"양성평등채용목표" 검색결과 41-60 / 1,170건

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  시킨다”라고 평가했다.제언 및 향후 과제양성평등의 균형인사 목표를 달성하기 위해서는 실질적 양성평등을 실현하는데 중점을 두어야 할 것이다. 우선 여성관리자 임용을 확대해야 한다. 인사혁신 ... 인사제도, 양성평등, 장애인, 국가균형발전대표관료제의 이론적 논의대표관료제의 정의대표관료제는 “사회를 구성하는 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원함으로써, 정부관료제 ... 인사 정책은 양성평등, 장애인, 지방/지역인재, 이공계, 저소득층 등을 대상으로 하고 있으며 사회의 다양성이 증가함에 따라 대상을 확대하고 있다.양성평등현황 및 한계영역별로 여성

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  [남녀평등과법]남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

  우리나라의 「양성평등기본법」에서는 이러한 개념을 바탕으로 ‘양성평등’이라는 용어를 사용하고 있다. 남녀평등의 실현을 위해서는 남녀평등의 기본원리가 준수되어야 하며, 이는 크 ... 은 조건에서 경쟁할 수 있도록 하고, 같은 결과를 기대할 수 있어야 한다. 예를 들어, 공무원을 채용하는 과정에서 성별에 관계없이 응시가 가능하다면 기회의 평등을 보장하는 것이고 ... , 같은 조건에 따라 채용을 결정한다면 조건의 평등이 보장되는 것이다. 만약 이러한 기회·조건의 평등에도 불구하고 사회구조적 영향으로 여성의 채용이 불균형하게 나타난다면, 일정비율

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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  남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  법?, ?남녀고용평등법? 등에서 여성채용목표제나 양성평등채용(임용) 목표제 등을 시행하도록 하는 등 여성 취업과 고용의무 할당 등을 규정하고, 여성의 승진이나 능력발휘에서 소위 ... 관계와 가정 사회 국가에 실질적 평등과 상생 발전 및 평화를 이루는 것(2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등양성평등기본법 제3조 제1호는 양성평등을 "성별에 따른 차별, 편견 ... 을 최상위법으로 양성평등기본법을 제정하고, 이를 기초로 분야별 세부 법령체계를 구성하고 있으며, 세부 법령체계는 크게 성차별 금지법, 적극적 남녀평등 촉진법, 모성보호법, 돌봄노동지원

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석

  」에서 「양성평등기본법」으로 법제명이 변경된 사례에 대한 분석을 통해 성인지적 관점에 대한 변화에 대해 조사하고자 한다.Ⅱ. 본론1.젠더의 개념“젠더는 생물학적 성(sex)을 기반 ... 여성의 문제로만 여길 수 없음이 시사되었다. 이에 여성할당제, 여성채용 목표제 등의 실시에 불만이 제기 되었다. 그러나 여성들을 제한하는 지배적인 현실에 대해서는 침묵해 왔 ... 수있다.”3.성인지적 관점 정책사례젠더의 한계 중 성별 고정관념에 대한 성인지적 관점의 적용을 통한 인식 변화된 사례로 「양성평등기본법」을 들 수 있다.“20년만에 「여성발전기본법

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25

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  사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각 된 것의 사례를 찾아보고

  적 보장 영역 등이 있다. 대표적인 정책으로는 여성가족부의 개편, 성인지 예산의 제도화, 양성평등 채용 목표제 등이 있다.첫 번째, 여성 정책을 기획·종합하고 여성의 권익증진 등 ... 을 의무화하였다.마지막으로 양성평등 채용 목표제이다. 양성평등 채용 목표제는 여성 고용 할당제로 출발하여, 여성의 고용을 촉진하기 위해 만들어졌으나, 사회가 변화함에 따라 양성평등 ... 지위의 향상을 도모하는 등 양성평등 정책을 추진하기 위해 2005년 여성부가 여성가족부로 개편되었다. 현재 여성가족부는 성별 영향 평가, 양성평등 및 여성 사회 참여 확대 공모 사업

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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  우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약에 관해 간략히 서술하시오.

