"훈련과 연봉" 검색결과 41-60 / 3,614건

• 

  프로스포츠 계약 종류

  하도록 권한이 부여된 사람으로서 선수를 대신하여 연봉협상, 광고출연 등을 처리하는 자를 말한다. 더 나아가 오늘날에는 선수의 훈련프로그램이나 의료 혜택, 법률서비스 등을 지원 ... 와 통일계약서통일계약서에는 계약기간, 보수와 구단의 보수지급 의무, 선수의 구단 훈련 및 경기 참가의무, 선수의 신체상태 유지에 관한 의무, 구단의 비용 부담에 관한 사항, 선수 ... 구단에서 영입시 전 소속 구단에 보상을 해야하는 “보상 규정”이 존재한다. 전 소속 구단은 ‘해당 선수의 전년도 연봉의 200% 금액 + 보상 선수 1명’ 혹은 ‘해당 선수의 전년

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 과제 A+

  다. 예로 삼성전자에서 운영 중인 동기부여 프로그램 중 ‘교육 훈련 ’ 프로그램을 브롬의 기대이론의 관점에서 살펴보자. 삼성전자는 연간 약 2000억 원 규모의 교육 직간접투자를 하 ... 는 사원들의 공정한 대우를 위해 직무성과급에 기초한 연봉제를 운영한다. 연봉이 경력과 학력 등을 고려해 정해지기보다는 개인의 직무능력과 성과를 반영해 결정되고 회사는 개인의 성과를 최대 ... 해 보상하는 방법은 삼성전자와 유한킴벌리 두 기업 모두 같다. 하지만 개인적으로 삼성전자의 교육훈련 프로그램을 지지한다. 삼성의 교육 훈련 프로그램을 통해 직원들은 업무 능력향상과 함께

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 졸업시험 족보

  에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 무엇이라 부르 는가?① 임금체계 ② 임금수준 ③ 임금형태 ④ 임금구성4. 다음 중 연봉제의 장점 ... ③ 통상해고 ④ 일반해고11. 다음 중 교육훈련의 주요 과정에 해당하지 않는 것은?① 요구분석② 훈련설계③ 강사섭외④ 평가12. 다음 중 시간과 비용이 많이 들지만 가장 효과 ... 성이 높은 교육훈련의 유형은?① OJT ② E-learning ③ Lecture ④ Flipped learning13. 교육훈련의 평가 단계 중 가장 측정이 어려운 단계는 몇 단계인가

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 인적자원관리] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  어, 탄력근무제, 원격근무, 주 4일 근무제를 실시하는 방법이 있다. 세번째로는, 고용의 조건에서 부족한 사람들을 특별훈련을 통하여 고용하는 방법이다. 이 방법은 기업이 시간, 비용 ... 이나 훈련을 통하여 보완하도록 한다.과잉인력에 대한 대책으로는 첫번째로, 채용을 기존보다 엄격히 하는 것이다. 채용의 횟수를 줄이건, 퇴사를 하는 사람이 있더라도 신규채용을 하지 ... (앱) 개발 등 중요해지고, 코로나 팬데믹으로 인하여 비대면 서비스가 늘면서 그 일을 할 수 있는 ‘개발자’가 부족한 현상이 약 00년도부터 일어났다. 따라서 기업은 고연봉과 복지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02 | 수정일 2023.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정된 배경에 대해 기술하라.

  이 각광받고 홍보되고 있지만 첨단산업을 선도하는 대기업에 종사하는 인력은 연봉 1억원이 넘고 미래가 거의 보장되지만 첨단산업에 종사하려는 사람은 많은데 일자리는 부족해 대기업에 취직 ... 아 생활비를 충당하기도 어렵다. 대기업이 선전할수록 대기업에 종사하는 종사자의 연봉이 높을수록 빈부격차는 커진다. 다만 정부는 4대 보험 등을 제공해 근로자를 위한 장치를 최대한 ... 첨단산업이 발달하면서 우리나라 LG나 삼성이 급성장하는 전자제품을 출시해 외국에 수출했다가 완판되고 직원들이 거액의 연봉을 받으며 부자 반열에 오르기도 했다. 이처럼 대기업에서 일

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  우리는 경제학의 핵심 개념으로서 기회비용을 배웠습니다. 본인이 경제학을 공부하기 위해 지출해야 하는 기회비용을 항목별로 구하고, 그 크기를 계산하여 보세요.

