"노동조합이란" 검색결과 201-220 / 14,295건

• 

  정치자금법의 문제점 검토

  보수당에 정치자금을 기부하는 양상을 보이고 있다. 노동조합의 노동당에 대한 정치적 영향력이 과거에 비해 현저히 축소되었음에도 정치자금을 보유하고 있는 노조의 수는 별다른 차이가 없 ... 다. 노동조합법(The Trade Union Act 1984)에 따라 노조는 10년 단위로 정치자금을 계속 보유할지 여부에 관하여 조합원의 의견을 물어야 한다. 정치자금을 기부하기 ... 가 있 당비의 의존도가 높으며, 기부금의 의존도는 매우 낮은 편이다. 정치자금 중 기부금과 관련하여 기부한도액에 대한 제한은 없으며, 노동조합의 경우 노동당에, 대규모 기업의 경우

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  있다. 때문에 우리나라도 공무원의 정치적 기본권의 확대가 논의될 필요가 있다. (행정 당국은 노동조합의 자치권을 제한하거나 합법적인 행사를 방해해서는 안 된다.)-공무원의 직무 ... 다. 따라서 적합한 공직자를 채용하는 문제는 행정의 핵심이라고 할 수 있다. 인사행정이란 정부가 활동을 하는 데 있어서, 정책과정의 중심이 되는 공무원들을 관리하는 활동이다. 인사 ... 기도 한다.3-1.공무원 노조공무원 노조에 대해서는 공무원 노조 찬성과 반대의 두 입장이 있다. 공무원 노조를 반대하는 입장은 공무원은 공적인 업무를 수행하는 특수성 때문에 공무원

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

  목적던 유신 헌법에서는 노동조합의 활동과 기능에 일정한 제약을 두었으며, 그로 인해 노동자의 기본권인 단체교섭권과 단체행동권 또한 정부에 의하여 규제를 받게 되었다. 또한 앞서 언급 ... 목적이 국민의 기본권 보장에 있었기에 자연스럽게 노동자 권리 증진을 주 목적으로 하는 노동 정책 역시 그 궤를 같이 하게 되었다. 이 당시 노동 정책은 노동조합과 관련된 정책 ... 이 주로 이루어졌는데, 그 결과로서 제1공화국 당시 제정되었던 노동관계법이 개정되거나 새로운 노동관계법이 제정되었다. 이 당시 제·개정이 이루어진 노동관계법에서는 노동조합의 설립 요건

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법

  의 개발 영역에서는 리더십을 발전시키도록 해야 한다(Breisig, 1990).노동조합에서는 노동자의 질적 향상을 위한 학습동아리의 부작용을 두려워하는 데 그것은 평생학습을 통하 ... 적 향상이란 가장 중요한 상위 개념이다. 이러한 질적 향상을 위한 집단 중심의 평생교육방법을 실시하는 목적은,? 사회감정적인 접촉, 긍정적인 그룹의 분위기 그리고 협력의 분위기 ... 을 최대한 활용하도록 하기 위한 목적을 갖고 있다.기업 영역에서는 개선된 질적인 향상이란 기본적으로 구성원의 개인개발, 심리적인 영역에서는 공동체적인 감정을 발달시켜야 하며, 인성

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  감상문,신뢰,사회적자본,노동유연성,고용안전성

  WRTP 사례를 살펴보면 노동자 집단과 경영자 집단이 함께 한 자리에 앉아 의견을 자유롭게 나누는 자리를 자주 마련한다. WRTP는 노동조합과 기업의 경영진 모두가 인력을 현대 ... 주제: 신뢰가 왜 자본인가, 앞으로 우리나라의 국가 경쟁력을 높이기 위해서는 어떤 전략들이 필요한가(사례 추가)-영상1사회적 자본이란 사회 구성원들이 신뢰를 바탕으로 다함께 협력 ... 할 수 있었던 것이다.하지만 기업과 노조가 한 자리에 앉아 서로 합의를 보기는 굉장히 어려운 일이다. 때문에 더 나은 의사소통을 위해서 각자가 노력해야 한다. 이를 위해서는 노조

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판

  에서나 나타나는 공통된 현상이다.보통 이익집단이라 하면 노동조합, 경영자 단체, 의사나 변호사 등 직능단체가 먼저 연상되지만 이익집단은 계급이나 직능을 넘어 연령, 인종, 언어, 종교 ... 권력은 적대적인 계급으로 구분되는 것이 아니라 국가와 정권을 포함한 권력을 둘러싸고 경쟁하는 여러 집단으로 구성된다. 이 말은 권력의 한 범주로서의 계급을 경영자, 노동조합, 정 ... 한다. 본론에서는 발달이론 중 사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고 이들 이론에 대한 비판을 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회양심이론사회양심이론이란

