"AI 채용" 검색결과 261-280 / 1,614건

• 

  인공지능시대 사회현상 (인공지능 시대에는 ~~~한 사회현상(구체적으로)이 발생할 것이다. 인공지능 시대에는 인공지능 AI에게 죄를 미루는 면피현상이 발생할 것이다.)

  이지, 소방관 신규 인력 채용을 위한 예산 사용이 아닐 것이다. 이렇듯 아주 단적으로 본다면, AI기술발달은 한 직업에서의 대규모 실직 현상을 낳을 수도 있다. (물론, 소방관 ... 인공지능 시대에는 ~~~한 사회현상(구체적으로)이 발생할 것이다.인공지능 시대에는 인공지능 AI에게 죄를 미루는 면피현상이 발생할 것이다.서론인공지능이 활성화되는 미래 사회 ... 들은 실직을 하지만, AI기술 개발 인력이라는 새로운 직업에 대한 수요는 생길테지만, 산업혁명 이후 기술발달적용 사례에서 생산공정의 기계화 도입시생산공장 인력투입은 점진적 쇠퇴가 아닌

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  , 4차 산업혁명이라는 단어는 일반 상식이 되었다. 입시나 취업준비생 뿐만 아니라 일반인들까지 4차 혁명을 언급한다. 그러나 대부분의 경우는 빅데이터, 인공지능(AI), 로봇 등 ... 도 중요해진다. 넷째, 직원의 업무평가와 보상이 용이해진다. 빅데이터와 AI를 활용하여 성과를 실시간으로 확인하고 즉시 피드백을 줄 수 있다. 그 정보를 바탕으로 개인의 역량에 따른 ... 것이다. 기업은 인적자원의 부족과 과잉인력 모두에 대한 대책이 필요하다.과잉인력에 대한 대책은 공통적으로 인건비를 줄이는 것에 의의가 있다. 애초에 신규 채용을 하지 않거나 엄격

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  구글의 인적자원관리 발표자료

  Google’s recruitingC O N T E N T S 01 Brand 02 Focus 03 Method 04 Problem Improvement planBRAND 채용 ... 인원 : 5,000 명 채용인원 : 5,500 명 지원자 : 3,000,000 명 지원자 : 100,000 명 경쟁률 : 600 : 1 경쟁률 : 18 : 1CONTENS 1 ... 에 방해가 되는 것을 제거하는 것은 기업의 의무 ” 신규 직원에게 높은 수준의 복지를 제공하여 경쟁기업 대비 외적공정성 확보CONTENS 2. FOCUS FOCUS 누구를 채용 할 것

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2021.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  에 모집을 진행할 것인지 등을 결정해야 합니다. 또한, 모집 예산과 일정을 고려하여 적절한 계획을 수립해야 합니다. 셋째로, 채용 프로세스를 진행해야 합니다. 이 단계에서는 구인공고 ... 으로, 채용된 인재의 입사 준비와 조직에의 적응을 돕는 것이 필요합니다. 이를 위해 적절한 입사 절차와 교육 프로그램을 마련하고, 새로운 직원들이 조직 문화에 적응하고 원활 ... 사이트, 채용 중개 업체 등을 통해 이뤄질 수 있습니다. 또한, 소셜 미디어와 전문 사이트를 활용한 인재 유치도 효과적인 방법 중 하나입니다. 현대의 디지털 시대에서는 많은 사람

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  행정에서 빅데이터 활용과 AI

  행정분야에서 AI활용문제의식오늘날 정책과정에서 데이터는 핵심이 되어 가고 있다. 경제, 복지, 교육, 환경, 국방, 외교 등 어느 정책 분야의 경우에도 데이터가 활용되지 않 ... 부분의 행정기관이나 공공공기관에서는 데이터 전문가를 별도로 채용하지 않고 있으며, 기존에 데이터를 다루는 인력도 새로운 형태의 데이터를 다루기에는 한계가 드러나고 있다.또한 근거 ... 를 위한 기계적 대응이 이러한 문제를 야기시킨다고 볼 수 있다.AI 적용이 가능한 구체적 실용화 부분 및 기대효과근거기반 과학행정을 도입하고 있는 현 초기단계에는 여러 문제점

