"퍼실리테이터형 리더" 검색결과 41-60 / 91건

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  세 가지 지역사회복지실천모델(지역사회개발모델, 사회계획모델, 사회행동모델)에서 요구되는 고유한 사회복지사의 역할

  중요하다.4) 사회복지사의 역할지역사회개발모델의 사회복지사의 역할은 조력자이다. 조력자는 퍼실리테이터라고 하는데 실제로 문제를 해결하는데 직접적인 개입이 아닌 간접적으로 문제 해결 ... 지도자 개발을 위해 노력해야 한다. 교육도 주기적으로 진행하여 지역사회개발을 위한 교육뿐만 아니라 리더십 등 다양한 교육, 학습을 통해서 우리지역의 리더를 발굴하는 것이 매우

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  [조직개발] 액션러닝 사례분석입니다. CJ 기업 사례에 대해서 분석한 PPT 자료입니다. 공 들여서 PPT 만들었습니다.

  CJ액션러닝 팀 구성도팀마다 외부 퍼실리테이터와 내부 코디네이터를 배치▶ 외부 퍼실리테이터 1. 팀 활성화 촉진 2. 의사소통 촉진 3. 학습 및 문재해결 촉진 4. 전문 지식 및 ... 를 과제로 선정 하고 해결방안의 실천을 독려함 ▶ 퍼실리테이터의 역할과 행동이 중요한 변수로 작용 ▶ 내부 코디네이터의 참여로 경영진에게 까지 액션러닝 과정이 전달 ▶ 성찰과 피드백 ... , 신유통, 생명공학 시장을 선도하는 국내 최고의 글로벌 생활 문화 그룹(단위: 백만원)2. 기업소개- * -▶ 전략적 제휴, 계열사 확대에 따른 기업의 비대화 → 현업 리더

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2016.04.02

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  교육사회학, 학교는 죽었다

  어서는 안된다. 교사는 리더, 퍼실리테이터, 네고시에터, 코퍼레이터, 에듀케이터 등 다양한 역할을 할 수 있는 멀티 플레이어가 되어야 한다. 가리치는 것에 집중하기 때문에 인성교육

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.18

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  아이스브레이킹이란

  다. 그런데 아이스브레이킹을 하고 나면 대부분의 경우 표정이 밝아지고 웃음꽃이 핀다. 퍼실리테이터는 아이스브레이킹을 통해 좋아진 분위기를 업고 회의를 원활하게 진행할 수 있게 되는 것이 ... 었던 일이 있었을 것이고, 현재 고민되는 현안들이 머릿속에 가득차 있을 것이다. 그런 상황에서 회의에 참석했을 때 퍼실리테이터가 말하는 회의 주제가 머릿속에 들어올까? 아마도 관심밖 ... 었다 라고 느낄 수 있어야 할 것이다. 그리고 구성원들에게 한번 해 보라고 권할 수 있으면 퍼실리테이터도 자신감을 가질 것이다.제2절. 아이스브레이킹에는 어떤 것들이 있나?아이스

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.13 | 수정일 2018.02.13

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  스토리텔링 수학 수업 이론

  시킨 수업.-문제해결력, 자기표현력 증진에 효과.-상호작용적 스토리텔링이 직선적 보다 몰입에 더 용이.-스토리텔러,청중,내용-사후 정리 필요(퍼실리테이터, 촉진자/보조강사나 학생발표 ... 고 타당한 방식으로 구성되어야 함.? 훌륭한 스토리는 듣는 이의 학습과 느낌을 풍부하게 만들어 청줌의 지성과 감성을 동시에 자극할 수 있어야 함.? 오늘날 리더에 의한 스토리텔링

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.08

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  포스코, CJ, LG 리더쉽교육

  도 있을 수 있다. 또한, 외부에서 초빙한 퍼실리테이터의 스케쥴 문제와 실질적인 학습 팀 활동을 촉진 할 수 있는 퍼실리테이터의 부족 문제가 일어 날 수도 있다. 그리고, 너무 개방 ... 를 알아보고, 나름대로의 결론을 맺어 보겠다.2) 리더십교육의 5가지 유형현대경영연구소 2003년 3월 자료에 따르면, 인재 육성 교육을 5가지로 구분할 수 있다.① 리더선발 육성 ... 형이다. 인재육성의 핵심을 리더에 맞추고 차세대 리더를 조기에 선발하여 육성하는 방법이다. Sony의 차세대 육성프로그램, Toyota의 글로벌 리더 육성 프로그램이 있다.② 리더

