"4차산업혁명 인재" 검색결과 61-80 / 4,859건

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 정부, 학교, 사회 산업계 측면에서 접근

  REPORT(4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시:정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근)목차1. 서론2. 본론1) 4차 산업혁명 시대 인재상2) 정부 측면에서 인 ... 역량을 지속적으로 개발하고 사람 중심의 산업혁명이 되어야 하며 미래를 선도할 핵심 인재들을 확보하기 위해 노력해야 한다고 생각한다. 이에 따라 본론에서는 4차 산업혁명 시대에서 요구 ... 되는 인재상과 인적자원개발 방법을 정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근하여 제안해 보고자 한다.2. 본론1) 4차 산업혁명 시대 인재상인성감성창의성자율성4차 산업혁명 시대

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  인재상 요소에서 약 29% 나타났다.두 번째로 기술 공학적 요소가 강조된다. 인구지능이 나타나는 4차 산업혁명 시대에 중장기적 과학기술이 빠른 발전 속도를 보여 사회 전반 변혁 ... 부터 직장인까지 코딩을 배우고자 하는 수요가 급격하게 늘어나기도 했다. 이러한 시대적 요구와 흐름에 따라서 4차 산업혁명 인재상에서도 기술 공학적인 요소가 많이 발견되었다.세 번 ... 째로 경제적 관점이다. 4차 산업혁명 시대 인재상 논의를 주도하는 기관은 경제와 정책 연구기관이다. 4차 산업혁명 시대 인재상에 관한 논의는 전 세계적으로 활발하게 이루어지고 있

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오서론4차 산업혁명 ... 한 인재의 확보와 유지를 위한 전략적 인적자원 관리가 필수적이다. 특히, 4차 산업혁명 시대에서는 기술적 능력과 창의적 사고를 가진 인재가 기업의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로 작용 ... 을 평가하며, 인재 확보 및 유지의 중요성을 다시 한 번 강조하고자 한다.본론1. 4차 산업혁명 시대의 변화와 인적자원의 중요성4차 산업혁명은 다양한 산업 분야에서 자동화, 인공지능

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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  심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때

  능력, 상황에 따라서 다양한 방향으로 대처 및 판단하는 사고 등과 같이 새롭게 변화하는 사회 현상에 대처할 역량을 지닌 인재가 필요할 것이다. 우리나라 정부는 4차 산업혁명을 인공 ... 의 변화에 유연하게 대응하기 위해서 4차 산업혁명 시대가 필요로 하는 역량과 기능을 갖춘 인재의 양성이 이루어져야 한다. 4차 산업혁명 시대가 추구하는 가치에 따라서 다양한 기계 ... 김정순, 2021, 4차 산업혁명시대 속에서 인재 양성을 위한 교육적 제언, 국내박사학위논문 백석대학교 기독교전문대학원, p.116~187

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 를 논하시오.

  았던 사람과 그렇지 않았던 사람으로 나누어지기도 하였다. 그렇다면 현대 사회에서는 과연 어떠한 사람이 인재로 인정받을 수 있을까. 그 기준은 바로 4차 산업혁명이 될 것이다. 4차 산업 ... 수 없다. 새로운 시대는 소통, 창의성이 중요한 가치로 새로운 인재 역시 이러한 능력을 가지고 있어야 한다. 4차 산업혁명은 감성적이고 예술적인 아름다움과 이러한 아름다움을 바탕 ... 에서의 자질을 갖춘 인재가 바로 새로운 인재상이라고 할 수 있는 것이다.2. 새로운 인재와 관련하여 사회와 개인이 대비할 과제1) 새로운 인재와 관련하여 사회가 대비할 과제4차 산업혁명이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시_ 정부, 학교, 사회산업계 측면에서 접근

  은 인적자원의 인적자본화에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 따라서' 4차 산업혁명 시대에 산업계에서 요구되는 인재상과 정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 인적자원개발방법은 무엇인지 ... 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 4차 산업혁명 시대의 인재상2. 4차 산업 혁명 시대의 인적자원 개발 방법(1) 정부와 학교(2) 기업III. 결론IV. 참고문헌I. 서론4차 ... . 그렇지만 더 이상 국어와 영어, 수학을 잘하는 것만으로는 4차 산업혁명 시대가 원하는 인재가 될 수 없다는 사실이 명확해지고 있고 구글 번역기와 네이버 파파고가 영어 한 마디 못 하

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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  인적자원관리 ) 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.인적자원관리주제:4차 산업 ... 문헌1. 서론최근 몇 년간의 기술 발전과 디지털 혁신은 4차 산업혁명 시대를 열어놓았다. 이러한 변화는 다양한 산업 분야에서 자동화, 인공지능, 빅데이터 등의 기술을 도입하여 생산 ... 성을 향상시키고 경제적인 이익을 창출하는 데 큰 기회를 제공하였다. 그러나 이러한 변화는 인적자원의 부족과 과잉인력이라는 새로운 도전과 함께 왔다.본고에서는 4차 산업혁명 시대