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2023.05.03

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  , Abilities) 등이 무엇인지를 명확히 규명하는 데 목적을 둔다. 이를 통해 조직은 적절한 인력을 채용하고, 이들을 효과적으로 관리하며, 조직의 성과를 극대화할 수 있다. 특히 ... 과 함께 새로운 방식으로 진화하고 있다. 특히 빅데이터와 인공지능(AI)을 활용한 직무분석이 주목받고 있다. 이러한 기술을 통해 대량의 직무 데이터를 효율적으로 분석하고, 보다 정교 ... 한 직무 프로파일을 구축할 수 있다. 예를 들어, 미국의 한 대형 기업에서는 AI 기반의 직무분석 도구를 도입하여, 직무 분석 시간을 50% 단축하고 분석 정확도를 40% 향상시켰다. 이는 기술의 활용이 직무분석의 효율성과 정확성을 크게 향상시킬 수 있음을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  째 수출 1위를 유지하고 있으며, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT)과 같은 4차 산업혁명 핵심 부품으로서도 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 그러나 현재 우리나라 산업에서는 인력 ... 를 지원하기 위해 AI, DT(디지털 전환), 혁신 디자인, 리더십 등 다양한 분야의 강의와 프로그램을 제공합니다. 이는 구성원들이 자율적으로 자신의 전문 분야를 발전시키고 연간 ... 화하여 인력 수요와 공급을 정확히 예측하고, 이에 맞춘 적재적소한 채용 전략과 인재 개발 계획을 수립하여 경쟁 우위를 확보하고 기업의 인재상과 이미지에 부합하는 인재를 유치할 것입니다

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

  의 핵심 요소로, 제품과 서비스 생산에 혁신적인 변화를 가져오고 있다.스마트팩토리는 정보기술(IT), 사물인터넷(IoT), 인공지능(AI), 로봇공학 등 다양한 첨단 기술을 통합 ... 한계가 있다.반면, 스마트 팩토리는 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 클라우드 컴퓨팅 등 첨단 기술을 통합하여 공장의 전체 운영을 지능화한다. 이는 단순한 자동화 ... 으로 모니터링하고, 이를 바탕으로 예방적 유지보수를 실시할 수 있다. 또한, AI와 빅데이터 분석을 통해 생산 과정에서 발생할 수 있는 문제를 사전에 파악하고, 이를 해결하는 데

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오

  해야 한다. 예를 들어, 글로벌 컨설팅 업체인 PwC는 최근 몇 년간 AI와 빅데이터 분석을 활용한 인재 채용 시스템을 구축하여, 후보자의 역량을 더욱 정확히 평가하고 있다. 이러 ... 시대에 맞는 인재를 확보하기 위해서는 여러 가지 전략적 방안을 모색해야 한다. 첫째로, 기업은 기존의 인재 확보 방식을 탈피하고, 디지털 시대에 맞는 새로운 채용 방식을 도입 ... 는 단순히 인재를 채용하는 것만으로는 충분하지 않으며, 이미 보유한 인재를 어떻게 지속적으로 성장시킬 수 있는지가 중요한 문제임을 보여준다.셋째로, 기업은 인재 유지 전략에도 집중

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  과 복지, 고용 조건의 격차가 날로 확대되고 있다.노동자를 대신할 수 있는 AI와 로봇의 발전 등으로 더 이상 신규 채용을 하지 않거나 신규 채용 인원을 대폭 줄이는 기업이 많 ... 는 쉽게 배제하거나 낙오된다.경쟁이 심한 노동 시장을 피해서 자신의 학력, 능력과 수행해야 하는 직무 수준이 일치하지 않는 직종으로 취업하는 경우도 많다. 이렇게 청년층의 신규 채용 ... 에 불러일으킬 수 있다. 앞으로 더 많은 직종, 더 많은 기업에서 노동자가 아닌 AI나 로봇 등으로 대체하는 일이 많아질 것이다. 그에 따라 기업에서는 필요한 노동자 수도 줄어들 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  직업 목적을 가진 학생들을 대상으로 하는 교육과정을 계획해보시오

