"근로시간" 검색결과 221-240 / 67,766건

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  노동법의 근로시간과 임금의 전부 정리

  근로기준시간 현행 노동법은 노동력의 고도한 소모로부터 근로자를 보호하고자 근로시간을 근로자의 연령과 작업의 성질에 따라 제한하고 있다.I. 18세 이상인 근로자의 기준근로시간근기 ... 법50조 1항 ‘1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다’고 함으로써 1주 40시간제를, 그리고 제2항에서는 ‘1일 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간 ... 을 초과 할 수 없다’함으로서 1일 8시간제를 규정하고 있는데, 이규정은 근로기준법상의 근로시간규제의 총칙으로서의 위치를 차지하고 있는 조항이다.II. 연소자의 기준근로시간근기법 제

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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  타임오프제에서 근로시간면제 시간 및 인원 한도 검토

  타임오프제에서 근로시간면제 시간 및 인원 한도 검토1. 근로시간면제 시간 한도타임오프제의 핵심은 근로시간면제의 시간 한도를 얼마로 정하느냐 하는 데에 있다. 이와 관련하여 기본 ... 적인 원칙은 노사 당사자는 조합원 규모별로 정해진 근로시간면제 한도(노동부 고시 제2010-39호)를 초과하지 않는 범위 내에서 단체협약 또는 사용자의 동의 하에 자율적으로 근로시간 ... 면제 시간 및 인원을 정하여야 한다.그리고 이때 시간 한도는 연간단위로 사용할 수 있는 최대시간을 의미하는 개념이다.세부적으로 살펴보면, 1일 단위의 면제 근로시간은 법정 근로시간

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04

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  [법학]선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교

  선택적 근로시간제와 재량적 근로시간제 비교Ⅰ. 선택적 근로시간제선택적 근로시간제는 일정한 기간 동안 미리 정해진 총근로시간의 범위 내에서 개별근로자가 원하는 대로 출퇴근시각 ... 을 조정할 수 있는 근로시간제로서 일정한 요건을 근로자대표와의 서면합의로 정한 경우 1월내의 정산기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 특정주·특정 ... 일에 법정근로시간을 초과하여 근로하게 할 수 있는 제도를 말한다(제51조).Ⅱ. 재량적 근로시간제재량적 근로시간제는 업무성질상 업무수행방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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  근로기준법 59조, (업종별 연장근로) 특별사업에 대한 근로시간특례

  근로기준법 59조, (업종별 연장근로) 특별사업에 대한 근로시간특례Ⅰ. 들어가며1. 의의근로기준법 59조에서 인정하는 특별사업에 있어서 근로자 대표와 서면 합의한 경우에는 53조 ... 1항에 따른 주12시간을 초과한 연장근로 및, 54조의 휴게시간 변경이 가능하다.2. 취지이러한 예외를 둔 취지는 공중의 편의 및 업무 특성상 필요한 사업의 경우 일괄적으로 법정 ... 근로시간제, 연장근로시간제, 휴게시간을 그대로 실시하기 곤란한 측면이 있고, 또한 이러한 실시가 공중의 불편초래, 사업운영의 어려움을 가져올 여지가 있어 이를 피하기 위해 규정

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.18

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  [근로시간]근로시간단축(노동시간단축)의 목적, 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 현황 및 근로시간단축(노동시간단축)의 전개, 쟁점 그리고 향후 제언(선진국의 사례 중심)

  근로시간단축(노동시간단축)의 목적, 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 현황 및 근로시간단축(노동시간단축)의 전개, 쟁점 그리고 향후 제언(선진국 ... 의 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 목적1. 대량실업사회에 대한 대비2. 삶의 질 개선3. 성장구조의 재편4. 노동시장구조의 건강성 실현Ⅲ. 근로시간단축(노동 ... 시간단축)의 중요성1. 세계 최장의 노동시간 축소를 통한 삶의 질 확보2. 사람자르기식 구조조정에서 노동시간 단축을 통한 고용창출(유지)형·민주적 구조조정으로Ⅳ. 근로시간단축(노동