  으며, 제36조에서는 개인과 가정의 삶에서 양성의 평등을 보장한다고 규정한다. 이러한 헌법적 토대는 성평등을 실현하는 법적 기초를 제공하며, 국가가 성별에 따른 차별을 금지하고 성평등 ... 을 촉진하기 위한 정책을 수립하는 근거가 된다.구체적으로, 남녀고용평등법은 직장 내 성차별을 금지하는 주요 법령이다. 이 법은 채용, 임금, 승진 등 모든 고용 과정에서 성별 ... 차별을 경험한 것으로 나타났다. 또한, 성별에 따른 승진 제한 문제도 지속적으로 보고되고 있으며, 이는 직장 내 성평등 실현의 중요한 과제로 남아 있다.더불어, 양성평등기본법

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01

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  (사회복지와 인권) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의

  다. 적극적 평등실현조치의 예를 들어보면 첫째 양성평등채용목표제이다. 양성평등채용목표제는 정부에서 진행한 적극적 평등실현조치에 따른 정책 중 오래된 제도이다. 1995년 여성발전 ... 기본적으로 실시되었다. 즉 공무원 임용하는데 있어서 특정성별의 비율을 정해놓고 비율이 모자라면 가산점을 제공하여 임용하는 것이다. 처음에는 여성을 위한 제도였지만 양성평등채용목표 ... 2001년 처음 도입되었다. 1,2차 여성과학기술인 육성 및 지원 기본계획에 따라서 2013년에는 30%까지 공공연구기관의 정규직 여성과학기술인 신규채용비율을 높이는 것을 목표

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변

  했음.또한 인재지역할당제가 서울,비서울 간의 기회불평등 문제를 완화시키는데 도움이 된다는 의견에 93.4% 찬성.대학 자체의 수준을 높이는 게 우선이지 않을까?(지역인재 채용은 공공기관 ... 을 갖추게 될 것이고, 그 인재들 또한 지역인재할당제의 효과를 볼 수 있기 때문이다. )또한 역차별 문제를 해결하기 위해 채용목표제 방식을 채택하는 경우도 많다. 블라인드 채용 ... 방식으로 동등한 기준에서 채용을 진행하되, 선발 결과 지역인재 채용 비율이 목표에 미달했을 경우에 그만큼을 정원 외로 추가 채용하는 방식인데, 지역 인재라 하더라도 과목별 과락 등

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  1980년대 채용의무고용제, 1990년대 이후 양성평등채용 목표제, 여성관리자 임용목표제, 기술직?이공계공무원 채용목표제, 지방인재채용목표제, 지역인재추천채용제, 기능인재추천채용제 ... 인원의 1%이상 기능직, 부처별 연간 신규채용 인원의1% 이상- 인센티브수단: 분리시험 실시, 합격선완화, 양성목표제와 경합시 우선 합격제도(2) 성(여성)① 양성평등채용목표제 ... 실현, 사회적 효용성 모두를 정책의 목표로 제시하고 있다고 할 수 있다.3) 정책 대상 집단적극적 조치 정책의 대상 집단으로 보훈대상자, 양성, 장애인, 지역, 여성, 과학기술(기술

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

  되는 조치로, 일정한 비율의 여성이 일정한 요건 아래에서 우선적으로 고려되는 채용과 승진에 대한 기회를 제공하는 것을 목표로 한다. 여성고용할당제는 미국에서 왜곡된 불평등을 개선 ... 고 있었으나, 경제 발전과 더불어 여성의 경제활동 참여가 증가하면서 성별 평등의 필요성이 대두되었다. "여성고용할당제"의 법적 근거를 보면「양성평등기본법」, 「여성발전기본법」 등 ... "은 차별을 없애기 위한 법적·정치적 수단으로, 여성의 참여를 촉진하기 위해 채용과 승진 시 일정량의 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도이다. 이는 여성에게 고려

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  사회복지와인권 2022년] 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유, 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오

