"조직관리" 검색결과 261-280 / 314,391건

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게

  전략적간호관리2020년 전략적간호관리 1학기[전략적 간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 ... 는 방안에 대해 논의하시오.2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... . 결론【 참고자료 】[전략적 간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.18

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  사회복지조직의 자원봉사자 관리 방법

  , 그들의 새로운 기술을 배우고자 하는 욕구를 충족시키는 동기가 중요한 역할을 하고 있다. 스포츠, 교육, 사회 복지는 가장 흔한 봉사 부분으로, 기금 제공, 조직 행사, 위원회 ... 전후에 그들을 관리하는 그들의 특별한 방법을 개선해야만 할 것이다. 사회환경 변화와 함께 전반적인 자원봉사 참여도 크게 늘지 않고 있다. 이쯤 되면 자원봉사자들의 필요에 따라 개별 ... 적 관계를 맺고 관리할 필요가 있다.?자원봉사자에게 CRM 방법 적용1. 욕구 확인자원봉사자를 모집함에 있어 이 기구의 출발점은 자원봉사자들이 합법적으로 수행할 수 있는 업무

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.09

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  2022 보건의료정보관리사 국가고시 정리본 (보건의료정보관리학, 의료의 질관리, 조직관리, 데이터관리)

  . 목표의 효율적 달성 위한 최선의 대안 선택하는 의사결정을 하는 것기획의 유형: 전략적 기획(장기적, 최고관리자), 전술적 기획(중간관리층), 운영적 기획(단기적, 하부조직)목표 ... 적 관리자라인스태프조직: 공식적 통제, 명령통일의 원칙스태프조직: 최고경영자 보좌브레인스토밍: 비난 없는 자발적 아이디어델파이법: 설문지로 자기 의견 제시하고 다른 사람 의견 반영해서 ... 도록 조직과 서비스를 정의하는 관리체계QI 의료의 질 향상: 적극적, 지속적, 예방적, 전향적QA 적정진료보장: 소극적, 결과적, 후향적. 의사와 임상리더들이 환자 대상TQM, CQM

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2022.10.09

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  휴넷과제 인적자원관리-조직구조

  적인 조직 형태를 갖는다. 구성원들은 표준화된 규칙과 규정에 따라 행동하도록 요구받으며 공식적인 채널을 통한 수직적 의사소통이 이루어진다.2) 최고경영진의 직접적인 관리가 어려워지 ... 독립적상호 의존적관리의 폭좁음넒음조직구조공식적 관계공식적/비공식적 관계의사소통수직적 관계수직적/수평적 관계(4) 유기적(Organic) 조직의 대표적 구조인 Matrix ... 에 대한 의견 불일치 이슈가 발생할 경우 조직의 잠재적 혼란이 초래될 가능성이 높고, 관리자 간의 갈등이 발생할 수 있어 관리자 간의 투쟁이 일어날 수 있다.② 프로젝트 조직 매니저

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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  리더십-조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

  리더십주제 : 조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해목차1. 조직의 개념 및 학자별 정의2. 조직의 특성 및 조직의 필수구성요소3. 최근 조직환경의 변화4 ... 장치와 외부환경을 관리하기 위한 적응구조를 발달시키는 집합체2. 조직의 특성 및 조직의 필수구성요소3) 조직의 특징공동의 목표 ? 단독으로 수행하기 어려운 과업을 이루기 위해 2명 ... 있는 통합성이 요구된다.권한 체계 ? 조직에서는 분업화된 업무들을 짜임새 있게 연결하고 그 결과들을 통제할 수 있는 사람이 필요하기 때문에 권한을 가진 관리자가 조직의 각 위계

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.13

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  경영조직론 사례를 통한 과학적 관리법에 의한 조직적 태업 설명 및 분석

  과학적 관리법에 의한 울산 공장 근로자들이가지고 있는 조직적 태업 설명 및 분석이 기사만을 놓고 보면 현대 울산 공장의 근로자들은 앨라배마 공장의 근로자들보다 임금(연봉)이 약 ... ”라는 자기가 맡은 일을 빨리 끝난 이후에 일찍 퇴근하거나 쉬는 조직문화, 쉬엄쉬엄하다가 퇴근 전 몇 분 만에 일을 끝내는 등 이러한 행동에도 불구하고 현대 울산 공장에서는 임금 ... 했던 과학적 관리법에 의해 이 문제들을 해결해야 할 것으로 보입니다.현대 울산 공장의 근로자들은 퇴근 전 2분도 안돼서 차량 10대의 부품을 장착하는 능력을 보였는데 이는 평소보다 2

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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  최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오