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.02.25

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  [인적자원관리,노사론] 신축적 근로시간제도

  신축적 근로시간제도INDEX신축적 근로시간제도Ⅰ.근로시간의 정의1. 법정근로시간2. 법정수당3. 휴업수당4. 탄력적 근로시간제5. 선택적 근로시간제6. 재량적 근로시간제7. 사업 ... 장밖의 인정근로시간제8. 유급휴일과 주휴수당9. 월차&연차휴가와 수당Ⅱ.우리나라의 근로시간제도1. 근로시간의 이해2. 법정근로시간과 초과근로3. 국제적 기준에서의 법정 근로시간 ... 수준4. 법정근로시간과 실근로시간과의 관계5. 연간 실근로시간의 수준6. 국제적으로 비교한 우리나라의 초과근로 현황Ⅲ. 우리나라의 휴일 휴가제도1. 휴일&휴가의 사용과 근로시간

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.09

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  근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안

  근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안1. 주40시간 근무제의 도입 배경과 의의⑴ 주40시간 근무제의 도입 배경주 40시간 근무제는 종업원들의 장시간 노동으로 인한 모티베이션 및 ... 에 부적합하다는 지적이 많았다. 즉 고용창출, 삶의 질 향상, 근로조건 향상 뿐만 아니라 기업의 국제경쟁력을 강화하기 위해서도 근로시간 단축이 필요한 것이다. 이런 취지 하에서 주 ... 40시간 근무제가 도입되어 확대 적용되고 있는 것이다.⑵ 주40시간 근무제의 의의주40시간제는 단순히‘근로시간 단축’이상의 의미를 가진다. 비록 현재까지의 도입 실태는 아직 이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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  [2019 생활법률] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건 (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 사건처리방법

  하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금 ... -2간으로 제한되며, 1주 법정시간 35시간 + 연장근로 한도 5시간으로 제한하고 있다. 그 외 개정 내용은 적용되지 않는다.개정법에서 연장근로시간을 산정하는 일반적인 기준은 ‘1주 ... 는 휴일을 포함한 7일’(제2조 제1항 제7호)로 정의하여 휴일근로를 포함한 연장근로가 1주간 12시간(총 근로 52시간)을 초과할 수 없도록 하고 있다. 1주 44시간은 실제

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례로 본 노동시간단축(근로시간단축)의 시사점 분석

  노동시간단축(근로시간단축)의 의의, 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과와 우리나라의 근로시간 실태, 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례를 통해 본 노동시간단축 ... (근로시간단축)의 시사점 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축(근로시간단축)의 의의1. ?한국은 여전히 최장시간 노동국가?라는 오명2. 노동시간 단축은 ?삶의 질?을 바꾸는 문제이며 세계 ... 적인 추세1) 어느 노동자의 말2) 세계적인 추세Ⅲ. 노동시간단축(근로시간단축)의 사회경제적 효과1. 근로시간 단축의 경제적 효과1) 고용창출2) 노동생산성3) 삶의 질 향상4

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.04.06

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  선원의 1일 근로시간, 휴식시간 및 시간외근로 기록 서류 [해양수산부 행정서식]

  [별지 제18호서식] 선원의 1일 근로시간, 휴식시간 및 시간외근로 기록 서류[Document of records of seafarer's daily hours of work ... / Position국적/ Flag of ship날짜Date근로시간 (Period of work)휴식시간/일Hours of rest in 24-hour주요작업Comments임의 24시간중휴식시간 ... Hours of rest in any 24-hour period임의 7일중휴식시간Hours of rest inany 7day period선원서명Signature of seafarer

