"인적자원관리 사례" 검색결과 381-400 / 50,424건

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  인적자원관리와 경력관리[LG전자사례를 중심으로]

  Human Resources ManagementCDP8조 인적자원관리와 경력관리:돈을 벌 수 있는 직업을 갖고 싶습니다.괜찮은 어디 없나요 ?평생경력관리에 대한 증가인재관심경력 ... 과 조직이 함께 하여 개인 욕구와 조직목표를 달성해 가는 총체적 과정성과경험계획하고 관리경력프로그램 개요경력개발 프로그램의 목적① 내부인적자원의 미래 핵심역량 배양 ② 조직 노하우 ... 프로그램 개요24일 취업포털 잡코리아가 남녀 직장인 561명을 대상으로 '자기계발 스트레스 현황' 에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 직장인 중 무려 85.4%가 현재 자기계발

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.03

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  인적자원관리 윤리경영(인사관리) 개념, 이슈, 사례, 케이스스터디 PPT버전

  인적자원관리의 윤리CONTENTS 인적자원관리의 개론 윤리의 중요성 TOPIC.1 차별 TOPIC.2 보상관리 TOPIC.3 내부자고발 DISCUSSION인적자원관리란 이 네 ... 가지 활동의 과학적 관리접근법 인적자원관리의 정의 인적 자원 관리라 함은 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적 자원의 조달 , 개발 , 유지 및 동기부여 에 관한 일련의 과학적 관리 ... 활동을 의미한다 인적자원관리의 개론2004 광주인화학교 장애학생들 상습적 성폭력 가해 2005 6 월 22 일 장애인 성폭력 상담소에 일부 교직원의 성폭행 사실 제보 11 월 1 일

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.22

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  경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리

  경영사례연구 “ 이랜드 비정규직 노사분규 ” 우리나라 노사분규 사례 : 인적자원관리자로서의 견해 ㅇ ㅇ 대학교 ㅇㅇ학과 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ목 차 노사분규란 이랜드 노사분규 배경

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

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  인적자원계획 및 채용관리에 대한 기업사례분석

  조직인사관리 인적자원계획 및 채용관리에 대한 기업사례분석 제출일자 : 2014. 4. OO 교수명 : OOO 교수님 학과 : 기술경영학과 학번 : OOOOOOO 성명 : OOO ... [II] 채용관리 1) 채용관리 의의 및 중요성 2) 모집활동 3) 선발관리 4) 배치관리 [ 참조 ] 문헌사례연구 기업사례연구[I] 인적자원관리1) 인적자원계획의 의의와 과정 자료원 ... - 배치전환 - 휴직 혹은 해직문헌 사례연구Summary Site Map 인적자원관리 채용관리 인적자원 계획 수요예측 공급예측 수요와 공급 정원관리 의의 / 중요성 모집활동 선

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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  현대건설 인적자원관리 기업사례분석 PPT

  의 행동을 통해서 이루어짐 인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능 현대 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하는 방법 - 유능한 종업원 확보 - 그들의 생산성 개선 강조 ... 기업 인적자원관리의 문제점과 해결 방안 등에 대해 조사 = 수업에서 배운 이론이 실전에서 어떻게 활용되는지 조사1. 조사목적Ⅰ. 전체개관2. 조사범위인적자원관리의 4가지 분야복리 ... 인사관리 사례분석 - 현대건설I n d e xⅢ 조 사 분 야Ⅳ 기 업 사 례Ⅴ 분 석Ⅵ 결 론Ⅰ 전 체 개 관Ⅱ 기 업 소 개Ⅰ. 전체개관Ⅰ. 전체개관기업 대부분의 활동은 인간

  리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2013.12.13

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  영성리더십 영성 리더십,인적 자원 개발,인적 자원 관리,MK택시 성공사례,데즈먼드 투투

