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"전문경영자" 검색결과 481-500 / 138,816건

  • 평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안
    나 강좌를 신청할 수 있습니다.(8)평생교육 연수_워크샵평생교육 실무자들의 개인 역량 강화와 전문성 향상으로 지역 내 평생교육 활성화 도모평생교육기관간 학습정보 공유와 상호 협력을 통한 ... 어디서든 배움의 기회를 높이고평생교육 실무자들의 개인역량강화 프로그램을 이용해 전문성을 향상시켜주고 있다.(2) W(약점)평생학습에 관한 사업, 프로그램 등 정보를 제공할 수 있 ... [박혜림-평생교육경영론]평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안과목명평생교육경영론이름박혜림- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. SWOT 분석1) SWOT 분석
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.24
  • TED로 배우는 비즈니스 트렌드 중간고사 정리본
    적 예Bullwhip effect: 안전재고가 공급자에 가까워질수록 커짐 < 이것을 ICT의 발달로 줄임Gary liu 게리리우, 뉴스전문기업 사우스차이나모니포스트 CEO, 엘리 ... 한 분야와 해당 분야의 개념을 연결하는 시스템적 사고시스템 사고 : 전체를 하나의 시스템으로 보고 작동 매커니즘을 파악4차 산업혁명 시대의 필수 요건경영학: 한정된 자원을 활용해 효율 ... 를 발명하는 것, 초기 노트북 컴퓨터의 기반을 조성한 다이나북의 개념과 태블릿 컴퓨터 구상, 객체 지향 프로그래밍의 선구자 중 한명, GUI의 창시자, 컴퓨터 업계에서 가장 다작인
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28 | 수정일 2023.06.30
  • 전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론
    기 때문에 인적 가치가 크게 떨어질 가능성이 높다는 것이다.또한 사회복지조직은 전문적인 특징이 있다. 전문직 종사자의 경우 조직의 의사 결정력이 상류층에 국한되지 않는다. 상급 ... 관리자들에게만 결정권을 준다면 일선 사회복지 전문가는 업무에 대해 심각한 매너리즘에 빠질 것이다. 이는 상당히 비효율적일 뿐만 아니라 조직 내 위계질서의 역기능을 초래할 수 있 ... 과 경영의무를 제시함으로써 조직을 질서정연하게 움직일 수 있는 방법을 제시하고 있으며, 웨버의 관료론에 따르면 각 분야의 전문화, 모든 사무행정의 문서화, 직책의 동기 부여 등
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    하는 가치를 창출하여 다양한 이해관계자의 기대에 부응함으로써 기업가치와 기업경쟁력을 높여 지속적인 성장을 꾀하는 경영활동을 의미한다. 또한, 지속 가능 경영은 제품의 품질이나 가격 ... REPORT주제: 5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재(2020년대) 시장 상황에 맞 ... 는 효과적인 모집에 대하여 설명 하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 :ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1. 지속 가능 경영이란?2. 인적자원관리에서 인적자원의 중요성3. 인적자원관리
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
  • (10개년도)산업안전기사 실기 요약본
    및 신기술 개발이 미흡하다.라인에 과중한 책임을 지우기 쉽다.※ 스태프형(규모)중규모 (100 ~ 1,000명 이하)(장점)사업장 특성에 맞는 전문적인 기술연구가 가능경영자 ... 에게 조언과 자문 역할을 할 수 있다.안전정보 수집이 빠르다(단점)안전 지시나 명령이 작업자에게까지 신속하고, 정확하게 전달되지 못한다.생산부문은 안전에 대한 책임과 권한이 없다.2 ... 이론 4가지 등식지식 × 기능 = 능력상황 × 태도 = 동기유발능력 × 동기유발 = 인간의 성과인간의 성과 × 물질적 성과 = 경영의 성과4. 인간의 행동특성감각차단현상
    시험자료 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29
  • 인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    가 되는 종합적 인적자원관리를 체계화시키는 것이라 할 수 있다. 인적자원관리 전문가는 인적자원관리 삼각형 원리를 알고 종업원 욕구가 무엇이며, 경영자의 욕구가 무엇인가를 알아야 하 ... 의식을 세계화, 국제화 수준으로 맞추어야 하고 세계경제환경의 변화와 자기산업의 동향을 완전히 습득하여야 한다. 일곱째, 종업원 훈련과 경영자 개발, 그리고 노사공동체 의식의 창출 ... 이 필요하다. 21C의 종업원 훈련과 경영자 개발의 성공이 조직구성원들 간의 지속적인 상호작용을 통해 노사공동체 의식을 창출하고 있다. 노사는 기업이 성장하고 발전하도록 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • [주식회사법-방송통신대-24-2학기-출석수업과제물] A는 친구인 B, C와 무역회사를 설립하려고 합니다. 친구들은 방송통신대학교 법학과에 재학중인 A에게 5종류의 회사 중 어떤 회사를 차릴지 상의를 해보자며 5종류 회사의 특성 및 장단점에 관하여 설명을 해달라고 합니다.