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  교원업무경감 제도에 관한 레포트

  ▲수업 시간표 작성 이 포함되어 있다.2. 이에 대한 반발과 여론이에 교육행정공무원들은 크게 반발하였다. 21년 11월 30일 경기도 교육청 앞에서 전국공무원노동조합(이하 ... 한 ‘교원업무경감 사업’이 아닐까. 교원업무경감사업이란 교사의 행정업무를 행정실로 이관하는 것이다. 이에 교육행정공무원들은 - 경기도교육청 소속 공무원뿐만 아니라 - 이에 대한 강한 ... 었어도 결국 행정 업무의 주체는 교원이며 일은 여전히 많다는 것이다.이에 경기도 교육청, 전교조, 일반 교사 노조는 지난 3월부터 학교재구조화사업(이하, TF)를 운영해 교원·행정

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서

  을 요구하는 것은 다소 지나치다.사회시간에도 배웠듯이 노동 3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 포함하고 있다. 노동자는 노동조합을 결성하여 교섭을 통해 노동조건을 개선할 수 있 ... 를 도입하였다. 하지만 현대차 판매노조가 이를 막기 위해 실력행사에 들어간 것이 문제의 시발점이 되었다. 대리점이나 영업사원이 겪을 수 있는 어려움을 우려하여 투쟁을 벌인 것이 ... 다.판매노조는 청와대를 비롯하여 국무총리실, 금융위원회 등의 관계부처에 ‘자동차 TV 홈쇼핑 및 온라인 판매 저지’ 공문을 발송하였다. 뿐만 아니라 전국 각지의 판매위원회에 관련 내용

  리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  직장내 성희롱 예방교육

  고 의지할 수 있는 존재가 되어야 한다. 3. 노동조합 (2)노조는 회사의 성희롱예방교육의 내실화를 위해 교육내용 및 방법에 대한 사후 모니터링, 사전 승인노조가 교육을 주관하는 방법 ... 직장 내 성희롱 예방교육성희롱이란? ① 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 수치심이나 혐오감 을 느끼게 하는 행위 ② 상대방 ... 하여 결정할 수 있도록 돕는다.주체별 예방 및 대응법 제3자 (1)노조는 조합원이 직장 내 성희롱을 당했을 때 제일 먼저 찾아가 도움을 청하며, 사건이 원만하게 해결될 때까지 믿

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리

  사회복지법제주제: 우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설 ... 이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.- 목차 -I.서론II.본론1.노동법의 개념 및 의의2.사회복지사의 법 ... 에 의하여 생활하는 자로서(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 1호)의미를 가지게 된다. 그리고 이러한 근로자로서의 사회복지사는 헌법 제32조 및 제33조에 규정된 근로의 권리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  갈등과 스트레스에 관해 논하시오

  에서 발생하는 갈등 중 가장 대표적인 것으로는 노사간의 갈등이라고 할 수 있다. 노동조합이라는 집단 내부에서도 임금 인상 등 근로조건 개선을 위한 투쟁 과정에서 노측과 사측 사이 ... 에서 나타나는 스트레스 요인 들에 대해 분석하고자 한다. 그리고 마지막으로 앞으로의 바람직한 대처방안에 대해 논의함으로써 마무리하고자 한다.Ⅱ. 본론인간관계 갈등이란 개인 간 혹은 ... 다. 넷째, 노사관계 악화이다. 대기업 노조의 파업 장기화, 비정규직 근로자 처우 개선 요구 등으로 기업 경영 활동 위축시키고 실업난 가중시키는 원인이 되고 있다. 다섯째, 세대 간 갈등

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오

  이 노동청에 노동조합을 만들겠다고 신고한 후 회사의 입장은 사측과 노조로 갈라지게 되었다. 매년 임금, 시급을 조정하겠다고 협상하고 노조 위원장들이 하루가 멀다 하고 작은 사무실에 임원 ... 해보도록 할 예정이다. 나는 집단 갈등의 대표적인 이야기를 ‘노사간의 갈등’으로 해결해보고자 한다.Ⅱ. 본론갈등이란, 개인이나 집단이 두 가지 이상의 목표나 정서들이 충돌하는 현상 ... 주는 것과 새로운 기관을 설치하는 것에 우리지역은 안 된다는 반대현상도 심각해 지역갈등은 점점 고조되고 있다.넷째, 노사갈등이다. 매년 ‘귀족노조’라 불리우는 조합원들의 임금 상승

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  [시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

  및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에 제2조제4호에 따르면 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합법상 노동조합이 성립되기 위해서는 실질적 요건과 형식적 요건을 모두 충족해야 한다.실질적 요건이란 노동조합 ... 이 달라질 수 있다. 즉 공동정범에서 공동의 의미하는 본질이 무엇인가에 대한 해석에 따라 공동정범의 인정범위가 달리질 수 있음을 알 수 있다.2. 노동조합법상 노동조합의 성립요건노동조합

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (7)

