"중소기업 인력부족 개선방안" 검색결과 41-60 / 2,847건

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  우리나라 관광산업의 역할과 과제 - 한국관광의 문제점 및 개선방안, 세계화시대 한국관광산업의 발전과제

  세제상의 금융지원제조업의 경우는 수출활동을 지원하고 중소기업 등의 지원을 위한 중소기업진흥공단과 중소기업협동조합 빛 무역협회 등이 있으나, 관광업의 경우는 관광진흥개발기금제도가 있기는 ... 관광기업의 영세성II. 개선방안1. 외국인관광객 유치여건을 위한 수용태세확립2. 불합리한 행정규제의 완화3. 관광호텔 전담금융기관업무 조정기관의 설치4. 지역관광산업의 활성화5. ... 특히 국제경쟁에 대응하는 시장조사나 상품품질개선의 노력 염려되는 분위기이다.II. 개선방안1.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.09

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  한국무역의 문제점에 대하여 분석, 정리하시오

  대기업의 성장이 중소기업의 성장을 제약하고, 경제 활력을 저하시킬 수 있습니다. ... 이를 극복하기 위해 기업들은 원가 절감을 위한 노력을 기울이고, 효율적인 생산 시스템을 구축해야 합니다.혁신 부족 및 기술 유출한국 기업들은 기술 혁신이 부족하다는 평가를 받고 있습니다 ... 무역 구조의 다양화, 기술 혁신 및 인력 양성, 환경 및 기후 변화 대응, 디지털 무역 발전, 비대면 무역 활성화 등의 방안을 적극적으로 추진함으로써 한국 무역은 높은 경쟁력을 유지할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27

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  청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구

  이 문제를 해결하려면 중소기업의 작업환경을 개선하여야한다. 이를 위해 중소기업의 작업환경 개선 및 위험 요인 제거를 위한 사업을 확대할 필요성이 있다. ... 기업들은 ‘기업가 정신’을 발휘하여 분별적인 투자를 적극적으로 해야 하며 정부와 공조속에 투명성 있는 경영이 절실하다.(2) 기업차원의 해결방안중소기업은 구인난이 심하지만 정작 구직자들은 ... 중소기업을 기피하는 것이 현실이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07

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  <다문화와사회통합> 다문화와 사회통합 외국인근로자

  특히 사업장 규모별 인력부족율 을 보면 전체 부족인원 중 중소기업이 차지하는 비중이 90%를 넘어서고 있는 것으로 나타났다.부족한 내국인 인력을 보충하기 위해 외국인 단순인력은 2000년 ... 비전문이주노동인력은 인력부족을 겪고 있는 영세중소기업의 생존을 보장함으로써 국민경제의 생산과 소비활동에 기여하고 있다. ... 지금이라도 이주노동자가 한국사회에서 상생할 수 있는 방안은 단지 이들이 중소기업의 경쟁력 유지를 위해 필요하다는 산업적 측면뿐만 아니라 이들이 한국사회에 진입함으로써 우리가 지불해야

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.01

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  코로나 이후 발생된 세계적 물류대란에 미국을 중심으로 기술하고 우리기업의 대응책에 대하여 기술하시오.

  물류업체는 인력 부족 문제를 겪었으며, 서비스 품질 저하와 운영 비용 증가로 이어졌습니다. ... 기업은 이와 같은 지원을 활용하여 물류 시스템 개선과 운영 자금 확보에 도움을 받았습니다. ... 특히 제조업과 같은 산업에서 이와 같은 영향이 두드러지게 나타났습니다.③ 중소기업은 대기업에 비해 상대적으로 큰 타격을 받았습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  중소기업 취업에 관한 대학생들의 태도 및 취업의도에 관한 연구 계획서

  대졸자들의 구직난 속에서도 인력수급의 왜곡 현상으로 중소기업의 인력 부족이 지속되고 있는데, 특히 기업 규모가 작을수록 더 심각한 수준으로 나타나고 있다(김만술, 황봉기, 2015) ... 선행 연구 고찰대학졸업생의 중소기업 기피현상에 관해서는 청년실업 문제와 연관하여 다각적인 원인 규명과 해결방안 모색을 위한 많은 연구들이 진행되었다. ... 그리고 정부에서도 중소기업 근무 여건의 개선, 고졸 취업의 활성화, 대학의 개혁 및 구조조정 등을 통해 사회?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  중소기업 청년 인턴제,인턴제의 정의,인턴제의 장점,인턴제의 문제점