  의 비용"으로서 우리 선택의 가치를 좌우하기 때문이다.예를 들어, 현재 직장에 매우 만족하는 사람에게 더 높은 연봉을 받는 다른 직장으로 이직할 수 있는 기회가 주어진다고 가정해보 ... 자면 만약 이 사람이 현재 직장에 머물기로 선택했다면, 이에 대한 기회비용은 더 높은 연봉을 받고 다른 직장으로 이직할 수 있었던 기회를 포기한 가치로 볼 수 있다. 이는 겉으로 보 ... 에 다닌다면, 이는 대안으로 직업 훈련을 받거나 직업을 찾아 일할 수 있는 시간과 비용을 포기하는 기회비용이 되고 있다.이처럼 위 명시적 비용과 기회비용은 모두 비용의 형태이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  구체적인 활동에 대한 관점은 연구자마다 조금씩 차이가 있으나 모집, 선발, 승진, 훈련 및 개발 등으로 구분할 수 있다. 모집과 선발은 외부로부터 새로운 인적자원을 유입시키는 단계이 ... 며 훈련 및 개발은 내부 인적자원의 역량을 강화하기 위한 단계로 이해된다.2. 인적자원의 확보인적자원의 확보는 크게 4가지 단계로 구분할 수 있다. 첫째, 인력계획의 수립이다. 이 ... 한 인적자원을 확보하기 위해 기업은 충분한 연봉을 책정해야 하며, 연봉 외 다양한 복지제도를 갖추어야 한다. 또한 특정 인적자원이 기업의 성과에 커다란 기여를 했을 때에는 충분

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다(10점/10점)

  Ⅰ. 서론인적자본은 개인이 교육이나 훈련을 통해 획득하는 지식, 기술, 경험을 의미한다. 이를 많이 가진 사람이 일을 할 때 더 많은 일을 수준 높게 할 수 있기 때문에 급여 ... 될 경우 경제적 가치를 갖는 것을 의미한다. 만약 더 나은 교육과 훈련을 통해 더 좋은 지식, 기술을 습득한다면 더 큰 경제적 보상을 받을 수 있다는 것이다. 그래서 이 사회는 더 ... 는 게 부담되었지만 더 좋은 결과가 있으리라 생각했고, 다음 해 산업기사에 합격했다. 자격증을 취득하자 회사에서는 월급을 30만원 올려주었다. 연봉 360만원이 오른 것이다. 전기

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  AI 활용에 대한 임직원 교육용 PPT

  데이터 수집 및 정책 훈련 시키기 라벨러가 원하는 출력 행동을 시연함 프롬프트 데이터셋에서 프롬프트가 샘플링 됨 이 데이터는 GPT-3.5 를 미세조정하기 위해 지도 학습에 사용 ... 됨 프롬프트와 여러 모델 출력이 샘플링 됨 라벨러가 최고에서 최악까지 출력을 순위 매김 이 데이터는 우리의 보상 모델을 훈련시키는 데 사용됨 데이터셋에서 새로운 프롬프트가 샘플링 됨 ... 보상 모델 훈련시키기 프롬프트와 여러 모델 출력이 샘플링 됨 Explain reinforcement learning to a 6 years old. once upon a time

  ppt테마 | 32페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.02

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리의 개념

  이루어진다는 것이다.예를 들어, 임금제도를 연봉제로 전환시킬 경우 이는 보상제도의 변화뿐만 아니라 평가 시스템에도 변화를 가져오며, 더 나아가 조직에 유입되는 인적 자원의 유형 ... , 개발은 인적 자원이 조직의 목표달성에 필요한 역량을 갖출 수 있도록 교육 및 훈련시키고 개인의 잠재력을 발견하여 그것을 실현하도록 만드는 과정을 말한다.넷째, 보상은 구성원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  가 필수적이므로 이를 위한 방안이 마련되어야 한다고 생각한다.둘째, 교육훈련제도를 강화하고 개선해야 한다. 비정규직에게도 적절한 기술을 습득시키는 훈련이 필요하고 이를 통해 고용의 질 ... 을 높임으로써 기업의 일방적 해고를 막고 산업구조 고도화를 유도해야 한다. 또한 재원부족을 감안하여 중소기업간 공동훈련 등도 고려하는 것이 오히려 비정규직 활용의 장점을 극대 ... 은 기업의 핵심직무를 수행하는 인력들로서 기간을 정하지 않은 상태에서 장기고용을 전제로 한다. OJT를 통한 능력개발과 각종 교육훈련과 자기개발 프로그램을 통해 종업원 개개인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  오늘날 우리사회에서 평생교육이 왜 필요하며 강조되는 이유가 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오