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.21

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  심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때

  혁명 시대와 창의적 인재2. 한국 교육의 문제점과 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론2016년 1월, 스위스 다보스에서는 세계경제포럼이 열렸다. 여기서 4차 산업혁명 시대가 도래 ... 으로 예측되면서 기술의 발달과 AI로봇 등에 의해 인간이 대체되지 않고 4차 산업혁명 시대를 주도할 수 있는 인재를 양성해야 할 대책 마련이 시급해졌다.일자리의 미래 보고서에 따르 ... 면 4차산업혁명 시대에서 요구되는 인재상이 명확하게 언급되어 있다. 하지만 한국 교육의 현실은 아직 암기 및 입시 위주의 주입식 교육이 계속되고 있다. 이에 따라 학생중심, 역량

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  창의성이란 무엇인가

  시대의 특징3. 고전적 인재와 4차 산업혁명시대에 요구되는 인재의 차이4. 4차 산업혁명시대에 걸맞는 창의적 인재양성 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론창의력이란 무엇인가. 대부분 ... 하는 창의력이다.본론에서는 창의성의 개념에 대해 짚어보고, 4차 산업혁명시대의 특징에 대해 조사하고, 고전적 인재와 4차 산업혁명시대에 요구되는 인재의 차이를 알아보고 이를 기반으로 4차 ... 화 현상이 발생하게 될 것이다(김정준, 2019, pp.128-134).3. 고전적 인재와 4차 산업혁명시대에 요구되는 인재의 차이1) 고전적 인재시대마다 요구되는 인간상은 각기

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  [A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  . 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보2) 인재 육성2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원 ... 적으로 추진해야 한다. 해외 인력 시장에서 인재를 물색하며 국내뿐만 아닌 국제적으로 인재를 채용하는 방안도 필요하다.2) 인재 육성4차 산업혁명 산업구조의 변화된 기술에 대응하기 위하 ... 적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.14

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  한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

  기조차 어렵기 때문이다. 일부 기업은 이미 새로운 것을 시도하며, 창의적 인재 채용과 육성, 그리고 창의적 조직문화를 형성하는 데 집중하고 있다. 때문에 4차 산업혁명 시대에 장려 ... 해야 할 성격은 창의력으로 생각한다.2-2. 4차 산업혁명에 고쳐야 될 성격현실에 안주하기만 하는 도전정신 없는 성격이다. 산업화 시대에는 노력하고 선도하는 노력으로 빛나는 인재 ... 기 어려운 시대가 됐다. 지능적이고 이해력 있는 인재가 갈수록 중요시됐다. 4차 산업혁명 시대의 인재상은 산업화 시대와는 다르다. 과거의 인재 덕목 중 하나인 성실함은 이제는 인간

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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  [최종성적 A+]5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오,위더스,사회학개론

  를 넓게 가지는 마인드가 필요하다. 여러 나라에서 얻을 수 있는 정보와 우리나라가 공유할 수 있는 정보를 서로 교류한다면 4차 산업혁명 시대에 있어서 더 큰 기술발전과 인재를 육성 ... 하고 노력과 끈기를 중요시했던 과거와는 달리 4차 산업혁명은 똑똑하고 전문성이 있으면서 다양한 지식을 활용 할 줄 아는 융합인재를 원하고 있다.때문에 이러한 인재상에 있어서 한국인 ... 기사-이예은, 일의 성격이 완전히 바뀌는 4차 산업혁명 시대… 미래 인재에게는 56개 역량이 요구된다,조선일보,2023.04.24https://www.chosun.com/s

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.18

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  4차 산업혁명 시대의 인력난 및 과잉인력 문제 대책

  4차 산업혁명 시대의인력난 및 과잉인력 문제 대책목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 3 ~ 51. 4차 산업혁명과 인력난2. 인적자원의 부족 관련 대책 제시3. 인적자원의 과잉인력 관련 ... 대책 제시Ⅲ. 결론 6Ⅳ. 참고문헌 7Ⅰ. 서론21세기에 접어들면서 우리는 4차 산업혁명이라 불리는 혁신의 바람에 휩싸였다. 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터, 로봇공학 등의 기술 ... 과 어려움을 맞이하였다.이와 같은 4차 산업혁명의 도래로 인한 인력 시장의 과잉과 부족은 기업과 조직에게 새로운 전략과 대응 방안을 요구한다. 인력의 유연성과 전문성 강화, 그리고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.08

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  4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오

