"인간적리더십" 검색결과 281-300 / 36,517건

• 

  A+받음)위더스_인간관계론_과제_부적응적 대인신념

  인간관계론주제: 5주 1강에서 부적응적 대인신념에 대해 배웠습니다. 우리는 각자 나름대로의 당위적요구 생각을 가지고 있습니다. 또한 타인에 대한 당위적 요구에 대한 생각도 있 ... 습니다.1. 여러분은 나 자신과 타인에 대한 어떤 비합리적인 신념을 지니고 있는지 생각해보십시오.2. 이러한 신념이 어떤 과정을 통해서 나의 인간관계에서 부적응 문제를 유발하는 것 ... 일까요?3. 자신과 타인에 대해서 어떤 신념과 기대를 지니는 것이 바람직할까요?자신을 분석하여 이 세가지 질문에 대하여 답해보십시오.*과목명: 인간관계론*이름:*제출일: 2024서론

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  인간 승리 3인 감상록

  동영상 감상록(인간 승리 3인)1.‘닉 부이치치의 나는 행복합니다’동영상을 보고, 닉 부이치치는 어떤 사람인가 적어 보십시오.닉 부이치치는 머리, 몸통, 발가락 두 개 달린 왼발

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘 시험자료

  을 9등분하면 이론적으로 81가지의 리더십 유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음무관심(1.1)? 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 유형과업형(9 ... Ⅰ 리더십1. 지휘의 개념? 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능? 조직목표의 달성에 기여할 수 있도록 구성원의 행동 ... 을 옳게 함(How)- 책임수행- 단기적 시야- 모방, 유지- 인간에 초점- 신뢰에 기초- 현 상태에 도전- ‘무엇을, 왜’에 관심- 옳은 일을 함(What)- 혁신 주도- 장기

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  리더십 유형리더십 근거리더십 정의민주형 리더십?수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음?병동의 목표를 조직원들과 회의하여 만들 ... 고, 그라운드 룰을 설정함.?민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력 ... 한다.?독재형 리더십보다 의사결정의 질이 높아지고, 새롭고 창의적인 문제해결방법을 찾을 가능성이 높으며, 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는데 보다 적극적이다. 그러나 의견

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

  다운로드 장바구니
• 

  2024년도 특급소방안전관리자 1차시험 핵심요약집

  Ch1. 안전관리자로서의 직업윤리1. 안전윤리~ 안전윤리란 각종 위험으로부터 인간의 생명과 신체, 재산에 대해 안전을 가장 우선시 할 것을 요구하는 규범2. 안전관리자로서의 직업 ... 는 인간의 생명과 신체, 재산에 대해 안전을 가장 우선시 할 것을 요구하는 규범① 국가의 안전윤리에 대한 책무성② 기업의 안전윤리에 대한 사회적 책임성③ 전문가 집단의 안전윤리에 대한 ... 의 특성인 조직 내에서의 조직구성원의 생명과 신체, 재산에 대한 안전을 가장 우선시 할 것을 요구하는 조직 내의 실천적 규범이다.Ch2. 리더십이론1. 리더십이란~ 개인 혹은 집단

  시험자료 | 88페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2024.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_중간고사_요약정리

  - 리더십 공통요소: 상황, 리더, 추종자, 영향력, (X관계) - 리더십: 경청, 빈틈(인간적모습), 열정, 책임, 칭찬, 리더육성- 리더십 5가지 구성요소: 리더, 팔로워 ... 리더 및 리더십 개념- 리더: 이끄는 사람 / 리더십: 능력- 조직성과 영향 요소: 조직목적(추상), 조직목표(구체적) - 유사성: 자질 능력 / 유형 행동 / 영향활동 상호작용 ... , 상황, 의사소통, 목표(★) - 리더와 관리자: 리더 우위적 관점리더: 창조, 인간에 초점, 신뢰, 장기적, 수평적, 도전지원과 격려, 상호협력적, 관계활용관리자: 유지, 시스템구조

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델

  으로 각각 9개의 줄을 그어 표시▲ X 축 : 생산에 관한 관심도▲ Y 축 : 인간에 관한 관심도- 이론상 81개의 리더십 유형을 제시하였다.Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 ... 그리드 모델- 대표적으로 5가지 리더십 모델을 제시가. 무관심형 : 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 유형1) 아무 곳에도 쓸모 없는 리더십2) 회사에서 곧 버려질 ... 하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성마. 중도형 : 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이 중간인 유형1) 가장 일반적인 리더십 유형(대다수 리더가 포함