  되어야 한다. 최근 조사에 따르면, IT 직업군의 채용 시장에서 프로그래밍 언어에 대한 실무 능력을 요구하는 기업이 85%에 달한다고 보고되었다. 이는 실무 중심의 교육과정이 학생 ... 성이 중요하다. 예를 들어, 최근 5년간 인공지능(AI) 기술의 발전으로 인해 관련 직업군에서 요구하는 기술이 크게 변하고 있으며, 이에 따라 AI 관련 과목을 추가하거나 기존 과정을 수정하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

  다운로드 장바구니
• 

  정보보안솔루션 전문기업_글로벌 브랜드 마케팅 (이벤트 전시기획)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  ) / (20XX년 XX월 ~ 재직중): 정보보안 S/W개발 및 생성형 AI 데이터 보안솔루션 전문기업[주요 업무]- 브랜드 비주얼 디자인- 글로벌 마케팅 기획- 주요 이벤트 기획 및 ... /제작- 영상 스토리보드 및 제작- 해외 고객사 홍보 및 OO 지사 마케팅 활용도 상승 기여(4) 생성형 AI 솔루션 제품 마케팅 기획 개선, Use Case 영상 제작/기획 총괄 ... - 영상 기획 및 디자인- OO 지사 영상 업데이트- 해외세일즈 및 마케팅 머터리얼 활용도 증대 기여(7) OOO 채용사이트 디자인 리뉴얼 프로젝트- 신규 채용사이트 구축 프로젝트

  자기소개서 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2024.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  (국제인권법 3학년) 인공지능기술의 발전이 인권침해를 발생시키는 국내외 사례들을 알아보고, 인공지능과 민주주의의 관계에 대해 관련 논문 등을 참고하여 간략하게 정리하고, 인공지능의 이러한 위험성과 한계를 통제하기 위해 제시되고, 또 시행되고 있는 국내적, 국제적 제도, 원칙, 정책 및 법률 등을 정리하면서, 본인의 생각을 밝히시오.

  관련 규제나. 지능형 로봇 관련 규제2) 국제적 제도, 원칙, 정책 및 법률(1) AI와 알고리즘 사용 지침(2) 인공지능 위험 규제(3) 아실로마 AI 원칙(4) AI 윤리 ... 다.2) 사례2 - 채팅 로봇 테이(Tay)2016년 3월MS(Micro Soft)사에서 인공지능(AI)을 기반으로 설계한 채팅 로봇 테이(Tay)의 사례를 살펴보면, 테이는 사람 ... 속에서 인종차별적이고 정치적으로 편향된 내용, 욕설 등을 가르쳐 테이를 인종차별주의자 이자 대량학살 지지자로 만들어 버린 것이었다.3) 사례3 - Amazon 채용 알고리즘글로벌

  방송통신대 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  ((도서요약)) 세상을 뒤바꿀 미래기술 25 - 인류 생존 키워드 메타버스부터 수소연료전지까지,

  국 1-[메타버스] 현실과 가상의 경계(境界) 허무는 미래의 땅 1-세상에 없던 디지털 신세계, 메타버스 1-AI도 메타버스의 일원, 블록체인 접목까지 1-K메타버스로 신한류 전파 ... 공간에 복제한 세계 (예) 구글맵 가상세계: 다른 세계에서 타인들과 사회활동을 하는 세계 [예] 로블록스 2-[홀로그램] 과거와 현재를 잇는 가교(架橋) 2-VR·AR 넘어 AI ... 14-인간 뇌 닮은 ‘슈퍼AI’ 14-지능형 반도체, 한국 선도할까? 지능형 반도체 AI를 구동하는 반도체라고 해서 'AI 반도체'라고 부르기도 함 AI 반도체는 대규모 연산을 높

