"인적자원관리시스템" 검색결과 241-260 / 53,587건

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  적자원 기능들 간의 조화가 중시되는 통합적인 시스템으로 조정되어 왔다. 이후 조직의 성장과 발전을 위해 조직의 전략과 인적자원관리 간의 적합성을 강조하는 전략적 인적자원관리의 관점 ... (personnel administration)와 대비하기 위한 목적으로 도입되었다. 채용, 평가보상, 교육훈련, 참여 등 다양한 정책과 제도가 일관성을 갖추도록 설계된 인적자원관리 시스템 ... 은 조직구성원의 역량, 동기, 기회를 향상시킴으로써 인적자원을 통한경쟁우위를 지속적으로 유지할 수 있게 된다. 이렇게 일관성을 갖춘 인적자원관리 시스템은 각 제도의 효과에 대한단순

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  경영학의 이해(현대경영의이해) 기말 타이핑 정리

  (자금 관리) : 자금 조달과 재무 자원의 운용 및 평가에 관한 정보를 제공하며, 이들과 관련된 업무 및 의사결정을 지원하는 정보시스템.④ 회계 정보 시스템(이익 창출) : 기업 ... .(3-2) 유통산업과 전자상거래① 중간상인 : 전통적인 상거래에서 생산자와 소비자 사이를 중개하던 상인. 생산자 개개인이 유통망을 관리하고 유통하기 어려웠기에 존재했음.중간상인 ... 외부로 확대되기도 하였음(SCM 등).? 공급망 관리(SCM) : 기업 간(공급업체) 정보시스템 통합? 고객 관계 관리(CRM) : 고객 관련 데이터 통합전자상거래와 협업(EC

  시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.29

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  시키는 것이, 지속가능경영 시스템을 구축하는 데 도움이 될것입니다.본 보고서는 21세기 환경변화에 대응하는 효율적인 인적자원관리 방안을 살펴보고 기업의 실현 가능성을 알아보 ... 하고 교육을 통해 이에 대한 인적자원관리를 시행해야 합니다. 또한, 환경경영에 필요한 통제시스템을 구축 및 기업 스스로 환경위험에 대한 경각심을 가지고 환경통제시스템과 환경위험관리 ... 에 대한 인적자원시스템을 조성해야 합니다.⑶ 인적자원관리 방안을 통하여 창의성과 새로운 기술을 개발하는 노력이 필요합니다. 인적 자원 개발을 통해 창의적인 아이디어를 발굴하고, 이러

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.24

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  2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)

  . 제품설계과정의 개선방안에 대하여 설명해보시오.[ 인적자원관리 ]1. 인적자원의 채용과정에서 선발의 3원칙에 대하여 서술하시오.2. 연공승진과 능력승진의 개념과 전략적 활용방안 ... 적으로 관리하려는 체계를 ( )라고 한다.6. 인터넷은 ( ) 통신프로토콜을 사용한다.7. 범세계적 정보영역에 접근하는 하이퍼미디어 분산형 정보검색시스템을 ( )이라 한다.8. 정보통신망 ... 을 설명[ 생산운영관리 ]1. 공급능력계획의 절차와 조정방법을 설명해보시오.2. 적시생산시스템의 기본요소에 대하여 설명해보시오.3. 공급사슬경영의 효율적 추진방법을 설명해 보시오.4

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25

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  장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

  장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오Ⅰ.서론사례관리는 사회복지 용어가 아닌 경영학 용어. 사례관리는 '재정'과 '시스템'의 뒷받침이 있어야 가능한데, 실제 ... 적인 역할을 한다.2) 사례관리사례관리는 포괄적인 보호체계의 한 요소로 인식되며, 때로는 의뢰인이 지역사회에서 생활하는데 필요한 서비스와 자원을 제공하는 것을 의미하기도 한다.사례 ... 관리는 여러 전문가, 기관, 의료 서비스 및 사회 복지 프로그램이 필요한 고객의 진행 상황을 모니터링한다.장애인 사례관리란 장애인의 복합적인 욕구를 지역사회의 서비스 자원과 연계

