바꿈 -벤치마킹 -지식경영 : 지식의 창출 및 공유를 통해 조직을 관리하여 부가가치 창출 ... -경제적부가가치경영 EVA(경제적부가가치): 세후영업이익 – 자본비용 = (영업이익-법인세)-(자기자본비용+타인자본비용) -블루오션전략, 레드오션, 퍼플오션 -6시그마 : 프로세스

  시험자료 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.04.11

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경

  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향 에 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 인적자원의 중요 ... 성과 특징2. 인적자원 관리에 영향을 미치는 주요 환경 및 그 영향 III. 결론IV. 출처I. 서론요즘 국내외 비즈니스와 관련된 기사를 접하다 보면 그 어느 때보다 현대 경영 ... 못한 데에는 여러 가지 방법이 있겠으나 그중 주 된 이유 중 하나는 인적자원의 경영과 관련된 부분이다.인적자원은 현대사회가 이미지식사회로 진입했고, 4차 산업혁명에 따라 그 어느

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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