  교육이 강조될 수 밖에 없는 것이다. 우리나라 통계청 조사자료에 따르면 고졸자의 평균 연봉은 대졸자 평균 연봉의 약 60%라고 한다. 고졸자는 자신의 스펙을 높이지 않는 한, 평생 ... 낮은 연봉에 허덕일 수 밖에 없으며 자신의 스펙을 높이기 위해 평생교육에 참여하길 희망하는 사람이 많다는 것이다. 실제 우리나라에서 평생교육을 통해 학위를 받는 사람은 매년 약 5 ... 근로자는 평생교육을 통해 자신의 직업적 역량을 높이길 고대하고 있으며, 실제 내 주변에도 평생교육을 통해 안정적인 직장을 구하는데 성공한 사람도 있다. 우리나라 직업훈련소의 경우

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  <최종성적 96!! A+++ 마지막장에 사진 인증있습니다. >인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  로 변화되어 왔다. 성과급 지급, 연봉제, 정리해고 등이 그 대표적 예시이다. 하지만 여기서 우리는 의문이 생긴다. 이러한 급격한 변화들이 기업경쟁력의 강화라는 기대 목표를 충분히 ... 달성할지에 대한 의문 말이다. 단순히 종업원의 성과가 좋으면 연봉을 더 주겠다. 일을 잘하지 못하면 해고 하겠다. 이런 강제적인 방법들이 장기적으로 보았을 때 큰 효과를 가져 ... 이 될 수 없다는 뜻이다. 반대로 본인만의 특별한 재능이 있다면 이는 나만이 가질 수 있는 큰 역량이 될 수 있다는 뜻이기도 하다.② 적절한 동기부여.-동기부여와 훈련이 잘 되

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

  을 존중하고 신뢰한다는 표현으로 이해되며 조직 구성원은 다양한 인적자원관리 기법을 통해 조직과의 교환관계에 대한 인식을 형성한다. 예를 들어 경력개발이나 교육훈련 등의 인적자원관리 기법 ... 을 10% 올렸다. 대졸 초임 연봉은 약 3,400만원. 중견기업 평균(약 4000만원)에는 못 미치지만 중소기업 중에선 많은 편이다. 두 번째는 위계에 얽매이지 않는 자유로운 문화다 ... 연봉은 2900만원 선으로 대졸 초임과 큰 차이가 나지 않는다. 사무공간도 직원들이 자신의 취향대로 책상 등 가구의 디자인과 색상을 정할 수 있도록 했다. 전문 인테리어 디자이너

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

  이 다르기 때문에 별도의 직무분류와 분석작업 필요하다. 또한 조직의 다양한 인적자원관리시스템의 통합경력개발제도와 다른 인적자원관리시스템 (예: 교육훈련)이 별도로 시행되면 제도의 효율 ... 하고 바람직한 교육훈련 방안을 직무분석 및 성과관리 측면과 연계하여 제시하시오. [15점]직무분석 : 해당직위의 성과책임 규명, 직무평가 및 직무수행요건 규명 등 각종 직무정보를 체계 ... - 채용, 보직관리, 교육훈련 등과 같은 인사분야와 달리 저성과자 관리는 퇴출이라는 출구전략 또는 수단으로 활용가능4. 현재 제기되고 있는 공공기관장의 임명 및 임기에 관한 문제점

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  [생활체육지도과] 2024년 1학기 체육학개론 기말시험 과제물(읽는 스포츠, 관람 스포츠, 체험 스포츠)

