"고용 의무 할당" 검색결과 61-80 / 2,210건

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  사회복지정책론 ) 우리나라의 복지정책중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안을 적어주세요.!

  을 의무화하는 할당 고용제 보다는 직업 재활 서비스를 통해 장애인의 기술을 높이면서 일정 훈련과정을 마친 장애인은 비장애인과 마찬가지로 동등한 고용기회를 법적으로 보장하고 있다. 미국 ... 재활의 문제점한국의 장애인고용정책은 의무고용할당제를 법적 근거로 하여 국가와 지방자치단체 및 사업주의 의무를 지정하고 있다. 장애인 직업재활의 역사가 짧은 편이지만 장애인 의무 ... 우리나라 장애인 직업 재활의 문제점을 짚어보고 개선방안을 찾아보도록 한다.2. 본론1) 우리나라의 장애인 직업 재활 제도우리나라의 장애인고용촉진 및 직업재활법에서는 “고용촉진 및

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  우리나라와 외국 장애인복지 정책(제도) 비교

  고용 촉진법에 따라 일정 규모 이상의 기업은 의무적으로 장애인을 고용해야 하며, 이를 위반할 경우 벌금을 부과받는다. 이러한 정책 덕분에 2021년에는 약 2만 명의 장애인 ... 인 복지 정책은 최근 몇 년간 크게 발전하였다. 2019년 기준으로, 대한민국 정부는 장애인 복지에 약 4조 5천억 원을 할당하였다. 이는 2010년대 초반과 비교하여 약 두 배 ... 와 자립을 중시한다. 2020년 기준으로 장애인 고용률은 약 35%로, 비장애인 고용률에 비해 현저히 낮지만, 정부의 다양한 고용 지원 정책으로 점차 증가하고 있다. 예를 들어, 장애인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

  지만 남성이 아니라는 이유로 임원승진에서 배제 내지 차별을 받는 여성은 분명히 존재하고 있다. 이러한 다양한 장애요인들은 여성고용할당제를 통해 의무화한다면 유리천장은 점점 해소될 수 ... 여성고용할당제 도입에 관하여 논문 작성ⅰ. 서론ⅱ. 여성의 경제활동참가 및 장애요인ⅲ. 여성고용할당제 정책의 국내외비교분석ⅳ. 여성고용할당제 도입으로 인한경제에 미치는 영향ⅴ ... 과 고령화도 당연히 진전될 것이다. 이것은 단순히 여성고용할당제를 도입해 해결할 문제가 아닌 문제를 인식함으로써 변화해야할 것이다. 아무런 문제의 인식도 없이 단순히 수동적으로 이 일

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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  여성할당제에 대한 필요성

  여성할당제에 대한 필요성Ⅰ. 문제제기한국여성이 노동시장 진입에서부터 진입 후에 겪는 차별에 대한 문제제기를 시작으로 들어선다. 한국사회에서 여성의 경제활동참가는 활발한 ‘것 ... 갔으나, 현재 여전히 20%의 수준에 머물러 있다. 또한 정부위원회의 여성참여율 역시 목표치 30%를 밑돌고 있는 실정이다. 이렇게 한국여성의 고용시장 진입뿐만 아니라 진입 후 진급 ... 에서도 낮은 자리에 위치하고 있다.사회에서 나타나는 차별을 시정하기 위해 적극적 조치의 필요성이 대두되었다. 그러나 할당제와 목표제의 정책의 실행 후에도 여전히 여성은 노동시장

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2023.12.31

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  지역인재할당제의 발전방안 (지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로)

  지역인재할당제의 발전방안- 지역인재할당제와 혁신도시의 목표를 중심으로 -목차I. 지역인재할당제와 인사정책의 기조1) 지역인재할당제의 등장배경2) 혁신도시와 지역인재할당 정책 ... 출신을 포함한 지역인재할당제(2) 공무원의 지역출신 비율 조정III. 결론IV. 참고문헌I. 지역인재할당제와 인사정책의 기조1) 지역인재할당제의 등장배경2003년, 정부가 ‘신행정 ... 및 지원에 관한 특별법」을 제정하여 지방이전을 추진하였다. 그뿐만 아니라 이전 공공기관의 지역인재 채용을 추진하고자 「혁신도시법」 제29조의2(이전공공기관의 지역인력 고용

