"기본근로계약서" 검색결과 61-80 / 571건

• 

  청소년인권과참여 ) 1. 현대사회에서 제기되고 있는 청소년인권 관련 쟁점 하나를 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오 2. 제6차 청소년정책 기본계획에 나타난 청소년참여정책의 특징을 설명한 후 이에 대해 논평하시오

  우리가 근로자라고 한다면 가장 지켜야 할 것이 근로계약서, 정당한 임금 등이다. 아주 기본적이지만, 이 8.2%의 청소년 근로자는 열악한 근무 환경에서 일하고 있다는 것이다. ... “청소년 10명 중 4명 근로계약서 안 써… 노동인권 보완책 필요”, 조선에듀, 2019.10.18 여성가족부, 제 6차 청소년정책기본계획(2018~2022) ... 청소년에게 제한된 것은 있겠지만 그래도 임금과 근로계약서는 필수적으로 작성해야 하며, 청소년에게 향한 폭언과 성희롱 발언도 없어야 할 것이다. 2.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 적정인력의 균형유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오

  비정규직 근로자는 1년 단위로 근로계약서를 작성해야 하기에 기업 입장에서는 그만큼 인력과잉을 방지하는데 있어 실제적 도움을 받을 수 있는 것이다. ... 예를 들어 기본급외 임금을 삭제하거나 승진누락, 기본급 인하 등을 무기로 과잉인력에 대한 자진사직을 유도할 수도 있다는 것이다. 2. ... 물론 기업은 신규채용 금지, 정리해고 등으로 인력의 양을 조절할 수 있고 기존 인력의 근로시간을 조정함으로서 인력의 과잉을 방지할 수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  경제학개론 과제 A+

  따라서 10대 근로자들에게도 성인근로자들과 같은 대우와 권리를 보장하고 최소한의 기본적인 안전을 보장받고 일할 수 있는 환경을 만들어야 한다. ... 절반 이상의 10대 노동자들은 근로계약서도 쓰지 못한 채 근무를 하였고, 오버타임을 당연하게 여기고 수당을 받지 못했으며 심지어 임금이 체불되는 사례도 늘어나고 있다. ... 이것은 성인근로자들만의 문제뿐만 아니라 10대 근로자들에게도 큰 문제이다. 10대 근로자는 성인근로자 그 외에 비숙련 근로자로 분리된다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  즉 지각 3회 결근 1일로 취급하여 주휴일을 부여하지 않으면 법 위반. - 주휴일은 근로계약서 명시. 주말, 공휴일 별개로 주중 사용 가능. 17. ... 성실 자신의 일에 최선을 다하는 자세 정직 신뢰를 형성, 유지하는데 가장 기본적이고 필수적 규범. ... 자기의 직분과 역할게 최선을 다하고 맡은 책임을 완수하는 자세 준법 법과 규칙을 준수하는 것, 민주시민이 기본적으로 지켜야하는 의무,생활자세.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  아동안전관리-보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

  휴업급여는 1일 평균임금의 70%를 지급하며 근로계약서 사본과, 발생 전 4개월을 임금대장, 이전 1년간 상여금 대장을 첨부하여 후업금여 청구서를 작성하여 공단에 제출한다. ... 근골격계 질환 기본적으로 유아교육기관의 모든 환경은 유아에 중심이 맞추어져 있다. ... 또한 무과실주의를 근거로 사업주나 근로자의 과실로 발생하였다고 해도 상관없이 가능하다. (근로복지공단 홈페이지,한국산업안전보건공단 홈페이지) 2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  법인상담 사전준비 및 초회상담 프로세스

  ( 근로계약서 , 임금대장 , 4 대보험료 절감 방안 ) 기업가치분석 ( 현재 주식가치 및 미래 예상가치 , 지분설계 ) [ 법인기본컨설팅 진행 필수 ] 법인컨설팅 상담 프로세스 ... 해당법안에 ' 소득자별근로소득원천징수부 ' 를 요청하면 자세한 급여 정보를 파악할 수 있습니다 . ... 법인상담 사전준비 및 초회상담 프로세스 법인컨설팅 상담 프로세스 2 1 법인컨설팅 니즈환기 단계 2 상담 전 준비 단계 : 법인 기본 정보 파악 3 FF 미팅 : 법인 및 CEO 상세

