"노동조합이란" 검색결과 221-240 / 14,295건

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  산업복지론 2023년] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 산업복지의 의미 설명

  가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다.협의적으로는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원 ... 자제공 주체에 따라 다른 형태를 보인다.광의적으로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상 ... , 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.08

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  극단의 시대 에릭 홉스봄

  다. 이러한 상황에서 케인스 이론이 등장했고, 뉴딜 정책 시행 및 사회보장제도 도입 등 여러 가지 제도 개혁이 이루어졌다고 언급했다. 특히 노동조합 결성권 보장이나 최저임금제 실시 등 ... 노조 활동 강화 조치 역시 이때 처음 마련되었다고 서술했다. 나아가 1960년대 말 베트남 전쟁 참전 문제나 1970년대 중반 석유 파동 위기 등 국제 정세 변화 양상을 분석하기 ... 차원에서는 올바른 가치관 정립이 필요하다. 요즘 유행하는 단어 중에 ‘소확행’이라는 게 있다. 소소하지만 확실한 행복이란 뜻인데, 이게 바로 바람직한 공동체 정신이라 할 수 있

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.07

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  증가하는 실업과 그에 대한 대처방안

  하는 노동량을 감소시킨다.두 번째 원인은 노동조합의 독점권이다. 노동조합에 가입한 노동자들의 임금은 공급과 수요의 균형에 의해서가 아니라 노조 지도자와 회사 경영자 사이의 단체교섭 ... 증가하는 실업과 그에 대한 대처방안과목 : 거시경제학날짜(년/월/일) : / 06 / 08학과 :학번 :이름 :목 차실업이란실업의 종류실업의 배경과 심화과정실업에 대한 관심 ... 4-3. 참고문헌1. 실업이란실업이란 경제활동인구에 속하며, 매월 중순 1주 동안 적극적으로 일자리를 구했지만 취업에 실패한 상태를 말한다.실업의 핵심 조건에는 만 15세 이상이고

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.20

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  맨큐 거시경제학 5장 7장 정리요약본

  에는 역부족이다.임금 경직성의 원인2 - 노조와 단체교섭두번째 원인은 노조의 시장지배력이다. 노조와 기업은 교섭을 통해 노동자들의 임금을 결정한다. 그런데, 노조는 노동조합이 없는 기업 ... 의 통화공급 증가와 장래의 기대되는 통화공급 증가 둘 다에 의해 결정된다.5-5. 인플레이션의 사회적 비용기대한 인플레이션의 비용 5가지* 기대인플레이션이란? 장기적으로, 사람 ... 의 임금에도 영향을 미친다. 노조를 결성하겠다는 노동자들의 위협은 임금을 균형수준 이상으로 상승시키기 때문이다. 기업은 보통 노조를 싫어한다. 기업은 노도 결성을 억제하기 위해 높

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.10.25

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로

  사전단계이며 노사 양측의 교섭 당사자가 의무기관에서 주관하는 단체교육 참가에 바람직하다. 이러한 사전교육은 단체교섭에 임하는 당사자와 기타관리자, 노동조합원 모두 참가하도록 하 ... 여 서로간의 이해를 넓혀 불필요한 오해가 없도록 하는 것이 가장 중요하다. 노조의 경우에는 상호이익협상 참가 시비가 없도록 상호이익협상의 실상을 정확하게 알리는 것이 필요하다.(2 ... ) 사안과 개인 분리교섭 상대방과의 인간관계보다 교섭 사안을 중점에 둔다. 사안이란 교섭에서 일방 혹은 쌍방이 제기한 토의대상이나 문제점을 의미한다. 상호이익협상원칙에 의해 교섭

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  2024 신규간호사 채용 중앙대의료원 (흑석) 최종 합격 자료 (인증0)스펙 + 채용절차 + 합격 자소서 + AI 면접 팁 + 의학용어, 약물계산 자료 + 최종면접 기출 질문 + 드리고 싶은 말씀 -이것만 있으면 다른 자료 없어도 됨-