  중소기업의 청년 인턴제청년 인턴제의 정의 INDEX 청년 인턴제의 장점 청년 인턴제의 문제점 개선 방안 주제 선정 배경 Q A1 주제 선정 배경① 중소기업에서 시행되는 인턴제도에 대한 ... 측면 기업에 대한 인지도의 향상 중소기업에게 부족한 인력 제공 대기업 위주의 산업구조 탈피 국가적 지원 ( 급여의 50% 를 정부가 지원 ) 청년 인턴제의 장점인터사원 측면 인턴에게 ... 방안구직자들의 인식 변화 필요 - 대기업 지향 - 연봉에 대한 높은 기대치 - 3D 업종 기피 - 사회에 대한 불만 해결 방안Q A 질의응 답Thank you{nameOfApplication

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  중소기업의 인력부족원인 분석과 해결을 위한 경영자의 전략적 선택행위에 관한 연구. 한국연구재단. 박내희(2001). 우리나라 인력 개발의 문제와 개선 방향. ... 인력개발과 활용 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 차 례 1. 서론 2. ... 결론 이상 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위하나 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

  따라서 정부 차원에서는 노인 인력 활용 방안 마련을 위해 노력해야 하며 기업들은 양질의 노인 일자리 창출을 위해 노력해야 한다. ... 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오? ... 어려움 열네 번째, 청년실업률 상승 열다섯 번째, 여성 경력 단절 열여섯 번째, 비정규직 차별 대우 열일곱 번째, 중소기업 기피현상 여덜번째, 대기업 노조의 기득권 지키기 등등 여러

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  국제이주와노동정책_한국의 고용허가제

  만들어지게 되었다.(2) 주요내용주요 내용을 먼저 살펴보면 고용허가제가 만들어진 기본적인 취지를 보면 내국인의 고용기회를 보장함과 동시에 한국인이 기피하는 업종이나 혹은 300인 미만의 중소기업 ... 국제이주와 노동정책한국의 고용허가제차 례1.서론2.본론1) 고용허가제도의 도입배경 및 주요내용2) 고용허가제의 문제점3) 고용허가제의 개선방안3.결론1. ... 등에서 일어나는 인력부족의 문제를 해결하기 위함이라고 할 수 있다.이에 따라서 고용허가제에서는 첫째로 인력수급의 동향과 연계해서 적정한 수준의 도입규모를 결정한 다음에 내국인에게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  청년실업 문제

  특화된 취업알선 및 직업상담 기능이 미흡하며, 청년층 취업지원 기관간의 연계성이 부족하고, 대학의 취약한 취업지원 기능을 개선하는 데 한계를 보이고 있다.정부의 정책의 기본방향의 ... 청년실업 해결방안 제시(1) 학교교육의 개혁(2) 직업훈련 프로그램 강화(3) 중소기업으로의 취업 유도(4) 정부차원의 경기활성화 유도(5) 청년인턴제 보완1. ... 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. 육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점

  그런데도 대다수를 차지하는 중소기업에서 대체인력을 충원하지 않고있어 인력부족이 일어나고, 특히 남성같은 경우 육아휴직을 결심한다고해도 불이익을 걱정해 포기하는 경우가 대부분이다. ... 중소기업은 대기업과는 다르게 열악한 현실에 입각해 노동시간 단축이 실현가능하지가 않다. 하지만 해결방안을 찾아야하는 것은 당연하다. ... 본론1) 육아휴직제도의 현실과 문제점2) 해외사례 비교3) 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직은 아동의 인지발달과 균형적인 발달에 있어서 매우 중요한 정책이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  청년실업 문제의 정책적 해결방안, 일자리 미스매치를 중심으로

  전공별 인력 수급 전망 정보 제공을 통해 직업 선택에 필요한 정보를 제공하고 원활한 선택을 할 수 있도록 하는 방안”과 ‘매력적인 중소기업’에 대한 정보제공의 맥락에서 “2010년 ... 나라 전반의 경제규모는 크게 커지지 않는 상태에서 대학진학 열풍으로 고학력층의 일자리가 부족해지는 상황인 반면, 과잉 공급되고 있는 ‘고학력층들의 중소기업 기피, 대기업 선호 현상’ ... 그러나 이러한 주장은 “중소기업의 발전에 기초한 장기적이며 이상뿐인 정책방향”이라는 비판을 받는다. 보다 구체적이며 현실적인 해결방안은 시장의 기본원리에서 생각해낼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.30 | 수정일 2021.12.30

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  사회학개론

  또한, 노동력의 감소에 대비하여 인력 대체 방안도 필요합니다.이에 대한 해결방안으로 노인 복지 개선을 해야합니다. ... 창업 지원, 중소기업 육성을 통해 다양한 분야의 일자리 창출을 도와야 한다고 생각합니다.2. 사회적 격차경제적 불평등과 지역 간, 계층 간 격차는 계속해서 확대되고 있습니다. ... , 한국 사회는 일자리 부족, 사회적 격차, 고령화, 환경 오염과 같은 복합적인 문제들로 시대적인 고민을 안고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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  우리나라 산업경쟁력 향상을 위한 소부장 기업 육성방안을 모색하시오.