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

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  IMF(국제통화기금)

  30일부터 총액 289억 510만 달러가 되었다. 가맹국은 일정한 할당액에 따라 1%를 금으로, 75%를 자국 통화로 출자한다. 할당액은 가맹국의 요청에 따라 조정할 수 있 ... 상왕과 우리나라현재 본부는 워싱턴에 있으며 가맹국은 크게 14조국과 8조국으로 나누어진다. '8조국'이란 IMF 협정 제8조에서 규정하고 있는 의무규정을 준수할 것을 수락한 국가 ... 를 말한다. 8조에서는 경상지불에 대한 환제한 철폐, 차별적 통화조치철폐, 다른 외국보유 잔고에 대한 교환성 부여 등 3가지 의무를 부과하고 있으며 이 의무를 수락 이행하는 국가를 8

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  들이 사용했고 남성 참여도가 매우 적었다. 이를 해결하기 위해 스웨덴은 1995년부터 의무 육아휴직 할당제를 시행하고 있다. 의무 육아휴직 할당제는 부부가 자녀를 최소 30일 이상 ... 돌봐야 한다는 의무를 부과해 남성에게 육아 참여를 강요하는 것이다. 그러나 의무적인 육아휴직 할당제에도 불구하고 30일 육아휴직보다 진로관리와 사회활동 유지가 훨씬 유리해 당시 ... 남성 육아참여는 크게 늘지 않았다. 따라서 2002년 육아휴직 배정일수는 60일로 확대됐고, 고용주가 차별을 거부하거나 사용할 경우 육아휴직 의무사용을 강력히 승인했다. 그 결과

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지정책 분석틀(할당,급여,재정,전달체계)을 활용하여 현행 우리나라 국민연금정책을 분석하고 당면한 문제와 해결대안에 대해토론해봅시다.

  사회복지정책 분석틀(할당,급여,재정,전달체계)을 활용하여 현행 우리나라 국민연금정책을 분석하고 당면한 문제와 해결대안에 대해토론해봅시다.? 본 문1. 서론우리나라 국민연금정책 ... 은 국민들의 노후생활 보장을 목적으로 만들어진 정책이다. 이는 현재 우리나라의 고령화 문제와 더불어 중요한 사회복지정책 중 하나이다. 하지만 국민연금정책에서는 할당, 급여, 재정 ... 게 조정하는 등의 대안도 모색해야 한다. 따라서, 국민연금정책의 문제점을 해결하기 위해서는 다양한 분야에서의 협력과 노력이 필요하다.2. 분석 - 할당, 급여, 재정, 전달체계 측면

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  [인적판매] 판매원의 관리

  시켜야 한다. 판매원을 위한 판매목표는 판매 할당량 형태로 표현되는데 이는 일정기간 동안의 판매예측에 바탕을 두고 정확하면서도 측정 가능한 용어로 표현되어야 한다. 그리고 판매관리자 ... potentials)이라 하며, 판매관리자는 판매 할당을 수립하기 위해 판매원이 활동하고 있는 판매지역에서의 총판매예측을 분할하는 시장잠재량(market potentials), 판매 잠재량 그리고 ... 이러한 자격조건들은 성공적인 판매원과 비성공적인 판매원의 특성들을 연구함으로써 파악된다. 이와는 대조적으로, 직무기술서(job descriptions)는 특정 직무에 대한 의무

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  점)3. (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강 ... 과 기본 이념2. 남녀 차등 규정 2개의 약술3. 제대군인의 취업시험 가산 제도에 대한 헌법재판소의 판단 요지4. 현행 여성공천할당제의 약술5. 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이6 ... 다.2. 남녀 차등 규정 2개의 약술1) 고용노동부의 남녀고용평등업무처리규정고용노동부의 남녀고용평등업무처리규정은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회를 보장하기 위한 목적으로 제정

