"근로시간"의 검색결과 입니다.

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"근로시간" 검색결과 221-240 / 69,113건

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정년연장과 근로시간 단축 (노사관계론)

정년연장과 근로시간 단축목 차 1. 정년 연장 2. 근로 시간 단축 1-1 정년 현황 1-2 임금제도 개편의 필요성 1-3 바람직한 방향 1-4 정년 연장 입법화에 대한 정부 ... 의 역할 1-5 나의 생각 2-1 우리나라 근로시간 현황 2-2 우리나라 근로자의 시간당 노동 생산성 2-3 부작용 2-4 근로시간 단축의 목적 2-5 선결과제노사관계론 01. 정년 ... 시장의 유연성을 확보해야 함 정부는 전연련층에 적합한 직무 개발을 선도적으로 이끌 필요가 있음 근로시간 유연화를 통해 주 4 일 근문제 또는 일일 6 시간 근무제 등 다양한 형태

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2017.11.01

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근로시간관리 전반

근로시간관리 전반1. 근로시간관리의 개념⑴ 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독 하에서 근로계약상의 노동력을 제공하는 시간을 말한다.⑵ 근로시간관리의 중요 ... 성과 과제서구의 경우 특히 선택적 근로시간제(flexible working hours)나 재택근무제 등과 같은 유연한 작업장의 특징은 비금전적인 보상으로써 보상시스템의 중요한 요소 ... 로까지 거론되고 있다.2. 유연적 근로시간관리⑴ 유연적 근로시간관리의 의의가. 기존근로시간 변화의 필요성최근 정보통신기술의 발달과 산업 및 직무구조의 변화, 근로자들의 욕구와 가치관

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.15

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[근로와 건강] 작업생리(근로자의 생활시간 및 에너지소비량), 근로와 영양공급(직업별 영양권장량)

[근로와 건강] 작업생리(근로자의 생활시간 및 에너지소비량), 근로와 영양공급(직업별 영양권장량)목차근로와 건강I. 작업 생리1. 근로자의 생활시간2. 근로자와 에너지소비량1 ... 근로와 건강I. 작업 생리1) 근로자의 생활시간1일 24시간을 어떻게 배분해서 생활하는가는 각자 생활 태도에 따라 다르다. 근로자의 경우 근로시간은 일정하고 통근시간과 수면시간 ... 은 가장 중요한 부문으로 간주한다.작업시간의 적정한도 문제는 실제로 사회적 ? 경제적으로 제약을 받기 때문에 간단히 정할 문제는 아니나 현재 근로 기준법에는 1일 8시간, 1주 44시간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.11

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단시간근로자 근로계약서

단시간근로자 계약서1. 당사자"ㅇㅇㅇ 주식회사(이하 ""갑""이라 칭함)와 _______ (이하 ""을""이라 칭함)은 고용관계를 개시하면서 쌍방이 다음과 같이 근로계약을 체결 ... 한다."2. 근로계약 및 처우기준근 무 처주식회사직무종류계약기간부터까지(일간)계약기간 만료전 상호간의 계약해지의 통보가 없는 한 동일기간은 자동 연장된다.근무시부터시까지(시간)시간 ... "구체적인 시업·종업·휴게시간은 근무편성표에 의하여 변경될 수 있으며, 근무편성표는 사전에 갑과 을의 상호 협의하에 작성한다. "급여기준기준시급주휴시급합계0연장·심야·휴일 근로 시

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기

주제: 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오. (본인 ... 이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)I.서론II.본론1. 근로시간 단축2. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안III.결론IV.참고문헌I.서론본론 ... 에서는, 근로시간 단축 이슈 및 그에 따른 장·단점에 대해 살펴본 후, 근로시간 단축에 따른 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 논하도록 하겠다.II.본론1. 근로시간 단축1)이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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s 모기업 시간제 근로자 채용 면접 후기

S 모기업 시간제 근로자 (사무직) 면접 후기 및 tip1. 채용우선순위우선 경력이 단절된 여성이 1순위 같았어요.(결혼하고 아이 낳고 경력단절여성 > 결혼하고 아이 없는 경력 ... 나 경력이 있으면 많이 우대 해주더라구요.3. 집안일 및 살림. 육아 여부아무래도 시간제 근로자 채용이라서 그런지, 여성분들이 많았고..나이는 30대 초반~후반이 많았어요간혹 20 ... 대후반, 40대도 꽤 있는 듯 했구요.요즘 정치적으로나 사회적으로 시간제 근로자를 뽑긴하는데.. 뽑는 이유가 경력이 단절된 근로자를 채용하는 것이 취지이기 때문에 아이를 낳고 쉬

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.27

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변형근로시간제도의 문제점과 개선방향

노동경제학 REPORT- 변형근로시간제도의 문제점과 개선방향 -과목명노동경제학담당교수학과/학년학번이름제출일자Ⅰ. 서론ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ11. 법정근로 ... 시간2. 소정근로시간3. 연장, 야간, 휴일 근로Ⅱ. 변형근로시간ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ11. 서2. 탄력적 근로시간제3. 선택적 근로시간제4. 그 외 변형근로시간제 ... Ⅲ. 변형근로시간제도의 문제점 및 개선책ㆍㆍㆍㆍㆍㆍ51. 2주 이내 단위의 탄력적 근로시간제의 1일 최장근로시간 및 근로시간2. 탄력적 근로시간제의 임금보전 방안3. 탄력적 근로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.02

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인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다.