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  토의법 및 퍼실리테이터 스킬

  Chapter 07 토의법 및 퍼실리테이터 스킬Contents 토의법의 특징과 장,단점 토의법의 유형 퍼실리테이터 스킬과 목 명: 평생교육방법론1.토의법의 특징과 장단점○ 교육 ... 다. 즉 그는 청중을 참여하도록 적극 권장하여야 한다2.토의법의 유형허들 그룹신체적으로나 심리적으로나 5명 정도의 집단이라면 서로 친밀하게 토의하기에 알맞다3. 퍼실리테이터 스킬퍼실리 ... 테이터 ?○ 퍼실리테이터란 지원자,조력자를 의미한다. 퍼실리테이터 스킬은 토의법을 운영할 때 교수자에게 더욱 필요한 기술이다교수법 중에는 소크라테스식 대화 라는 유명한 방법이 있

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.20

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  국내 기업 리더십 교육사례 비교

  못한 경우도 있을 수 있다. 또한, 외부에서 초빙한 퍼실리테이터의 스케쥴 문제와 실질적인 학습 팀 활동을 촉진 할 수 있는 퍼실리테이터의 부족 문제가 일어 날 수도 있다. 그리고 ... 다.① 리더선발 육성형이다. 인재육성의 핵심을 리더에 맞추고 차세대 리더를 조기에 선발하여 육성하는 방법이다. Sony의 차세대 육성프로그램, Toyota의 글로벌 리더 육성 프로 ... 들을 제거하고, 필요 시 멘토의 기능을 수행한다.③ CJ 리더십 모델과 360도 피드백CJ 리더들에게 요구되는 바람직한 리더십모델을 근간으로 하여 360도 피드백을 시행

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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  식스시그마에 대한 총괄정리

  재점검 , 일정표 확정 참가자 선발 · 통보 퍼실리테이터 선정 주제에 대한 검토 팀 빌딩의 필요성 이슈 또는 참석자 선정에 따른 문제점 준비사항 일시 - 숙박 / 이동 장소 - 기 ... 미팅 제 8 단계 정리일정소개 일정 참가자 , 퍼실리테이터 소개 WO 개요 및 시행안 배경과 추진내용 주제제시 WO 의 가치 타사의 성공 / 실패 사례 Ice Breaker 토의진행 ... 요령 설명 역할정립 ( 퍼실리테이터 , 서기 …) 기본규칙 제정 제 1 단계 WORKOUT 개 요 제 2 단계 스폰서 기대 발표 제 3 단계 문제점 도출 및 선정 제 4 단계 근본

  리포트 | 158페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.01.29

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  인사관리,실천학습(Action Learning),실천학습의 장∙단점 및 효과,실천학습의 활용단계,삼성생명 MLCI 과정 사례,삼성생명 MLCI 과정

  Business School(GMP)비지니스Dev.BILC멘터링코칭BC글로벌리더십외부최고경영자과정리더십컨퍼런스리더스워크삽외부세미나및포럼外벤치마킹해외MBA어학,PM과정,퍼실리테이터 양성 ... 해야 한다.복잡하고 긴급한 문제를 해결하는 것을 도울 수 있다.학습프로그램의 컨텐츠와 디자인이 성패에 중요하다.숙련된 리더 또는 팀을 개발하는데 도구가 될 수 있다.어느 한 과제 ... 자들은 조직원들과, 생산 제품, 그리고 프로세스에 대하여 더 많은 지식을 습득하게 된다.학습자들은 프리젠테이션 스킬과 퍼실리테이션 스킬을 학습한다.학습자들은 커뮤니케이션 스킬, 특히 피드백

