"전제지시어" 검색결과 281-300 / 15,334건

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  (A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  . 본론1. 리더십의 유형(1) 위임적 리더십위임적 리더십이란 다른 말로 자유방임주의 라고도 한다. 말 뜻에서 알 수 있듯이 리더가 그룹에 지시를 거의 내리지 않고, 그룹내 사람 또는 ... 에 따라 계획을 수립하게 된다. 그렇기 때문에 이런 그룹에 한해선 직업만족도가 높다. 다만 위임적 리더십은 리더가 지시?감독 등 절차적인 일의 처리에 필요한 정보제공 및 명확 ... 한 설명을 해주지 못하기 때문에 역할과 책임이 불분명 하다. 따라서 이 방식은 지시가 거의 필요 없는 전문가 중심 조직에 적합한 리더십 유형이다.(2) 권위주의형 리더십권위주의형 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  (A+ 자료) 간호관리학 리더십사례 보고서 _ 유재석의 서번트 리더십

  리더십의 효과성이 결정된다는 것이다. 즉, 행동이론에서는 리더가 어떻게 행동을 하느냐에 초점을 두고 리더십 효과성을 규명한다. 리더십 유형은 다음과 같다.① 전제형 리더ㆍ강한 집단 ... 을 제시하고 있다.① 지시적 리더십직원에게 기대하는 바를 알려주고, 특정한 업무를 지시하며, 규칙과 절차를 엄격히 지키도록 하며, 업무에 대한 시간계획과 조정을 한다. 이 리더십 ... 화시키는 것이다.5) 현대 리더십 이론(1) 관계적 리더십관계지향적, 또는 결합적 리더십이라 불리는 관계적 리더십은 오늘날 우리 모두가 서로 연결되어 관계함을 전제로 한다. 목적은 잘

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.12.07

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  자신의 가족이 가진 의사소통 방식에 대해 분석하여 논하시오

  의사소통을 분석하는 가족치료에서 인간의 의사소통이 갖는 의미의 일련 규칙을 언급하였다. 사람은 항상 의사소통을 하고 있다는 것과 모든 의사소통은 내용(report)과 지시(c ... 다는 것으로 귀결된다. 둘째 의사소통의 내용이란 정보를 전달하는 것이며 지시의 측면은 관계를 정의한다는 의미이다. 만약에 어린아이가 엄마에게 "엄마나 배고파요"라고 말한다면 그것은 배 ... 가 고프다는 메시지를 전달함과 동시에 "먹을 것을 주세요."라는 지시적 제안도 하고 있는 것이다.가족의 의사소통패턴을 이해하는 첫째는 그 양상이 대칭적이거나 보완적인 패턴

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.06

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  [A+ 외국어로서의 한국어교육개론] 2주차에서 외국어로서의 한국어 교수법에 대해 배워보았습니다. 한국어 교수법의 변천사를 간략히 정리하고 자신의 교실에 적용할 수 있는 교수 방법을 말하기 수업 사례를 예로 들어 설명하세요.

  의 언어자극에 대해서 신체적으로 반응함으로써 목표어를 습득하게 한다는 전제에서 시작되었다. 우선 교사가 명령하고 직접 시범행동을 보이면 학습자들은 교사의 명령과 지시에 주의해서 그 ... 관점에서 학습에 접근하고자 교실에서 교사는 가능한 침묵을 지켜야 한다는 전제에서 시작되었다. 학습자는 자율적으로 학습의 주체가 되며, 교사는 안내자 역할을 한다. 교사의 발화유도 ... . 오류를 학습자 스스로 자각하여 교정하며, 동료 학습자가 교정해주기도 한다.(4) 전신반응 교수법 (1965) : 1965년 ‘제임스 애셔’ 교수가 창안했으며, 명령이나 지시 등

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.02

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  했다. 이때 수간호사는 책임간호사에게“선생님은 다른 거 신경 쓰지 마시고, 주어진 차지 일이나 하세요. 제건 제가 알아서 합니다.”라며 의사결정참여를 제한하고, 업무를 지시하였다.2 ... 하는 방식이다.90병동의 수간호사는 경력간호사들에게 일체 업무적인 지시를 하지 않는다. 부하들이 스스로 쌓아온 업무방법으로 일을 하게 하고, 역할배분도 같은 듀티 내에서는 스스로 ... 에무를 할당하는 등 생산성과 목표달성에 있어 높은 관심을 갖고 있었다.2) 구조주도가 낮고, 배려가 높은 유형H병원 간호사 선생님들은 일을 잘 하지 못하는 신규에게 업무적인 지시

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  내가 원하는 가족은 어떠한 가족이고 그러한 가족을 형성하기 위해 내가 준비해야 할 것은 무엇인지 생각해 보자.