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2024.09.07

  다운로드 장바구니
• 

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재

  성과 인간 중심성을 기반으로 하는 격자로 리더십 스타일을 설명한다.② 변혁적 리더십 모델 (Transformational Leadership Model): 버스와 아보로머니가 제안 ... 성과 인간 중심성 두 축을 결합하여 다양한 리더십 스타일을 나타낸다. 9개의 셀로 구분한 그리드를 사용하여 각 셀은 특정한 리더십 스타일을 대표하고 이는 약 5가지 유형으로 구분 ... 는 조직의 목표와 구성원의 요구를 어느 정도 균형 있게 고려하지만, 특별한 강점이나 특징이 부족한 리더십 스타일이다.⑤ 9.9(Team Management ? 이상형): 과업과 인간

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 지휘 정리본

  지휘의 이해*지휘기능과 간호적용1. 리더십2. 동기부여3. 의사소통과 주장행동4. 조정과 협력5. 갈등 및 직무 스트레스- 조직은 무조건 목적, 목표가 있어야함ex) 간호의 목표 ... - 조직구성원이 조직 목표를 달성하기 위해 적극적이고 자발적으로 업무를 수행할 수 있도록 동기를 부여하고 이끄는 활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호 ... 을 지님- 특정 기능, 의무, 책임을 수반하도록 기대됨- 통제, 의사결정, 의사분석, 결과를 강조함- 조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룸

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 리더십 중간고사 요약 및 정리 족보

  2주차 1교시리더십 개발- 리더십은 모두에게 중요리더십의 중요성- 리더십은 경영의 핵심 이슈- 기업은 리더십에 개발에 많은 투자를 함- 리더십은 경쟁우위 요소- 신입사원 ... 들은 리더십역량이 미흡- 리더십은 개인의 삶에도 영향리더십의 정의리더십은 리더와 추종자들이 변화를 통해 조직목표를 달성하도록 영향력을 발휘하는 과정- 리더십 정의를 구성하는 요소 : 영향 ... 력, 조직목표, 사람들, 변화, 리더-추종자* 표 1.1 p20 *리더와 추종자들리더십은 공유됨- 영향력은 리더와 추종자 사이에서 일어나는 현상관리자(경영자), 리더, 추종자?

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)

  , 합법적 ? 강제적 권력 활용, 업무계획에 따른 실천과 업무 성과에 대한 평가에 초점을 맞춘다.반면, 구성원 중심적 리더십유형은 인간지향적 측면, 책임의 위임, 구성원의 복지 ... 에는 리더십의 지향을 2차원으로 구분했다. 횡축은 생산에 대한 관심의 정도, 종축은 인간에 대한 관심의 정도를 나타낸다. 횡축과 종축은 각각 9등급으로 나뉜다.아래의 그림에서 볼 수 있 ... 리더십 행동이론(아이오와 연구, 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자이론, 시스템이론)목차리더십 행동이론1/ 아이오와 연구2/ 오하이오 연구3/ 미시간 연구4/ 관리격자이론5

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  들은 아래 인력들을 통솔하며 리더십을 보인다. 이들은 여러 형태의 리더십 스타일을 구현하는데 나는 인간적으로 감싸 안으며 자연스럽게 집단에 녹아들게 만드는 리더십이야말로 제대로 된 이상 ... 적인 일환이 아닐까 한다. 실제로 다수의 리더가 요즘, 점점 각박해지는 세상, 기계화되는 세상에서 인간적인 면모를 보이는 리더십이 중요해지자, 아래 인력들을 인격적으로 대하 ... , 인격적이고 인간적인 리더십이 발휘되는 것이 필요해진다. 좋은 예를 하나 들어보겠다. A 회사의 경우, 현재, 말만 하면 저절로 켜지는 에어컨을 개발 중에 있다. 사물인터넷을 적용

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  이지나치게 영향을 받지 않도록 작업조건 정비중도형(5?5형)? 인간, 과업 -> 적당한 관심? 적당한 수준에서 타협과 균형을 보이는 타협형 리더십팀형(9?9형)? 인간↑, 과업 ... 적지원적리더십? =후원적 리더십? 구성원의 욕구와 복지에 관심을 기울임? 우호적이고 친근해 인간적인 관심? 상호 만족스런 인간관계를 강조? 후원적 분위기 조성에 노력[적용상황] ... 이 간호사업의 목적을 달성하도록 이끌기 위해 간호 관리를 하고 인간관계를 갖는 과정? 간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 레포트] 리더십_LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  자가 평가를 통해 리더십의 주요 요소를 측정하는 도구로 이 설문지를 통해, 리더로서의 행동 방식에 대해 더 깊은 이해를 얻을 수 있고, 작업 지향성과 인간 지향성의 관점에서 나 ... 의 리더십 스타일을 평가할 수 있다. LBDQ 설문지를 통한 나의 자가평가 결과는 나의 리더십이 인간 지향적인 스타일에 더 가깝다는 것을 보여주었다. 이는 나의 리더십이 팀원들의 개인 ... 작업 지향성 면에서는 목표 달성과 과제 수행의 효율성을 향상시키기 위한 방법 관점에서 부족한 면이 있다는 것을 확인할 수 있었다.이상적인 리더십 스타일은 작업 지향성과 인간 지향

