"인사행정기능" 검색결과 1-20 / 17,898건

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  인사행정 중 확보 기능 분석

  인사행정 중 ‘확보’ 기능 분석이름 학번1. 서론국가의 활동은 행정조직을 통해서 진행되며 이를 실행하는 주체는 공무원이다. 공무원이 얼마나 적극적으로 행정에 참여하느냐에 따라서 ... 원 스스로도 발전하기 위해 노력하고 있다.인사행정은 확보-개발-유지·활동-평가-보상의 기능들로 구성되어 있다. 이 중에서 가장 중요한 부분은 국가의 과제를 해결할 수 있는 우수 ... 를 통해서 한국이 가지고 있는 인사행정의 ‘확보’ 기능을 살펴보고 문제점과 개선방안을 도출해 보고자 한다.2. 확보기능의 현황가. 공무원 분류에 따르면 한국의 공무원은 경력직 공무원

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  우리나라 인사행정의 평가 기능에 대한 고찰

  우리 나라 인사행정의 평가 기능에 대한 고찰Ⅰ. 본인이 생각하기에 가장 개선이 필요한 기능을 선정Ⅱ. 현황 및 문제점Ⅲ. 본인이 생각하는 구체적인 해결방안Ⅰ. 본인이 생각하기 ... 에 가장 개선이 필요한 기능을 선정나는 개인적으로 우리나라에 가장 개선이 필요로 하는 것이 ‘평가’라고 생각한다. 순금도 99.9%라는 것을 보면 세상은 완벽함으로 존재하기는 힘들 ... 다. 전산화가 되기 전이자 독재국가 시절이었던 약 40~60 여년 전까지의 현실은 어느 정도의 부정부패와 고위층들의 이익을 위한 눈가림은 부정하기 힘들다. 인사이동에 있어서도 자신의 측근

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안에 대해 ... 뿐 아니라 고도로 전문화되고 복잡화된 현대 행정의 업무를 감안하면, 평가자가 평가대상자보다 전문성이 미흡할 때, 성과급제도에 대한 부정적 인식이 확산할 수 있다. 만약 평가자가 평가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  인사행정 우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보,개발,유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오 차 ... 하면서 인사행정도 중요성이 부각되었다. 인사행정의 기능은 일반적으로 인력자원에 대한 확보와 개발, 유지, 활용과 평가, 보상으로 구분된다. 이중에서 인적자원의 확보는 정부가 행정 ... 는 공무원의 보수와 연금제도, 신분안정, 복지 등이 포함된다. 본론에서는 우리나라 인사행정의 역사를 살펴보고, 인사행정의 기능 중에서 인적자원 확보를 선택해서 공무원의 채용 과정의 현황

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안 ... 의 경우-공개경쟁채용 제도를 중심으로-(2) 개방형 직위의 경우III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리가 행정학 분야에서 학습하는 인사행정에서 말하는 인사행정이란 정부 활동에 대한 것이 ... 필요한 인적 자원은 주로 공무원으로 귀결된다. 그렇기 때문에 행정학에서 학습하는 인사행정론은 주로 공무원의 채용과 승진, 공무원들에 대한 동기부여와 인사 평가와 같은 내용을 다루

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점

  과목명: 인사행정론주제: 우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선방안 ... 며, 서 인사 행정의 효과성을 제고하기 위해 다양한 노력을 하여야 한다. 그런데 과연 이러한 노력들이 제대로 이루어지고 있으며, 효과를 발휘하고 있을까.인사행정론에서는 인사행정의 기능 ... 기 때문에 받을 수 있고 누릴 수 있는 보상과 각종의 혜택을 의미한다. 보수와 연금, 후생복지 따위의 내용이 여기에 속한다.이러한 인사행정의 다섯 가지 기능이 모두 적절하게 수행될 때

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  사회복지행정론 ) 1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.

  사회복지행정론1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.사회복지행정론1. 인사관리의 기능 중 충원 ... 과 선발을 서술하시오.2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교서술하시오.목차1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십 ... 과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오.3. 참고 및 출처1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오.인사관리는 사회복지 기관의 운영 목적을 달성하기 위해서 인적자원을 최대한

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2023.01.27

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  [인사행정] 사무기능직의 일반직전환 후 직무만족도에 영향을 주는 요인 연구