인력개발과활용최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오 ... . (본인이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)근로시간 단축의 논의와 인적자원관리목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로시간 단축의 의의2. 인적자원관리 차원의 대응방안Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌근로시간 단축의 논의와 인적자원관리Ⅰ. 서론한국의 연간 근로시간은 2,285시간으로 OECD 평균인 1,770시간에 비해 515시간 이상 많은 것으로 나타났

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2018.10.24

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근로시간

- 목 차 -Ⅰ. 근로시간의 개념1. 근로시간의 의의2. 법정기준근로시간(1) 주40시간 기준근로시간 (근로기준법 제49조)(2) 근로시간 적용유예사업장(부칙 제1조 제2조)(3 ... ) 주40시간과 토요일(4) 특수한 근로자의 기준근로시간(5) 소정근로시간 (근로기준법 제20조)(6) 기준근로시간 위반의 효과Ⅱ. 근로시간의 산정1. 기본원칙2. 근로시간계산 ... 의 특례Ⅲ. 시간외근로와 시간외근로수당1. 연장근로(1) 의의(2) 합의연장근로(3) 인가연장근로(4) 법내연장근로2. 야간 . 휴일근로(1) 야간근로(2) 휴일근로(3) 여성과 연소

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.12

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아르바이트, 파트타임, 시간제근무 간이 근로계약서

시간제근무 근로계약서사업자 아무개(이하 ‘갑’이라 칭한다)와 근로자 아무개(이하 ‘을’이라 칭한다)는 아래와 같이 시간제근무 근로계약을 체결한다.제1조 근무장소1) 사 업 명 ... :2) 사 업 장 주 소 :3) 담 당 업 무 :제2조 근로시간1) 계약기간 : 20 년 월 일 ～ 20 년 월 일2) 근로시간 : 주 5일 (평일 및 토요일) 13시 ~ 19시제3 ... 조 급 여1) 급여액 산정 : 시급( 팔천원 ) × 근로시간2) 식 대 : 근로 1일 5천원 일일 지급 또는 매월 급여 일자에 총액 지급3) 지급일 : 매월 말일 마감하여 익월 일

서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2017.11.12 | 수정일 2017.11.19

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장시간 근로의 문제점과 해결방안

장시간 근로의 문제점과 해결방안- 문제제기- 현황- 사례- 법적 근거- 장시간 근로의 영향- 현상유지 될 수 밖 에 없는 이유- 해결방안◆문제 제기현재 우리나라 노동시장에서 가장 ... 문제가 되고 있는 것이 저임금문제와 함께 장시간 근로문제일 것이다. 한국은 지난 20년간 법정근로시간 단축에 힘입어 근로시간이 지속적으로 감소하고 있으나, 다른 나라에 비해서 ... 는 여전히 장시간 근로가 일상화 되어 있다. 2007년 현재 한국의 연간 노동시간은 2,316시간으로 29개 OECD 국가들 중에서 압도적 1위를 지난 10년째 유지하고 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2013.10.28

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에세이-근로시간단축

, 많은 사람이 동료들과 함께 정말 건전한 세상을 만드는 방법을 기획할 시간이 필요하다.-프레드 톰슨,「게으를 수 있는 권리」중에서-근로시간 단축은 한 국가의 경제가 발전하고 산업 ... 됨과 동시에 실근로시간 단축이 병행되어 왔다.최근에는 높은 실업률에 대한 워크쉐어링의 개념과 지역사회와 가족을 중심으로 한 삶의 질 향상의 개념에서 근로시간 단축이 논의되고 있 ... 으며, 일부 국가(예: 프랑스)의 경우 근로시간 단축을 통한 고용창출을 목적으로 국가에서 근로시간 단축을 추진하였다.우리나라의 근로자들은 선진 산업국가들 뿐 아니라 후진 산업국가의 근로자

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.04 | 수정일 2023.02.07

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연장근로시간 관리양식

연장근로시간 현황구분오전오후"연장근로시간 계"비고년도날짜시작시간종료시간연장근로시간시작시간종료시간연장근로시간2014년07월 12일8:008:300시간30분8:008:300시간30분1시간0분

서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22

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(생활법률 공통)협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여, 근로자 임금과 퇴직금 체불 등 각각 설명