  Analysis of Company Case Analysis of spiritual leader The Characteristics of MK 택시 조직원들 개개인이 혁신주도 리더 ... Characteristics of MK 택시 조직원들 개개인이 혁신주도 리더로서 열정적 , 창의적인 인재의 모습을 보임 전 직원 월 교육 적극적인 업무회의 참석 = 모든 회사의 정보 공개 , 각종 유용 ... 한 기술 교육 문제점을 찾는 경영마인드 관리직과 상호작용하여 경영에 반영 지속적인 학습에 대한 열망 전 택시기사 구급대원 자격증 취득 , 영어회화 서비스 , 관광 가이드 자격증

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 (10%↓) 3600원 | 등록일 2014.04.26

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  인적자원관리사례 임금 피크제

  사례1. LG이노택(주)聽情問커뮤니케이션을 통한 코칭리더십 강화이노택은 3~4년 전부터 구성원의 자발성 및 창의적인 업무환경을 구축하기 위해 조직책임자를 대상으로 코팅리더십 강화 ... 사례와 실습중심의 교육을 진행했다. 끝으로 사전 구성원에게 조사했던 리더의 개인별 청정문 진단결과를 피드백하고 교육을 통해 향상된 코칭리더십을 바탕으로 개선 액션플랜을 구성 ... 역량을 높이고자 하는 리더의 자원을 받아 인력Pool을 구성, 그 멤버를 대상으로 맞춤형 그룹코칭을 실시함으로써 전반적인 리더의 코칭역량과 실행력을 상향 평준화시키는 활동을 전개

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.11

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  국민은행_인사제도,인적자원관리,인사고가,리더쉽사례

  인사관리(채용 : 통섭형 인재를 중심으로)Ⅰ. 서론1. 기업소개1963년 서민경제의 발전과 향상을 위해 제정된 국민은행법이 공포되면서, 서민금융 전담 국책은행으로 국민은행 ... 비전으로 삼고 있다. 따라서 “창의적인 사고와 행동으로 변화를 선도하며 고객가치를 향상시키는 프로금융인”을 인재상으로 정하고 양성한다. 즉, 모든 업무프로세스를 실행함에 있 ... 에 대한 책임이 부여된다. 혁신적인 사고방식을 토대로 한 적극적 사고와 행동 역시 중요한 요소로 작용한다. 직원 개개인은 이러한 사고를 바탕으로 최고전문가로 성장하기 위한 지속적인

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2013.01.07

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  중소기업의 인적자원관리 (미라이공업 사례)

  중소기업의 인적자원관리미라이 공업 의 조직구조미래형 중소기업의 인적관리 인적자원관리의 중요성 중소기업의 인적 자원관리 미래 중소기업의 성장원동력 노사간의 화합에 기초한 안정 ... 성 위주의 인적자원관리 ↓ 구성원 개개인의 자율에 근거한 , 개인의 창의성과 도전성을 최대한 발휘 즉 , 전 구성원을 프로화하고 , 구성원 개개인의 자율성을 살릴 수 있는 환경을 구축 ... 해야함 . 안정성 위주의 인적자원관리→전 구성원 프로화 , 구성원 개개인의 자율성 미래형 중소기업의 인적관리효율성 HRM 의사결정과 조직유효성 간의 관계 중소기업의 인적 자원관리

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.23

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  인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  과목명 : 재무관리주제 : 부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.서론인적자원관리는 쉬운 말로 하면 인력관리이다. 하지만 이렇게 단순 ... 하게 볼 수 있는 문제가 아닌 것이, 인적관리에는 많은 측면이 있다. 인적자원의 계획부터 개발 그리고 활용까지 3가지 측면으로 이루어져 있다. 인적자원관리는 조직의 목표를 이루기 위 ... 해서 행해져야 하는 가장 기본적인 자원관리이다. 모든 조직은 사람들로 이루어져있고, 조직의 관리는 인적자원관리라고 봐도 무방하기 때문이다. 이제는 인적자원관리 개념의 폭이 넓어져

