"계약직근로계약서" 검색결과 21-40 / 481건

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  촉탁직 근로계약서 (일급직)

  촉탁직 근로계약서 사 용 자 [甲] 업 체 명 전 화 소 재 지 대 표 자 사업자등록번호 (주민등록번호) 139-81-00699 근 로 자 [乙] 성 명 주민등록번호 주 소 제 1 ... 제 2 조 [계약기간] 20 년 월 일부터 20 년 월 일까지 ( 개월) 제 3 조 [근로시간 및 근로일] ① 근로시간 : 휴게시간을 제하고 1일 8시간 1주 40시간으로 한다. ② ... 조 [목적] 상기 乙은 제5조의 종사업무와 관련하여 甲에게 근로를 제공할 것을 약속하고, 이의 대가로 甲은 乙에게 제8조의 임금을 지급할 것을 내용으로 하는 동 근로계약을 다음과 같이

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.13

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로계약기간7쪽 1) 근로계약기간 2) 정규직/비정규직 3) 무기계약직 4) 판례로 본 ‘쪼개기 계약’ 6. ... 근로계약서 사전 ? 근로자/사용자5쪽 1) 근로계약서 작성 2) 근로계약의 당사자 ? 근로자 3) 근로계약의 당사자 - 사용자 4) 판례로 본 근로자성 5. 근로계약서 사전 ? ... 근로계약서 사전 ? 근로자/사용자 1) 근로계약서 작성 근로계약이란 근로자가 사업자에게 근로를 제공하고 사업자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결한 계약을 말한다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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  일용직 근로자 표준계약서(포괄임금 표기)

  (일용직] 근 로 계 약 서 """갑"""상 호대표자 사용자주 소 """을"""성 명주민등록번호 근로자주 소 근로장소직 종 소속팀장업 무 계약기간" ○ 2021.07.01.~ 2021.07.31 ... (인) 근로계약서 교부 ○ 상시 근로계약서를 정히 교부받았음을 확인합니다. ... 근로계약이 갱신된 경우라도 근로계약의 최대기간은 ""을""의 담당 공종 및 업무가 종료된 때를 계약만료일로 한다." ○ 현장간 전출입은 엄격히 금지되며 현장이동이 필요한 경우 계약을

  서식 | 500원 | 등록일 2021.07.01

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  아르바이트(일용직) 계약서 양식

  일용직계약서 주식회사 OOO( (이하 '갑'이라 한다.) 와 (이하 '을'이라 한다.)은 다음과 같이 일용직계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. ... 제 1 조 [계약기간] 0000년 00월 00일 ~ 0000년 00월 00일 (단, 계약기간 만료일 30일 전에 별도의 계약종료 통지 의사표시가 없는 경우 동일한 조건으로 매 1년씩 ... “을”이 본 계약을 중도에 해지 하고자 하는 경우에는 계약 해지 희망일 30일 전에 해당 조직장 및 인사부서에 통보하여야 하며, 이때 “을”은 후임자에 대해 업무의 인수인계 전반에

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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  2021년 월급제 표준근로계약서 양식

  싸게 파는 근로계약서는 빠진 항목이 여러 개 있더군요.그만두는 직원이 근로계약서를 제대로 쓰지 않았다며 노동부에 신고하거나노동부에서 불시에 점검이 나왔을 때 근로계약서를 썼다고 안심하고 ... 그 내용도 근로계약서에 넣었습니다.근로계약서의 작성은 사장님과 직원간 신뢰의 시작입니다.커피 2잔 가격으로 신뢰할 수 있는 멋진 사장님이 되십시오!!! ... 10년 이상의 경력을 가진 노무사가 검토하였습니다.어떤 근로계약서를 찾으시나요?100원짜리 근로계약서, 200원짜리 근로계약서인가요?무료 근로계약서인가요?

  서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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  일용직 표준근로계약서(2019년 최저시급 기준 + 주휴수당 반영)

  표준근로계약서 (이하 "사업주" 라 칭한다)와 근로자 (이하 "근로자" 라 칭한다)는 다음과 같이 일용직 근로계약을 체결한다. 1. ... 근로계약서 교부 : "사업주" 는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 "근로자"의 교부요구와 관계없이 "근로자" 에게 교부하고, 이에 수령함. ... 근로계약기간 : 2019년 월 일 ~ 2019년 월 일 까지(계약기간을 정하지 않는 경우 근로개시일만 기재, 사업주가 요청 또는 근로자가 근로제공 가능한 요일/시간으로 제한 함) 2

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2019.07.31

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  비정규직 사례 및 특징,원인분석과 비정규직 문제 개선방안과 향후방향 연구