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

  다. (2) DX 대학 LG인화원은 디지털 트랜스포메이션 대학인 'DX대학'도 운영하고 있다. DX대학은 전 과정을 'AI 트랙'과 '데이터 애널리틱스 트랙'으로 나눠 직원들을 집중 ... 고 있다. 또한 인공지능 기술이나 데이터를 활용해 현장의 문제를 해결하고 싶은 직원들은 LG AI CAMP, LG Data CAMP와 같은 중급 과정에 등록할 수 있다. 아니면 국내 ... (Behavioral Observation Scales) 평가방식을 선택해 다면진단을 진행할 수 있도록 만들었고 그 결과를 한눈에 볼 수 있다. 4. SK텔레콤 유튜브 채용 활용한 채용 SK텔레콤

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

  인재 채용과 개인별 연간 120시간의 교육 이수를 핵심성과지표로 설정하고, 개인별 수요에 기반한 학습환경 상시 제공 등을 통해 ‘학습’하고 ‘성장’하는 조직문화 정착을 위한 노력 ... 의 발전’이라는 기업 대표의 인재양성 의지를 기반으로, 인적자원 관리 목표에 근거한 역량증대 지원제도로 채용과 일.학습병행을 연계하여 창호 조립 및 시공 전문가를 양성하는 ‘창호 ... 에 따라 고졸 채용 및 역량개발에 대한 투자와 차별 없는 채용으로 능력중심의 인사.조직 문화를 만들어 오고 있으며,특히, 우수한 선배직원을 현장교사·멘토로 지정한 사내교육·멘토링 제도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 SWOT 분석 적용 보고서(관련 성향 파악 다수)

  중요성이 증가됨.? 빠른 대처 능력을 요구함.? 취업준비와 함께하는 많은 과제와 공부량? 국시의 부담감이 증가? 병원 채용 인원 감소 추세? AI로 인한 직업 채용 정도 감소S

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업 기술을 적용한 호텔 서비스

  하며 종업원 채용에 대한 인건비 증가 문제점도 제기될 수 있다.더불어 정보, 지식 산업이 발달한 4차산업 시대에 접어들며 인력을 대신할 수 있는 인공지능과 첨단 로봇 기술이 호텔 ... 와 KT가 인공지능 및 로봇 호텔 건설에 박차를 가하고 있다. 인공지능 AI 뿐만 아니라 가상현실(VR)과 증강현실(AR)도 서비스의 일부로 자리잡아 가고 있다.이러한 첨단 기술 ... 의 소멸과 직무 감소에도 영향을 미치게 된다. CNBC에서 발표한 마이크로 소프트(MS)의 인공지능 직무 대체 수준 보고서에 의하면, 근로자의 45%는 AI에 의해 자신의 직업

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오.

  혁명의 도래로 인해 기업 환경은 급격하게 변화하고 있으며, 이에 따라 기업의 생존과 발전을 위한 새로운 전략이 요구되고 있다. 4차 산업혁명은 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인 ... 만으로는 변화하는 환경에 적절히 대응하기 어렵다. 따라서 인적자원확보관리(HRM)는 이제 단순히 인재를 채용하는 것을 넘어, 기업의 지속 가능한 성장을 위해 전략적으로 중요한 요소 ... 적극적인 채용 정책을 운영하고 있으며, 이를 통해 다양한 시각을 반영한 혁신적인 제품과 서비스를 개발하고 있다.나. 인적자원확보를 위한 전략적 방안우수한 인재를 확보하기 위해서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

  를 이루었습니다. 따라서 과거에 인재를 확보하는 방법이 시대의 흐름을 따라서 지금과는 달라져야 합니다. 따라서 디지털화, AI의 등장과 같은 변화를 놓치지 말고 꾸준한 기업의 목표 ... 하여 고안한 방법을 아래와 같이 적어보았습니다1-1. 다양한 사람이 지원할 수 있는 유입 경로 확보과거에는 주로 신문과 채용박람회를 통해 면접 볼 사람들을 모집하는 경우가 많 ... 았습니다. 회사의 채용공고를 통해 지원한 후, 면접과 검증 과정을 거쳐 채용되는 경우가 일반적이었습니다.이와 다르게 현재는 다양한 사람이 지원할 수 있도록 SNS 혹은 사람인과 같은 맞춤

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니