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

  이러한 법으로서 그들은 대응 할 수 있었지만 그렇지 못했고 실제로 과거에는 이러한 사항들이 토대로 작성해야하는 근로계약서를 작성하지 않는 경우가 많았다. ... 현재에는 최저시급과 수당, 규정이 명시된 근로계약서를 작성하지만 과거에는 그렇게 하지 않는 것이 일반적이어서 부당한 대우를 받는 경우가 많았다. 영화 ‘카트’에서 으로 인정된다. ... 목 차 * 서론 ---------------------------------------------- 1~2p 영화 줄거리와 기본 해석 * 본론 ---------------------

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  근로계약서,시급계약서,월급계약서,일당계약서,포괄임금지급요청서,포괄임금

  근로계약서교부" ""갑""은 근로계약서를 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 ""을""에게 교부함." "11. ... 근로계약서교부" ""갑""은 근로계약서를 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 ""을""에게 교부함." 9. ... 근로계약서교부" ""갑""은 근로계약서를 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 ""을""에게 교부함." "11.

  서식 | 3,200원 | 등록일 2020.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

  기본적으로 노동법은 단일 법률로 구성되어 있지 않고, 노동과 관련된 다양한 법령 등을 의미하고 있다. 2. ... 이에 대해 영세한 규모의 사회복지기관에 대해서 「근로기준법」에서 정하는 근로조건을 보장할 수 있도록 표준취업규칙 이외에 표준근로계약서 등을 마련하여 적용한다면 기관별 차별적 처우를 ... 다만, 근로계약서를 교부하지 않거나 취업규칙을 비치하지 않는 기관이 존재하고, 내용을 충분히 이해하지 못하는 사회복지종사자가 있는 것으로 파악되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  필자는 당해 회사에 취업 성공 후, 근로계약서를 작성하였고, 이후 매년 연봉협상을 진행하고 있다. ... 노사관계에 대한 기본적인 이론을 바탕으로 필자의 직장생활에서 경험할 수 있는 노사관계에 대해 설명하자면, 먼저 크게 두 가지 측면에서 설명할 수 있다. ... 마지막으로 필자는 근로계약과 연봉협상을 체결할 당시에 고용주와 대등한 입장에서 관련 내용을 결정한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  인권문제 관련 기사 스크랩

  그러나 비자의 기간이 정해져 있어 정해진 계약기간동안 일을 하고 본국으로 돌아가는 특성으로 인해 고용주는 임금을 제대로 지불하지 않거나 근로계약서 내용을 이행하지 않는 등 근로자의 ... 서론 인권은 모든 인간이 가지는 기본권으로써, 인간으로서의 존엄을 유지하기 위해 필요한 가장 기본적인 권리이다. ... 외국인근로자 인권침해 1) 내용 법무부는 외국인 계절근로자의 인권을 보호하기 위해 지방자치단체에 ‘언어 도우미’를 배치하고, 피해 검증을 강화하는 등의 제도를 개선한다고 밝혔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  [자기소개서] 효성ITX 신입사원 합격 이력서

  전산작업 , 판매물품 발주업무및 재고관리 업무를 수행하였으며, 외식브랜드에서 근무하며 부점장으로 매장의 모든 행정업무와 운영업무를 수행했으며, 주 업무는 매장관리 및 인원관리와 근로계약서 ... 그러나 어느 직장 에서든 심지어 단기적인 아르바이트를 하더라도 시간을 지키는 것 기본이고 약속한 것은 반드시 지켜왔습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  근로계약서

  근로계약서 와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다. ... 구분 세부내용 근로계약의 형태 및 급여 호봉제 : (2급차장 1호봉) 연 봉 : 50,484,000원 항목 금액 비고 기본급 2,968,000 월 209h 직급수당 300,000 연장수당 ... 정하지 않은 경우에는 “근로개시일”만 기재 근무장소/소속 장 소 : 이천시 부발읍 신아로 185-40 소재 본사 사업장 소 속 : 경영지원부 업무내용 경영지원 업무 총괄 소정근로시간

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  급여관리 실무 중간

  근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? ... 자체의 대상적 성격인지, ⑨ 기본급이나 고정급이 정하여졌는지, ⑩ 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항, ⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 ... 「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간. (다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 제외) 8.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사 자신에 대한 이해와 관련해서 본인이 생각할때 사회복지사가 가장 중요하게 점검해야 하는 영역은 무엇인지를 이유와 함께 제시해보시오.

