"간호사 직무스트레스및 갈등" 검색결과 341-360 / 1,632건

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  사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

  월급이 36만 원, 임신 순번제, 대학병원에서 벌어진 폭행과 성희롱, 그리고 최근 서울아산병원 신규 간호사 자살 사고까지, 병원 내 갑질과 인권 유린, 직무 스트레스, 열악한 노동 ... 이 획득하기 위해 스스로 단결한 것병동간호사: 입원한 환자를 대상으로 케어 해주는 간호사논제에 대한나의 논점병동 간호사들간 갈등이 발생한다.나의 논점을뒷받침하는근거들1. 고신대학교 ... 에 남은 다른 동료간호사의 업무과중이 병동간호사들 간의 갈등의 원인이 될 수 있습니다. 파업으로 인해 한 사람이 2배의 업무를 하게 되는 부분에서 생기는 갈등은 병동간호사가 환자

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  가족(개인), 일(직업), 자기개발을 중심으로, 그 목표를 왜 이루어야 하는지에 대한 이유를

  도 하나의 갈등 요소가 될 수 있을 것이다.따라서 본인이 직접 나서 가족의 유대감을 다질 수 있도록 노력하며 아버지의 스트레스도 완화해 드리고자 한다.(4) 동생과 본인의 우애 다지기 ... 을 것으로 생각되기에, 커리어 중반에 출산으로 본인의 직무를 중단하는 것보다 이른 결혼 및 출산을 통해 커리어 초반에 출산과 육아를 경험하고 싶다.2. 직업 목표의 소개1) 학점 3 ... 으므로 그에 대해 미리 대비하고자 한다.(4) 직업인으로서의 성공이후 간호사로서 환자에게 좋은 의료 서비스를 제공하기 위해서는 지금부터 열심히 공부해야 할 것이다.(5) 동료가 되

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  간호학과 21세기 보건의료 체계에서 간호사의 역할과 나아가야 할 방향 (만점)

  . 21세기 보건의료체계에서 간호사의 역할교육과 사회, 경제 발전으로 의료인에 대한 기대가 커지고 있다. 국민은 질 높은 의료서비스를 요구하고 있으며 의료인력은 높은 직무 만족도 ... 한다. 부적절한 인력 계획, 배분, 부족한 채용과 유지, 복귀 정책 등 지금까지 간호사 인력 문제에 대한 여러 대책이 거론되어왔고 2018년에는 보건복지부에서 간호사 근무환경 및 ... 지 못하면 입사 초기에 이직을 하는 것이다. 또 다른 이직 사유로는 정확성과 신속성을 요구하는 간호업무의 특성 탓에 신규간호사의 미숙한 간호실무능력을 바탕으로 인간관계갈등(직장 내

  리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.01.25 | 수정일 2022.07.02

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  [고위험모아간호학] 2023년 2학기 중간과제물, 1. 아동간호사의 주요 역할, 윤리적 딜레마 중 예시 1가지와 해결 방안, 2. 고위험 신생아의 호흡기능부전의 원인(질환), 간호 중재 방법, 3. 다음 사례를 읽고, 대상 암환아와 가족 간호 중재 서술하시오

  에 간호 사정 및 간호행위, 상담 및 교육 등에 대한 요구도 역시 높은 편으로 치료적 의사소통 과정에서 갈등이 있는 경우 간호사들에게 부정적인 감정을 표현한다.아동간호사는 상황 ... 적 특성들로 인해 소아과 병동에 근무하는 간호사가 일반 성인 병동이나 중환자실, 인공신실과 같은 기타 특수 파트에 근무하는 간호사에 비해 직무 스트레스 또한 높은 것으로 알려져 있 ... 며, 이러한 스트레스가 아동간호사가 임상 현장을 떠나게 하는 요인으로 작용하기도 한다.Ⅱ. 본론1. 아동간호사의 주요 역할을 요약하고, 역할 수행 과정에서 직면하게 되는 윤리적 딜

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.03

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  갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안

