"산업심리학 과제" 검색결과 21-40 / 8,816건

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  [A+] 산업심리학 과제(훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.)

  산업심리학 과제- 목차 -1. 서론2. 본론(1) OJT 방법(2) OFF-JT 방법(3) 필자의 경험3. 결론4. 참고문헌1. 서론우리는 살아가면서 끊임없는 교육과 훈련을 받 ... 에 들어갈때에도 우리는 교육과 훈련을 받는다. 이처럼 우리 생활에서 교육과 훈련은 떼어놓고 말하기 힘들 정도로 밀접한 관련이 있는데 본문에서는 산업 교육과 훈련에는 각각 어떤 방법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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  (A+산업심리학 과제/본인작성)여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분/자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유/자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지

  산업심리학제출자 :제출일 :주제 : 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유 ... 에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.● 서론 (학자들에게 산업혁명이란?)① Alvin Toffler / 저서 ”제 3의 물결(2006 ... )” 참조- 제1의 물결 : 신석기 시대의 농업혁명- 제2의 물결 : 영국에서 시작된 산업혁명- 제3의 물결 : 컴퓨터와 인터넷 등이 세상을 바꾸는 정보화 혁명② Jeremy Rifkin

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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  [A+ 산업심리학 과제] 주제 - 한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오.

  과 목 명 : 산업심리학작성방법글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.------- ... 기준으로 사용되는 참조점이며 최종적인 판단에 영향을 미친다. 그렇다면 산업심리학에서 말하는 개념준거와 실제준거는 무엇일까. 그 의의에 대해 알아보았다.2. 개념 준거, 실제 준거

  리포트 | 3페이지 | 3,400원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2022.07.13

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  산업심리학 과제_본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요. 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지,

  를 연구하고자 한다. 이를 위해 효과적으로 이를 해결했던 사례를 알아보고 이에 대해 심도 있는 분석을 해보도록 하자. 일과 직장의 갈등사례로는 내가 피험자(심리학적 실험에 연구 대상 ... /journal-31-3-70.pdf" https://www.kihasa.re.kr/hswr/assets/pdf/599/journal-31-3-70.pdf2. 일-가정 갈등, 심리학 ... ㅇㅇ평생교육원산업심리학 과제지도 교수: ㅇㅇㅇ강의 교수: ㅇㅇㅇ제출자: ㅇㅇㅇ제출일: 20ㅇㅇ년 ㅇ월 ㅇㅇ일주제: 본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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  A+받은과제 [산업심리학] - 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  [산업심리학]- 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.이름Ⅰ. 서론오늘날 산업이 유기적인 구조를 가지게 되 ... 이 증대하면서, 갈등의 원인을 분석하고 이를 해소하려 하는 움직임이 확산되고 있다. 이에 따라 최근 산업심리학에 대한 관심이 증가하였다.산업심리학은 심리학의 응용분야 중 하나로, 산업 ... 에 대한 연구를 가장 포괄적으로 설명할 수 있다.3 즉,‘일터에서 인간 행동을 연구하는’심리학의 한 부분으로 정의할 수 있다. 산업심리학의 분야는 크게 조직의 효율성과 생산성을 증가

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2023.05.12

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 적절한 준거에 대해 기술하시오. (산업심리학 에듀업 a+과제)

  1. 과 목 명 : 산업심리학2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  산업심리학(과제5 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오)

  산업심리학과제5 조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다. 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오1. 조직문화란?조직행동에서 주요

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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  조직 내 갈등적 상황/ 한울원격평생교육원-산업심리학 A+받은 과제 (2019년 12월자) 그외 시험 팁있음