  론4. 참고문헌Ⅰ. 서론가족 관계가 원만하게 유지되기 위해서는 기능적 의사소통이 전제되어야 한다. 가족 구성원 간의 소통이 건강하고 기능적으로 이루어질 때 가족은 그 기능 ... 건강한 가족 유지를 위해 꼭 필요한 전제 중 하나가 기능적 의사소통이라고 할 수 있다.모든 가족 구성원들이 기능적인 의사소통을 한다면 가족은 갈등이나 문제를 보다 쉽게 해결할 수 ... 를 원하는 일을 주로 했으며 원치 않는 일은 부모님의 지시를 따르지 않고 거부해 본 일이 거의 없다.청소년기에도 자아정체성이 형성되어야 할 시기에 부모님의 억압이 매우 심해서 스스로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28

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  사회복지조직을 운영하기 위한 리더십

  위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며, 구성원들의 참여를 유도하거나 지시하는 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 이번 과자 ... 에서 효과적인 리더의 행동이 존재한다는 것을 전제로 한 접근법이다. 즉 리더가 하급자들에게 보여주는 행위나 스타일을 보고 리더십 행위를 찾아내어 유효성을 검증하는 방법으로 1940년 ... 성을 보장하지 못하며 상황에 적합한 리더십은 각기 다르다는 것을 전제하고 있다. 상황이론에 기초한 주요 프로그램들은 어떠한 계층이나 조직에 모두 적용 될 수 있는 범용성이 있

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을

  작업의 효율성을 극대화 시키고 생산성을 늘리는 데 이바지했다는 평가를 받았다. 하지만 이는 지극히 폐쇄적인 환경을 전제로 하였기 때문에, 외부적 환경에 의존적이었으며, 관리주의 ... 적 관점 때문에 현장에서의 작업자들을 비인간화하거나 그로 인한 소외 현상이 발생하게 되었다. 이는 작업자들에게 인센티브라는 보상만을 전제로 이루어지게 되어 작업자들이 이 외에 조직 ... , 개인적 동기나 비공식 집단과 같은 조직 내의 인간적인 요소가 무시된 점, 엄격한 지시 이행으로 인한 의사소통 저해나 작업자들의 사기 저하를 불러온 점도 한계점으로 나타났다.그러

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  도덕적 인간은 왜 나쁜 사회를 만드는가(로랑 베그) 독후감 서평

  발전의 결정적인 전제조건이다.로렌스 콜버그의 도덕적 추론모형은 이 책에서 언급된 바와 같이 3가지 단계로 나뉘어져 있다. 벌을 피하고 보상을 받는데 중점을 둔 전관습적 도덕, 개인 ... 적 관습에 속하는 관습적 규칙과 정의,인권에 관련된 도덕규칙들을 구분할 수 있다고 하였다. 사회적 관습은 아이가 성장하는 사회 내에서 암묵적 지시들을 통해 알게 되는 반면 도덕규칙 ... 를 전제하지만, 실제 개인은 감정에서 출발하여 판단의 방향을 정하고 정당화하는 경우도 많기 때문이다. 부도덕한 행위에 먼저 반감을 느끼고 그 후에 반감을 정당화하는 근거들을 찾

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.05

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  리더십 유형

  의 그림과 같다. 전제적 의사소통은 상사가 부하에게 지시하고 있으며, 민주적 의사소통은 상사와 부하 간의 아이디어의 교환이 이루어지고 부하 간에도 의사소통이 원활함을 알 수 있다. ... 리더십 유형목차리더십 유형I. 전제적 리더십II. 자유방임적 리더십III. 참가적 리더십* 참고문헌리더십 유형관리자의 리더십은 종업원의 반응과 밀접한 관계가 있다. 기본적으로 세 ... 가지 리더십 유형으로 구분할 수 있다. 즉 전제적, 자유방임적, 그리고 참가적 리더십이 그것이다.I. 전제적 리더십전제적 리더십(autocratic leadership)을 가장