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

  .③ 성차별 의식전환 확대남녀불평등 해결을 위한 노력은 특히, 교육적?운동적 차원에서 가부장적인 의식을 전환시키려는 노력이 필요하다.④ 시간제 근무 및 여성고용할당제여성고용할당제는 채용 ... 나 이웃의 방문 드으이 여가활동은 취업모의 육아에 대한 의무인 동시에 아동의 사회화를 위해 필요한 주부의 역할이기에 상대적으로 취업모 자신이 쉴 수 있는 자신만의 시간의 여가 ... 일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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  저는 남자고, 페미니스트입니다 감상문

  다. 이를테면 여성고용할당과 같은 것이 대표적인 역차별 논란 정책이다. 여성고용할당제는 여성에 대한 차별을 방지하는 제도가 아닌 그저 역차별적인 제도일 뿐일까? 주변 친구들이 대 ... 의무 할당제를 시행하지 않으면 현 상황은 바뀌지 않을 것이다. 사회에 진출하는 여성의 수가 늘었다고 한들, 그 영향이 기업까지 미치기에는 아직 유리천장이 너무 단단하기 때문이 ... 에게 이러한 압박감을 주는 것은 여성이 아닌 가부장제라는 것이다. 남성만 의무적으로 군대에 가도록 법을 만든 것은 같은 남성이다. 왜 그랬을까? 가부장제의 논리에 따르면 여성

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  장애인복지 전망과 과제

  관련 수당의 확대, 장애인복지공무원 인력의 확보, 장애인할당의무고용제의 개선, 장애인직업재활시설에 대한 체계적 지원, 그리고 장애인생활시설의 개선이 필요하다.이러한 문제들은 우리 ... 으로써 장애인 고용이 질적 문제에 대한 개입의 필요성이 제기되고 있다.이를 위해서는 장애인 의무고용제도를 보다 강화하여 기업들이 부담금 납부보다는 장애인을 고용하도록 유도하여야 하고, 취업이 어려운 중증장애인들이 적합한 일을 가질 수 있도록 보호고용을 활성화시켜야 한다. ... 시설 인력의 확충 그리고 장애 특성을 고려한 관련 프로그램의 개발이 필요하다.장애인에게 일자리는 경제적 자립의 중요한 방안으로서 1990년대부터 시작된 장애인고용의무제 등을 바탕

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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  부모휴가제도

  의 사회화’라는 이름 아래 남성 육아휴직 할당제, 패밀리 콜, 가족간호 휴가제 등의 도입이 추진되고 있는 것이다. 이 중에서도 남성에 대한 육아휴직 할당제는 세계 최상의 복지제도 ... 한 노르웨이 가족정책의 이중성은 가족화 정책에서 더욱 뚜렷하게 드러난다. 노르웨이는 젠더 평등을 지향하는 가족화 정책(아버지 할당제)를 지지하는 한편 젠더 불평등적 가족화 정책(아동 ... 가화된 아버지의 역할을 반영하고 있지만, 이는 좋은 아버지로써의 의무 강조이지 젠더 평등적 개입이 적으며, 아동양육수당 역시 부모의 선택을 중요시 하고 있지만 여전히 취학 전 아동

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12

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  사회참여의 관점에서 한국 장애인 정책(자유 택1)을 평가하고, 개선점 또는 발전방향에 대해

  는 할당 고용제도인 장애인 의무 고용제도를 도입하였다. 제도 도입 이후 꾸준하게 장애인 고용률이 증가하였으나, 법정 의무 고용률을 지키는 기업보다 지키지 않은 기업이 더 많은 상황이 ... 인 고용보장정책의 평가1) 장애인 의무 고용제도우리나라는 1990년 1월 「장애인 고용촉진 등에 관한 법률」을 제정하여 300인 이상 사업장은 2% 이상의 장애인을 고용하도록 하 ... 년에 「장애인 고용 촉진 및 직업재활법」으로 개정하면서 중증장애인의 고용보장을 위한 노력이 이루어졌다. 장애인 의무고용대상 사업체를 300인 이상에서 2004년부터는 상시근로자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  IMF(국제통화기금)