  한울원격평생교육원 산업심리학A+ 받은 과제입니다.인증샷↓그 외 A+ 팁출처를 참고문헌으로 소논문 양식에 맞춰서 쓰는게 좋습니다.최근 자료로 인용을 많이하고 내 경험을 덧대어 써야 ... 고득점을 받습니다. (인용 3개이상)시험은 교안에서 다 나오나 한 세 문제는 교안에 없는내용입니다.그런 문제는 네이버 지식백과에 그대로 검색하면 나옵니다.과제는 본인이 작성 ... 를 한다는 점을 간호부장님께서는 다른 조무사들에게는 비밀로 하라고 하였기 때문에 말하지 않으려 했지만 배운대로 보인다고 약리학을 배우지 않은 조무사선생님께서 주사약제를 미리 재어놓

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08

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  산업심리학 과제 -여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오. 그리고 자신이 생각하기에 현재 시기를 4차 산업혁명이라고 불릴만한 이유에 대해서 생각해보고, 자신의 삶에서 어떻게 적용될 수 있는지를 기술하시오.

  주제: 산업심리학의?변화는?크게?세계대전을?중심으로?구분합니다.?현재는?4차?산업혁명 시대라고?명명되기도?하는데요,?학자마다?구분법이나?이유는?다소?다릅니다.?여러?학자들의?4차 ... ….?산업심리학의?등장 배경과?정의산업?심리학이란?인간과?직업을?이해하는데?있어서??반드시?필요한?학문이다.?즉?인간과?일의?세계?간의?관계에?관한?과학적?연구를?수행한다는?것을?의미 ... 한다.?이러한?산업?심리학이?중요한?이유는?심리학?및?관련?학문과?더불어?산업체?현장?실무자들?또한?적극?활용할?수?있는?지식이기?때문이다.?그렇기에?현대?산업?심리학은?몇 가지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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  (A+ 과제) 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 기술해 보시오.

  과목명산업심리학과제주제산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 ... 를 중심으로2. 태동기 산업심리학에 큰 영향을 미친 학자 - Frederick Winslow Taylor① 학자 선정의 이유② Taylor와 그의 연구에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... Ⅰ. 서론산업심리학이란, 산업 활동에 종사하는 인간의 문제, 특히 공장 등의 일터에서의 현장 종업원의 자질을 연구 ·고찰 ·해결하려는 응용심리학을 말한다. 즉, 심리학적인 원리

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.08 | 수정일 2021.09.30

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  [A+ 과제] 심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이들과 젊은 세대들이 어떻게 하면 창의성을 가진 인간으로 성장할 수 있을지, 우리 교육의 문제점과 개선점은 무엇인지에 대한 개인적인 의견을 제시하시오.

  [인간행동의심리학적 이해]? 주제 : 심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때 4차 산업혁명의 시대를 살아가는 우리의 아이 ... 터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신 기술이 경제와 사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 일어나는 차세대 산업혁명인 제4차 산업혁명의 시대를 맞이하고 있다. 지금도 많은 것 ... 성은 중요했다. 그러나 고도로 발전된 다양한 기술들이 서로의 경계선을 넘나들며 연결되는 제4차 산업혁명 시대에는 그 중요성이 더 커진다고 생각한다. 왜냐하면 이전에는 명확히 구분

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02

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  [레포트] 산업심리학 7장 과제

  산업심리 7장 과제1. Douglass가 Crane을 Forester와 다르게 보는 이유는 무엇인가?더글라스는 다음과 같은 세 가지 이유로 두 종업원을 다르게 보고 있다.첫째

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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  [레포트] 산업심리학 3장 과제

  산업심리 3장 과제1. 만일 Tayler가 결근한 적도 없고, 항상 적시에 휘발유를 배달하였고, 대인관계가 좋고, 다른 모든 면에서 성실한 종업원이었다면, 휘발유에 대한 절도 ... 하고, 징계를 내릴 수 있다면 좋은 방법인 것 같다. 사람의 심리상 누군가의 감시가 없는 자유로운 상황에서 욕심을 추구하기 마련인데, 이런 방법으로 인해 한 사람이 적발된다면 이후

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.02

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  산업심리학 ) 종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오. 종업원 작업동기 이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오.