  인원을 성적순으로 추가하는 공무원 양성평등 채용 목표제와 여성을 비례대표 국회의원 및 지방의회 선거의 경우에서 50% 이상, 지역구 의회 및 지방의회 선거의 경우에는 30% 이상 ... 으로 한다는 여성 공천 할당제가 있다. 그리고 남녀고용평등법 상의 적극적 고용개선 조치와 여성과학기술인 채용 목표제와 대학교원 양성평등 채용과 같은 정책들도 있다. 또한 지방을 위한 ... 의 '적극적인 평등 실현 조치'에 대응하여 '여성 공무원 채용 목표제'를 시행하고 있다. 현재 우리나라에서는 다문화 사회가 빠르게 진행되면서 이민자, 외국인 근로자, 다문화가정 자녀

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2024.08.08

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  간호정책 요약정리본

  Impact, 에서는 간호사 수 를 증가시키고 간호를 발전시키는 것이 건강 수준 향상, 양성평등 촉진, 경제 성장을 지원하는 세 가지 모두에 기여한 것으로 보고되었다.이를 토대로 간호 ... 는 방법을 모색해야 함? 개발협력자와 국제금융기관은 교육, 고용, 양성평등, 건강과 기술개발을 위한 인적 자 본을 국가 보건의료인력 확충전략에 투자함으로써 일차보건의료 활성화와 보편 ... 적 건 강보장을 성취하는 데 도움을 줄 수 있음? 또한 간호인력 확충을 위한 투자는 일자리 창출, 양성평등, 젊은이들의 사회참여라는 면에서도 도움이 됨② 보건의료인력에 대한 데이터

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  (문화산업과 문화기획) 교재 27쪽에 보면 정체성 정치에 대한 언급이 나옵니다. 이 내용을 참조하면서 우리 사회에서

  3.여성의 유리천장 해결 방법-여성할당제1)공공기관의 양성평등 제도2)양성채용목표제3)여성고용할당제4.여성할당제의 문제점Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론여성들의 사회진출이 점점 많아지 ... 에서 적극적인 우대조치의 하나로 양성평등을 목표로 두는 제도를 확립하였다. 공공기관의 경영공시 사항에 성별로 임직원들의 임금 현황을 추가시켜 남성과 여성의 임금차별이 어느정도인지 알 ... 수 있게 되었으며 이를 통해 성차별을 실질적으로 개선하려고 노력하고 있다.2)양성채용목표제공무원임용시험령에서는 공무원을 채용할 때 여성이나 남성이 시험실시 단계별로 선발예정인원

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

  게 되었는데 우리나라 여성의 지위가 달려졌음을 알려주는 변화였다. 1996년부터 시행된 여성공무원 채용목표제는 2003년부터 양성평등 채용목표제로 바뀌어서 시행되었다. 양성평등 채용 ... 아동 성추행, 근친 성폭력, 직장 내 성희롱 사건으로 공론화된 문제들은 성폭력특별법(1994년), 남녀고용평등법에 성희롱예방교육(1999년), 여성발전기본법(1995년), 양성평등 ... 한 교육과 직업훈련, 취업기회 지원, 고용평등 등의 문제가 정책의 목표가 됨으로써 사회적 인식이 개선되고 있다. 그러나 우리나라의 장관, 국회의원 등 고위직 여성의 비율은 남성

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  에 성과급제 확대, 근무성적평정제 개편, 여성채용목표제, 양성평등채용목표제, 공무원단체 준 노조화 등이 이뤄졌다. - 노무현 정부에서는 공정성과 전문성을 기반으로 참여형 인사시스템 ... 제의 채택, 개방직 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이 ... 목표를 달성하기 위해 이를 수행할 지식과 기술, 역량을 지닌 인재를 확보하는 것이다. 공무원 등에 대한 인사채용이 이에 해당된다. 인적자원의 개발은 선발된 인적자원을 정부 각부서