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [단축근로시간] 단축근로시간

  Ⅰ. 들어가며2004년 한국노사 관계확회는 일본 노동 분쟁 해결제도의 개혁과 노동심판제도, 복수노조의 교섭구조 그리고 근로시간 단축의 평가와 향후과제라는 3개의 주제로 진행 ... 되었다. 얼마 후면 졸업 후 사회로 진출하는 4학년으로서 당장 직면할지도 모르는 근로시간 단축의 평가와 복수노조의 교섭구조에 대해 관심 있게 들었고 그에 관해 아래서 논 해 보려한다.Ⅱ ... . 근로시간 단축의 현황과 향후과제1. 근로시간 단축의 의미오랜 논쟁 끝에 2003년 개정된 근로기준법은 기업규모에 따라 단계적으로 주44시간의 법정근로시간을 주40시간으로 단축

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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  [노동법]근로시간

  목차1절.의 의Ⅰ. 의 의 ????????????????????? 1Ⅱ. 근로시간의 개념 및 산정?????????????? 1* 근로시간 관련 언론보도 자료 ----------- ... ----------- 42절. 근로시간의 보호Ⅰ. 기본체계 ??????????????????????4Ⅱ. 일반근로자의 근로시간보호 ????????????? 4Ⅲ. 연소근로자 및 ... 여성근로자의 근로시간보호 ?????? 7Ⅳ. 특수근로자에 대한 적용예외 ?????????????83절. 시간외근로와 시간외근로수당Ⅰ. 관련규정

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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  중소기업 장시간 근로 개선방향00

  중소기업 장시간 근로 개선방향00Ⅰ. 서 론국민경제의 건전하고 안정적인 발전을 위해서는 중소기업의 육성이 필요하며 또한 중소기업은 국민경제의 소단위로서 지속적인 고도성장과 산업 ... 도 못했을 것이기 때문에 그냥 넘어갔을 것이다. 이장에서는 중소기업 장시간 근로 개선방향에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 중소기업 장기간 근로자의 근로여건 및 현황주 ... 요일을 쉬는 게 아닌 법정근로시간이 44시간에서 40시간으로 준 것이다. 하지만 사실상 토요일도 달력의 표시되지 않은 ‘빨간날’로 주5일 근무가 시행되고 있다. 기업입장에선 생산

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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  [근로시간유연화제도]근로시간유연화제도의 필요성, 근로시간유연화제도 도입의 효과, 근로시간유연화제도의 도입 실태, 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례, 근로시간유연화제도 도입의 정책 과제 분석

  근로시간유연화제도의 필요성, 근로시간유연화제도 도입의 효과, 근로시간유연화제도의 도입 실태, 각 국의 근로시간유연화제도 도입 사례, 근로시간유연화제도 도입의 정책 과제 분석Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 근로시간유연화제도의 필요성1. 경제 수준에 맞는 노동시간2. 삶의 질 향상을 통한 사회의 발전3. 노동 생산성의 향상4. 고용창출Ⅲ. 근로시간유연화제도 도입의 효과1 ... . 근로자의 삶의 질 향상2. 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결3. 국제기준에 맞는 근로시간관련 제도정비로 기업의 경쟁력 강화4. 인적자원개발 등을 통한 생산성 제고5. 여성의 사회

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10

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  근로기준법상 근로시간․휴게․휴일의 적용제외

  근로기준법상 근로시간?휴게?휴일의 적용제외Ⅰ. 들어가며근로기준법은 모든 사업과 근로자에게 적용되는 것이 원칙이나 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 근로시간에 대한 규정 ... 들을 모든 사업장에 일률적으로 적용하는 것이 적절하지 않는 경우가 있다.이에 근기법 제61조에서는 일정한 사업과 근로자에 대하여 근기법 제4장과 제5장에서 정하는 근로시간?휴게?휴일 ... 에 관한 규정을 적용하지 않는다고 규정하고 있다.Ⅱ. 적용이 제외되는 사업과 근로자1. 농림수산업 종사자토지경작 등의 농림수산업 종사자에 대하여 근로시간?휴게?휴일에 관한 규정

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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  유연시간 근로제, 보상휴가제, 연차휴가대체제