  는 직무 스트레스는 간호사의 높은 퇴사율로 이어진다. 변하지 않는 근무환경은 경력간호사의 퇴사를 유발하고 이는 결국 인력 부족으로 이어져, 신규간호사는 충분한 교육의 기회와 시간을 얻 ... 2. 갈등관리 보고서(1) 갈등사례 : 간호단위 내 간호사 간 태움① 선임간호사마다 일관성 없는 가르침? 선생님마다 스타일이 있어요. 제가 선생님 스타일을 기억해서 그거 ... 받게 되어 옳고 그름이 매번 달라 선임에 따라 혼나게 되어 힘들었다고 표현하였다.② 선임간호사의 인격 모독적 발언? 짜증이 나는 표정으로 너무 크게 소리 질러서 주변 사람들이 다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14

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  [간호관리실습A+, 서울아산병원] 간호관리체계 정리, 취업시 참고자료로 좋음

  리더십 향상 전략, 효과적인 교수 전략, 임상생리Ⅰ,Ⅱ, 임상약리, 신체사정, 기본 심전도의 이해 등* 팀 직무 교육간호 팀별로 필요한 교육내용을 팀별 및 분야별로 실시, 학술대회 ... 개최한다.* 간호단위 직무교육해당 간호단위에서 필요한 교육을 수시로 실시, 상시 conference를 실시한다.② 보수교육- 대한간호협회에서 주관한다.- 의료법 및 의료법 시행 ... 인식, 임종간호 스트레스 및 임종간호 태도에 관한 연구, 소화기 암 수술 환자에서 환자참여 일일 간호목표관리가 기능회복과 회복력에 미치는 효과 등3) 기타: 최신 간호동향 특강

  리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.27

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  [전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

  .2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 나의 견해① 대화와 소통의 직장문화본문에서 언급했다시피 간호사의 직무 스트레스, 소진, 멘토링 등의 요인이 이직의 가장 ... 으로써 인적 요인이 얼마나 중요한가에 초점을 맞추고 있다. 이러한 이론적 토대를 바탕으로 간호사들이 신명 나게 일하는 데 필요한 것에는 많은 것들이 작용한다. 인적 요인, 직무 관련 ... 2022년 1학기 과제물전략적간호관리 4학년 공통?과제1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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  전략적간호관리 방통대 과제

  는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 틍성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화 ... 여 살펴봄으로써 조금 더 간호사가 전문가답게 일하도록 도와서 의료인,병원의 발전으로 이끌어내도록 하는 방법에 대하여 자세히 살펴 볼 것이다.Ⅱ. 본론1-1) 전략계획 정의 및 과정전략 ... 율이 극히 낮다.2-2) 간호사들의 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육)(1) 변혁적 리더십으로의 변화간호조직내에서 변혁적 리더십을 기반으로 하

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  A+ 간호관리학_보건의료인간의 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

  수행 결과는 대체로 부정적이다.의사와 간호사의 관계는 의료진의 환경 중 하나로, 여러 경험 연구에 의하면 간호사와 의사의 관계는 간호사의 직무 만족, 스트레스, 소진 등에 영향 ... ,간호사돌봄제공자 : 치유하는 전 과정을 통해 대상자가 건강을 회복하도록 직접 돌봄을 제공함의사소통자 : 다양한 대상자 및 가족, 동료간호사, 건강관리팀 요원들과 지속적인 의사소통 ... 행동, 부정적 행동을 관리하기 위해 보상한다. 팀 발전은 팀 빌딩, 정중한 협상, 갈등관리, 부정적인 행동의 억제, 협력을 포함한다.- 의사소통개발 전략: 많은 간호사와 의사가 곤란

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.11.29

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  전략적 간호관리 간호사의 이직

  으로 유도해야 한다.- 관리자로서 일방적인 의사소통이나 비판을 삼간다.- 어리고 미숙한 간호사에게 특히 관심을 갖고 지지와 격려를 한다.- 선발 및 배치에 더욱 신경을 쓴다.- 관리자 ... ___________________________________________________________________○ 과제유형 : 공통과제○ 과 제 명1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 ... 에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점).【목차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론간호사 이직1. 이직의 유형2. 간호사 이직의 원인3. 이직의 영향4