  또 용역회사들은 대부분 4～50대 이상인 노동자들이 법률지식이 거의 없다는것을 이용해 매년 재계약 때마다 작성하는 근로계약서의 근로조건을 알려주기는커녕 도장만 받아 해마다 불법계약을 ... 그리고 임시직노동자들의 고용 및 노동조건 상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 경우 그 책임소재를 분명히 하기 위하여 근로계약시에 반드시 근로계약서를 작성, 교부하도록 의무화해야 ... 그러나 임시직의 경우 취업시 근로계약서를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직에게 적용되는 취업규칙이 없는 사업장이 대다수인 점을 감안해 근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정을

  리포트 | 13페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.11.30

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  근로계약서, 표준근로계약서,

  근로계약서 교부 - 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자의 교부요구와 관계없이 근로자에게 교부함(근로기준법 제17조 이행) 10. ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우) 사업장명(이하 “사업주”라 함)과(와) 근로자명(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. ... 근로계약, 취업규칙 등의 성실한 이행의무 - 사업주와 근로자는 각자가 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 지키고 성실하게 이행하여야 함 11.

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

  일반적으로 비정규직 근로자으로 채용된 근로자는 기업측과 1년 혹은 2년의 근로계약서를 체결하게 되고, 근로계약이 끝난 이후에는 거의 모든 비정규직 근로자가 사직 수순을 밝게 되는 것으로 ... 산업현장에서 비정규직 근로자와 정규직 근로자가 같은 업무에 배치되어서 같은 일을 하게 되지만 비정규직 근로자는 단순히 근로계약서상 정규직 근로자 신분이 아니라는 이유로 턱없이 낮은 ... 만약 근로계약이 끝난 후, 계속 근로를 하게 된다면 법적으로 해당 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 채용해야 하는데, 우리나라 대다수 기업들이 인건비 상승으로 명목으로 이를 꺼린다는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  근로계약서에 기재된 계약기간을 보장받으나 회사 내규에 따라 임금 수준과 복리후생 등은 정규직보다 열악한 경우가 일반적이다. ... 근로계약서상으로 근무하는 요일과 시간을 기재하도록 하고 있으며, 정규직이 누리는 복지혜택 등은 받지 못하는 경우가 많다. ... 이렇게 채용된 비정규직 노동의 유형은 계약직, 시간제, 파견근로의 형태로 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지실천기술론)최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례를 찾아 다음의 내용으로 분석하시오.

  정규직과 무기계약직은 징계·해고 관련 상담이 각각 31.1%, 34.5%로 가장 많았다. 1) 사건의 본질은 무엇인가 일을 함에 있어 서로의 약속으로, 써야할 근로계약서를 쓰지 않게 ... 노동시간, 임금, 4대보험 등 근로계약서에 명시되어 있는 부분들을 법적으로 보호받을 수 있는데 계약서가 없게 되면 이러한 부분들을 보호받지 못하게 된다. ... 보고서를 보면, 상담 노동자 중 근로계약서를 작성한 사례는 61%에 그쳤고, 4대 보험에 가입하지 않은 사례도 33.6%나 됐다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

  감시·단속직 근무자들은 계약을 체결시 일반 최저임금과 동일하게 받는지, 아니면 감액된 기준으로 받는 지를 확인할 수 있다. (5) 휴게 및 휴무일의 실질적인 보장 근로계약서 상에 근무시간 ... 고용형태, 임금, 기타 근로환경에서 감시·단속직 노인근로자의 근로조건을 개선하기 위한 정책방향으로서 근로계약서의 실효성 확보를 통한 고용안정성의 강화, 근로계약서상 최저임금의 명시, ... 감시·단속직 노인근로자의 인권 개선방안 (1) 근로계약 명확화를 통한 고용안정성 강화 노동행정관청은 표준 근로계약서를 마련하고 이를 적용하도록 지도권고 등의 행정조치를 함으로써 그

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  기간제 근로계약 갱신기대권 관련 판례 정리

  근로계약 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우 처분 문서인 근로계약서의 문언에 따라 특별한 사정이 없는 한 근로자와 사용자 사이에는 기간의 정함이 있는 근로계약을 맺었다고 보아야 하고 ... , 이 경우 근로계약 기간이 끝나면 그 근로관계는 사용자의 해고 등 별도의 조처를 기다릴 것 없이 당연히 종료됨이 원칙이고, 다만 기간을 정한 근로계약서를 작성한 경우에도 예컨대 단기의 ... 직원들 중 일반 직원에 대해서는 편집국으로 발령한 반면, 참가인 등 이른바 계약직 직원에 대해서는 이들의 희망, 적성 및 능력 등을 고려하여 다른 부서에 근무하도록 하는 것이 가능한지

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2022.10.14

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  근로자인지, 프리랜서인지에 대해 논하시오 (개념, 판단기준, 관련 사례, 근로기준법의 근로자와 노동조합 법상의 근로자의 차이 등)