  으로서 노동조합을 결성하여 노동운동을 전개한다, 고용주도 노동력의 보존을 위하여 일정한 한도 안에서 노동운동을 인정하게 된다(박호환, 2021). 노동조합(약칭 노조) 외에도 협동조합 ... ·공제조합·정당을 통한 노동운동도 있지만, 노동조합이 가장 중추적인 구실을 하고 있고 또한 자본가와 노동자의 생산 관계는 자본주의의 기본적인 사회관계를 이루고 있기 때문에, 사회 ... , '일'이 일상적으로 노동을 표현하는 말이라면, '노동'은 일에 비해 경제학적인 용어로 많이 쓰이는 편이다(위키백과사전, 2023). 과연 노동이란 무엇일까. 본론에서는 ‘노동

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  이론-의사소통에서 가장 효과가 큰 방법은4번 비언어적 의사소통-산업별 노동조합에 대한 설명 중 적절한것은1번 특정산업부문에 종사하는 모든 노동자들로 구성-오늘날 경영자들에게 주어진 ... 적자원 관리자의 직능은4번 인사방침의 입안-노동조합의 기능중 아닌 것은2번 경제적 지위향상 기능-계획과정에서 가장 먼저 해야 할 것은3번 목표의 설정-연공주의의 기준이 아닌 것은4 ... 관 전제조건. 노동조합이 노동공급의 유일한 원천이 되기 때문에 노동공급을 가장 강력하게 통제할 수 있다.2. 유니온 숍(union shop): 유니온 샾에 의하면 사용자는 비조합원

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  roles)는 노동조합과의 단체교섭, 공급업자의 계약조건 협의 등 중요문제에서 조직을 대표하는 것을 말한다.II. 경영자의 요구능력과 자질경영자가 여러 가지 경영기능과 역할을 효과 ... 을 말한다.(2) 정보적 역할(informational roles)합리적 의사결정을 하기 위해서는 정확 ? 신속한 정보의 수집 ? 분석이 필요하다. 정보적 역할이란 정보의 청취자 ... roles)란 장기 전략을 수립하고 새로운 분야를 개척하며, 분쟁조정자(disturbance handler roles)는 구매 고객의 도산, 노조의 파업, 압력단체의항의 등 전혀

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  고려대학교의료원 자기소개서, 면접준비(졸예, 기졸 모두 포함)

  에 있는 유명한 병원이니까 굳이 한시기에 모일리 없다고 생각합니다.12. 노조에 관련된 자신의 의견?우선 노동조합과 근로자는 상생관계라고 생각합니다. 노조를 통해 노동자의 인권 ... 해둘게요5. 최근 고려대학교의료원이 파업으로 인해 큰 이슈 였으니 파업에 대한 나의 생각, 간호법은 꼭 정리해 두는 게 좋을 것 같아요=> 파업 + 노조에 대한 나의 생각 !!!6 ... 습니다.32. 자신에게 성공이란?마음이 맞는 친구들이 있다는 것입니다. 기쁨과 슬픔을 나눌 수 있고 심리적으로 안정을 주며 삶의 질을 향상 시켜주기 때문입니다.33. 대처하기 힘들 것습니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2023.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

  를 둔다. 일을 하더라도 장시간 노동은 비정규직에게 떠넘겨지고 장시간 노동을 하더라도 정규직과 비슷한 임금을 받으니 그에 대한 차별이 정당하지 못함을 알 수 있다.다. 노동조합 활동 ... 의 제한 및 복지 제한사실 대부분의 기업은 노동조합을 좋아하지 않는다. 지켜야 할 것이 많아지고 단순한 지시가 아닌 협력을 통해 일을 진행해야 하기 때문이다. 과거의 경우 파업 ... 이 시작되면 용역을 투입해 진압하면 그만이었지만 노동자의 권리가 중요시 되면서 노동조합이 있는 기업이 늘어나고 있다. 하지만 고용의 유지조차 불안정한 비정규직은 노동조합 자체에 참여

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지론 2023년] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 산업복지의 의미 설명

  가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종 복지활동 등이 포함된다.협의적으로는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원 ... 자제공 주체에 따라 다른 형태를 보인다.광의적으로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상 ... , 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론, 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  분류5, 역사적 발전과정에 따른 분류결론참고문헌서론넓은 의미에서 노사관계의 당사자는 사용자와 근로자 및 노동조합 그리고 정부의 3자 관계라고 할 수 있으나, 중심적 역할을 하는 것 ... 은 사용자와 근로자 및 노동조합간의 관계에서 이루어진다. 그 이유는 시대적 노사문화가 더 이상 근로자들에게 동기유발을 할 수 없고, 노사관계의 안정을 가져올 수 없는 것은 세계 ... 적 관계는 근로자 개인과 사용간의 개별적인 고용계약에 기반에 두는 것이며, 집단적 관계는 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 사용자와의 조직적인 관계를 말한다. 일반적으로 노사관계라

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

  다운로드 장바구니