  을 경험했기 때문에 이를 생각하며 인증평가에 있어 긍정적인 마음가짐으로 간호사로서 할 수 있는 최선을 다하겠다.노동조합에 대한 본인의 생각노동조합은 기업 내 수 만 명 근로자 ... 들의 다양한 의견들을 통합·정리해 기업과 소통할 수 있는 효율적 창구로써 존재 가치가 있습니다. 하지만 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 타협의 자세를 소홀히 하는 노동 조합 ... 들도 찾아 볼 수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의적 성향은 결국 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심해야 할 부분이라고 생각합니다.성찰일기

  자기소개서 | 19페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.16

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  [독일문화의이해] 독일 문화의 이해 족보 직접 작성 최종완전판

  음 = 4대보험 O? 2017년 동성애법 지정약20만명의 동성애 부부가 존재25. 노사문제? 제일 큰 노동조합 = 독일 금속노조? 독일은 노사관계를 사회적 파트너라는 개념으로 봄고용주 ... = 능력중심? 노조 = 제일큰 노조 = 금속노조(IG metal)노동자의 70%가 일하고 있을 정도로 큼6. 독일의 정치? 독일 고속도로 = Autobahn (아우토반)승용차 X ... , 통행료 X, 속도제한 X시속 130km로 제한 하자고 주장 ? 환경단체So, 승용차는 통행료 X2-3년 전부터 화물차에는 통행료 받고 있음독일사람들은 환경이란 단어 제일 많이

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.23

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.

  (Kurzman)에 따르면 `산업사회사업이란 경영이나 노동의 후원 아래 피고용자나 노동조합원을 돕기 위하여 그리고 노동조직이나 산업조직의 적법한 사회복지욕구를 충족시키기 위해서 전문사회사업가 ... 를 활용하여 실시되는 프로그램이나 서비스이다`라고 정의하였다. 이와 유사하게 바커(Barker)는 `산업사회사업이란 고용조직이나 노동조합 또는 이 양자의 후원 아래 직장 내외 ... ) 산업복지의 개념산업복지는 산업 활동에서 기업이나 노동조합, 국가 및 지방자치단체, 민간단체 등이 노동자의 노동권이나 건강권 그리고 생활권 등의 기본적인 인권의 옹호와구체적인 보장

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  정신간호학 실습 정신관련 영화, we can do that(위캔두댓) 영화 레포드, 이상행동

  에서 노동조합 매니저 ‘ 넬로 ’와 병원 원장과의 갈등이 있었지만 , 이는 각자의 위치에 따른 책임감과 가치관의 차이로 인해 발생된 것이라고 생각한다 . 병원 원장은 의료인 ... 하고 존중 받아야 할 인간으로서 , 매니저의 태도를 취한다 . 이에 따라 노동조합원들도 자신에게 맡겨진 마루작업에 ‘책임감’을 가지고 일하는 모습 을 보이며 , 그들의 의견을 제시하기 ... 에서 경쟁 가격을 넘어버리면 일을 딸 수가 없어 .”, “ 지죠는 매일 3 시간씩 잔업을 해야만 돼요 . 대체 노조가 뭔데요 ? 회사가 어려운 처지인데 현재 작업 중인 게 5 건 , 추가

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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  노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

  으로) 내용은 다음과 같다. 첫 번째, 임금인상 억제 합의다. 이론적으로, 낮은 임금 인상률은 기업의 경쟁력 향상과 고용 창출이라는 결과를 불러온다. 당시 노동조합은 양보하여 이러 ... 허용을 담은 내용), 앞서 언급했던 저성과자 일반 해고, 취업규칙 변경요건 완화와 같은 의제들을 언론을 통해 기정사실화했다. 이를 받아들일 수 없었던 한국노동조합총연맹은 더 이상의 ... 화 공약이 실제로 시행된다면 노동자들의 근로환경에 어떠한 변화를 가져올지 귀추가 주목된다.이 글은 ‘노동의 유연성’ 개념을 다루고 있다. 그렇다면 먼저 노동의 유연성이란 무엇인가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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  (세계의 정치와 경제 A형) 교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향