  주제 : 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석 ... 한 후, 나아갈 방향을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리(HR) 분야에 인공지능이 도입된 사례3. HR분야에 인공지능 도입이 조직 ... 과 조직구성원에게 미치는 영향 분석4. 인적자원관리 분야에 인공지능을 도입함으로써 얻을 수 있는 유익5. 인적자원관리 분야와 인공지능의 융합이 나아갈 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16

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  (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"

  5 장 지각 Presentation ◆ 발표자 OOO 경영조직론과 리더십지각 : 기본 개념 설명지각이란 ? 대상 상황 지각 지각자 주변 환경이나 자극에 의미를 부여하기 위해 느껴 ... 지는 단서들을 조직 , 해석하는 과정 . 외부자극이 감각기관에 들어오면 이를 전달하고 , 정보를 선택 / 연결 / 종합하여 의미를 부여 . 대상의 특성 ( 모양 , 움직임 등 ... ) 과 지각자의 특성 ( 욕구 , 경험 , 감정 등 ) 과 상황 에 의해 영향 .지각의 진행 과정 01 선택 02 조직화 03 해석 반응 행동 외부 자극 * 이러한 과정은 피드백

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

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  많은 교원의 퇴임에 따른 효율적인 학교조직 관리 방안

  많은 교원의 퇴임에 따른 효율적인 학교조직 관리 방안Ⅰ. 주제 설정의 배경교직은 인간을 바르게 가르치는 직업이기 때문에 조직 풍토상 정서적으로 어린이 교사 모두가 안정이라는 교육 ... . 광주. 대전. 경기. 강원. 충북. 전남. 경북. 제주)의 퇴임 교원 실태를 바탕으로, 학교조직 관리의 효율적인 방안을 탐색하였다.2. 분임 활동 역할 팀 조직팀 명담 당 내 용팀 ... 앙양 문제가 상존한다.3) 담임의 재조정으로 인한 기존 학부모와의 마찰이 예상된다.나. 교무분장1) 다수 교원의 퇴임에 따른 적정 교무분장의 재조직이 필요한 실정이다.2) 부장

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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  간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

  Ⅰ .간호관리 문제( 조직)1. 권한과 책임의 정도에 따라 조직의 공식조직을 형성하는 구성원들간이 위계를 설정하여 계층 간에 권한과 책임을 배분하는 것은 조직화의 원리 중 어디 ... 에 해당하는가?- 계층제의 원리2. 직무관리 과정 중에서 가장 먼저 실시하여야 하는 단계는 무엇인가?- 직무설계직무설계 -> 직무분석 -> 직무분류 -> 직무평가3. 조직화의 원리 ... 와 관련된 관리기술은?- 계획적 조직 변화 : 사전에 바람직한 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 전략과 전술을 개발하면서 외부환경에 탄력적으로 적응할 수 있도록 미리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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  재난관리론4공통) 우리나라 재난관리행정 역사적변천과정을 정리하고 재난관리전담조직운영과 지방행정과통합운영간 연계방안대해 서술하시오0k

  재난관리론4공통) 우리나라 재난관리행정 역사적변천과정을 정리하고 재난관리전담조직운영과 지방행정과통합운영간 연계방안대해 서술하시오0k행정학과 재난관리론4공통우리나라 재난관리 행정 ... 의 역사적 변천과정을 정리하고, 재난관리 전담조직의 운영과 지방행정과의 통합운영간 연계방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서 론지구촌은 코로나19로 인하여 비상상태에 접어들어 재난에 직면 ... 를전담할조직과기본법이연구되었다.그 결과 2003년 5월에 화재?재난?재해대처와 구조?구급활동을 지원하기위해‘소방기본법’이 제정되었고, 2003년 8월 국회에 재난관리에 대한 범정부

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2022.03.22

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  메리케이,메리케이란,메리케이 수익구조,조직문화,성과관리,커미션,조직문화,프로모션

  ) 메리케이 수익구조(3) 조직문화(4) 성과관리2.2 본론 - 메리케이의 부정적 측면(1) 커미션 - 커미션 지급의 문제점(2) 후원수당 - 후원수당의 불공정한 지급(3) 조직문화 ... 하여 조직원에게 '다운멤버의 증식', ' 다운멤버에게 주문을 강요' 를 하는 한계점을 가지고 있었다. 이를 보면 시스템적으로 메리케이는 성과관리(회사가 높은 수익을 올리는) 측면 ... 메리케이의 두 얼굴목차1.서론(1) 메리케이란?(2) 주제 선정 이유(3) 조사 진행과 배경2.1 본론 - 메리케이의 우수한 성과관리(1) 메리케이의 자선사업과 윤리의식(2

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오목차사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오(1) 갈등관리의 의의(2) 갈등의 속성(3) 갈등의 기능1/ 순기능2/ 역기능(4) 갈등상황 ... (원인)(5) 갈등관리의 해결방법1/ 갈등 발생의 예방2/ 해결방법* 참고문헌사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오(1) 갈등관리의 의의갈등은 어떤 조직에서나 생겨나는 현상이 ... 며, 조직은 갈등현상에 의식적으로 대처하는 활동을 하지 않으면 안 된다. 갈등관리(conflict management)는 조직의 존립을 위해 필요한 하나의 핵심적인 과정이라고 할 수 있

