"노조 파업" 검색결과 381-400 / 9,118건

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  현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

  시키는 요인이 되기 때문이다. 실제로 노동조합과 사용자 간 갈등이 장기간의 파업으로 이어지는 경우도 있고, 이로 인해 기업의 생산성이나 경쟁력이 약화되는 사례를 쉽게 찾을 수 있 ... 적인 역할이 파업이나 집회, 농성 등의 투쟁활동을 통해 노동자의 입장을 대변하는 것으로 인식되고 있다. 이러한 상황이 지속된다면 노동조합이 가지는 사회적 책임을 충분히 이행할 수 ... 되고 피고 병원에서 간호사로 근무하던 중 노조전임자로 2년 4개월간 종사하였으며, 이후 복직하였으나 주임간호사 승진시험에 있어서 부당한 인사고과점수를 부여받았다. 노동조합법 제39조

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  [경영학과] 2021년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(쌍용자동차의 노사관계)

  고, 그 과정에서 공권력과 노조원들 간에 엄청난 물리적 충돌이 발발하였으며, 결과적으로 노동조합의 지부장을 비롯하여 64명의 노조원들이 구속되는 사태로 치달았다. 당시 물리적 충돌과정 ... 하고 있는 한 언제든지 발생할 수 있다. 중요한 것은 어려움이 있다고 해도 우리나라에서처럼 대규모의 정리해고의 단행과 그에 맞선 파업과 나아가 노동자들이 공장을 점거하고 공권력과 두 ... 한 조치가 생략되면서 시작되었다. 쌍용자동차 노조원들은 사측의 구조조정 단행에 반발해 2009년 5월부터 8월 사이 약 77일간 쌍용자동차의 평택공장을 점거하여 격렬한 농성을 벌였

  방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.15

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  며 노동조합의 교섭력은 이윤과 시장 점유율을 유지하면서 가격을 올릴 수 있는 능력과 파업이 회사에 주는 손실의 정도, 사용자의 자본력과 실업률, 경제 성장률, 인플레이션율, 노동자 ... 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 단체 교섭 제도1) 개념 및 의의, 권리단체 교섭 제도는 노동조합의 존재를 전제로 자력 구제로서 근로 조건 ... 을 유지·개선하는 것을 목적으로 하는 제도이다. 노동조합과 사용자 혹은 사용자 단체 당사자가 되며, 노동자의 임금 및 근로 시간, 후생, 기타 노동 조건에 관련하여 단결력을 배경

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  노동시장 유연화

  의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 영국에서 발생한 공공부문 노조의 총 파업 1976 년 노동당의 레오나드 캘러헌총리 , 임금 인상률 5% 상한을 노조에 요구 임금인상을 위해 공공부문 노조 파업 자동차 , 운수 ... , 병원 , 청소 노조 등이 연합한 총 파업 불만의 겨울노동시장 유연화의 등장배경 02 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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  화물연대 파업에 대한 협상“ 사례

  의 이고 업무를 좀 게을리 한다고 해서 회사 운영에 차질이 빚어지지는 않지만, 만약 근로자 집단(주로 노동조합)이 태업이나 파업을 실시하면 회사 운영에 차질이 빚어진다. 특히 근로자 ... 은 6월에 실시된 파업의 연장선상에 있다고 해도 무방하다. 따라서 본 보고서에서는 2022년 6월의 파업과 12월의 파업 모두에 대해 다루기로 하겠다.화물노조가 파업을 감행한 이유 ... 과목명 : 협상의 이론과 실제주제 : “화물연대 파업에 대한 협상“ 사례목차I. 서론II. 본론1. 화물연대 파업 전개 과정과 양측의 주장1) 원인2) 전개 과정A. 2021년

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [수업지도안] 정치와 법 교과 중 <정치 과정과 참여> 단원의 수업 과정안 3차시입니다.

  만든 단체② 등장배경: 현대사회의 다양화, 복잡화 → 정당과 의회가 직능 대표성을 반영하지 못함③ 종류: 노동조합, 전국경제인연합회, 대한 의사협회, 대한 변호사 협회 등등④ 활동 ... : 정치후원금제공, 정책결정자에게 정보제공, 로비활동, 소송제기, 언론보도, 파업 등2) 이익집단의 기능① 순기능- 정당의 부족함 점 보완- 국민의 다양한 정치적의사 반영- 직능 ... 을 읽고 물음에 답하시오(1번~3번)(가) 근로시간면제심의위원장을 지낸 김태기 단국대 교수는 “복수노조 정착에 가장 중요한 건 노사 당 사자의 태도”라고 말했다. 게임의 규칙을 무시