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15

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  인적자원관리의 개념

  인적자원관리의 개념모든 조직은 환경으로부터 다양한 자원을 투입물로 받아들여 가치를 창출하고 그것을 고객에게 전달하는 시스템이다.특히, 오늘날 조직의 성과는 환경에서 인적 자원 ... 성과 개발성, 전략적 성격을 가지게 되므로 매우 중요한 요소이다.넓은 의미에서 본 인적 자원관리는 인적 자원에 영향을 미치는 통합된 의사결정(decision making)과 관행 ... (Practices)의 체계(system)라고 할 수 있다.인적 자원과 관련된 특정한 의사결정과 관행은 독립적으로 이루어지기보다는 다른 의사결정 및 관행과 영향을 주고받는 과정을 통해

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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  인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  으로 나아갈 수 있게 한다. 이러한 사회적 자본을 구축하기 위해서는 인적자원관리가 필수이며 이를 위한 시스템을 본론에서 살펴보도록 하겠다.2. 본론 : 인적자원관리의 방법사회적 자본과 인 ... 적자원관리는 상호영향을 주는 관계로서 인적자원관리 시스템에 대한 투자확대를 통해 인적자본과 사회적 자본의 수준을 향상시킬 수 있다. 인적자원관리 방법으로는 크게 인력유동 시스템 ... , 퇴직, 재취업알선이 해당 기능에 속한다.인력유동시스템은 인적자원관리 시스템의 근간을 이루고 있으며 조직을 형성하는 구성원의 특성을 다루고 있다.직무시스템은 조직 내에서 인력

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03

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  [인력개발과 활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  에서 협력과 조화를 이루도록 돕는다. 이러한 리더십은 사회적 자본 구축을 위한 중요한 인적자원관리 방법 중 하나로 작용한다.(4) 성과 관리와 보상 시스템의 개선사회적 자본 구축을 위해서 ... 시스템을 개선하여 구성원들의 동기부여를 높이고, 조직 내에서의 협력을 촉진해야 한다.(3) 맞춤형 인적자원관리 방법 개발사회적 자본 구축을 위해서는 각 기업의 특성과 환경을 고려 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인력개발과 활용레포트 주제 :사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  경상국립대 경영학과 졸업시험 족보 (2021년 11월 신형)

  정보시스템이다.인적자원의 중요성과 합리적 관리 방안에 대해 설명하시오.1)인적자원의 중요성기업의 모든 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어지며, 인적자원 없이는 어떠한 목표도 달성 ... : 리더는 도전적인 목표를 설정하고, 부하들이 최고수준의 성과를 올리도록 기대하고, 부하들이 노력하여 목표를 성취할 것이라는 신념을 보인다.효과적인 인적 관리 방안인적자원관리는 종업원 ... 개개인의 목표와 조직의 목표를 조화롭게 유지시켜 가치를 창출하기 위한 것이다. 인적자원을 효과적으로 관리하려면 기업내의 자원을 하나의 체계로 통합하여 관리하는 ERP(전사적 자원

  시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.02.25

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  의 이해인적자원관릭의 정의는 다양하지만 여러 연구자들의 정의를 종합적으로 정리하면 인적자원관리란 조직목적을 달성하기 위하여 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 통합적 의사결정 시스템이 ... 성 있고 서로 부합되는 인적자원정책과 프로그램의 개발을 의미한다. 전략적 인적자원관리는 조직의 목표를 구체적인 인간관리시스템으로 전환함으로써 조직 내 모든 인적자원관리 시스템들이 전략 ... 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 인적자원 개발, 관리1) 인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  만점 인적자원관리-인적자원을 바라보는 관점 세 가지에 대해 서술해 보시오.

