"인건비제도"의 검색결과 입니다.

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임금피크제 인적자원관리 최저임금 로봇과 사회복지 간호수가 문제점 인건비 예산제도 간호관리료차등제 창업계획서 파리바게뜨

"인건비제도" 검색결과 41-60 / 14,769건

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건설사, Utility 직무 대기업 합격자기소개서 11종 샘플 (포스코건설, 현대엔지니어링 등)

현장에서의 열교환기 등의 메인기기 설치는 독일 등의 선진국의 Supervisor가 와서 설치를 담당합니다. 이러한 Supervisor들은 한 달에 약 8000만 원 이상의 인건비 ... 를 받아갑니다. 만약 제가 여러 번 현장에 나가서 이 기기설치의 방법을 배운다면 회사에서는 8000만원의 인건비를 아낄 수 있습니다. 메인 기기의 스페셜리스트가 되기 위해 저는 입사 ... 십시오7서 많이 성장할 수 있었다고 말했습니다. 대우건설은 성과주의 인사제도를 운용하고 있습니다. 업무수행에 관한 공정한 평가로 성과가 있는 직원에게 보상과 승진의 기회를 제공하고 부족

자기소개서 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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한국 기업들이 베트남이나 인도네시아 등 동남아시아에 진출하여 성공 혹은 실패하는 사례를 조사하고 왜 기업들이 동남아시아 지역에 진출하는지와 문제점이 있다면 무엇인지를 서술하여 보시오 그리고 무역과 어떠한 관련이 있는지도 서술하여 보시오

에 대한 이해 부족이나 문화적 차이, 법적·제도적 장벽 등으로 인해 실패를 경험하는 사례도 적지 않습니다. 따라서 본 논문에서는 한국 기업들이 동남아시아에 진출하여 성공하거나 실패 ... 한국 기업들의 동남아시아 진출 사례성공 사례: 삼성전자삼성전자는 베트남에 대규모 생산 기지를 구축하여 글로벌 생산 네트워크를 강화하였습니다. 베트남의 저렴한 인건비와 우수한 노동력 ... 들에게 새로운 기회를 제공합니다.생산 비용 절감베트남과 인도네시아 등은 비교적 저렴한 인건비와 풍부한 노동력을 보유하고 있어, 생산 비용 절감을 원하는 기업들에게 매력적인 생산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

가 발생하고 있다. 근로기준법의 경우, 유연근무제 도입과 관련된 쟁점이 주요한 이슈로 떠오르고 있다. 유연근무제는 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위해 필요한 제도이지만, 실제 적용 ... 인상은 저임금 근로자의 생활 수준을 향상시키는 긍정적인 효과가 있지만, 기업의 인건비 부담 증가로 인한 고용 축소와 물가 상승 등의 부작용도 발생할 수 있다. 남녀고용평등법의 경우 ... 는 근로시간을 탄력적으로 조정하여 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 제도이다. 그러나 이는 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있어 근로자의 건강과 생활에 부정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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SK증권 입사지원서,자기소개서

1자 기 소 개 서내용기술‘균형 있는 시각’ 이라는 강점으로 관련 업무 추진에 효율성을 높일 수 있습니다.EIC연합동아리에서 인적자원부원으로써 업무는 동아리 내규와 인사 제도 ... , 각종 규정과 제도에 의해 활동인들을 평가하고 한 달 동안 점수가 높은 활동인에게 문화 상품권, 소극장 티켓 등으로 보상했습니다. 전국 경제인 연합회 소속이다 보니 사측의 입장 ... . 전사경영방침에 따라 인력 및 인건비를 어떻게 운영해왔는지를 먼저 숙지한 후, 각 부서에서 원하는 역량을 가진 직원을 해당 계획을 통해 채용을 진행하며 인력을 배치할 수 있

자기소개서 | 2페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.06.06

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 인건비 폭탄의 후폭풍2) 인적자원관리 차원의 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금제도로 인해서 매년 최저임금이 인상 ... 들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안 ... 되고, 2018년부터 시행되었던 주 52간 단 측근 문제로 인해서 더 많은 인력을 고용하는데, 인건비는 더 오르는 상황을 맞이해 결국 인건비 폭탄의 후폭풍이 일어났다. 본론에서는 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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2023년 사업계획서(제조업)

완료 로하스 물류시스템을 통한 국내 물류시장 ( 틈새 ) 공략 집중 AIR PLATE 기술개발 0 완료 고객사 협력을 통한 기술개발 경영 지원 제도 개선 병역 특례업체 선정 신청 ... ,978 1,024,978 - 2023 년 동결 유지 복리후생비 96,950 96,950 - 인건비 동결로 인해 차이 없음 여비교통비 6,232 9,348 50% 중국 광저우 출장 ... ,010 - 인건비 동결로 인해 차이 없음 감각상각비 402,715 328,356 -18.46% 정액법 , 정률법에 의한 상각 소모품비 45,488 68,232 50% 매출 증가

ppt테마 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.10.02

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인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

