"KT HRD" 검색결과 21-40 / 49건

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  a+ 인적자원의 소중함 (조직문화) - 사우스웨스트, 다날

  을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동이다. 인적자원관리는 HRP(Human Resource Planning: 인적자원계획), HRD(Human Resource ... 나 PC에 남지 않는다. 휴대폰결제 시장은 2001년 842억 원에서 2009년 1조 8천억 원으로 큰 성장을 이루었다. 다날은 2001년 벤처기업에 지정되었고, 2003년 KT

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2018.04.28 | 수정일 2019.11.12

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  HRD 전략과 사례

  학습 정착과 HRD 프로세스 선진화본론 27 / 12 나 . HRD 기업의 사례 – 그 외의 기업 HRD ◀ ◀ ◀ KT 신입사원 201 명이 지난 2 월 13 일 열린 부산 ... 인적자원개발 (HRD) 전략 마케팅목차 1. 서론 가 . 인적자원개발 (HRD) 의 정의 나 . 인적자원개발 (HRD) 의 구성요소 2. 본론 가 . 기업환경의 Paradigm ... 변화와 HRD 의 중요성 나 . HRD 기업의 사례 - 현대자동차 - 포스코 - 그 외의 기업 HRD 다 . 인적자원개발 (HRD) 의 문제점 라 . 극복방안 마 . 2011 년

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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  케티엔지 인사관리

  KT G HR Management기업소개 2. 채용관리 3. 인사관리제도 - 인사시스템 (HOPE) - 교육제도 - 성과평가 - 임금관리 - 복리후생 4. 인사담당자와 질의응답 ... 목 차KT G 기업소개 Korea Tomorrow Global기업소개 - 기업연혁 1952 년 4 월 전매청이 기원 1987 년 한국전매공사로 창립 - 4 월 담배시장 개방 ... 1989 년 한국담배인삼공사 창립 2002 년 12 월 민영화에 따라 주식회사 KT G 로 사명 변경기업소개 - 사업영역 KT G - 담배의 제조와 판매 ( 내수 65~70%, 해외수출

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.29

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  SK Telecom의 교육훈련관리 . PPT

  , 부서, 개인의 역량 개발 과정에 일관되도록 적용시키고 그 결과를 평가함으로써 HRD 활동이 Business에 밀착되도록 하는 것1) HRD Process**SK Telecom

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.30

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  2007년 KT&G 교육계획 분석

  2007년 HRD 역량강화 방안KT G 회사개요KT G 연혁1899 07 궁내성 내장원 삼정과 설치 1920 11 홍삼전매령(조선총독부 재무국) 1921 07 연초전매령 1951 ... . 중장기 인력개발 방향KT G 인적자원 육성방향에 따른 HRD 부문의 역할인적자원 육성의 방향에 따라 KT G HRD 부문의 역할을 ①가치공유센타, ②변화혁신센타 ... 2006. 11월KT G 2007 교육계획인력개발원사원 역량강화 및 경력개발 지원을 위한목 차Ⅰ중장기 인력개발 방향Ⅱ2007년 인재육성 전략과 교육체계Ⅲ과정별 목표 및 평가단계Ⅳ

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.08

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  교육훈련(사례 및 방법)

  교육 훈련서론 : 교육 삼성의 교육 훈련 유한킴벌리의 교육 훈련 T.G.I.F 교육훈련 KT 교육훈련 결론 목 차개발 ( 교육 ) 전반적인 지식 습득 다양한 결과 기대 정신 ... 을 실시하는 과정 인사관리 total system 연계인재 교육 삼성 인력 개발원Word` Best HRD Center 경영철학의 실천자 변혁 개혁의 선도자 국제화의 첨병 추구 ... NSO Trainer Coach Staff Member NSO Trainer 와 NSO Team Leader 의 위치KT 교육훈련전사원 공통교육 신입사원 입문교육 KT 교육

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21

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  조직개발 발표 자료입니다.

  은 조직의 구조 , 문화 , 프로세스 , 전략 등과 인적자원 관련 영역과의 연계성을 증진시켜 수행 문제에 대한 조직 차원의 새롭고 창의적인 해결책 을 제시하고 실행하는 HRD 활동 ... HRD다 . 이는 목표나 이상적인 상태 , 미래의 비전을 지향하고 현재의 상황과 신념 또는 태도로부터 벗어나는 것을 내포하고 있다 . ( Rothwell , Sullivan ... 무변2 월 ) 직무구조 직무기술사 X 직무기술사 O 근무제도 · 3 조 3 교대 · 주 56 시간 근무 예비조 (4 조 3 교대 ) 주 40 시간 근무 인력재배치 HRD · 법정기본

  리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

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  평생학습시설에는 어떤 곳이 있는지 알아보고, 시설을 직접 방문하여, 평생학습 시설의 형태와 프로그램 현황을 조사하여 작성하시오.(A+받은 레포트)