  산학연협력을통한육성방안6. 글로벌시장진출전략7. 인력양성및교육시스템개선8. 지속가능한성장을위한친환경전략1. ... 반면, 개발도상국이나 중소기업에서는 자금 부족, 기술 인력의 부족 등으로 인해 R&D 투자가 상대적으로 제한적일 수 있습니다.기술 혁신을 위한 정부와 기업의 역할은 매우 중요합니다. ... 둘째, 중소기업 위주의 소부장 산업 구조상 자금 조달, 인력 확보 등에서 어려움을 겪고 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  현재 청년실업 문제를 제시하고, 내용을 파악하여 그 속에 나타난 청년실업의 현황, 문제의 원인을 분석한 후 해결방안을 제시하시오.

  다만, 청년들이 다들 가고 싶어하는 대기업, 공기업의 특징이 무엇인지 중소기업 및 중견기업은 연구를 해야만 인력부족의 난을 해소할 수 있을 것이다.현재 이를 개선하기 위하여 3조 9천억 ... 이르는 ‘인력의 부족’을 귀담아 들을 필요가 없다고 생각한다. ... 원의 금액을 풀어 중소기업 취업 장려 정책을 실시하기로 하였는데, 급여적인 부분이 어느 정도 정부의 지원으로 해소될 전망이나, 노동자에 대한 복지적인 부분을 개선해놓기만 하면 되는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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  우리나라의 주요 산업의 수출현황과 시사점-반도체 산업

  대부분 중소기업은 대기업의 요구 사양에 대한 정보 부족으로 필요한 기술에 대해 집중적으로 투자하기에 어려움을 겪고 있다. ... 반도체 분야의 핵심은 결국 우수한 인재라고 할 수 있겠으며, 우리나라도 우수 인력을 보다 많이 키우고 해외 유출등을 방지할 수 있는 방안을 확보해야 한다.3) 경쟁력 강화 방안먼저 ... 반도체 업계에는 관련 기술 인력이 약 9만 명 규모로 정체되어 있으며, 국내 대학의 반도체 전공 석박사 전문인력 배출도 부족한 현상이 지속되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  한국군의 미래 국방정책 주요 의제와 방향

  이와 같은 흐름에서 상위개념상의 복합전력체계에 대한 개념도 결정여 보면 현재 국내의 로봇산업은 거의 중소기업 위주로 산업을 이루고 있으며 로봇의 핵심기술의 경우에는 기술력이 부족하여 ... 현재 국내의 로봇 기술은 일부 업체가 독점적 위치에 있기보다 중소기업과 벤처기업들의 경쟁적 기술 개발을 하고 있다. ... 응용기술의 경우에는 선진국과 기술적인 격차를 줄이고 있고 정부의 투자와 중소기업의 활발한 경쟁으로 발전 가능성은 상당하다고 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

  , LG전자 등 대기업을 비롯해 중소기업도 임금 피크제를 도입하고 있다. ... 급여가 감소하면 직원들의 권리 침해와 차별 논란이 발생할 수 있으며, 기업과 노조간의 협상과 합의 과정에서 갈등과 충돌이 발생할 수 있다.개선방안첫째, 임금 피크제는 자발적이고 합리적인 ... 임금 피크제의 개념과 유형, 운용 사례, 효과와 문제점, 개선 방안 등에 대해 조사하고 분석하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  가장 큰 문제점은 중소기업의 대체인력 난일 것이다. 중소기업은 한 사람의 역할이 큰 곳이 많으며, 대체인력을 계약직으로 뽑는다고 하여도 쉬운 일이 아니다. ... 작은 기업일수록 대체 인력이 부족하고, 육아휴직으로 빈 자리를 계약직으로 채용하여 운영하는 소기업이 얼마나 될 지 의문이다. ... (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 장단점3. 문제점4. 개선방안5.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.11

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