와 임금 수준, 성과 반영 등으로 구성된다.많은 기업들은 종종 임금 관리를 인건비 관리로 생각해 임금 관리가 단순히 인건비부담 줄이기 위한 제도라고 생각하기도 한다. 하지만, 임금관리 ... 요구되는 수준을 얼마나 충족시켰는지 평가하기 때문에 인재육성과 성과향상정도를 평가하여 인센티브 임금제도에 주로 활용된다. 정규분포를 생각하면서 등급당 배분을 할 필요가 없는 것이 ... 다. 따라서 임금이나 승진에 절대고과를 직접 반영하기 어렵다. 이와 반대로 상대고과는 구성원의 서열을 매기기 때문에 업적 고과와 정원이 있는 승진제도 그리고 임금 인상에 주로 활용

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 토론하시오

교사라면 하루 최대 12시간 정도 근무할 수도 있다는 것을 의미한다. 우리나라 대다수 어린이집은 8시간 근무규정을 준수하고자 대체 보육교사를 채용하고 있지만 인건비 절감을 명목 ... 다.하나. 대체 보육교사 채용을 강제해야 한다.일부 어린이집의 경우 인건비 절감을 위해 대체 보육교사를 채용하지 않고 있다. 현실적으로 어린이집의 법정 운영시간이 오전 7시 30분 ... 가 이루어져야 한다고 생각해 보았다.둘. 초과근로 신고포상금 제도 운영아이들을 사랑하고 우리나라 보육산업 발전을 위해 어린이집을 운영하는 사람도 있겠지만 단순히 돈벌이 수단으로 어린이집

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.11

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신용회복위원회 일반 합격 자기소개서

을 하이브리드로 활용하는 점포들이 늘어나고 있었으며 비교적 방문 손님들이 적은 야간 시간에는 무인 방식으로 점포를 운영한다면 장기적으로 봤을 때 인건비를 절감할 수도 있다고 생각 ... 씩 진행했습니다. 그 결과 성공적으로 하이브리드 방식 점포로 변신할 수 있었으며 점장님은 추가 인원을 구하지 않고 인건비를 절감하면서 더욱 안정적으로 매장을 운영할 수 있게 되 ... 하는 고민은 아니지만 매 순간 최선의 판단을 할 수 있는 인재가 되겠습니다.서민금융제도(워크아웃, 햇살론, 위원회 소액대출, 미소금융, 개인회생, 파산)를 이용한 경험이 있다면 이용 경위

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.31

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

으며, 관련법과 제도의 발전을 바탕으로 더욱 다양한 분야로 확대되고 있다. 한국사회복지사협회가 발간하는 사회복지사 통계연감에 따르면, 2021년 기준으로 전국에는 4만 2천여 개 ... 다. 이는 사회복지사의 인건비 가이드라인에서 잘 드러나는데, 사회복지사의 임금은 사회복지시설을 통해 결정되고 있고 약 70% 정도가 호봉제를 통한 임금 체계를 가지고 있다. 하지 ... 하다. 장기근로수당이나 복지수당 등을 지급하는 사회복지시설은 전체의 1% 내외로 매우 적었으며, 일반적인 민간 기업의 복리후생제도인 자녀교육비 지원이나 보육수당 지원 역시 0.7

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조 ... 의 근로자가 적용 대상이 된다. 1953년에 근로기준법이 제정되면서 함께 도입된 제도로 쉬는 날 없이 근로하는 근로자들에게 일종의 하루 마음 놓고 쉴 수 있는 휴일을 제공하는 형태로 볼 ... 이 급격히 상승하였으며, 이에 따라 여러 영세 소상공인 사용자는 인건비 부담이 지나치게 높다는 주장이다. 그래서 요즘은 아르바이트를 고용하지 않고 가족을 총 동원한다든지 본인이 직접

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사 2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안

환경? 인건비 가이드라인 점진적 일원화 & 사회복지사 피해구제 핫라인 구축현재까지 누적된 사회복지사는 137만명이며 2급 사회복지사 제도를 활용해 사회복지사의 수를 계속 늘리 ... [별도의 국가고시를 치르지 않아도사회복지사 2급을 취득할 수 있는현행제도의 문제점과 대안]-사회학개론-[현행 사회복지사 2급 제도의 문제점]사회복지사란 사회적, 개인적 문제 ... 과잉과 열악한 근무 환경현재 누적 사회복지사는 137만명이며, 매년 2급 사회복지사 제도를 통해 약 6만명의 인원이 계속해서 사회복지사 자격을 얻게 됩니다. 하지만 사회복지사

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금 인상은 경제학에서 오랫동안 논의되어 온 중요한 주제 중 하나이다. 최저임금 제도는 국가가 법적으로 근로자 ... 에게 지급해야 할 최저한의 임금을 정하여 노동시장에서의 불공정한 임금 구조를 완화하고, 저소득 근로자들의 생활 수준을 보장하기 위한 제도로 도입되었다. 이 제도는 노동자의 소득을 증가 ... 임금 인상은 고용 비용의 증가를 초래하여, 특히 중소기업이나 영세 자영업자들에게 부담을 가중시킬 수 있다. 이로 인해 기업은 인건비 절감을 위해 고용을 축소하거나, 자동화를 통한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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최저임금이 물가 인상에 어떤 영향이 있는지, 있다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요. 또는 영향이 별로 없다면 근거를 제시하고 본인의 의견을 기술하세요.

. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 제도의 개념2. 물가 상승과의 관계3. 정책 효과에 대한 고찰Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금은 국민의 생계 안정과 경제 운용 전반에 밀접 ... 장치로 기능합니다. 즉, 최저임금은 노동자가 생존에 필요한 최소한의 소득을 확보할 수 있도록 국가가 개입하는 제도로, 노동시장뿐 아니라 기업 경영과 국가경제에 다차원적인 영향을 미치 ... 를 진작시키는 긍정적 파급 효과를 창출할 수 있다는 주장과, 반대로 기업의 인건비 부담이 증가하여 생산비와 소비자 가격이 함께 상승할 수 있다는 우려가 동시에 존재합니다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.14

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주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

면 주 52시간 근무제 시행에 따른 중소기업의 추가 인건비 부담액은 2조9,000억원에 달한다. 치솟는 최저임금은 중소기업계에 메가톤급 충격이 아닌가.그럼에도 불구하고 이 제도 ... 주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오? 내용2021년 7월부터는 50인 미만 중소기업에도 주 52시간 근무 ... 당 국민소득 3만 달러 사회에 진입한 만큼 노동시간을 줄이면서 생산성을 높이는 혁신적인 경제 시스템을 추진할 필요가 있다.이 제도는 300인 이상 중대형 사업장에서 2018년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라. Ⅰ. 서론 최저임금 제도는 노동시장에서 근로자들의 최소한의 생활 ... 에 기업의 인건비 부담 증가로 인한 고용 감소, 생산성 저하 등의 부정적인 영향도 우려되고 있다. 이러한 상반된 효과는 최저임금 정책의 설계와 시행에 있어서 신중한 접근이 필요함을 시사 ... 에서는 최근 우리나라의 최저임금 인상 사례를 중심으로 최저임금 제도의 경제적 영향을 다각적으로 분석하고자 한다. 이를 위해 최저임금 인상이 소득 불평등 감소, 고용 시장에 미치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

프로그램을 지역사회와 연계하여 진행하고 있습니다. 또한 부모 교육 및 상담도 하고 있다.2) 지역아동센터 제도적 문제점? 지역아동센터 종사자 인건비 예산부족 및 운영 미흡 : 타 복지 ... 과 재 명 : 사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책 ... 들을 정리하여 제출하시오.목 차1. 서론2. 본론1) 지역아동센터 개요2) 제도적 개선이 필요한 사안3) 대 책3. 결론* 참고자료 : 계명대학교 원격교육원 교재 등1. 서 론사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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최저임금제의 개념과 노동시장에 미치는 긍정적, 부정적측면의 효과에 대해서 본인 의견을 제시하시오.

. 최저임금제의 개념최저임금제란 정부가 법으로 정한 최저 수준의 임금을 말합니다. 이 제도는 저임금 노동자들의 생활을 보호하고, 소득 불평등을 완화하며, 경제적 안정을 도모하는 것 ... 에서 최초로 최저임금제를 법제화했으며, 1909년 영국에서 최저임금위원회를 설치하는 등 여러 국가에서 노동자 보호를 위한 제도적 장치를 마련했습니다. 최저임금제는 각국의 노동관계법 등 ... 위원회에서 정기적으로 결정합니다.최저임금제 시행의 긍정적 효과로는 저임금 근로자의 생활수준 향상, 소득 재분배를 통한 불평등 완화 등이 있습니다. 반면 인건비 상승으로 인한 고용

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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영화 인턴 레포트

II. 본론 : 시니어 인턴쉽 제도와 인턴 '벤' 의 태도먼저, 시니어 인턴쉽 제도란 정부가 기업에게 인건비 일부를 지원하고, 기업은 만 60세 이상 어르신에게 일할 기회를 제공 ... 하는 제도입니다. 이 영화에서도 이 시니어 인턴쉽 제도를 도입해 인턴 '벤' 을 채용하게 됩니다 하지만 대표인 줄스는 노인을 싫어해 벤이 불편하기만 합니다 그래서 그녀는 벤에게 큰

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.20

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2) 임금 피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개 ... 하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용 ... 을 조정(대체로 삭감)하는 제도이다. 퇴직을 앞둔 근로자는 정년을 보장받을 수 있기 때문에 향후 몇 년 동안은 안정적으로 근로 소득을 보장받을 수 있다는 점에서 장점이 있고, 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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