  유연시간 근로제 도입Contents 추진 배경 개선방향 및 기대효과 유연근로시간제 도입 보상 휴가제 도입 연차휴가 대체제 도입 향후 일정 목차추진 배경 유연시간 근로제 도입 ... 보수 업무 발생 ( 정형화된 업무시간 예측 불가 ) 개발자의 창의성이 업무의 생산성을 좌우하는 개발업무 특성 상 사용자가 업무수행 시간과 절차를 결정하기 어려움 ▶ 근로기준법 개정 ... ▶ 근로기준법에 근거한 보상시스템 구축 및 퇴직금 산정 임금 항목 명화화 상여금 , 성과급 임금항목 명확화근로자가 출장 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.05

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  근로기준법상 휴게시간에 대한 연구

  근로기준법상 휴게시간에 대한 연구Ⅰ. 의의 및 논점1. 의의휴게시간은 근로자가 근로시간 도중 사용자의 지휘·감독으로부터 벗어나 자유로이 이용할 수 있는 시간을 말한다. 휴게시간 ... 중에는 근로자가 사용자의 지휘·감독의 구속으로부터 완전히 벗어나게 되므로 근기법50①에서 규정한 근로시간에서 제외된다(行).휴게시간은 현실적으로 작업은 하고 있지 않지만 단시간 내 ... 에 근무에 임할 것을 근로자가 예상하고 있거나 사용자로부터 언제 취로 요구가 있을지 불분명한 상태에서 기다리고 있는 시간 이른바 대기시간과 구별된다(判).2. 논점작업의 성질

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  근로시간제(탄력적, 선택적, 간주적)

  1. 탄력적근로시간제(1) 意義일정단위기간 내에 소정근로시간을 평균하여 주간 법정근로시간을 초과하지 아니하는 범위 내에서 단위기간 내의 특정일 또는 특정주의 소정근로시간이 1일 ... 또는 1주의법정근로시간을 초과하더라도 그 초과부분을 연장근로로 취급하지 않고 그에 대한 가산수당을 지급하지 않는 제도를 말한다.(2) 2주 이내 단위 탄력적근로시간제2주간이내 ... 의 일정한 단위기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간을 초과하지 아니하는 범위 안에서 특정 주에 40시간을, 특정일에 8시간을 초과하여 근로하게 할 수 있다. 다만, 특정주의 근로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.21

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  근로기준법상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토

  근로기준법상 탄력적 근로시간제에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며근로기준법상 탄력적 근로시간제란 일정한 단위기간을 평균하여 주 평균 근로시간이 기준근로시간을 초과하지 않으면 특정일 ... 또는 특정주에 기준근로시간을 초과하더라도 근로시간 위반이 아니며, 초과한 시간에 대해 연장근로로 보지 않는 제도를 말한다.이러한 탄력적 근로시간 제도는 업무량의 증감에 탄력 ... 적으로 대처하고 사업장의 근로시간 운영실태에 부합하기 위해 마련된 제도이다.Ⅱ. 2주간 이내의 탄력적 근로시간제1. 의의사용자는 취업규칙 등에서 정하는 바에 의하여 2주간 이내의 탄력

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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  근로기준법상 선택적 근로시간제에 대한 법적 검토

  근로기준법상 선택적 근로시간제에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며근로기준법상 선택적 근로시간제란 당사자가 일정한 정산기간 동안의 총근로시간을 결정한 다음, 근로자가 근로시간의 시작 ... 과 종료를 일정한 시간대에서 자유로이 선택하도록 하는 근무시간제도를 말한다.동 제도는 근로자가 자율적으로 근로시간의 시업 및 종업시각을 정함으로써 업무능률을 향상시키고 출퇴근상의 편의 ... 를 도모하고자 하는 제도이다.비교되는 재량적 근로시간제도는 주로 전문직 근로자에게만 인정되며 근로자가 근로시간의 양을 자율적으로 결정할 수 있으나, 선택적 근로시간제도는 그 대상

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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