  정부는 2009년부터 정부조직과 인력관리의 효율화를 도모하기 위하여 업무영역이 축소된 사무기능직 인력을 감축하고 일반직으로 전환하고 있다.사무기능직의 일반직 전환이 시행된 지 약 ... 이나 일반직 전환 공무원의 직무만족에 대한 실증연구는 거의 없는 편이다.이에 본 연구는 기획재정부를 중심으로 사무기능직의 일반직전환 후 직무만족도에 영향을 미치는 요인을 규명하고 조직 ... 과 인력관리의 효율을 향상시키기 위한 정책적 시사점 및 제도적 대안 등을 모색하고자 한다.선행연구를 통하여 사무기능직의 일반직전환 후 직무만족도에 미치는 요인으로 설계 및 계획(목적

  논문 | 122페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.02.16 | 수정일 2019.02.18

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  인사행정의 기능과 목표

  인사행정의 기능과 목표에 대해 설명하시오 (교육행정경영학과 ㅇㅇㅇ)인사행정의 기능인적자원의 확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상으로 이루어 지며,조직의 비전과 성과달성 ... 을 목표로, 개인, 직무, 조직이 일치성을 갖도록 하는 인적자원관리 전략과 유기적 연계 속에 구성된다.인사행정은 다른 관리 기능과의 유기적 협조하에 정부의 목표 달성에 공헌하는 방향 ... 으로 인적 자원을 관리하는 동태적 과정이다. 그리고 이러한 과정을 통하여 인사행정은 개인의 발전을 유도하거나, 개인의 발전에 도움을 주기도 한다. 인사행정이 수행하는 주요 기능을좀더

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01

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  경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자

  시키고자 할 때에는 미리 경찰청장의 승인을 얻어야 한다.4) 경찰서장소속 경감 이하의 경찰 공무원에 대하여 경찰서 내에서의 전보권을 행사한다.4. 경찰인사행정기관의 기능경찰인사행정 ... , 채용, 승진 등 인적 자원의 모든 영역에서 정책 수립과 집행 평가의 기능을 한다.2) 인사기준의 설정 및 유지인사행정기관은 인사기준의 명료한 설정과 유지의 책임이 있으며 그러 ... 적합한 지원자를 확보하는 것이다. 따라서 자질 있는 지원자들의 효과적인 모집을 위한 프로그램을 개발하는 기능을 한다.4) 경찰관 선발시험의 준비인사행정기관은 선발 시험을 준비

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11

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  [인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)

  인사행정의 체계[인사행정체계] 인사행정의 체계 - 인사행정의 기능과 환경(인사행정의 내적체계 및 내적체계)목차인사행정의 체계I. 인사행정의 기능 : 내적 체계1. 인적자원계획2 ... . 민간부문의 인사관리인사행정의 체계1. 인사행정의 기능: 내적 체계인사행정은 여러 가지 하위 기능 및 활동들과 상호 순환적으로 연관되어 이루어지며, 이러한 동태적인 과정을 통하 ... 여 인적자원을 관리한다.그러나 분석 적 목적을 위하적 이러한 기능 및 활동들을 구분하여 살펴보면 다음과 같다(아래의 그림 참조).인사행정의 기능 : 내적 체계1) 인적자원계획인적자원

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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  [인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)

  인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 성격Ⅲ ... . 인사행정의 체계1. 인사행정의 내적 체계 : 인사행정의 기능1) 인력계획2) 임용3) 능력발전4) 동기부여5) 통제2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계3. 인사 ... ervice)을 대상으로 하는 인사행정11) 계급제(rank-in-person)와 직위분류제(position classification)Ⅳ. 인사행정의 기능Ⅴ. 인사행정의 변천과정1

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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  [중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관

  [중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관목차중앙인사행정기관Ⅰ. 의의Ⅱ. 성격1. 독립성2. 합의 ... 성3. 집권성Ⅲ. 기능1. 준입법적 기능2. 준사법적 기능3. 집행기능4. 감사 및 보고기능5. 권고적, 보좌적 기능Ⅳ. 외국의 중앙인사행정기관의 비교1. 영국의 인사성2. 미국 ... 이란 정부의 인사행정을 전문적 ? 집권적으로 관장하는 기관을 의미하며, 이러한 중앙인사행정기관의 설치목적과 의의는 다음과 같다.1) 국가기능의 확대 ? 강화에 따른 공무원 수의 증가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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  사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오

  사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오.목차사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사 ... 관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오.I. 충원II. 직원 오리엔테이션III. 직무분석IV. 직무평가V. 직원개발과 직원훈련VI. 보상* 참고문헌사회복지행정에 있 ... 어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오.인사관리란 기관의 직원들이 기관의 목표를 효과적 ? 효율적으로 달성할 수 있도록 직원

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.16

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  인사행정(인적자원관리)의 의의와 기능 주요추구가치