  산업심리학종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오종업원 작업동기 이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근 밀레니얼세대 종업원들에게는 어떻게 동기부여 ... 방식이 효과적인지 본인의 의견을 기술하시오.산업심리학종업원 작업동기에 대해 생각해보고 다음 과제에 답하시오종업원 작업동기 이론 중 하나인 허츠버그의 2요인 이론을 요약하고 최근

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.01.14

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  [A+ 위더스 산업심리학] 최종 과제점수 100점. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  [ 산업심리학 리포트 ]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다 ... 하세요.?목차?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발에 필요한 요소2. 내가 일하고 싶은 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌? 과목 : 산업심리학? 성 명 :? 제출일 :Ⅰ ... 하는 의료산업계에 대한 공부를 꾸준히 하는 지적능력도 중요하다. 또 질병을 가진 환자들을 대하는 만큼 내가 질병에 걸리지 않도록 조심하는 행동과 많은 환자를 돌보기 위한 신체능력을 기르는 것도 간호사 자질에 필요한 요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  과제명: 산업심리학 레포트 1 과목: 산업심리학선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력 ... 부터 자신들이 원하는 인재상인지를 고르는 이력서와 자기소개서등으로 판단하게된다. 이번 산업심리학 과제에서는 이렇게 인재를 선발하는 과정에서 우리가 고려해야 하는 요소들 중에 지적 ... 심리학적으로 지능은 우리가 흔히하는 지능지수(IQ)라고도 하며, 일종의 능력 내지 잠재력이라고 생각한다고 한다. 이러한 지능은 인간에게 유전적으로 부여된 태초의 능력, 그리고 학습

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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  학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

  산업심리학 과제■목 차■Ⅰ. 서론 ........................................................1Ⅱ. 본론 ... 한 선발의 요소의 특징과 선발 방법...2Ⅲ. 결론 ........................................................3과목명: 산업심리학이 름 ... 하는 경우가 증가하고 있습니다. 그러므로 기본 지식을 바탕으로 새로운 지식과 기술을 항상 습득해야 합니다. 수의학의 발전으로 노령견의 증가로 암, 심장질환, 안과 질환이 증가하고 있

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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  [레포트] 산업 심리학 2장 사례연구, 중간과제

  산업 심리학 중간과제1. Robin이 그녀의 생각을 검증하기 위하여 어떤 연구방법을 사용해야 할까? 당신이라면 어떻게 연구를 설계할 것인가?내가 Robin이라면 유사 실험을 사용

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.12 | 수정일 2019.05.27

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  [A+과제][산업심리학] 인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보시오. 제1단계 지금까지 자기자신에 대한 탐색 (과거 해온일 중심으로) 제2단계 장래의 자기자신에대한그림 제3단계 현재 자기자신이 가진파워를 파악 제4단계 하고싶은일들을 구체화 제5단계 자기실현을 위한 그림

  공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.[산업심리학] 인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보시오.1) 제1단계 : 지금까지 자기자신에 대한 탐색 ... 의 속도가 급격해지고 있다. 이는 앞으로 내가 얼마나 성장하는지를 큰 과제로 본다. 이렇듯 시대적 변화에 따라 우리는 변화하는 사회에 필요한 인재가 되어야 하며 이를 위해선 자신

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  [산업심리학논문 과제]직장인 근로자의 자기개발 열풍과 올바른 자기개발의 방향

  도 많다. 자발적인 자기개발의 의미가 아닌 오로지 해야 되는 것이 라는 의무감에 사로잡혀 있는 것이다.3. 지식기반사회 특성과 지식근로자현대사회는 산업사회에서 지식기반사회로 진화 ... 었다. 지식기반사회는 그 속성이 산업사회와 근본적으로 다르기 때문에 그 사회에서 경쟁우위를 갖추기 위해서는 근본적으로 다른 유형의 적응이 요구된다는 점을 많은 기업은 느끼기 시작 ... 하며, 이를 통해서 회사는 생산성을 높일 수 있는 전략이다. 직원들의 일과 삶 조화, 즉 밸런스를 배려하는 데 있어서 가장 중요한 것은 지금까지 간과해 왔던 직원들의 심리적인 균형

  논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.11

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