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  상담자의 자질에 대해 논하세요

  있는데 이때 상담가 정서의 배경에 지향하는 이론에 따라 그 방향성이 크게 나뉘는데 이는 크게 지시적, 비지시적으로 나뉘어 볼 수 있다. 먼저 지시적 상담의 경우 행동과 인지 치료 ... 을 주도적으로 이끈다. 반면에 비지시적 상담의 경우 인간 중심 상담의 특성을 가지며 인간 중심의 인간관을 통한 긍정적인 배경을 바탕으로 한다. 이때 상담 아동의 자아실현 혹은 동기 부여 ... 아동 상담자는 상담 아동을 대상으로 취급하는 것이 아닌 본인 가족의 일부 즉 가족을 전제로 하기 때문에 상담의 대상이라기보다 대화의 대상으로 취급한다. 따라서 아동 상담자의 중요

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  청소년 개별상담의 이론과 기법으로 인간중심 상담, 형태주의 상담, 현실치료 가운데 본인이 선호하는 상담접근 방법을 한가지 선택하여 주요개념 및 상담과정과 기술을 정리하시오.

  적이며, 자발적으로 자신감을 갖도록 지원해주는 것에 있다. 이에 따라, 인간중심상담은 인간의 자기실현에 대한 경향성을 전제로 하고 있다는 특징으로 말할 수 있다.인간중심상담의 기본 ... 가정을 살펴보면, 칼 로저스는 인간중심상담에 있어서 기본 가정에서 인간은 본질적으로 신뢰할 수 있고, 상담자의 직접적인 지시 없이도 자산과 스스로의 문제를 이해할 수 있는 능력 ... 을 가지고 있다는 것이다. 그래서 인간은 상담에 있어서도 자기 지시적인 모습으로 성장을 할 것이라고 말하고 있는 것이다. 이에 따라서 인간중심상담에서 상담자는 내담자의 표현에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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  건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

  를 보이는 사실이 고용노동부가 집행한 통계로 입증됨 . 중대재해처벌법의 문제점도 분석하되 , 글쓴이의 경력 활동을 전제해서 현장에서 발견한 재해가 잦은 조건 또한 고백하여 , 건설 ... 를 실시하지 않음 . 대책 ① 관리자들은 공정회의 등을 통해 현장 청소의 중요성을 환기시키고 , 관련 상벌을 명확히 준비해야 한다 . ② 담당 협력업체는 업체 간 협의를 전제 ... 로 청소하는 요일 , 시간대를 정하거나 현장 작업구역 청소를 담당할 작업자를 고용한 후 청소 작업을 지시2 관리자의 지적을 듣거나 응하지 않음 관리자의 지적을 전혀 듣지도 응하지도 않

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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  개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오.

  을 대상으로 한 사회복지실천은 개별사회사업이라는 명칭으로도 부를 수 있다. 이 실천의 경우 개인의 인격을 존중하는 것을 전제로 하여 클라이언트와 사회복지사의 전문적 대인관계, 원조관계 ... 는 균형 깨뜨리기, 문제를 변화시키기 위해 오히려 문제 행동을 강화하거나 유지하도록 만드는 행동을 수행하도록 하는 역설적 지시, 가족의 문제가 순환하고 있음을 깨닫도록 하기 위한 순환 ... 성을 촉진하는 매개 프로그램이라는 네 가지 요소가 존재함을 전제로 한다.집단대상실천의 실천기술은 크게 집단과정촉진기술, 자료수집 및 평가기술, 행동기술 등으로 나누어진다. 집단과정

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리학실습 / 간호관리학 / 리더십 및 동기부여 분석 / 이론 포함

  에 배치하고 팀이 맡은 병동에서 일어나는 간단한 업무(V/S 측정, 낙상 주의 확인 등)를 수행하고 각 팀의 간호사 선생님께 알릴 것을 지시하였고, RI 실과 같이 병실 출입 시 주의 ... 해야 하는 곳의 업무를 위임할 때는 간호대학생들에게 주의사항을 꼭 알려주어야 함을 간호사 선생님들께 지시하였다.또 다른 사례로, 간호대학생들의 실습 중 질문 사항이나 모르는 사항 ... 인가에 대한 리더십 이론리더의 행동 유형지시적 행동: 구성원에게 과업의 목표와 수행방법, 수행 일정 등을 명확히 하는 행동지원적 행동: 구성원의 욕구에 초점을 두고 과업 수행을 통한

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08

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  1. 선거운동의 개념을 공직선거법과 대법원 판례의 관점에서 설명하시오. 2. 후보자 등의 기부행위 제한규정과 벌칙규정을 기술하시오. 3. 허위사실공표죄와 후보자비방죄를 설명하시오. 4. 여론조사공표 제한기간별 행위제한을 설명하시오. 5. 인터넷언론에 불공정과 허위보도가 됐을 때 대처요령을 설명하시오.