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법에 대해 서술하시오

  다. 특히 최근에는 노사 간 임금 및 단체협약 협상 과정에서 노조 측이 파업을 강행하고 사측에서는 직장폐쇄 조치를 하는 등 극단적인 대립 양상까지 나타나고 있다. 이러한 갈등 해소를 위해 ... 정부는 대화와 타협을 통한 상생의 노사관계 구축을 강조하고 있지만 그 실효성에 대해서는 의문이 제기되고 있다. 실제로 지난 10년간 노동조합법 위반 사건 중 부당노동행위 혐의 ... 로 기소된 건수는 단 3건에 불과하며, 검찰 역시 ‘혐의 없음’ 처분을 내리는 경우가 대다수이기 때문이다. 따라서 기업들은 보다 적극적으로 불법파업에 대한 고소·고발 취하 또는 손해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  된 민주화된 열기로 이어졌고 전 업종에 걸쳐 노동자의 대규모 파업투쟁을 일으켜 노동법 울타리를 넘나들며 선파업 후협성을 관철시키는 가두시위로써 발전하게 된다.전노협 즉 전국노동조합 ... 가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주적 단결이나 투쟁이 아닌 기업의 포섭전략 ... 혹은 상당한 지불능력을 기반으로 행해지는 것이 특징이고 노동조건을 제대로 향유하지 못하고 지불능력도 양호하지 못해 노동자들이 조직돼 있으면서도 투쟁이나 파업과 같은 행동

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  제국주의의 대두

  의 중공업 부문에서는 종단적 결합을 진행시켰다. 이러한 과정을 거치는 동안 생산과 자본의 집적과 집중=독점화의 경향은 더욱 강화되었다.19세기 중엽의 노동조합의 법적 지위는 아직 ... 도 불안한 것이었다. 이에 노동조합의 법적 지위의 확립을 위한 전국적 운동이 전개되었다.결국 1871년에 노동조합에 법적 지위를 부여하는 노동조합법(Trade Union Act ... 의 3/4은 미조직상태에 있으면서 신형조합의 높은 조합비와 배타성으로 말미암아 노동자의 노조가입은 제약되고 있었다.독점자본에 의한 착취는 강화되고, 아울러 영속적인 불황은 실업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  자유주의적 노동 개혁은 수많은 비정형 노동자를 양산하였다. 분권화된 기업노조로는 노동의 비하 상태에 처한 노동자들을 적절히 보호할 수 없다는 것을 깨닫게 되자, 노동조합의 지도자 ... , 노조 조직 율은 1989년 18.7 퍼센트 정점을 찍은 후, 1990년대 이래 서서히 감소하였다. 제조업에서 서비스업으로 고용의 변화, 노동조합에 대한 경영계의 반대와 급격 ... 의 노동조합은 기업수준에서 조직되었고, 전반적으로 단체교섭은 기업수준에서 수행되어진다.전략적으로 중요한 경제부문에서의 핵심 노동자들은 그들의 오랫동안 상실된 권리를 요구했고, 독재

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 노사관계론

  을 연대순으로 설명하시오(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.(3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.(4) 쌍용자동차 ... 감축안이 발표된 후 희망퇴직이라는 미명하에 1500명 이상이 퇴사하였으며 2009년 4월 14일 노조는 부분 파업에 돌입하였다. 5월 21일, 쌍용 자동차 노조는 평택 공장에서 총 ... 파업에 돌입하였고 파업에는 노동자를 외에 그들의 가족까지 동참하기도 하였다. 기업 측은 노조와의 협상을 위해 2600여 명의 정리해고에서 1100여 명으로 규모를 줄였으나 노조

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).쌍용자동차의 노조는 상하이 자동차에 기업을 매각하는 것을 강력하게 반대했다. 그 이유는 해외 기업에 인수 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했 ... 유출되기도 했다. 상하이자동차는 2009년 법정관리를 신청했고, 쌍용자동차는 정리해고를 실시했다. 수천 명의 노동자들이 해고되자 이들은 파업투쟁을 단행했고, 노조는 장기 공장 점거

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  본부 창립 20주년 기념식 및 정기 대의원 대회’에서 서울대 치과 병원은 노동 조합은 모범지부상을 수상하였다. 이는 노조의 긍정적인 면을 극대화한 사례라고 볼 수 있다. 서울대 치과 ... 하였다. 전국 금융 산업 노동 조합 우리은행 지부는 7월에 베트남 퐁 유학생회에 위생 마스크를 1만장이나 전달하였다. 우리은행 노조의 박필준 위원장은 “코로나 19라는 어려운 상황에도 타국 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 노사관계법1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  들의 주장이 누그러든다.시사 프로그램인 ‘그것이 알고 싶다‘에서 삼성의 노조 와해에 대해 다룬 편을 보면 노동조합 와해공작이나 ’그린화‘작업에 대해 지시 의혹, ’노조 활동은 곧 ... 개선의지가 노사분규의 시작이었다. 노조는 이와 관련하여 90여개의 요구안을 제시했고, 현대자동차는 이에 대립했다. 노조원 3만 8천 명 중 3만 5천명이 참가하여 파업에 돌입 ... 하였는데 이때 생산 손실액이 무려 1조 4천억에 이르렀다. 또한 이 과정에서 비정규직 노조가 설립되기도 하였고, 파업은 장기화되었다.결국 이러한 파업이 국가에 영향을 미칠 지경에 이르