  1970년 10월 30일부터 총액 289억 510만 달러가 되었다. 현재 쿼터량은 668억 달러이며, 가맹국은 일정한 할당액에 따라1%를 금으로, 75%를 자국 통화로 납입하도록 되 ... 통화로 납입할 수 있다. 할당액은 각 가맹국이 IMF의 자금을 이용할 때 대출한도를 정하는 기준이 된다. 특별인출권은 SDR(Special Drawing Rights)로 표시 ... 한다.(2) 목적 및 활동국제통화기금은 세계무역의 안정된 확대를 통하여 가맹국들의 고용증대, 소득 증가, 생산자원개발에 기여하는 것을 궁극적인 목적으로 한다. 이를 위하여 다음과 같

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.05

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  는지에 관하여 약술하시오.(10점)-목차-[1][2]1. 남녀차등규정의 개념2. 남녀차등규정의 예(1) 병역법상의 병역 의무 규정(2) 남녀고용평등법상의 적극적 고용개선 조치[3]1 ... 해야 한다고 규정하고 있다. 즉, 비례대표 국회/지방의회 의원 선거의 경우 여성 할당제가 의무적이다.한편, 동조 제4항에서는 정당이 임기만료에 따른 지역구 국회의원 선거나 지역구 ... 지방의회의원 선거에 후보자를 추천할 때 각각 전국 지역구 총수의 30% 이상을 여성으로 추천하도록 노력해야 한다고 규정하고 있어서 지역구 의원 선거에서는 여성할당제가 의무가 아닌

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  사회복지윤리와 철학 과제

  한 의무를 가지고 있다. 이는 자원의 평등 분배와 기회의 평등한 접근이다. 따라서 사회복지사들은 가용 자원을 모든 클라이언트에게 평등하게 배분해야 하는 의무가 있다. 그리고 이러 ... 는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다라는 조항이 있다. 그리고 이러한 차별이라는 개념을 이해 하기 위해서 우리가 또 다른 하나를 집 ... 를 위해 여성할당제를 도입하고 확대하는 것 등이 예시가 될 수 있다.윤리적 딜레마 사례평등의 사례사실 사회복지사는 모두에게 평등해야 하지만 문제는 사회복지실천과정에서 시간이나 자원

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25

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  여성할당제 찬성 입장

  하다’며 상대적으로 약한 찬성 의견을 밝힌 응답자는 22.7%, 이어 ‘의무 사항이 되어야 한다.’고 밝힌 응답자는 32%,반면 “여성할당제를 없애야 한다.”는 폐지론은 여성(11.2% ... -------------□ 여성 할당제의 오해1) 여성 우대 조치?-여성고용할당제는 "여성이니까 특별히 우대를 받아야 한다."는 비합리적 의식이나 잘못된 발상에서 온 것이 아니 ... 을 받지 아니한다.제32조 ④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.제34조 ③ 국가는 여자의 복지와 권익의 향상

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [산업안전관리론]최근 국내에서 발생한 산업안전 사고를 1건 선정하여 사고 원인, 결과, 보안 및 발전 방향을 작성하시오

  15명이 끼임사고를 경험한 것으로 밝혀지면서 기업이 안전 확보 의무를 위반하였다는 의혹이 지적받고 있다. 고용노동부는 이에 대하여 중대재해처벌법 적용 대상으로 작업중지를 명령 ... 가 이루어질 수 없었던 셈이다. 안전에 대한 충분한 조치가 이루어지지 않았음에도 목표 할당량을 채우기 위하여 과중한 업무에 시달리게 되었고, 해당 사고가 발생하게 되었다. 또한 해당 ... 지 않았던 것으로 나타났다. SPC 그룹에서는 현행법상 안전장치 설치 의무가 없다고 해명하였으나, 2017년부터 2022년까지 해당 공장에서 37명의 안전사고가 발생하였고, 이 중

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.03

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