  또한 프리랜서는 일용직으로 고용주와 계약을 맺는 경우가 많기 때문에, 근로자와 달리 보호받는 권리와 의무가 제한적이다. ... 또한, 고용주와의 근로계약이 적절하게 체결되었는지, 근로자의 권리와 의무가 규정된 근로계약서가 제대로 작성되어 있는지 등을 꼼꼼하게 검토하는 것도 중요하다. ... 예를 들어, 근로자가 자영업자나 산업재산권 이용자의 경영 지도를 받으며 근무하는 경우에는 근로계약서가 없거나 근로계약서가 불명확할 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  비정규직

  고용 및 노동조건 상의 권리를 보장하는 한편 분쟁이 발생하였을 경우 그 책임소재를 분명히 하기 위하여 근로계약시에 반드시 근로계약서를 작성, 교부하도록 의무화해야 한다. ... 이를 위해 근로계약서를 작성하여 교부하지 않은 경우 기간을 정하지 않은 정규고용으로 간주하며, 서면계약에는 반드시 고용기간, 고용목적, 업무내용 및 직종, 임금, 주, 월 단위 노동시간 ... 그러나 임시직의 경우 취업시 근로계약서를 작성하지 않은 경우가 대부분이며, 임시직에게 적용되는 취업규칙이 없는 사업장이 대다수인 점을 감안해 근로계약서 작성 및 교부를 강제하는 규정을

  리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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  연소 근로자 실태 및 연소 근로자를 위한 근로기준법

  사용자는 수습 기간의 근로자에게 최저임금의 90%만 지급하는 것이 가능하지만, 예외가 있다. 1년 미만 계약직이나, 미화, 경비, 배달 같은 단순노무직일 경우 수습기간이라도 최저임금 ... (청소년보호법 제2조 5항) 2) 근로계약서 작성 법이 정한 최저임금과 고용계약서 작성은 청소년을 비롯한 모든 노동자에 적용되는 사항이다. ... 연소 근로자의 부모처럼 친권자나 후견인이라도 근로계약을 대리할 수 없다. 다만 18세 미만의 연소자가 근로계약을 체결할 경우 가족관계증명서와 함께 부모님 동의서가 필수이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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  근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

  방법 근로일별 근로시간(단시간 근로자에 한정) 위반시 항목당 과태료 30만원 휴게시간-근로시간 휴일, 휴가, 근무 장소, 업무 내용 정규직 전환 =2년 이상 파견 2년 / 계약직 ... 주5일제, 42시간, 주 52시간 근무 병원은 주6일제 근로계약 위반 입사 즉시 근로계약서 작성 법 위반 확인(형사처벌) 근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금) 2 근로계약 ... 근로자가 꼭 알아야 할 노무상식 목차 1　근로자가 알아야 할 노무상식 2 근로계약 3 임금 4 휴일 및 휴가 1　근로자가 알아야 할 노무상식 근로계약 서면(문서=종이)으로 노동자에게

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  [사회보장론] 플랫폼노동자들의 대우개선_사회보장체계를 중심으로

  플랫폼노동은 플랫폼사업자와 근로계약이 아닌 위탁계약 등으로 계약을 맺은 뒤 노무 서비스를 제공하는 방식이고, 이들의 법률관계는 표면적으로 근로계약 관계라고 보기 어렵다. ... 일용직 근로자는 고용,산재보험 가입이 가능하며 초단시간근로자는 산재보험이 가능하다. ... 근로자 형태 중에서는 일용직근로자와 1주의 15시간 미만에 적용되는 초단시간근로자라는 형태가 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답

  작성후에는 필수기재사항을 명시하여 근로자에게 서면으로 교부하여야 한다. ④계약직 근로계약에서 정규직 근로계약으로 전환되는 경우 계약직 근무기간도 전체 근속기간으로 인정된다. 5. ... 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직으로 전환되나? (10점) ①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직으로 전환되지 않는다. ②1년 ③2년 ④3년 4. ... (10점) ①수습근로계약을 체결하는 경우 반드시 근로계약서 등에 수습근로계약(수습기간, 수습기간 중 임금 등)에 대한 내용을 명시해야 한다. ②수습기간 중 근무기간은 근속기간에 포함되지

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  [직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간평가

  작성후에는 필수기재사항을 명시하여 근로자에게 서면으로 교부하여야 한다. ④계약직 근로계약에서 정규직 근로계약으로 전환되는 경우 계약직 근무기간도 전체 근속기간으로 인정된다. - 정답 ... : 2 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 근로계약서를 작성해야 한다. 6. ... 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직으로 전환되나? (10점) ①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직으로 전환되지 않는다. ②1년 ③2년 ④3년 - 정답 : 3.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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