수급인)”으로 본다(「최저임금법」 제6조제9항).2. 주52시간제1) 개정 근로기준법의 주52시간제 이해2016년 기준 2,052시간으로 OECD 국가 중 2위를 차지할 정도 ... --- 목 차 ---(문제1) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오.(문제2) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간 ... 제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그

방송통신대 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.28 | 수정일 2019.09.18

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임산부근로시간단축신청서

임산부 근로시간 단축 신청원부서직급성명주민등록번호주소신청사유□ 임신 12주 이내 해당 / □ 임신 36주 이후 해당"근로시간 단축개시 예정일"년 월 일"근로시간 단축종료 예정일 ... 은 근로기준법 제74조 제7항과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여임산부 근로시간 단축을 상기와 같이 필요서류를 첨부하여 신청하고자 하오니재가하여 주시기 바랍니다."년 월 일신청인 성명 : (인) ... "년 월 일단축시간 시간 (최대 2시간)"근무개시 및종료 시각"현재변경시 ~ 시 시 ~ 시"신청인 첨부필요서류"임신 주차를 확인할 수 있는 산부인과 진단서 or 임신확인서 1부"본인

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2016.08.25 | 수정일 2017.03.13

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변형근로시간제도의 문제점과 개선방향 PPT

변형시간제도의 문제점과 개선방향목차Ⅰ. 서론Ⅰ. 서론 1. 법정근로시간 1 일이나 1 주의 근로시간의 한계를 근기법 내지 산업안전보건법에서 정한 것 법정근로시간 이란 ?Ⅰ. 서론 ... 1. 법정근로시간Ⅰ. 서론 2. 소정근로시간 소정근로시간 ? 법정근로시간의 범위 내에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간 ( 근기법 제 2 조 제 1 항 7 호 )Ⅰ. 서론 ... 3. 연장 , 야간 , 휴일근로Ⅱ. 변형근로시간Ⅱ. 변형근로시간 탄력적 근로시간제 1. 탄력적 근로시간제의 의의Ⅱ. 변형근로시간 탄력적 근로시간제 1. 탄력적 근로시간제의 의의

리포트 | 53페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.02

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선택적 근로시간제와 재량근로시간제

선택적 근로시간제와 재량근로시간제Ⅰ. 선택적 근로시간제1. 들어가며선택적 근로시간제는 1월의 범위 안에서 총근로시간을 결정하면 출퇴근시간이나 1일의 근로시간 등은 근로자가 자율 ... 적으로 결정할 수 있는 제도이므로 기계의 작동시간 등에 맞추어 반드시 정해진 작업시간 안에 근무를 해야하는 직종이 아닌 전문직이나 사무직, 관리직 등에 적용하여 근로시간을 효율 ... 적으로 운용할 수 있다.선택적 근로시간제를 잘 활용하면 근로자의 입장에서는 번잡한 출퇴근시간을 피할 수 있고, 개인의 신체리듬에 따라 업무효율이 높은 시간을 선택하여 일할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.20

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근로시간 단축에 대한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 서술하시오

근로시간 단축에 대한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 서술하시오.근로시간 단축에 대한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론최근 전 세계적으로 근로시간 단축 ... 이 이슈로 부각되고 있는데, 이는 장시간 근로에 따른 악영향이 속속들이 밝혀지고 있기 때문이다. 최근 우리나라 대기업에서도 주 40시간 근로를 주 35시간 근로로 바꾸는 등 근로 ... 시간을 단축하는 경우가 늘고 있는데, 문제는 무분별한 근로시간 단축이 기업의 인적자원관리와 매출에 악영향을 미칠 수 있다는 점이다. 이에 근로시간 단축에 따른 인적자원관리가 중요시

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.13

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단시간 근로자의 직무만족과 조직몰입이 업무성과에 미치는 영향 (Effects of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Performance of Part-Time Employees)

한국인적자원관리학회 김선화, 이영민

논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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경제기사 리뷰 : 근로시간 단축문제에 따른 정부, 기업, 근로자 간 이해관계

경제기사 리뷰 :근로시간 단축문제에 따른 정부, 기업, 근로자 간 이해관계최근 근로시간 단축을 주요 내용으로 한 근로기준법 개정안이 정기국회에서 통과될 것으로 예상되고 있다. 이 ... 중 핵심내용은 주당 최대 근로시간을 68시간에서 52시간으로 줄인다는 것이다. 2012년 기준 OECD국가 연평균 근로시간은 1,765시간이며 우리나라는 2,090시간으로 최고 ... 수준을 기록하고 있다. 국민복지의 증대라는 큰 과제로 보면 당연히 모두가 반길만한 내용이다. 그런데, 이 문제가 왜 이토록 논란이 되고 있을까? 그 이유는 근로시간 단축의 시행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.21

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