    책임을 지기 때문에 위험부담이 적고, 주식회사의 공개 의무가 없어 비밀 경영이 가능하다. 주로 변호사, 회계사 등의 전문직 종사자들이 자신의 전문성을 바탕으로 설립하는 경우가 많 ... 투자자를 유치하고, 전문 경영인을 고용함으로써 회사의 경영 안정성과 전문성을 확보할 수 있다. 무역회사와 같은 대규모 자본과 글로벌 네트워크가 필요한 사업에서는 주식회사의 장점이 극화된다. ... 책임을 진다. 반면, 유한책임사원은 회사의 채무에 대해 출자액만큼만 책임을 지며, 경영에는 직접적으로 참여하지 않는다. 이러한 구조는 투자자는 책임을 제한하고, 경영자는 경영
    방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.07
  • 경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    경영학개론2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자 ... 하게 본다. 이러한 구조에서는 상위경영자의 역할을 강조하며, 조직구성원들을 통제하면서 경제적 능률이나 기술적 능률을 달성할 수 있도록 하는 데 크게 이바지했다.반면 고전적 경영학 ... 에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 고전적 경영학1) 테일러의 과학적 관리법2) 베버의 관료제론3) 고전적 경영학 시사점2. 행동학적 경영학1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 공학과 경영 중간 타이핑
    다.*기업의 목적은 단순 이익의 극대화가 아니라 새로운 가치를 담은 제품이나 서비스를 내놓음으로/서 새로운 시장을 만드는 것! (고객만족 극대화)*이익=수익-비용*기업의 경영은 이해당사자 ... 하는 스템-조직체 내부와 외부 환경에서 발생되는 정보 자료를 처리하고 조직 구성원, 특히 경영 관리자의 의사결정에 필요한 정보를 적절하게 제공해주는 정보 체계(7) 국제경영관리-상품 ... ->유통->고객 만족도 조사->제품 보안 [판매]-생산자가 상품 또는 서비스를 소비자에게 유통시키는 데 관련된 모든 체계적 경영활동-개인과 조직의 목적을 충족시킬 교환을 창출하기 위하
    시험자료 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.10.29
  • 안양대학교 노사관계론 A+ 중간고사
    에 대한 대응능력으로 기업 경영과 조합원 사항으로 나누어 볼 수 있다. 노동조합의 앞으로 활동에 대한 방향을 잘 설정하여야하며 경영이 호전되는 상황이라면 근로자들의 요구가 쉽 ... )[도급의 의미]간접 고용 비정규직에서는 고용과 사용이 분리된 형태가 나타난다. 도급은 당사자 일방이 어느 일을 완성할 것을 약정하고 상대방이 그 일의 결과에 대해 보수를 지급하는 것 ... 을 약정함으로써 효력이 생기는 계약을 의미한다. 도급인이 수급인에게 하청을 내리는 것처럼 일을 맡긴다. 수급인은 수급업체 근로자와 근로계약을 맺어 업무의 지휘 및 명령을 내린다
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
  • 직업조사 헤드헌터 발표자료
    동기헤드헌터란 ? 헤드헌터 (headhunter) 정의 : 고급 인력을 전문적으로 스카우트하는 사람 또는 회사 ' 서치 컨설턴트 ' , ' 익제큐티브 ( Executive, 임원 ... 가 활동하기 시작 보통 회사가 헤드헌터를 통해 찾는 인력은 대부분 임원급 이상의 전문가 고급인력을 다루는 만큼 헤드헌터는 전문직으로 주목받음삼성 ‘ 우수 인재 확보 ’ 중요성 강조 ... 이건희 前회장은 지난 2010 년 경영에 복귀하면서 삼성 위기론에 대해 그 돌파구로 ‘ 인재확보’ 를 강조 4 대 핵심전략 1. 핵심우수인력 확보 및 육성의 인재경영 2. 세계 1
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18
  • 간호관리학 요약정리
    순위가 고려되지 않음·경영자가 예산낭비와 비효율성을 식별할 때문제가 됨2)영기준 예산제 장.단점장점단점·의사결정 과정과 검토의 과정을 통해관리자들의 참여를 격려하므로 의사결정의 질 ... 화의 폐해↑·사회전체의 장기적인 복지를 고려한 경영활동 필요·그린 마케팅, 인도주의적 마케팅, 생태학적 마케팅3.마케팅 과정·상황분석(환경, 경쟁, 자기업, 소비자) → 표적시장선정 ... 3절 예산과 의료비 지불제도Ⅰ. 재무관리-조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법의 체계1.재무분석-제무제표: 기업의 재무상태와 경영상태를 파악
    시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.26
  • 교육조직의 분류
    -authoritarian system) → 경영자는 부하를 신뢰하지 않으며 , 의사결정과 통제권이 최고경영자에게 집중되어 있음 - 제체 2 ( 자선적이고 권위주의적 경영체제 ... (benevolent authoritarian system)) → 경영자는 구성원들에게 자선적인 태도와 신뢰를 가지고 정중히 대하나 , 구성원들을 의사결정에 참여시키지 않음6. 리커트 ... 의 관리 체제 유형 - 체제 3 ( 자문적인 경영체제 (consultative system) → 경영자는 구성원을 완전하지는 않으나 신뢰하고 , 의사소통이 상하로 이루어지고 통제
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04
  • 애플 기업의 성공 요인은 무엇인지에 대해서 논하라