  들의 밀접하게 결합된 조합이 일정 형태로서 이상적인 유형으로 존재한다는 관점이다. 이러한 형태적 접근법은 인적자원관리 시스템의 구성요소들은 개별적으로 실행되지 않고 여러 활동 ... 의 업무에만 집중할 수 있게 되며 새로운 인적자원관리 시스템을 구축하면서 지속적인 기업의 발전을 도모할 수 있게 된다. ... 인적자원관리인적자원을 바라보는 관점 세 가지에 대해 서술해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보편적 접근법2. 상황적 접근법3. 형태적 접근법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원

  리포트 | 4페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.07.06

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  공인노무사 1차시험 경영학 내용정리

  , 기반시설관리, 인적자원관리, R&D, 재무·회계, 전략√ 비즈니스 생태계 : 기업과 그를 둘러싼 여러 이해관계 자들이 함께 공존하는 시스템√ 비즈니스 동인 : 사업을 추진하는 이유나 ... 성과관리 : 기업이 목표를 어느 정도 달성하 였는지 평가하는 과정√ 비즈니스 인텔리전스 : 기업경영에 필요한 각종 정보 시스템효율성 효과성자원의 사용정도 평가 ... 대상 목표의 달성정도do things right 의미 do right things최소한의 자원→최대한 산출목표 목표의 최대한 달성효율성 ⊂ 효과성∴ 목표달성을 위해 효율성이라는 수단

  시험자료 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.10.04

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  경영전략측면에서 인적자원관리의 역할

  시스템을 구축하여 직원들의 업무 성과를 모니터링하고, 이를 바탕으로 보상 및 인센티브를 제공합니다.결론경영전략 측면에서 인적자원관리는 조직의 목표 달성과 경쟁 우위 확보를 위해 필수 ... (레포트)경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할학과학번성명목 차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc169772443" 서론 PAGEREF ... 169772445" 1. 인적자원관리의 정의 및 목적 PAGEREF _Toc169772445 \h 4 Hyperlink \l "_Toc169772446" 2. 경영전략과 인적자원관리의 연계

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  최근 AI의 활용이 인적자원분야에 적극 도입되고 있어 많은 도움이 되고 있는 것이 사실이나 부작용 또한 만만하지 않습니다. 국내외 기업 및 기관에서 AI를 인적자원개발 분야에 활용사례를 조사하고, 도출된 문제점 및 개선대책에 대하여 자신의 의견을 제시해 주시기 바랍니다.

  등을 머신러닝으로 분석해 임직원을 최적의 영업장으로 자동배치하는 인적자원관리 시스템으로 알려져 있고, 이를 통해 KB금융그룹은 자사 임직원 1,086명을 국내 850개 영업점 ... 하는 인적자원관리 시스템이다. 또한 해당 HR시스템은 임직원이 제출한 희망 근무지도 참고하여 임직원을 배치하게 되는 것으로 알려져 있는데, 문제는 근무지를 선정함에 있어 최종적으로 임 ... 에 자동배치를 완료한 바 있다.2. 도출된 문제점 및 개선대책에 대하여 자신의 의견을 제시KB그룹의 AI기반 HR시스템은 인적자원의 정보를 참고하여 임직원을 전국 영업점에 자동배치

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.18

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  인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

  사우수한 인적자원 운영을 지원하는 기업들을 선정하였다인적자원관리 전략 및 시스템: 기업은 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 전략적인 접근 방식과 체계적인 시스템을 구축해야 한다 ... 협력과 혁신을 촉진시킨다고 본다.보상과 성과 평가는 인적자원관리에서 매우 중요한 요소다. 우수한 기업들은 공정하고 투명한 보상 시스템을 운영하고, 성과 중심의 문화를 강조 ... 인적자원관리 우수사례 연구이름제출일전공과목인적자원관리학번