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

  은 형- 지도자는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만 주입하는 무책임하고 무력한 리더십 유형2) 인기형- 인간에 대한 관심은 매우 높으나 생산에 대한 관심은 매우 낮 ... 은 형- 인간관계만 잘 유지하면 생산성도 높아질 것이라고 생각할 정도로 작업장을 컨트리클럽으로 착각할 정도인 인간 중심적인 리더십 유형3) 과업형- 업무에 대해서는 높은 관심을 보이 ... 을 보이는 타협형 리더십 유형5) 팀형- 인간과 과업에 대해 최고의 관심을 보이는 형- 상호신뢰와 존경을 바탕으로 하는 인간관계의 조성, 작업조건에 대한 지대한 관심을 기울이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (2)

  이 리더십에 영향을 미친다는 이론이다. 이론은 지도자의 행동을 태스크 중심과 인간 중심으로 나누고, 이들이 어떻게 조합되는가에 따라 리더십이 결정된다고 주장한다. 태스크 중심은 일 ... 할 수 있다는 것이다. 이는 지도자가 지시, 지도, 지원, 상담, 사례 등의 행동을 취하여 태스크와 인간 요소를 모두 고려하는 리더십 스타일을 개발할 수 있도록 한다. 그러나 ... 한 대응을 취함으로써 리더십을 개선할 수 있다는 것이다. 이는 지도자가 상황에 따라 태스크 중심, 인간 중심, 변혁 중심 등의 리더십 스타일을 선택하여 적용할 수 있도록 한다. 그러나

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  도 포함된다. 이는 구성원의 복지혜택이나 개인적인 문제에도 관심을 두는 리더십이다. 이는 구조주도 행동에 비해 원만한 인간관계를 토대로 과업을 수행한다. 나의 경우에는 Ⅰ유형에 가까운 ... 적 개념으로 관리망 이론을 제시하였다. 이러한 절충론을 펼친 브레이크와 모우턴은 리더십에 영향을 미치는 요인으로 생산에 관한 관심과 인간에 관한 관심으로 둘을 구분하고 X축에 생산 ... 는 유형이다. 이들은 조직의 현상 유지를 최선의 목표로 여기는 리더십 유형이다. 9-9형은 팀형으로서 과업과 인간관계의 모두에 대한 높은 관심을 가지고 조직원들의 성취욕구에 대한 긍정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  하느냐가 리더십의 핵심이며, 리더십 행동유형이 조직 문화와 성과에 미치는 영향을 강조하는 것이 주요 동기였다. 리더십 그리드 모델은 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는 두 가지 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.서론)본론) 리더십 그리드 모델이란 무엇인가리더십 그리드 모델의 5가지 유형과 장단점결론) 나의 생각참고문헌)-서론 ... -과거 리더십 이론의 초기 연구에서는 리더의 성격, 능력, 지능과 같이 주로 리더의 개인적 특성에 집중한 연구가 주를 이루었다. 허나 이러한 관점은 리더십을 리더 개인의 특성과 능력

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

  형 권위형 자유방임형Ⅰ. 리더십 이론③ 오하이오 대학② 미시간 대학유형직원중심적 리더십과업중심적 리더십특징〮 인간중심적이며 권한과 책임의 위임과 구성원의 복지, 승진, 개인적인 ... 적 리더십 (직원중심)구조적 리더십 (생산중심)특징〮 관계지향적, 인간중심적으로 구성원에 대한 관심과 우호, 신뢰, 지지 등 구성원 복지를 위한 부분에 관심〮 지도자가 과업을 조직 ... 의 심중을 읽고 구성원간에 상호 만족스러운 인간관계 조성 강조 → 업무가 단조롭거나 자신감 상실하고 있는 경우 효과적 ⓒ 참여적 리더십 : 의사결정과정에 부하 참여, 의견수렴 하

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 리더쉽 A+ 과제 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  [리더쉽]주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2. 관리그리드 리더의 행동유형 ... 다. 블레이크와 모우튼의 그리드 모델은 생산과 인간에 대한 관심을 각각 X축과 Y축으로 설정하여 81가지 리더십 유형을 제시한다. 이제 본론에서는 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 ... 화하는 데 큰 영향을 미쳤다. 이 모델은 리더십을 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 기준으로 9가지 척도로 나누어 분석한다. 인간에 대한 관심 측면에서, 블레이크와 모우튼은 복종

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

  다운로드 장바구니