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.20

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  인적자원관리 연봉제사례 오리온 동양제과

  업적 목표달성도 업무추진실적 연간 2 회 (1 월 , 7 월 ) 승급 , 승진 능력 직무지식 문제해결력 대인관계능력 인적자원관리능력 국제화능력 연간 1 회 (1 월 ) 승진 태도 ... 우리나라의 연봉제 사례연봉제 도입 배경 기존 연공급 임금체계의 한계 2. 종업원들의 고학력화에 의한 가치관 변화 3. 복잡한 임금 구성항목 4. 대외경쟁력 약화 5. 유능력 ... 자 확보 6. 고임금 저인건비 실현 7. 관리직층 비대로 인한 인건비 포스트 부족연봉제뉴스연봉제 도입 현황연봉제 도입 이유 도입이유 1999 년 2003 년 임금의 공정성 제고 73.9

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오

  국제경영글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오서론기업을 움직이는 여러 요소 중에 가장 핵심이 되는 것을 말 ... 으며, 좋은 인재는 비싼 몸값을 치루고라도 확보하기 위한 전쟁을 하고 있다.본문에서는 글로벌기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략 ... 는 자원과 전쟁의 상흔의 쓰레기 더미에서 이만큼 발전 한것도 인재의 역할이 컸다.많은 글로벌기업들이 인적자원관리를 통하여 인재를 확보하고 육성하기 위한 노력을 게을리 하지 않고 있

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.09.13

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  인적자원관리 사례소개 “SK그룹(건설)의 임금 및 복지후생관리’

  인적자원관리 사례소개“SK그룹(건설)의임금 및 복지후생관리’목 차Ⅰ. 서론1. SK그룹과 건설의 기업체 개요2. ‘임금 및 복지후생관리’ 해당 주제 선정 이유Ⅱ. 본론1. SK ... 그룹(건설)의 임금제도2. SK그룹(건설)의 임금제도의 문제점 분석 및 대안제시3. SK그룹(건설)의 복지후생관리4. S그룹(건설)의 복지후생관리 문제점 분석 및 대안제시Ⅲ. 결론1 ... . 기업사례조사를 통해 배운 점과 느낀 점Ⅰ. 서론1. SK그룹과 건설의 기업체 개요1) SK그룹① 개요SK그룹(에스케이 그룹)은 에너지, 화학, 통신, 경제, 건설, 기타 등

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.02

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  인적자원관리의 성공과실패사례

  에서는 직무역량에 기초한 접근방식을 통한 통합적 인적자원관리가 실행 되고 있다. 이는 조직의 비전, 사명, 전략과제를 가장 빠르고 효과적으로 실천하기 위해 어떤 역량을 보유한 사람 ... 들이 얼마나 많이 , 언제, 어디서 필요할 것인가를 예측하여 이를 육성, 확보하는 전략을 인적자원 관리 프로그램에 연계시킨 것이다. 조직의 사업방향 및 과제를 검토하여 연수부의 핵심 ... 직무역량 모델을 정리하였다.그리고 이를 활용하여 채용/배치, 교육훈련, 경력개발, 성과관리, 평가, 보상, 회주 등을 포함하여 인적자원 관리 시스템을 구축하였다.연수부의 직무역량

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.04

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  일본 미라이 공업의 인적자원관리 성공사례

  일본 미라이 공업의 인적자원관리 성공사례1. 기업 선정이유일본 기업으로 전 직원들에게 5년에 한번 씩 해외여행을 시켜주는 회사가 있다는 것에 놀랐다. 이번 기회를 통해 기업 ... 과 노동자의 노사관계 및 인적관리의 중요성을 알고 시사점은 무엇인지 살펴 보자.2. 미라이 공업 그룹의 행동기준의 요지?社ならびに?社子?社（以下「未?工業グル?プ」という）は全役職員（未 ... 적 책임의 무게를 자각해, 기업인, 사회인으로서 구할 수 있는 윤리관에 의해서 공정하고 적절한 경영을 실현해 가는 것이 중요하다라고 생각하고 있다. 그러한 생각에 근거해, 「미라이 공업

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.29

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  국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.