  사회복지기관에 채용된 사회복지사는 기본적으로 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 노동자 신분일 뿐이고, 조직구성원으로서 사회복지기관에서 사회복지사로서 어떤 일을 부여받게 되는 것이다. ... 사회복지사가 전능한 신도 아니고 기본적으로 사회복지사도 한계 많은 인간이기 때문에 사회복지사가 클라이언트가 가진 모든 문제를 해결해 줄 수는 없는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  <노인간호학실습 A+> 노인 시설입소 복지정책

  의무가 담긴 표준근로계약서와 표준급여명세서를 포함하는 표준 노동 가이드라인을 연내 마련해 각 기관에 보급하고, 현재 서울형 데이케어센터에만 지원 중인 대체인력 파견을 서울형 인증을 ... 보급 : 성희롱이나 부당한 요구 발생 시 조치 의무 등의 조항을 담은 ‘표준근로계약서’와 임금 총액이 아닌 세부항목(임금, 수당, 공제항목 등)이 명시된 ‘표준급여명세서’ 표준안을 ... 첫째, 노동 기본권 보호를 위해 표준 노동 가이드라인을 연내 마련해 각 기관에 보급하고, 대체인력 지원을 받을 수 있는 장기요양기관 연차별로 확대한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  싸토리우스코리아/바이오텍 기업정보, 면접기출문제

  입사는 근로계약서 체결 후 가능한 날짜로 지정되며 개인의 사항을 많이 반영해주며 약 2 주~1달 후 입사합니다. ... 경력자의 경우, 근로계약서 작성시 연봉협상을 별도로 하니 개인 연봉에 대하여 고민하길 바라며 희망 연봉이 적정선 반영되니 유의하시면 됩니다. ... 외국계 기업이라 1~3개 정도의 영어면접도 있으며 난이도는 높지 않으니 기본 유형을 바탕 으로 침착히 준비하면 문제가 없습니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  이러한 간접고용 중에서도 용역직의 경우, 정규직 형태로 근로계약서를 작성하지만 실제로는 고용보장이 전혀 되어 있지 않은 비정규직에 해당한다고 할 수 있으며, 파견직 또한 계약직과 마찬가지로 ... 나 자신의 의견과 문제해결방안 기본적으로 사회복지기관은 사회복지서비스 지원을 통하여 수급자의 경제적 자립을 도와주고 이들의 성장을 지원하는 역할을 하는 곳이다. ... 또한, 앞에서 언급한 특수고용이나 간접고용의 경우 사회복지기관에서의 그 대상 근로자의 숫자가 많지 않지만 여전히, 기간제 근로자의 숫자가 많은 만큼 해당 근로자들의 숫자를 줄일 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  4주차에 학습한 가치갈등과 관련하여, 사회복지실천현장에서 비밀보장과 알 권리라는 가치가 서로 상충할 때의 예시를 하나 들고 어떤 가치를 더 우선해야 하는지 근거를 들어 토론하시오.

  또한 직업적으로는 미혼모 쉼터를 운영하는 기관과 근로계약서를 체결한 노동자 신분이기에 윤리적 딜레마 상황에서 사회복지사에게 놓인 선택지는 매우 제한적일 수 밖에 없는 것이다. ... 클라이언트는 미성년자이고 기본적으로 사회복지사가 해당 클라이언트의 법적 보호자가 아니기에 클라이언트가 임신했다는 사실을 부모에게 알리고 나는 완전히 빠지겠다는 것이다. 3.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  양식-근로계약서(엑셀)

  제5조 [근로조건] (1) 근로시간/휴게시간 출퇴근 시간소정근로시간(기본)연장근로시간휴게시간근무일 09:00~18:0009:00~18:00無13:00~14:00월요일~금요일 1일 8시간 ... 동의하며," " 근로시간은 ""갑""의 업무 사정과 직종, 계절 등에 따라 조정할 수 있다." " (3) 통상임금은 기본급(년간)과 직책수당(년간)을 12등분하여, 12분의 1에 ... "임금 구성 내역" 1) 기 본 급(년간)금원 2) 연장근로수당(년간)금원 32) 직 책 수 당(년간)금원 4) 식 대(년간)금원 " (2) 연장근로에 대해서는 사전에 이에 대한 서면결재를

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.28

  다운로드 장바구니