  리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.24

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  조직관리 ) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  을 보유하는 것이 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 변화를 통하여 다양한 기업들은 인적자원관리에도 큰 영향을 받게되었으며, 이러한 경영혁신을 하기위한 노력을 하고 있다.조직 내 구성 ... 관리는 조직의 인적자원관리의 효과성을 표현할 수 있는 행태지표라고 할 수 있으며, 조직성과 밀접한 연관성이 있기 때문에 중요한 변수라고 할 수 있다. 이러한 직무만족은 조직의 원활 ... 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오1.서론2

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.11.26

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  전략적간호관리 ) 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지

  전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화 ... 를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문 ... 시킨다. 이를 통해 공동체위생윤리기준을 실천하는 문화를 조직 내에 정착시키고 사업장의 위생 수준을 높이는 데 기여한다.이처럼 사업장 보건관리자로서 직무기술서를 바탕으로 업무를 수행하기있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.23

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  갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.

  사회복지행정론과제 주제: 갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.Ⅰ. 서론갈등을 한자어로 풀면 葛藤, 즉 칡과 등나무라는 뜻이다. 이는 어떤 특정 ... 위해서는 어떻게 해야 할까. 바로 갈등을 잘 관리하는 방법을 알고 적절하게 적용하는 것이다. 이번 과제에서는 갈등관리 이론들을 검토하고 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논해보 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 갈등관리 이론 검토1) 관료제 이론관료제 이론은 막스 베버에 의해 처음으로 체계적인 연구가 이루어진 이론인데 그 특징은 조직에 대해서 인간 고유의 개성

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)

  사회복지조직 정보관리체계의 기대효과(장점)사회복지조직에서 정보관리체계는 서비스에 정보기술을 접목하여 클라이언트에게 적절하고 효과적인 서비스를 효율적으로 전달해 주는 것을 목적 ... 으로 하고 있다. 이러한 사회복지조직의 정보관리체계구축을 통해 얻을 수 있는 기대효과를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 정보화를 통하여 조직업무의 효율성을 증대시킬 수 있다. 일상 ... .사회복지조직에서 정보화가 가져다주는 효과도 많지만 정보화로 인한 문제도 발생될 수 있다.첫째, 클라이언트가 공개됨으로써 사생활 침해의 우려가 높아질 수 있다. 예를 들어 클라이언트

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리

  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리방안에 대하여 기술하시오1.서론우리나라는 1990년부터 대기업 중심으로 자원봉사활동이 점차적으로 확산되었다. 기업 ... 에서 의사소통 부족이나 의사소통 방식의 차이로 인해 갈등이 발생할 수 있다. 이는 정보의 부재, 오해, 불명확한 지시 등으로 인해 발생한다.3. 자원봉사 조직의 갈등관리 방안오늘날 ... 조직의 갈등관리 방안을 아래에서 구체적으로 서술해보겠다.오늘날 자원봉사조직의 갈등해소 방법은 크게 4가지로 생각해볼 수 있는데 첫 번째는 냉정해야 한다는 것이다. 두 번째는 따뜻

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오목차사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오1) 갈등의 개념과 기능2) 갈등원인3) 갈등관리의 해결방법* 참고문헌사회복지조직의 갈등관리 ... 에 대해 서술하시오1) 갈등의 개념과 기능갈등관리(conflict management)는 조직의 존립을 위해 필요한 하나의 핵심적인 과정으로서, 갈등의 해소와 완화, 갈등의 용인 ... 되어 생산성 향상을기할 수 있다. 갈등의 역기능은, 1/ 조직원의 사기가 저하되고, 2/ 행정조직의 위계질서를 문란시키고, 행정의 안전성을 파괴하며, 관리통제를 어렵게 하고, 3

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오

  사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오목차사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오1. 갈등관리의 개념2. 갈등의 요인1) 목표의 비양립성2) 제한된 자원경쟁3) 상호의존성3 ... . 갈등의 기능1) 갈등의 순기능2) 갈등의 역기능4. 갈등관리의 전략* 참고문헌사회복지조직의 갈등관리에 대해 서술하시오1. 갈등관리의 개념갈등(conflict)이 발생하는 상황 ... 성을 보이는 경우가 많다.넷째, 해당 직원은 두 가지 기준을 적용한다.즉, 각 직원은 상대편의 모든 바람직하지 못한 행동을 분명하게 따지려 하지만 그들 자신의 조직이 행한 행동은 완전히 눈감아 주려 하는 것이다.4. 갈등관리의 전략

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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