  의 판례를 종합하여 볼 필요가 있는데 대법원의 기존 해석론을 정리하자면 특정의 선거를 전제로 해야한다. 그리고 특정한 후보자를 전제로 당선 또는 낙선을 위해 필요하고 혹은 불리한 행위 ... 행위(결혼식에서의 주례행위를 포함한다)를 할 수 없도록 규정하였고,누구든지 이와같은 행위를 약속 또는 지시하거나 권유·알선 그리고 요구할 수 없도록 하였고 이를 위반시에는 5년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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  보건의약관계법규 간호와 법 간호업무 판례 취지 분석

  이 ‘전자의무기록’에 기재된 개인정보를 변조하였다고 할 수는 없다.원심의 이유 설시 중 이 사건 규정에서 정한 ‘개인정보’가 개인식별정보에 한정됨을 전제로 한 판단 부분은 부적절하지 ... , 앞서이 사건 규정에서 정한 ‘개인정보’가 개인식별정보에 한정됨을 전제로 한 판단 부분은 부적절하지만, 이 부분 공소사실이 죄가 되지 아니한다는 원심판단은 결론에서 정당하므로, 판결 ... 결과에 영향을 미친 위법이 없다.2) 대법원 2014. 9. 4. 선고 2012도16119 판결(1) 판시사항① 의사가 간호사에게 의료행위의 실시를 개별적으로 지시하거나 위임한 적

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2024.09.08

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  신용장거래 당사자와 법률관계에 대해 설명하시오

  의 개설 및 통지의무, 개설의뢰인의 지시사항 준수의무, 서류심사 의무, 서류인도 의무를 진다. 하지만 서류의 내용, 선적물품 명세, 업무 중 불가항력 및 타 은행의 지시불이행에 관 ... 하고 정확한 지시의무, 담보제공의무 및 은행의 용역과 금전대여에 대한 수수료와 이자를 지급하고 물품의 대금을 상환할 의무가 있다. (3) 수익자와 개설은행 신용장 당사자 간 법률관계 ... 적으로 구속을 당한다. 물론 이것은 취소불능신용장을 전제로 한다. 신용장의 수익자는 어떤 경우에도 은행 상호간 또는 개설의뢰인과 개설은행 간에 존재하는 계약관계를 원용하여 개설은행

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.30

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

  적 리더십 4가지 종류의 특성과 예시1) 지시형 리더십 스타일2) 코치형 리더십 스타일3) 지원형 리더십 스타일4) 위임형 리더십 스타일4. 상황적 리더십의 시사점과 한계Ⅲ. 결론?참고 ... 적이지 않은 경우도 있었기 때문에 한계가 있었다. 그래서 나타난 리더십 이론이 상황적 리더십인 것이다. 상황적 리더십은 상황에 맞는 리더십이 존재한다는 전제 조건하에 대두된 이론 ... 와 관계행동으로 구분된다.㉠ 과업행동은 구성원들에게 무슨 과업을 언제, 어떻게 수행해야 할 것인가를 지시하는, 일방적 의사소통을 중심으로 이루어지진다.㉡ 관계행동은 구성원들에게 사회

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  (방송대) 전략적인적자원개발론 - 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명

  의 성과에 막대한 영향을 미치고 있다는 전제 하에, 조직 수준을 발전시키기 위해서는 다른 기업들이 쉽게 모방할 수 없고 대체불가능한 원천으로써의 인적 자원의 중요성을 강조 ... 목표를 달성하기 위해 참여적이고 적극적인 태도를 지니도록 하는 것이다. 개별 구성원의 업무와 방식이 경영진들에 의해서 일방적으로 결정되고 무조건적으로 지시에 따라야 하는 시대는 끝났 ... 다. 그러나 기업이 발전과 성장을 도모하기 위해서는 기업을 구성하는 하나의 단위로서의 조직 구성원 개개인의 능력 향상이 전제되어야 한다. 그러나 각자의 개성과 인격이 존중되는 현대

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.24

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