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17

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  (보건교육 C형) 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육

  하고 있으며, 최소 및 최대 점수가 각각 34와 136인 Likert-4 척도를 사용하여 간호사의 직무 스트레스를 평가한다. 68보다 낮거나 같은 점수는 낮은 긴장으로 간주되며 중간 ... ) PRECEDE-PROCEED 모델의 적용PRECEDE 모델에 의한 간호사의 직무 스트레스에 대한 중재 적 연구가 부족하기 때문에 필자는 간호사의 스트레스를 줄이기 위해 PRECEDE 모델 ... 을 기반으로 한 인지 행동 스트레스 관리 교육을 계획하였다.? PRECEDE 설계자료 수집 도구는 인구 통계학, 간호 스트레스 척도 (NSS) 및 현재 상태를 평가하기위한

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  보건간호요점정리

  작업관련요인이 포함된 조직적, 개인적 차원의 관리가 필요(3) 직무스트레스① 원인 : 직무 내용, 직무 조직 및 작업환경의 유해성, 직장 내에서의 대인관계 갈등, 역할 모호 ... 성, 직무 불안정, 가족-일 영역 간의 갈등 등 다양② 영향 : 개인의 건강과 조직의 효율성에 영향을 미침③ 예방 및 대책 : 스트레스원 제거, 개인의 대응 전략에 초점, 개인적 접근 ... 관련요인과 함께 생활습관요인이 관련됨, 화학적 요인등도 기여② 예방 및 대책 : 유전, 생활습관, 스트레스 및 과로 등 유해요인이 다양해 단기적인 예방으로 효과를 얻기 어려우므로

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

  적으로 영향을 미칠 수 있다는 점.- 생산가능 인구 감소 현상의 심화에 따른 여성의 경제활동 참여에 대한 중요성→ 간호사는 여성의 성적 특성과 노동형태에 잠재된 여러 문제들 그리고 ... 사이에서 갈등요인 가짐.→ 스트레스, 빈곤, 건강불량, 우울감의 원인(1) 한국 경제와 여성근로1900년대 초반, 여성들이 근대적인 임금근로자로 공장에 취업하기 시작이 시기 여성 ... (3) 사고① 자세상품판매 여성, 미용사들은 장기간 서서 일하므로 일차적으로 다리 아랫부분에 순환 및 골 격의 압력 받음.→ 해결책규칙적으로 앉고 서고 걷기, 조이지 않는 옷, 자세

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  [여성간호학] 사회심리적 건강사정 레포트

  사회심리적 건강사정 레포트간호사는 여성심리의 특수성과 남성과의 다름을 이해하며, 총체적 인간으로서의 여성의 사회 심리적 건강상태를 사정해야한다.1) 심리사회이론? 진화론적 이론 ... 는다고 보며, 성별은 그 당시의 역할, 상호작용하는 사람에 따라 달리 구성되는 것이라고 본다.2) 심리의 이해전통적 성역할 모델을 따르는 남성 심리치료사 및 정신과 의사가 양성성의 성 ... 정체성을 가진 여성 환자와 만났을 때, 여성 환자를 돕지 못하고 오히려 갈등만 초래할 수 있다. 그러므로 오늘날 여성에게 중요한 영향을 미치고 있는 사회·문화·심리적 압력에 대하

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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  간호 관리자와 간호사의 관리업무, 간호과정 요약

  한 조직 내외적 자원의 분석, *부서 내 분위기 및 갈등양상 파악*해야 할 업무/해결해야 할 문제 인식, *환자와 간호인력의 요구 파악의사결정 역량*이사결정이 갖는 대외 파급효과 예측 ... 시 효과적으로 대응업무방해요소 제거 역량*간호인력 스트레스 예방/원인파악/해결, *간호인력의 업무방해요소 인식/해결*신세대 간호인력을 이해, *가족적 근무분위기 조성 및 유지상급자 ... 적 사용변화관리 역량*변화에 대한 개방적 태도, *창조/변화/개선을 위한 병동분위기 조성 및 촉진5. 간호사의 관리업무간호사의 관리업무 : 환자관리 및 운영관리① 직접적으로 환자