  프로그래머 과정 A등급2007년1월 이상수 노동부장관 본교방문10월 KT콜센터 상담사 양성교육 MOU체결11월 직업능력개발사업 HRD 담당 노동부장관 표창장 수여12월 중국상해사범대학교 ... 한국 HRD대상 우수교육기관 선정3월 한국커피 교육 협의회 주관 커피바리스타 자격증 실기 검정기관 지정4월 2011년도 근로자의 날 정부포상 고용노동부장관상 수상한국산업기술진흥원 ... , 우수상9월 전국연음식페스티벌 창작요리대회 금상, 부산벡스코바리스타대회 2위,4위,5위9월 2012 직업훈련능력의 달 대통령상 표창수상10월 한국산업인력공단 HRD종합서비스 업무협약

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01 | 수정일 2017.02.16

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  올레kt의 인적자원개발

  교육훈련시스템의 내용Olleh KT의 교육훈련시스템인재개발원의 인재육성체계교육훈련의 목적KT U - HRD자격검정 M-Learning 독서통신 E-book Audio Book KMS ... 성을 높이게 유도. 또한 직원들에 교육에 대해 만족도를 의무적으로 기재하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.하양 Olleh KT기관방문KT하양 지사HRD형태 ... OLLEH~!! 조인적자원개발론기업소개회사개요 회사현황 연혁 Olleh경영 비전 윤리경영KT?1981년 체신부에서 분리되어 창립. 창립 당시 450만 회선에 불과했던 전화 시설

  리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.09

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  NHN 네이버 인적자원관리 (HRM / SHRM)

  커뮤니케이션즈 ( 주 ) (NHN-KT 합작법인 ) 계열회사로 추가 04 NTS(NHN Technology Services)( 주 ) 계열사로 추가 01 NHN 비즈니스 플랫폼 ... 성장하고 발전할 수 있도록 지원인적자원관리 서론 본론 결론 출처 및 Q A 본 론 확보 개 발 개 발 유 지 보 상 평 가 인재 HRD 체계도 찾아가는 HRD 컨설팅 상시 학습문화 ... 강사 HRD 컨설턴트 고 성과자 학습계약제 교육훈 련 이수제 개인 선택형 학습 업무 연동형 학습 회사 주도형 교육 학습 지원 기반인적자원관리 서론 본론 결론 출처 및 Q A 본 론

  리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30

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  [인적자원관리/인사관리] KT의 HRM 전략 분석

  자본금 : 1조 5,610억원총자산 : 18조 6,849억원매출액 : 11조 7,320억원 KT KTFKT – KTF 합병 전후 조직도 변화#2. Company ... 접속료 시내 19.원, 인터넷전화 7원, SK 32원, KT 39원, LG 38원 점유율 고려 KT 유선 지출 크고 이동전화 수익 큼 SK 이동통신 수입 큼, 유선 지출 적음 LG ... 에 집중되도록인재들이 투명하게 발탁되어 쓰여질 수 있도록인재들이 사업성과를 내도록목표방향전략-HR제도, Process, 인프라의 조화-HRM과 HRD의 연계성강화-창의적, 혁신적 방법론

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.01

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  대림산업 자소서 합격

  대림산업이 귀하를 채용해야 하는 이유는 무엇입니까? [400자 이내]저는 HRD와 커뮤니케이션 전문가로서 대림산업에 입사할 준비가 되어 있다고 생각합니다. 저는 대학원에서 인사 ... 합니다.역량 기술서(400자이내)1. 희망직무에 대한 열정 및 학습의지 : 99점저는 경영관리 분야 중에서도 특히 HRD에 깊은 열정을 갖고 있습니다. 2008년에 이미 휴넷 ... ,500명을 대상으로 하는 OOOO 과정을 개발했는데, 특히 글로벌 역량과 의사소통 역량을 기를 수 있는 수업 운영을 짜고 교재를 제작했습니다. 지금껏 저는 HRD에 대한 끝없

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.11

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  인사관리 한국기업의 교육 사례

  의 HRD와 교육훈련목차1. ktng 기업소개2. 현장 직무훈련 OJT3. 외부 훈련 OFF JT4. 이러닝 ( E-Learning)5. 결론1. ktng 기업소개 ... 총회의 의결을 통해 한국담배인삼공사에서주식회사 케이티앤지로 사명변경2003 02 KT&G 신 CI 선포06 신 영주제조창 준공07 KT&G 복지재단 설립07 KT&G 기업지배구조 ... 기업지배구조 최우수기업선정(2년연속)09 프로농구 단 안양KT&G 카이트 창단11 한국ir협의호 주관 한국 IR 우수상 수상11 노동부 주관 직업능력개발 최우수기업대상 대통령상 수상

  리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.12.12

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  KT&G 기업방문조사(인사제도 및 평가 시스템)

  중심의 인사평가시스템과 팀 중심의 정이 넘치는 기업문화 KT G 기업소개 기업특징 기업비전 및 목표 기업역사 사업영역 및 사업분야 KT G 인사제도 인사시스템 성과평가제도 승진 복리 ... 후생제도 前인사담당자와의 심층 인터뷰 문제점 도출 및 분석 결론 참고문헌꿈을 찾던 “ 지니 ” 상상 파트너를 만나다 !! 지니의 상상파트너 KT G 전략기획실 윤영찬 대리 ... 적인 민영화 사례 KT G 는 POSCO 와 함께 성공적인 민영화로 손꼽힌다 . 민영화 이후 2002 년과 2007 년의 실적을 대비해보았을 때 매출액 90% 증가한 것을 알 수