  인재 양성 교육 프로그램을 운영하고 있는데, 이를 통해 천 명에 가까운 개발자들을 교육, 훈련했다. 이처럼 4차 산업혁명 시대에 기업들은 이 시대의 도래에 적응하기 위해서 인재 ... 를 ‘발굴’하는 것이 아니라 인재를 직접 ‘육성’하고 ‘훈련’해서 활용하는 방식으로 바뀌고 있다. 왜냐하면 어차피 4차 산업 혁명이라는 것이 모든 인류가, 모든 기업이 처음으로 접하 ... 는 것이기 때문에 이것에 능숙하고 유능하게 대처할 수 있는 전문가들은 이 세상에 존재하지 않으므로 결국 새롭게 4차 산업 혁명의 기술을 습득하고 적응하는 사람들이 필요하기 때문이다. 이에 기업들은 인재를 기다리지 않고 인재를 만드는 방식으로 전략을 수정한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  한 보상 형태는 기업의 인재를 장기적으로 유지하는데 중요한 역할을 한다. 4차 산업혁명 시대에는 인재의 요구와 기대가 다양해지고 있기 때문에 각 개인이 원하는 보상의 형태와 체계 ... 혁명에 관한 교육과 훈련을 통해 기업에서 원하고 필요로 하는 인력의 영향을 갖춘 인재를 양성해 나갈 수 있을 것이라 생각한다.4차 산업혁명으로 인해 업무의 구조가 변화하게 되 ... [인적자원관리]주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20

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  심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

  되지만, 동시에 새로운 기술을 기반으로 한 새로운 직업군도 생겨날 것이다. 이러한 변화는 미래 사회에서 요구되는 인재의 유형이 근본적으로 달라질 것임을 시사한다.4차 산업혁명 시대 ... 있으며, 아이들이 창의적 인재로 성장할 수 있는 기반을 마련하는 데 미흡한 점이 많다.본 과제에서는 4차 산업혁명 시대에 필요한 창의적 인재를 양성하기 위한 방안을 심리학적 학습 ... 하고, 변화하는 미래 사회에 적극적으로 대응할 수 있는 인재로 성장할 수 있는 방향을 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명 시대와 창의적 인재4차 산업혁명 시대는 이전 산업혁명

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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  4차 산업혁명과 교육의 변화

  4차 산업혁명과 교육의 변화? 본 문4차 산업혁명 시대에서는 기술 발전 속도가 빨라지면서 기존 지식 위주의 교육으로는 미래 인재를 양성하기 어려워졌다. 그래서 창의융합형 인재양성 ... 처럼 4차 산업혁명 시대에서의 교육은 어떻게 변해야 할까?창의융합형 인재란 무엇인가?창의융합형 인재란 다양한 영역 간의 경계를 허물고 서로 다른 요소들을 연결하며 문제를 해결하는 사람 ... ) 등 여러 학문 분야를 융합해서 새로운 가치를 창출하는 통합사고력 중심의 교육이다.4차 산업혁명이란 도대체 무엇인가?4차 산업혁명은 우리에게 어떤 영향을 끼칠까? 앞으로의 미래

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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  산업심리학_현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오. 

  산업혁명 1784 증기기관 기계화 규율화된 인재 2차 산업혁명 1870 전기기관 노동의 분화 대량생산 3차 산업혁명 1869 정보통신 자동화 지식역량형 인재 4차 산업혁명 2016년 ... 이후 사이버 물리시스템 인공지능 노도의 종말 창의성 및 인성을 겸비한 인재 2. 현대사회가 4차 산업혁명이라는 이유와 현대인의 삶 앞서 제시한 4차 산업혁명은 현재에도 진행중이 ... 에 이러한 4차 산업혁명에서 살아가기 위해서는 우선 4차 산업혁명에 대한 이해를 기반으로 4차 산업혁명에서 요구하는 인재상으로 성장하기 위한 노력을 수행해야 한다. 또한, 4차 산업

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  Ⅱ. 본론1. 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반사항1) 4차산업혁명 기술 적용2) 핵심역량 발굴3) 미래 통찰력과 디지털 혁신4) 인재 확보Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 경제 불황 ... 으로 그 어느 때보다 치열해진 기업 생태계에 4차산업혁명시대까지 도래하며 기업이 살아남을 수 있는 제반사항에 대해 그 어느 때보다 관심이 높아지고 있다. 경쟁에서 살아남은 글로벌 ... 에서의 경쟁심화 상태에 살아남기 위한 기업목표와 사명을 포함해 제반조건을 모두 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반사항1) 4차산업혁명 기술 적용4

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  정도 풍요로워지고, 성실성만으로 인재로서의 역할을 다하는 것은 불가능하다. 성실한 사람보다는 똑똑하고 이해심이 많은 사람들이 주목을 받기 시작했다. 4차 산업혁명 시대 인재 ... 사회를 넘어 4차 산업혁명에 적합한 인적자원의 이미지는 글로벌 역량과 도덕성을 갖추는 것이라고 생각한다. 3) 새로운 인재상을 위해 사회와 개인이 대비할 과제 4차 산업혁명의 도래 ... ). [기획논단] 4 차 산업혁명과 공공조직의 변화, 미래의 인재상. 한국행정포럼, 158, 9-16. - 조상식. (2016). ‘제 4 차 산업혁명’과 미래 교육의 과제. 미디어와 교육, 6(2), 152-185.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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