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

  빈곤3) 복지체계와 여성빈곤3. 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용2) 남성부양자 모델에서 양성평등한 모델로의 전환3) 가족구조 변화에 대응하는 제도 구축4) 사회보험제도의 개선4 ... 시장의 성차별, 성 불평등한 복지정책의 상호교차 속에서 빈곤의 여성화를 지속시키는 요인이라고 할 수 있다.3. 여성빈곤의 해결방안1) 양성평등채용직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 ... 시키는 데 기여하고 있음을 알 수 있다. 여성가구주의 빈곤 완화를 위해서는 구조적 차원에서의 노동시장의 성 차별을 해소하는 정책이 중요하다 하며, 이를 위해 남녀고용평등법 및 양성평등채용

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  여성할당제 | 여성 고용 할당제 찬성 (찬반) 토론자료 한양대 A+

  얘기하는 것은 사실 ‘양성평등고용 목표제’입니다. 이 제도는 여성할당제가 아닙니다. 왜냐하면, 이 제도는 공공기관에서 5명 이상을 채용할 때, 남녀 모두 최소한 30% 이상의 비율 ... [찬성] 여성할당제, 필요한가?[찬성측 목표: 여성할당제, 필요하다!, 반대의견 저지]1p#1. Main Opinion. 여성할당제가 아닌 ‘양성평등고용 목표제’이다. 이 제도 ... 들은 여성에 비해 열악한 조건에 있다.2~3p#4. (반대측) 여성할당제는 남성에 대한 역차별이다.#1. Main Opinion. 여성할당제가 아닌 ‘양성평등고용 목표제’이다. 이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  교육사회_기능론과 갈등론을 적용하여 한국의 학교교육현상을 설명하여 보세요

  지향 교육 방식과 목표추구는 지나친 교육팽창으로 이어질 수밖에 없다. 교육팽창 속 경쟁 속에서 부모의 경제력이나 처해진 환경 등으로 겪는 교육기회의 다름은 점점 더 평등과 거리 ... 에 동의한다. 하지만 여전히 한국 학교교육은 기능론의 ‘이미 정형화된 사회 질서와 가치를 유지하고 전수’하는데 편중되어 있는 것이 현실이라고 생각한다.일예로 광고대행사 신입사원 채용 ... 은 2년제 대학에서 광고를 전공하면서 다양한 스터디와 동아리 활동, 공모전 수상, 인턴 활동 등을 통해 나름의 경험을 쌓은 친구였다. 결과는 K 대학교 졸업자가 채용되었는데, “고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.24

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  간호학과 건강한 성과결혼 - 영화감상문 (82년생 김지영) A+자료

  양성평등 채용목표제 추진, 정치관계법 개정시 국회의원 비례대표 여성할당률 상향조성 등을 포함한 여성참여확대 방안 반영, 기업의 여성관리직 진출 촉진 등을 추진해야 한다. (4 ... 과 그것이 개인과 사회 전체에 미칠 수 있는 영향에 대한 인식을 높이는 것이다. 관객이 차별에 반대하고 양성평등을 옹호함으로써 이러한 긍정적인 사회적 규범과 관행에 도전하고 조치를 취하 ... 도록 권장한다. 그리고 이 영화는 우리 모두를 위한 공평한 사회를 만들기 위해 시사하는 바가 크다. 특히 양성평등을 기반으로 동등한 기회에 대한 접근을 통해 여성을 지원하고 그

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.01

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  선진국의 성인지 예산제도에 대한 비교

  으로 시행될 수 있도록 성별 수혜분석과 성과목표 설정을 통해 예산이 여성과 남성에게 미칠 영향을 미리 분석한 보고서를 말한다. 그리고 성인지 결산서란 양성평등을 제고하는 방향 ... 제도는 젠더영향이 충분히 가시적이어서 남녀 평등목표와 함께 정책, 소득원, 예산지출에 대해 적극적으로 반응하고 재평가할 수 있게 해주는데 목표를 두었다. 그리고 예산을 양성 평등 ... 제도2. 우리나라의 성인지 예산제도3. 평가4. 각국의 성인지 예산제도Ⅲ. 결론l. 서론성인지 예산제도는 세계적인 양성 평등 사회를 만들기 위한 수단으로 주목받고 있다. 특히 고령

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2022.10.19

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