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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  인력개발과활용_사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  다.만약 사회적 자본이 인적자원관리에 영향을 미친다면 사회적 네트워크가 어떻게 형성되어 있는가에 따라 성과가 달라질 수 있다. 특히 사회적 자본이 인적자원관리의 하위시스템에 여러 ... 시스템에서도 조직 정치적 역학 관계로 성과 평가가 달라질 가능성이 존재한다.반대로 인적자원관리 시스템이 사회적 자본에 영향을 주는 형태라면 특정한 인적자원관리 제도가 사회 ... 적 네트워크를 강화하여 조직에 긍정적인 영향을 줄 수 있다. 평등주의적 인적자원관리 시스템이 형성될 수 있고 보다 협력적인 환경을 조성할 수 있다. 이 과정에서 조직학습이 일어나도록 하기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  는 경영자원을 하나의 체계로 통합적 시스템을 재구축함으로써 생산성을 극대화하려는 대표적인 기법 기업에서 SCM이 중요한 이유 ▶ 재고 및 물류 관리의 효율성을 높이기 위해서이 ... 시스템을 통해 세계적 마케팅 프로그램 관리 ▶ 전사적 시스템 구축으로 시스템구축, 유지에 관한 자원과 비용 절감 정보기술 융합 ▶ 정보기술의 인지, 정보전달, 그리고 지능의 특성 ... 이 목적 정보시스템 계획의 필요성 ▶ 새로운 정보기술의 발달 ▶ 경쟁적 우위의 확보 ▶ 인적자원 및 기계자원의 희소성 CASE ▶ 방법론을 자동화하는 소프트웨어 도구 제공 ▶ 팀 구성원

  시험자료 | 17페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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  급식경영학중간고사 요점정리

  하였는가?-효율성: 목표를 달성하기 위해 자원을 얼마나 최소한으로 사용하였는가?-혁신성: 외부환경변화에 대한 변신의 정도급식경영환경-급식기업: 개방시스템 (open system ... -1장. 급식경영의 기초-급식경영의 정의란?급식조직의 목표를 달성할 수 있도록 물적, 인적자원의 사용을 계획, 조직화, 지위, 조정 및 통제 하는 일련의 과정.급식경영의 요소 ... , 학교급식법 등경영이론의 발전단계고전적 관리 이론-> 행동 이론-> 시스템 이론-> 상황 이론(1) 고전적 관리 이론: 조직의 능률과 관리 과정의 효율화를 위한 방법과 이론

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.06.09

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  인적자원의 정의 및 중요성과 확보를 위한 기업의 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  들의 역량 개발과 만족도 향상에도 큰 기여를 하고 있다.3. 인적자원 관리의 중요성인적자원 관리는 조직 성과와 직결되는 매우 중요한 요소이다. 성과평가와 보상 시스템을 제대로 운영 ... 적으로 운영해야 한다. 인적자원 관리는 조직의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 성과평가와 보상 시스템은 직원들의 동기 부여와 성과 향상을 위해 필수적이며, 조직 내 문화와 리더십 ... 을 보유한 인재를 유지하고 발전시키는 것이 중요하다. 인적자원 관리는 기업의 경쟁력을 유지하고 확보하기 위한 필수적인 전략이다. 인적자원 관리의 중요성은 매우 높으며, 기업이 인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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  [산림청] (입목벌채, 임산물 굴취·채취) (변경)허가신청서

  ■ 산림자원의 조성 및 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제34호서식] (앞쪽)[ ] 입목벌채[ ] 임산물 굴취·채취(변경)허가신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않 ... ㆍ군상수수종수량(㎥,본,㎏)벌채 또는굴취·채취 기간변경사유「산림자원의 조성 및 관리에 관한 법률」 제36조제1항 및 같은 법 시행규칙 제44조제1항, 제45조제1항 또는 제45조의2제 ... 1항에 따라 위와 같이 입목벌채 또는 임산물 굴취·채취 (변경)허가를 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장ㆍ군수ㆍ구청장지방산림청국유림관리소장귀하

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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