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"근로시간" 검색결과 201-220 / 69,114건

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2018년 7월 1일 개정예정 근로기준법과 근로시간의 보호

2018년 7월 1일 개정예정 근로기준법과 근로시간의 보호 (노동법)Ⅰ. 법정근로시간1. 기본 법적 개념근로기준법상 근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 지휘?감독 하에 근로계약 ... 상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. 그러므로 근로시간은 작업의 개시로부터 종료까지의 시간에서 휴식시간을 제외한 시간, 즉 실근로시간을 말한다.그러나 근로시간은 근로자가 그의 노동력 ... 을 사용자의 지휘?감독 하에 두고 있는 시간을 기준으로 하기 때문에 근로계약상의 근로에 현실적으로 종사하고 있다는 것은 필수적인 요건이라고 할 수는 없다. 따라서 작업개시를 위한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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근로시간 및 휴게시간 특례합의서 서식

근로시간 및 휴게시간 특례 합의서근로기준법 제59조 (근로시간 및 휴게시간의 특례)에서 정한 바에 따라 회사(갑)와 근로자 대표(을)는 아래와 같이 근로시간 및 휴게시간의 특례 ... . 대상근로자의 범위 : 전 근로자2. 대상업무 : 근로기준법 제59조 제3호에 의한 접객(식품접객) 업무3. 휴게시간 : 직원이 근로계약서에 의해 명시된 휴게시간 중에 고객의 요청 ... 근로시간 및 휴게시간의 특례 적용에 관한 노사합의를 위하여 아래의 직원을 근로자 대표로 선정합니다.- 아 래 -근로자 대표 : (주민등록번호 : )

서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2017.11.10

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어머니(母)의 근로시간이 청소년의 비만에 미치는 영향 (The Effects of Maternal Working Hours on Adolescent Obesity)

미래를 여는 청소년학회 박애리, 김유나

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2017.02.01

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[중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

근로시간 면제제도의 이해1.근로시간 면제제도의 정의근로시간 면제제도(타임오프제 time-off)란, 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 사용 ... 하는 제도이다. ‘유급 근로시간 면제제도’라고도 부른다. 이는 고용노동부에 고시된 ‘근로시간 면제 한도’를 초과하지 아니하는 범위에서 인정된다.근로시간 면제제도와 관련된 조항은 노동조합 ... 및 노동관계 조정법 제 24조(노동조합의 전임자)에 언급되어 있으며 2010.7.1.부터 시행되고 있다.2.근로시간 면제제도의 도입근로시간 면제제도는 2009년말 노사정위(경제사회

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

과목명: 인력개발과 활용주제: 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안 ... 에 대해 기술하시오. (본인이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로시간 단축제 시행 현황2. 쟁점 및 해결방안1) 탄력근로 ... 제 시행2) 셧다운 제도 시행3) 임금 삭감 시행Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지난 2016년부터 시행된 근로시간 단축제로 인해 근로자들의 삶의 질이 개선된 부분도 있기는 하지만 여전히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고

주제 : 최근 근로자의 삶의 질 올리기 위한 차원에서 근로시간을 단축하자는 목소리가 점차 거세지고 있다. 이에 대응하기 위한 인적자원관리 차원의 대응방안에 대해 기술하시오 ... . (본인이 기업의 인적자원관리 담당임원이라고 가정하고 기술할 것)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 근로시간 단축 정책현황2) 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국 근로자의 연간 ... 근로시간은 2016년 기준 2,052시간으로 OECD 국가 중 멕시코에 이어 두 번째로 많은 것으로 나타났다. 이는 주요 선진국인 미국(1,789시간), 영국(1,694시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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[근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간

[근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간목차* 근로시간관리Ⅰ. 근로시간의 의의1. 근로시간의 개념2. 근로시간관리의 전개Ⅱ. 법정 근로시간1. 근로시간 ... 1) 근로시간의 의의2) 근로시간의 효율적 활용Ⅲ. 휴게, 휴일, 휴가1. 휴게시간1) 휴게시간의 법규2) 휴게시간의 배분2. 휴일3. 휴가1) 월차유급휴가2) 연차유급휴가3 ... ) 생리휴가4) 산전, 산후휴가Ⅳ. 변형근로시간1. 변형근로시간의 의의2. 자유시간 근무제1) 자유시간 근무제의 의의2) 자유시간 근무제의 효과(1) 근로자의 입장(2) 경영자의 입장3

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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근로시간단축에 따른 현장실태조사 설문지

근로시간단축에 따른 현장실태관련 설문조사안녕하십니까?00대학교 00학부 00학과에 재학 중인 학생입니다.본 조사 설문은 학사학위 논문을 작성하기 위한 기초 조사로써,“건설일용직 ... 은 순수한 학문적인 목적이외 에 다른 용도로는 사용하지 않을 것입니다.다소 불편하시더라도 협조해 주시면 감사하겠습니다.2017. 11.00대학교 00학부 00학과1. 근로시간단축법 ... 토요일 휴무)기타(________________________)3. 주 5일, 40시간 근로제가 공사현장에도 적용이 되리라 판단하십니까?① 즉시 적용② 다소의 시차를 두고 확산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24