  주제: 국내기업중 기업 한곳을 정하여 인적자원 관리 정책 사례 (채용, 인사고과, 교육) 분석을 하고 인사관리 정책의 발전 방향 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 대상 국내 기업의 선정2. 인적자원 관리 정책 사례3. 인사관리 정책 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보 통신이 발달하고 국제화가 진행되면서 기업 경영의 환경도 급격 ... 에서는 국내기업 중 한 곳을 선정하여 채용이나 교육, 인사 고과 등과 관련한 인적자원 관리 정책 사례를 분석하고 인사관리 정책의 발전 방향을 제시하여 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 대상

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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  인적자원관리 영어 발표사례입니다.

  I ndex Ⅰ . Let’s see Wegmans Ⅱ . History Ⅲ . Features of the company Ⅳ . Summary Ⅴ . Practice QuestionⅠ . Let’s see WegmansLet’s see WegmansⅡ . Histor..

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.06

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  웅진씽크빅기업분석,웅진씽크빅 마케팅사례,웅진씽크빅 경영,웅진씽크빅 인적자원관리,수인의 딜레마,노사협력,CSR,USR

  웅진씽크빅01 03 02 종업 원 기업소개 결론 C ONTENTS종업원 탈산업화 지식기반 경제환경의 변화와 종업원 관리의 의미변화 가치기반의 전략적 인적자원 관리 신뢰의 속도 ... 가치 상승0 1 가치기반 전략적 인적자원 관리 종업 원 인적자원관리의 변화 기능적 인사관리에서 가치기반 전략적 인적자원관리로의 변화 직무 중심의 인사관리 가치기반의 전략적 인적자원 ... 가치와 미션 가치기반의 인적자원관리 정책 , 제도 가치기반 핵심역량 도출 주요 성과지표 관 리 인적자원 관리자의 역 할 개인적 가치와 미션을 조직의 가치와 미션에 일치시켜야 함 조직

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2019.07.22

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  호텔인적자원관리,인적자원관리사례,호텔의훈련및평가,호텔의선발및징계

  ..PAGE:1능력있는 인재를 구하기 위해서는?인력보충선발적응호텔 인적자원관리훈련평가..PAGE:2Loading54321..PAGE:3목차제1절 신규채용제2절 선 발제3절 오리 ... 엔테이션제4절 훈 련제5절 평 가제6절 징 계호텔의 인적자원관리..PAGE:4제1장 호텔의 인적자원관리제1장 호텔의 인적자원관리..PAGE:5신규채용선 발오리엔테이션훈 련평 가징 ... 계호텔의 인적자원관리..PAGE:6제1절 신규채용제1절 신규채용..PAGE:7제 1 절 신규채용직무분석, 직무기술, 직무설계에 포함된 정보를 검색정보 관찰 후 ,필요하다면 갱신호텔

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2012.10.04

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  말콤 볼드리지 인적자원 관리 및 리츠칼튼 수상 기업 사례

  경 영 HRM 채 용 평 가 보상 조직관리 승진 , 승격 지원 인사 기획 기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용 . 평가 . 보상 . 배치 . 운영하는 활동 기업에 필요한 지식 ... ▷ 리더십 변화와 혁신을 주도하라 . ▷ 전 략 시스템사고로 무장하라 . ▷ 고 객 고객과 시장에 초점을 맞추라 . ▷ 정 보 핵심정보를 관리하라 . ▷ 인적자원 학습조직을 추구 ... 배점 평가 항목 평가 범주 Ⅴ. 인적자원 관리 (100) ■ MB HR 구성요소 업무시스템 조직의 업무와 직무시스템 , 보상과 인정체계 종업원 교육 , 훈련 및 개발 교육 , 훈련

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.21

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