  리포트 | 51페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.28

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  KT-KTF 합병사례

  KT - KT F 합병사례CONTENTS 1. 선정동기 2. 인 수 유 형 3. M A 절차 4. M A 성공요인 5. M A 전 - 후 비교 6. 결 론선정동기 1. 최근 추진 ... (IT 업계 동종 사업내 발생 ) 개별교섭의 M A 현금매수 및 주식교환 매수를 통한 M AM A 절차 - KT - KT F 연혁 KT 1981 년 한국전기통신공사 (KTA) 출범 ... ( 주 ) 한국통신프리텔 설립 6. 2001 년 민영화 대비 현재의 KT( 주 ) 로 사명변경M A 절차 - KT - KT F 연혁 KT F 1997 년 한국통신프리텔 ( 주

  리포트 | 32페이지 | 4,900원 | 등록일 2010.10.21

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  KT FUN MANAGEMENT REPORT A+

  KT의 펀경영서 론내부고객으로부터 출발한 펀경영내부고객이란 회사 내에서 일하는 피고용인, 즉 보통의 직장인을 말한다. 그들에게 왜 내부고객이라는 말이 붙어졌을까? 회사라는 조직 ... 은 100개의 직장(The world's most admired companies)’을 배경으로 KT는 인재의 중요성을 깨닫고 휴먼경영에 앞장서기 시작했다.또한 민영화에 발 맞춰 ... 은 직원들을 물론 기존 임직원들과의 공감대 형성을 통해 유대감을 강화시키는데 성공하였다.그 결과 2006년에 정부로부터 ‘인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증’을 획득

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.22

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  kt-ktf 합병 최종 분석 보고서

  업체 등장과거 나눠 먹기 식 경영의 한계내부 요인합병 배경, 추진KT의 합병 찬성- 사업 다각화를 바라는 내부 목소리 -'몸집 키워야 시장주도권 선점' 인식KT의 합병 반대합병 과정 ... CFT개인 고객부문가구 고객부문기업 고객부문SD 부문네트원크부문노경협력실 인재개발원 구매전략실 자산경영실재무 회계 자금 IR PG 사업전략감사/법무 리스크관리 지배구조인재 HRD합병 ... 변화합병 과정문화적 조직 변화상급자하급자KT 기업문화 특성 -권위적 관료주의지시 명령KTF 기업문화 특성 -젊은 생각/ 정신 -관습을 뒤집는 새로운 방식 -창의적 자율적 분위기젊음

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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  KT&G의 인사정책과 인사철학

  KT G 의 인사철학 및 인사정책 사례KT G = korea tomorrow globalContents KT G 소개 Click to add Title KT G 인사철 학 KT ... G 인사정책 사례 KT G 경영환경과 시사점KT G 소개 일반현황 설립 ( 주식회사 ) 1987.04.01 CEO 곽영균 대표이사 사장 임직원수 4,317 명 매출 24,127 ... 우량기업으로 도약KT G 소개 중장기 경영목표 2010 년 담배사업 매출 3 조 1,500 억원 , 영업이익 9,700 억원 달성 • 국내시장에서 부동의 No.1 지위 강화 • 해외

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07

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  KT&G 자기소개서

  을 깨달았습니다. 현재는 KINGO HRD모임에 소속되어 현업 인사팀 선배들로부터 부족한 인사지식들을 차근차근 열정을 가지고 배워나가고 있습니다. 앞으로 부족한 부분을 보완하며 KT&G. ... 으로 KT&G에 입사하여서도 끊임없이 도전하는 Challenge한 인재가 되겠습니다.2. 본인이 가장 열정적으로 참여한 팀 또는 조직내의 경험(학교, 동아리, 동호회, 직장 등)에 대해 ... 에는 술 한 잔 같이 하자고 연락오기도 하였습니다. 이는 제가 그들에게 먼저 다가가고 먼저 하는 모습을 보여주었기에 가능하지 않았나 생각합니다. 앞으로 KT&G에 입사하여 솔선수범

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.26

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  인적자원개발 - KT의 사례

  1. 기업소개KT(구 한국통신)는 전기통신사업을 합리적으로 경영하고 전기통신기술을 진흥시킴으로써, 국민생활의 편익을 증진하고 공공복지를 향상시키기 위해 1982년 12월 10일 ... 이 넘는 가입자를 가진 전화사업자로 출발한 KT는 끊임없는 기술개발과 경영혁신을 통해 세계적인 인터넷 기업으로 성장했다. 1994년 아시아 최초로 전 세계를 있는 첨단 인터넷 망 ... 의 확대를 위해 2000년 한솔엠닷컴을 인수한 KT는 그룹 자회사 KTF와의 결합을 통해 무선사업 기반을 다지는 등 명실 공히 유무선을 망라하는 세계적인 통신사업자로서의 위상과 입지

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.31

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