  의 대회 끝에 4만 불(5,400만원)의 상금을 받았 다는 것이다. 그 당시 리차드의 연봉이 겨우 5만 2천이었기 때문에 상금이 더 크게 다가왔을 것인데 그는 자신의 계획대로 비너스 ... 와 세레나에게 혹독한 훈련을 시킨 다. 규칙적이고 강도 높은 훈련 모습에 ‘훈련’이 아니고 ‘아동 학대’라며 경찰에 리차드를 신고하는 이웃 주민이 있을 정도였다. "나 ... 의 아버지는 나를 지키지 못했지만 난 너희들을 지킬게. 너희들은 세계 최고가 될 거야." 비를 맞으며 훈련하는 바람에 이웃의 학대신고까지 받는다. 불량배들의 접근도 막아내며 밤

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  베니하나 오브 도쿄,베니하나 레스토랑,일본 베니하나,목표시장,서비스개념

  와 $12,000의 연봉을 받는 보조 관리자로 구성되어 있다. 그리고 관리자, 보조 관리자와 더불어 $9,000의 연봉을 받는 2~3명의 프론트 맨들이 있는데, 이들은 훈련에 있어서 진정 ... 다는 것을 고려하여 요리사의 채용과 훈련에 더욱 신경을 쓴다. 우수한 인력의 보유를 중요시하는 베니하나는 요리사를 채용할 때에 젊고, 독신이며 순수 일본인으로 3년간의 정식 견습 ... 훈련을 받은 사람 중에서 채용하게 된다. 이들은 일본에서 6개월 동안 영어로 베니하나의 요리방법을 비롯하여 미국의 예절에 대한 쇼맨십을 배우게 되고, 미국으로 온 이후에도 계속해서

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+인적자원관리 토론] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

  만 개로 중소기업이 가장 크게 나타남에도 불구하고 중소기업은 인력난을 이야기합니다. 청년들은 회사를 결정하는 데 있어서 연봉, 복리후생, 체계적인 업무시스템 등을 고려합니다. 또한 ... 한 프로그램을 활용하여 자신에게 맞는 일자리를 경험해볼 필요가 있습니다.중소기업은 근로 여건이 대기업이나 공공기관과 비교하면 상대적으로 좋지 않다는 점, 중소기업 근로자가 교육, 훈련 등 ... , 중소기업 근로자 소득공제 한도 확대, 외국 연수 및 교육프로그램 등을 도입하는 방안이 있습니다. 또한, 현장 맞춤형 교육을 위한 훈련시설의 확대 설지, 중소기업 정규교육과 연계 프로그램 강화를 적극적으로 추진해나가야 할 것입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

  다운로드 장바구니
• 

  몰입 Think hard 독후감

  %를 차지하는 유대인들은 어려운 질문을 던지고 스스로 해결하도록 훈련시켜 어릴 때부터 생각하는 습관을 길러 결국 몰입적으로 생각할 수 있는 사람이 됐다. 이는 황농문 교수의 '사고력 ... 보다 60배 더 어려운 문제를 풀 수 있고, 10시간 동안 생각하는 사람은 600배 더 어려운 문제를 풀 수 있다. 또 열심히 일하면 다른 사람보다 10~20% 정도의 연봉밖에 못 받 ... 지만 두뇌가 발달하면 다른 사람보다 10~100배의 연봉을 받는 것은 물론 절대 따라잡을 수 없는 자기계발도 이룰 수 있다. 벼락치기 교육으로 영재를 우둔하게 만든다는 비판을 받

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  저금리 대출의 금액을 갚을 수 있도록 촉진한다. 일단은 건강 상태를 회복할 수 있도록 지원하고, 퇴원 이후 새로운 삶을 살아갈 수 있는 직업재활 및 사회생활 복귀 훈련을 가하 ... 도 평가사회생활 훈련지도팀어프로치회진참여타부서와의 case conference병원경영에의 고위험 환자의 조기 발견사례분석 평가경제적 문제 해결사회보장 및 법적 제도 정보 제공 지원병원 ... 의료 지식을 갖춘 간호사나 의사들 만큼의 지식을 요구하는 한편, 그에 따르는 보수 수준이 충분하지 않은 직무라고 생각된다. 일반적으로 간호사들의 연봉이 4,000만 원을 넘

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니