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17

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  한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물

  하는 특별한 스트레스 관리 방법 및간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게일하게 하기 위해 (조직 ... 스트레스 관리 등 개인이 관리해야 하는 부분도 중요하지만 병원에서도 개인에 대한 불만 및 부적응 요소를 파악하기, 주기적인 스트레스 검사와 이에 따른 중재(선배간호사 다른 부서 ... 하고 있다. 하지만 간호사는 그만큼 업무 스트레스(간호사-간호사, 간호사-환자), 여러 가지에서 오는 정신적 스트레스, 태움, 3교대 근무 등으로 인해 이직을 하게 되거나 사직

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13

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  [A+ 간호 관리] 병동현황및 시사점, 간호업무량 산출, 간호단위 문제점 관리방안, 인수인계문제점 개선방안

  , 부종관리, 발열관리, 감염관리②기동성장애에 따른 보조도구 및 재활운동 관리③침상안정과 관련된 자가간호결핍에 따른 욕창예방 관리, 낙상예방관리병동 인력 구성간호사(RN)31명조무 ... 사(AN)9명기타보조인력(LP): 8명간호사 경력신규- 5명2년~3년-7명3년~5년-6명5년~7년-6명7년 이상-10명시설 현황 및 주요장비/ 물품1-2. 시사점 분석①진료과 ... 3. 간호단위 문제점- 관리방안 제시-----------------------------------194. 인수인계 문제점 및 개선방안 제시----------------------

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.07

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  정신간호 서번트리더십 논문

  함? 현재 국내의 간호사의 의사소통 관련 연구는 간호사의 갈등관리방식 (Lee, 2011), 직무만족과 조직몰입(Jang, 2010) 등과의 관련성을 조사하는 연구로 감정 노동 ... 는 리더십은 서번트 리더십이라는 생각을 평소에 가지고 있었고 그에 관한 서적 및 임상 실습에서 그러한 리더십을 사용하는 간호사 선생님들이 있는지를 유심하게 봤었다. 이론적인 내용 ... 었 고, 감정노동은 간호사의 직업건강을 결정짓는 요인으로 중요성 점차 증대되고 있음? 국외 선행 연구결과 상사의 서번트 리더십은 간호사의 직무 만족도↑, 감정노동↓(Jenkins

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.11.13

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  글로벌 리더십 [감성리더십] 자료조사

  는 근로 집단이나 간호 단위에서 일하기 때문에 리더십은 자연스럽게발생되며, 면허간호사는 리더십 능력을 갖추고 있다는 것을 의미한다.본론1. 감성 및 감성지능의 개념- 감성: 물리적 자극 ... . 간환경의 근무 집단에서 문제 해결을 위한 예술적.과학적 지식과 능력을 지녀야 하므로 리더십이 중요하다.- 간호사와 간호사가 일하는 의료전달 체계에는 리더가 중요하다.- 간호사 ... 을 하나로 모아서 조직의 응집력을 향상시키고구성원들의 갈등을 해소시켜 조직의 안정성을 유지시켜주는 리더십은 조직을통합하고 조직을 효율적으로 이끌어가는 데 매우 중요한 기능을 함4

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.23

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  정신간호학 주요 우울장애 케이스(문헌고찰 & 간호진단 3개) 각 간호과정 포함

  생리적 효과로 인한 경우라면 이 제외사항은 적용하지 않는다.3. 간호? 간호사는 조용하고 따뜻하고 수용적인 태도로 환자를 대해야 한다.? 대상자가 천천히 대답할 수 있도록 충분 ... 도록 도와야 한다.? 치료적 환경 제공: 소음, 강렬한 색채 등 스트레스를 줄 수 있는 자극적인 환경을 피하고 안정된 환경을 제공한다.? 신체적 간호: 적절한 음식 섭취와 규칙적인 수면 ... 간호 과정간호진단 및 우선순위 결정# 1 우울감 및 무가치감과 관련된 자살위험성# 2 먹는 것에 대한 동기 부족 관련된 영양부족# 3 불안함과 관련된 불면증주관적 자료객관적 자료간호

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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