  들의 노조에 대한 공격은 세가지로 진행된다.첫째, 노동조합을 정책결정 과정에서 배제한다. 둘째, 단체행동권등 노조의 활동을 제약한다. 셋째, 노동시장의 유연화를 통하여 노조에 대한 우회 ... 하면 개인적 자유를 강조하는 개념이다. 그런데 여기서 개인이란 부를 소유한 부르주아 계급을 뜻하며 상품을 마음껏 팔고 살 수 있도록 자유를 주자는 것인데, 개인에게 팔 수 있는 것 ... 적 공격이 가해진다. 노조의 단체권을 약화시키고 고용보호에 대한 일련의 조치들을 삭감시키면서 노동자 조직을 와해하게 된다. 노동시장의 유연화라는 이유로 도입된 비정규직은 임금

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  사례 분쟁의 원인 문화 - 실습생 과다고용 및 착취 제도 - 공회 ( 노동조합 ) 역할 부재 기본권 - 억압적 폭력적 생활관리 직장 내 법 위반 및 착취 외부환경 – 애플에 지나친 ... 프랑스 , 이탈리아 강한 이데올로기 성향 - 노조는 사용자를 이질적 집단 취급 - 노조 생성시부터 계급투쟁적 색채 민주적 조합주의 독일 , 스웨덴 공동체 의사결정형 , 경영참가 ... 칠레 - 에스콘디다 구리광산 (2006) 분쟁의 원인 외부환경 – 구리 생산량 증대 기본권 – 안전과 건강 제도 – 칠레 평균 임금 요구 1 만 1,000 달러를 요구 투쟁 노조

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  스웨덴의 사회복지의 역사적 발달과정

  을 미친 주요 사건과 사회복지정책의 특성을 정리하면 다음과 같다.(1) 노사대타협에 기초한 경제성장노사대타협이란 1938년 살트셰바덴에서 노동조합총연맹(LO)과 고용주총연맹(SAF)간 ... 의 타협을 의미한다. 노동조합총연맹은 자본가의 경영특권인정, LO중앙본부가 파업권을 통제함으로써 '산업평화'를 보장하기로 하고, 고용주총연맹은 노조의 파업권 인정, 경영에 대한 공동 ... 임금정책1941년 노동조합총연맹은 '연대 임금정책(solidaristic wage policy)'을 개발하였는데, 이는 동일노동에 대해 동일임금을 지급하는 정책이다. 이를 통해

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23

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  직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

  있다.직장생활에서 경험하는 두 번째 노사관계는 바로 집단적 노사관계이다. 집단적 노사관계는 다수의 노동자와 고용주 또는 고용집단과 형성한 관계를 말한다. 필자의 회사에는 노동조합 ... 이 설립되어 있는데, 노동조합과 고용주 또는 고용집단과의 관계를 집단적 노사관계에서 분석할 수 있다. 필자의 회사에 있는 노동조합은 대개 노동 조건의 개선 및 노동자에 대한 공정 ... 한 노동 가치 배분 등을 목적으로 운영되고 있다. 노동조합이 적극적으로 파업이나 단체행동을 하는 여타의 회사와는 달리, 필자의 회사 노동조합은 고용주와 평화적이고 우호적인 관계

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

  변경 불법 강행2015년 11월 02일 04:17 오후서울대학교병원 노동조합은 불법적 취업규칙 불이익 변경의 혐의로 서울대병원 이사회를 서울고용노동청에 2일 형사고발했다. 만약 ... 름21112578/ㅇㅇㅇ제 출 날 짜2015.12.181. 취업규칙이란?사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 구체적인 내용을 정한 규칙 모두를 일컬어 취업규칙 ... 의 근거로 삼은 노사정합의체를 정책 추진을 위한 요식행위로만 여겼다는 것을 자인하는 꼴이기 때문이다.민주노총 전국공공운수노조·의료연대본부·서울대병원분회는 이날 오전 9시 30분

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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  베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오.