  2. 오늘날 인사행정(인적자원관리)의 의의와 기능 주요추구가치를 논하시오. 이들을 종합적으로 고려할 때, 적극적 인사행정의 방향을 구체적으로 제시하시오.Ⅰ. 들어가기현대 사회 ... 적으로 이루어진다.Ⅲ. 인사행정의 내적체계와 외적체계1. 내적체계(기능)인사행정은 다른 관리 기능과의 유기적 협조아래 정부의 목표 달성에 공헌하는 방향으로 인적 자원을 관리 하는 동태 ... 적 과정이다. 그리고 이러한 과정을 통하여 인사 행정은 개인의 발전을 유도하거나 개인의 발전에 도움을 주기도 한다. 인사행정이 수행하는 주요 기능을 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.07

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  현대 인사행정의 기능과 추구가치에 관한 고찰

  현대 인사행정의 기능과 추구가치에 관한 고찰Ⅰ. 들어가기얼마 전 ‘지나치면 탈나는 게 인사(人事)다’ 라는 주제와 함께 현 정부의 인사 시스템과 더불어 이로 인해 생기는 국정운영 ... 종합학문적 관점에서 접근해야 한다.Ⅲ. 현대 인사행정의 기능오늘날 인사행정이 가지는 기능은 크게 다섯 가지로 분류 할 수 있다. 각각의 기능은 정부의 목표를 세우기 위해 필요 ... 한 인적자원을 수급 관리 하고 때에 따라서는 동기를 부여하거나 통제하는 등의 유기적인 조화를 이루게 되어 궁극적으로는 정부가 추구하는 목표를 달성하는 것이 인사행정이 가지는 기능

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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  [인사행정론]인사행정의 기능

  인사행정의 기능Ⅰ. 서론인사행정이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적자원인 공무원을 획득하고 관리하는 활 동을 말한다. 과거 전통적 인사행정은 인간을 타율적이고 제한된 능력 ... 의 소유자로 보았지 만, 오늘날에는 인간을 능력을 개발하고 발전시킬 수 있는 ‘자원’의 관점에서 접근하고 있 는데, 체제모형에 의한 인사행정의 구성을 통해 ‘인사행정의 기능’에 대해 ... 는데 전반적인 과정을 살펴보면 다음과 같다.인적ㆍ물적 자원, 법규나 정책, 요구나 지지 등의 환경요소가 인사행정 체제 내부로 투입 되면 이념, 내부 환경, 주요기능, 직무와 개인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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  [인사행정]인사행정의 의의와 기능

  인사행정의 의의와 기능1.인사행정의 개념인사행정이란 “정부 활동의 수행에 필요한 인적 자원의 효율적 관리 활동” 을 의미한다. 다시 말하면, 정부 활동의 수행에 필요한 인적 자원 ... 행정 조직 내부에서 달성해야 할 목표들이다.3. 인사행정의 기능인적자원 활용 합리화, 조직운영 민주화, 사무처리 능률화의 조직 기능을 가진다. 세부 기능으로는 인력계획 ·직무설계 ... ·모집 ·교육훈련 ·사기 ·행동규범 공직구조 ·임용 ·근무성적 ·보수 ·징계 의 형성 평정 ·공무원단체 등의 기능을 가진다.실제의 인사행정은 여러 기능이 동시에 수행되거나 환류

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.11

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  사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오.

  사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인사관리의 중요성2. 인사관리의 주요 기능 6 ... 기능에 해당된다. 아래에서는 위와 같은 사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 인사관리 ... 는 것이 인사 관리의 핵심이다. 이러한 인사관리에 있어서 일차적 관심은 지원의 능력 향상에 있다. 사회복지행정기관은 노동집약도가 높고 예산의 상당 부분이 직원 자원의 개발과 유지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17

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  우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

  우리나라의 중앙인사기관우리나라 중앙인사기관의 변천(발전과정), 중앙인사기관(행정자치부, 중앙인사위원회)의 조직과 기능, 한국(우리나라) 중앙인사기관의 문제점과 개선방안목차우리나라 ... 자치부II. 중앙인사기관의 조직과 기능1. 행정자치부의 조직과 기능1) 행정자치부의 조직2) 행정자치부의 기능2. 중앙인사위원회의 조직과 기능1) 중앙인사위원회의 조직2) 중앙인사 ... 으로 국무총리를 거쳐 대통령이 임명하였다. 총무처는 인사기능 이외에 다양한 국가사무를 관장하는 기능을 수행하였다. 그리고 비독립단독형으로 인사행정의 전문화, 기술화, 다양화에 따른 하부

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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