    을 미쳤고 Window사의 개인컴퓨터 사용자와 대중화가 급속도로 진행됨에 따라 맥킨토시 컴퓨터의 지지율이 급격히 하락하게 된다. 시장에서 사라져가던 애플의 재기는 경영혁신을 통해 ... 자 가운데도 고성능의 전문가용 모델을 원하는 사람이 있는가 하면 전문가용 사용자 중에서 기본 기능에만 충실한 모델을 원하는 소비자도 있다. ... 을 둠으로써 더 많은 이익 창출보다 최고의 컴퓨터를 통해 맥킨토시의 기존 고객에게 제공하겠다는 전략을 통해 경영을 지속했다.이러한 애플의 경영방침을 통해 회사 수익률에 거대한 영향
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • [KPM TOP 자격자]의[구매자재관리사]_해외조달_암기파트 요자료
    1. 협의의 해외조달 : 특정상품의 효용가치가 적은 곳으로부터 효용가치가 높은 곳으로 이전시킴으로써 그 재화의 효용 및 경제가치를 증가시키는 것.2. 해외조달의 성격 1) 경영 ... 관리 : 수출입 제한, 수출입 공고, 수출입 승인, 전문무역상사 지정, 외화획득용원재→ 외화획득용 원료수입- 수출품 제조, 가공을 위한 원료 수입은 수출입공고 제외- 수입승인 ... 필요 X, 그러나 외화획등용 원료 수입의 경우 수입자, 수입위탁자는 외화 획득용 원료 사후 관리 필요.
    시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.09
  • 급식경영학 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리
    는 자료를 찾아서 정리하시오.(21점)2. ① 급식경영자의 유형과 능력, ② 역할을 각각 설명하시오.(9점)목차1. ① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있 ... ) 급식경영자의 역할참고문헌1. ① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리하시오.(21점)1) 삼성웰스토리삼성웰스토리는 국내 최대의 급식 ... 방송대20242학기급식경영학개설학과생활과학부(식품영양학)교과목명급식경영학개설학년4학년과제유형공통급식경영학1. ① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있
    방송통신대 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.18
  • 스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 과제 (C유형)
    accounting): 기업 경영자 이외의 정보이용자들이 경제적 의사결정을 도와주는 정보. 흔히 외부정보이용자 (주주, 채권자, 정부) 라고 한다. 이들은 그 범위가 방대하기 때문 ... (managerial accounting): 내부정보이용자 (경영자, 임원, 관리자)를 대상으로 한다. 이 내부정보이용자가 경제적 의사결정을 위해 필요한 회계정보를 제공하는 것을 관리회계라고 한다 ... “스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지 ‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14
  • 상사중재제도의 장점(효과)
    에게 판정을 맡기는 것이 현실적이고 합리적일 수 있다. (7) 분쟁당사자가 중재인을 직접 선임 또는 배척 전문적 지식의 소유자라고 당해 사건에 대하여 선입관을 갖고 있거나 일방 ... 상사중재제도의 장점(효과) 목차 상사중재제도의 장점(효과) (1) 중재계약의 자율성 (2) 단심제 (3) 신속한 분쟁해결 (4) 저렴한 중재비용 (5) 국제적인 인정 (6) 전문 ... 가에 의한 판단 (7) 분쟁당사자가 중재인을 직접 선임 또는 배척 (8) 충분한 변론기회의 부여 (9) 심리의 비공개 * 참고문헌 상사중재제도의 장점(효과) 무역거래에서 분쟁
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30
  • 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략-과제(C유형) 문제와 풀이
    만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-경영전략-과제(C유형) 문제와 풀이▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 ... 을 역임하였다. GM을 가격대가 다른 차종을 생산하는 5개 회사로 재편하고 생산은 자율에 맡기되 경영은 중앙에서 맡는 경영조직으로 혁신하여 미국 자동차 시장 반을 지배하는 거대기업 ... % 이상으로 증가했다.(물음 2) 문제풀이헨리 포드가 실행한 3S시스템은 1910년 하일랜드 파크공장에서 구축한 것으로 표준화(Standardization), 전문
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.10
  • 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    만 아직까지 과거의 부정적인 시각에서 완전히 벗어나지 못하고 있는 상황이다.이러한 상황은 미용경영자 및 미용전문가의 역할을 위태롭게 하기도 한다. 실제로 그들은 과중한 업무와 열악 ... . 미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건미용 산업의 발전과 더불어 미용서비스 전문 인력은 꾸준히 증가세를 보이고 있으며, 그에 따라서 미용종사자의 활동 영역 또한 다양화 및 세분 ... 미용경영학주제: 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건2. 미용경영자의 역할3. 미용경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 11월 10일 일요일
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- 작별인사 독후감