  노동조합의 기반을 닦기 시작하면서 미숙련 노동자들도 포함한 산업별 노조의 신노동조합이 생겨났다 단순한 상부 상조를 벗어나 입법을 통하여 노동자의 권익을 보호하여야 한다는 생각을 하 ... , 노동조합운동 등을 들 수 있으며, 이 같은 사회개량운동은 결국 노동자가 동정과 구빈의 대상이 아니라 정부에 대해 새로운 참여세력으로 대두하게 된 계기가 되었다. 자선조직협회 ... 은 그 당시 사회보장의 포괄적인 접근, 즉 5대 사회악을 동시에 퇴치하고자 하는 발상의 일환으로 시작된 것이다. 5대 사회악이란 '빈곤, 질병, 무지, 불결, 나태'를 의미

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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  소셜이노베이션 간접고용의 고용 불평등 리포트

  조건의 결정에 직접적으로 영향을 미치면서도 형식적으로 근로계약의 당사자가 아니라는 이유로 노동조합과의 단체교섭을 거부할 뿐만 아니라, 조직적으로 조합활동을 방해하며 노동조합을 파괴 ... 는 일이 대반사이다. 이런 부조리를 느껴 조금이라도 더 나은 회사 생활을 생각하다 보니 선택하게 되었다.2. 간접고용의 배경‘간접고용’이란 사용사업주와 고용사업주 간의 인신에 대한 ... 도 못한다. 또한 이들은 새로운 하층 신분의 형성으로 이어져차별은 고착화되어가고 있다.Ⅱ. 본론1. 간접고용의 정의간접고용이란 기업의 필요에 따라 타인의 노무를 이용하지만 노무제공

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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  사회복지실천 대상과 문제점 및 사회복지사의 역활

  적인 노조결성의 어려움, 시설법인(장)의 저항, 정부의 단체교섭 불응 등으로 일정한 제약을 가지고 있어, 노동조합의 역량을 발 휘하기 위해서는 선결적으로 이러한 문제들이 해결 ... 하기 위해서는 노동조합이 적절한 방법이며, 노동조합을 통한 활동은 강력한 힘을 바탕으로 사회복지실천현장의 숙원사업들을 효과적으로 해결할 수 있다는 장점을 가지고 있다. 그러나 전국 ... 으로 구성된 집합② 집단실천이란 집단을 일차적 개입대상으로 하는 다양한 형태의 사회복지실천③ 집단구성원에 의해 합의된 공동목적과 구성원 개인의 목적을 달성하고자 하며, 구성원 사이의 역동

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07

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  1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점) 2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  (7점)9. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(7점)참고문헌1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)노동경제학(영어: labor ... 성이 생기는 것이다. 근로자들은 노동에 있어 독점력을 가지고 있지 못하다. 주로 노사 교섭에서 불리한 입장에 처하게 될 수밖에 없기 때문에 노동조합이 탄생하게 된 것이다. 또 최근 ... 경영자측의 노동적 관계를 의미한다. 노사관계는 근대적인 산업사회를 특징짓는 현상으로 노동조합이 근로자의 이익을 대표하여 사용자, 즉 경영자 측과 대등한 입장에서 단체교섭을 한다는 것

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

  와 공급2. 생산성3. 노동조합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금 결정은 단순히 노동자의 생계 유지와 기업의 생산 비용을 넘어, 사회 전체의 경제적 균형과 구조적 역동성을 좌우하는 핵심 ... 수 있다.그러나 임금 결정 과정은 단순한 수요와 공급의 경제적 논리만으로 설명되지 않는다. 이 과정은 노동 시장의 구조적 특성, 노동자의 생산성, 노동조합의 협상력, 그리고 정부 ... 는 각국의 경제적, 사회적, 정치적 맥락에 따라 다르게 나타난다. 특히, 노동자의 생산성과 효율성, 노동조합의 단체 교섭력, 그리고 노동 수요와 공급의 균형은 임금 결정의 세 가지

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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