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.16

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  리더의 언어

  조직을 죽이고 살리는 리더의 언어 분열과 파괴의 언어는 이제 그만 비전과 도전과 성공의 언어로 가슴을 뜨겁게 하라 !책의 구성 프롤로그 . 책 / 저자 소개 1 부 . 열심히 ... 떠들고 멍청히 듣는다 2 부 . 리더의 언어는 가슴을 뛰게 한다 3 부 . 리더의 언어는 실행을 드라이브 한다 4 부 . 리더의 언어는 소리 없이 강하다 에필로그 . 독서후감저자소개 ... 다수 대통령은 과연 리더의 언어를 몰랐을까? ‘왜 저렇게밖에 말을 못할까?’, ‘하필 이런 시기에 저런 행동을 하고 싶을까?’, ‘차라리 가만있어 줬으면 좋겠다!’…. 회사의 팀장이

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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  [A+완벽자료]듀폰의 글로벌 인적자원관리와 조직문화

  과 어려운 점을 함께 경험할 수 있었다. 액션러닝의 퍼실리테이터(코치)는 인재개발 직원들이나 참석자 스스로가 담당하도록 했다. 교육 참가자들은 액션러닝이 가장 좋은 경험이었다고 평가 ... 했고, 어떻게 핵심역량을 이끌어냈는지 인사관리 측면에서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 기업소개1. 듀폰 ? “시장주도의 혁신과 과학 분야의 세계적인 리더”듀폰은 인류의 보다 나은 삶과 안전 ... 을로벌하게 구상하되 실행은 현지에 맞출 것을 늘 강조하고 있다.셋째, 듀폰의 리더육성과정은 윤리와 정직, 준법, 환경보호 등 글로벌기업으로서의 정도경영을 강조하는 기업의 핵심가치

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.05.20

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  GE의 워크아웃 경영참여

  없이 표현할 수 있는 분위기를 갖춘 GE 크로톤빌(Crotonville) 연수원에서 실시되었다. 직원들과 거의 이해관계가 없는 대학 교수들을 퍼실리테이터로 영입해서, 뉴잉글랜드 ... 기 때문승인하고 실행을 가로 막는 장애를 제거한다.② 퍼실리테이터 : 워크아웃의 목적을 규정하고 팀의 단합과 문제해결 활동을 촉진하며 이행사항을 지원한다.?③ 참가자: 문제를 명료 ... 시키기 위한 경영혁신으로 워크아웃 경영참여 프로그램을 추진하였다.GE의 구조조정의 단계적 추진과정3. GE의 워크아웃잭 웰치는 ‘리더가 해야 할 가장 중요한 일은 모든 사람들의 목

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.11

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  회의의 준비와 진행, 회의 결과 얻기

  , 아젠다 내용을 공유한다.또한 회의의 참석자는 크게 리더, 퍼실리테이터, 서기, 일반참가자로 구성된다고 할 수 있다.(1) 리더리더는 회의의 목적과 도출되어야 하는 추진과제를 규정 ... 한다. 더불어 결론이 도출되었을 때 실행할 수 있는 추진력을 제공한다.(2) 퍼실리테어터퍼실리테이터는 회의 아젠다에 의해 회의를 이끌어 가는 사람이며, 회의의 진행에 방해가 될만 ... 의 효과성과 효율성을 높이기 위해서는 회의 진행 시 수행역할별로 고려해야 할 사항이 다르다. 따라서 퍼실리테이터의 역할이 중요하다. 퍼실리테이터의 역할은첫째, 시간 관리를 통하여 회의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.13

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  국내기업 리더십교육 사례조사

  에서 초빙한 퍼실리테이터의 스케쥴 문제와 실질적인 학습 팀 활동을 촉진 할 수 있는 퍼실리테이터의 부족 문제가 일어 날 수도 있다. 그리고, 너무 개방적이라 참여의식이 없는 팀원 ... 로 구분할 수 있다.① 리더선발 육성형이다. 인재육성의 핵심을 리더에 맞추고 차세대 리더를 조기에 선발하여 육성하는 방법이다. Sony의 차세대 육성프로그램, Toyota의 글로벌 ... 리더 갖고 직원들에게 교육 받은 내용을 전파할 수 있도록 구체적인 실천 내용과 방법을 전수하고, 사후적인 관리와 지원의 프로세스와 제도를 운영한다.한편, 중장기적인 추진 방향