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  노동관계조정법에서는 노동조합의 대표자는 그 노조나 조합원을 위하여 기업 등과 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 규정함으로써 노조의 단체교섭권을 법적으로 보장하고 있 ... 다. 노동조합원들은 단결력을 갖추고 사용자가 계약자유의 원칙에 기초하여 대등한 입장에서 평화적인 수단을 바탕으로 임금과 근로시간, 근로조건을 결정하는 과정이다. 우리나라의 노동조합 및 ... 교섭은 임금과 근로시간이나 기타 근로조건에 대해서 협약을 체결하기 위하여 노조의 대표와 노동력을 사용하는 측인 기업과 기업대표가 타협안을 모색하고 협약을 이끌어나가기 위한 과정이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노동조합과 개별적인 자본가·경영자 혹은 그 단체와의 관계이다. 노사관계는 이와 같이 노동자와 사용자의 관계를 다루는 것이지만 정부 역시 노사관계의 주요한 주체이다. 왜냐하면 노사 ... 화노사관계는 경제적 관계와 사회적 관계를 동시에 갖는다. 즉, 노사관계는 기본적으로 기업의 사용자와 근로자, 노동조합의 경제적 목적을 달성하고자 하며 양 당사자 간의 경제적 이해 ... 의 공급자로서의 근로자는 노동조합을 통하여 집단적인 근로조건의 결정과 운영에 사용자측과 대등한 입장에서 교섭하므로 대등관계에 있다.2. 노사관계의 본질1) 본질노사가 대등하다는 것

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  경찰윤리 보고서(정치적중립과 경찰윤리)입니다(기말 레포트, A+)

  와 유사한 업무에 종사하는 공무원의 노동조합 가입을 금지함으로써 경찰의 노조 설립을 금지하고 있는데, 이 문제에 관해서는 대부분이 경찰의 노조 설립과 파업 모두 금지되어야 한다는 입장 ... 에서도 허용될 수 있는지에 관한 논의가 있었다. 추가적으로, 현행 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 공무원노조법) 제6조 제2항에서는 교정ㆍ수사 또는 그 밖에 이 ... 하는 것이 어떻겠냐는 의견이었다.4) 추가 이슈(1) 경찰의 파업 허용 및 노조 설립 문제경찰의 정치중립과 관련하여, 노동 3권 중 하나인 단체행동권을 구체화한 파업이 경찰

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  때 집단적인 해고가 이루어질 때 노동조합에 속한 노동자들은 집단 불법 파업에 들어가서 해고될 수 없다는 노동자들의 뜻을 기업에 전달하는 한편 기업과 노동자가 모두 동의할 수 있 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했 ... . 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.위에서 설명한 것처럼 쌍용자동차는 수많은 성공과 실패를 거듭하는 동안 노동조합은 지속적으로 영향을 주었다. 쌍용자동차

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  면서도 임금이 거의 반토막난 점에 대해 분노해 노동조합을 설립했다고 했다. 노조는 나이스엔지니어링의 정규직으로 일하고 있으나 회사는 차량은 물론 기름값 지원, 식비 등을 1원도 주 ... 나이스엔지니어링에 정규직으로 고용된 뒤 근로조건이 오히려 더 나빠져 노동조합을 설립했으며 이후 처우를 두고 노사 갈등이 불거진 바 있다. 민주노총 서비스연맹 청호나이스노동조합 ... 은 청호나이스 본사 앞에서 총파업 총력 결의 대회를 가지기도 했다. 노조의 입장은 정규직이라는 미명 하에 회사의 일방적 자회사인 나이스엔지니어링에 귀속돼 근속은 불안정되고 같은 일을 하

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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  손석희에 대해서(나의 롤모델)

  고 , 1992 년 10 월 MBC 노조 파업 당시 , 노동조합 쟁의대책위원을 맡아 사측과 맞서 싸우다 ‘ 쟁의 조정법 위반 및 업무 방해 ’ 혐의로 20 일간 구치소에 구속 수감 ... 도 아직 다소 차가운 이미지 1992 년 MBC 노조파업 2016 년 검찰조사 2017 년 재판 진행중●손석희의 명언 “ 상식적 판단에서 옳은 일이라면 바꾸지 말자 . 내가 죽 ... 된다 . 이후 회사가 소송을 취하해서 풀려 났다 . 그가 투쟁했던 것은 ' 공정 방송 사수 ‘ 였다 .2. 강단있는 성격 (MBC 파업때의 일화 ) 이 글은 1992 년 mbc 파업

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.25

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