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.16

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  국내_기업_리더십_교육_사례_

  에 종사하는 사람들이 한 팀을 이루다 보니 팀 구성원사이에 공통된 화제가 없어 커뮤니케이션이 활발하지 못한 경우도 있을 수 있다. 또한, 외부에서 초빙한 퍼실리테이터의 스케쥴 문제 ... 와 실질적인 학습 팀 활동을 촉진 할 수 있는 퍼실리테이터의 부족 문제가 일어 날 수도 있다. 그리고, 너무 개방적이라 참여의식이 없는 팀원으로 하여금 뜻 있는 팀원들까지 적극적인 ... 가지 유형현대경영연구소 2003년 3월 자료에 따르면, 인재 육성 교육을 5가지로 구분할 수 있다.① 리더선발 육성형이다. 인재육성의 핵심을 리더에 맞추고 차세대 리더를 조기

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.02

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  최신혁신용어모음집

  리더가 강조되는 오늘날의 바람직한 리더상은 퍼실리테이터로서의 리더를 지칭하겠다.8퍼실리테이터 (Facilitator)어원: 용이하게 하는 사람[것], 촉진자[물]; (단체 따위 ... :Voice of Customer)85.Cream Meeting(크림미팅)96.Can meeting 97.퍼실리테이션 (Facilitation)108.퍼실리테이터 ... 할 수 있도록 항해의 방향을 제시하는 선장의 역할이 바로 퍼실리테이션이며, 그 역할을 수행하는 사람이 퍼실리테이터이다.퍼실리테이션 효과로는 퍼실리테이션 스킬을 습득함으로써 자기

  리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.12

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  타운미팅 프로세스

  에 두고 타운미팅의 방향을 이끌어야 한다 . 퍼실리테이터의 도움을 받고 필요한 경우에는 함께 협의한다 . 팀원들이 적극적으로 의견을 개진하도록 유도해야 한다 . ■ 팀원 : 타운미팅 ... 에 참여하여 아이디어를 제안하고 공유한다 . 다른 사람의 의견을 잘 경청하고 더 나은 아이디어를 만들도록 노력한다 . ■ 퍼실리테이터 : 전체 팀의 진행을 돕는 한편 , 팀원 ... 한다 . 타운미팅의 안내자로서 프로세스를 점검하고 시간관리를 체크한다 . 퍼실리테이터는 경영 혁신을 주도하는 변화 관리자 (Change Agent) 로서의 책임을 맡는다 . ■ 서기 : 팀

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01

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  생산혁신론 GE

  들이 함께 타운미팅을 할 수 있는 공간을 마련하여 고객과 직원 을 가까이 하고 회사는 고객의 소리도 들어보는 기회를 갖도록 함 4. 전문적인 퍼실리테이터를 양성하여 객관적으로 회사 이익 ... 을 생각하도록 유도함 5. 최고 경영자의 전반적 이해와 적극적인 지원, 스폰서의 신속한 행동, 퍼실리테이터의 효율적 진행 등이 중요 6. 효과적 제안에 대한 피드백과 사후 조정 ... 표현 시작모두가 중요한 일을 하고 있다고 생각하게 하는 문화 모든 사람들의 아이디어가 존중되는 문화 리더들이 통제하기 보다는 주도하는 기업문화 정착필요 없는 일들을 업무과정

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09

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  포스코 POSCO 합격 자소서

  oooo 과정을 수료하고 제10회 현대자동차 글로벌 마케팅 공모전에 도전했습니다. 저는 팀장과 퍼실리테이터 역할을 함께 수행했는데 팀원들의 사기를 북돋우려고 그라운드 룰에 경청 ... 시간 동안 끊임없는 코치 경험을 쌓았고, 이러한 경험을 통해서 리더의 역할과 문제해결 방법, 동기부여 방법을 알고 팀의 시너지 창출을 위해 필요한 의사소통, 갈등관리능력을 기를 수

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11

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