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법정근로시간 & 법정근로시간의 유연화제도 , 연장근로

* 법정근로시간 & 법정근로시간의 유연화제도Ⅰ. 법정근로시간 - 법률이 설정한 1주 및 1일에 대한 근로시간의 한도1. 일반 근로자의 법정근로시간일반 근로자의 법정근로시간은 휴게 ... 시간을 제외하고 1주에 40시간, 1일에 8시간을 초과할 수 없다.2. 연소자의 법정근로시간15세 이상 18세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 40시간을 초과하지 못 ... 한다. 취직인허증을 지닌 15세 미만자와 18세 이상의 중학생에 대하여도 연소자의 법정근로시간이 적용된다.3. 유해 · 위험작업 종사자의 법정근로시간유해 도는 위험한 작업(잠함

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.06

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정규직 시간제 근로에 관하여

통상 근로자보다 근로시간이 짧은 근로자6개월 이상 고용(유지)할 경우 임금의 50%지급( 1명당 월 40만원)인사노무 컨설팅을 제공 2개월 기준으로 1,000만원의 비용 ... 지원정규직의 초과근로 비정규직으로 대체기업은 이윤을 추구공공부문과 같은 지원 쉽지 않음공공부문 확산 후 민간으로 확대민간부문보다 공공부문 중심으로 발달공공부문 시간제 대 ... 부분 정규직화노사정 사회적 대타협 – 가장 최단시간 정착화비례성의 원칙, 차별금지 – 주류화된 유형 정착다양한 노동시간대와 근무형태가 정착.자발적 시간제 근로자가 다수육아휴직

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.07

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[주 52시간 근로시간 유연 적용방안]집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)

집중근무제의 유연한 적용방안 (영국, 네덜란드, 독일 사례를 중심으로)Ⅰ. 서론2018년 7월부터 주 52시간 근로시간이 단계적으로 시행됨에 따라 각 산업별 이에 적응하기 위한 ... 무제 도입이 증가하고 있음을 알 수 있다. 하지만 여전히 대부분의 기업들은 유연근무제를 실시하지 않고 있으며, 향후에도 도입할 계획이 없는 것으로 의견을 밝히고 있다. 근로시간 ... 되고 있는 유연근무제 도입을 촉진시킬 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론1. 영국의 사례 : 연간 근로시간제선진국 가운데 유연근무제가 성공적으로 도입된 나라로는 영국이 있다. “영국정부

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.01

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근로시간과 임금

제３장 근로시간과 임금제3장 근로시간과 임금 37제１절 근로시간과 휴게 및 휴일Ⅰ. 서 설1. 근로시간 규제의 의의근로시간은 근로조건의 중요한 요소로서 개별 근로자에게는 업무 ... 의 내용 및 임금 등과 함께 가장 중요한 관심사이다. 장시간의 근로는 근로자의 건강을 해치며 근로자의 가정, 사회 및 문화생활을 저해하기 때문이다. 따라서 근로시간문제는 가족문제 ... 나 사회문제와도 직결된다.한편 기업에게는 어느 정도의 근로자를 어떤 시간대에 얼마나 확보하느냐 하는 것이 그 활동에 결정적으로 중요하다. 따라서 사용자는 가능한 한 장시간, 그리고 사정

리포트 | 38페이지 | 11,000원 | 등록일 2010.06.20

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근로시간 3대원칙

차례1. 근로시간의 정의2. 근로시간의 3대원칙과 예외3.근로시간 및 휴게시간의 특례(법 제58조)4.근로시간의 유형 (탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제)5.근로시간계산 ... 의 특례(법 제56조)6.시간외 근로(법 제55조)7.휴게(법 제53조).8. 휴일9. 휴가 및 휴가의 대체10. 근로시간, 휴게, 휴일의 적용제외(법 제61조)1. 근로시간의 정의근로 ... 시간이란 근로자가 사용자의 지휘?감독 하에서 근로계약상의 근로를 제공하는 시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간을 의미하여 일반적으로 조회, 작업준비, 정리?청소시간이나 대기시간

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2016.07.19

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인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.

최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담 ... 자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것 ... 과 생존을 위한 발판으로 인적자원의 가치에 많은 비중을 두고 이를 높이기 위해 많은 투자와 관리를 하고 있다. 이러한 시점에 작년 7월 도입된 ‘주52시간 근로제’의 시행과 최저 임금

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2019.12.06

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근로시간과 휴게- 연장근로(합의에 의한 연장근로)

문> 근로시간과 휴게- 연장근로(합의에 의한 연장근로)Ⅰ. 법적근거당사자가 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 근기법 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다(근기법 53조 1항 ... 도 가능하다.Ⅲ 연장근로의 제한과 예외1. 법적제한연장근로는 성인의 경우 1주일 12시간(근기법 53조 1항), 18세미만 연소근로자의 경우에 1시간과 1주에 6시간(근기법 69조 ... )을 초과할 수 없다. 성인의 경우에는 1일 제한은 없다.임신 중의 여성근로자에게 시간외근로를 시키지 못하며 근로자의 요구가 있는 경우에는 쉬운 종류의 근로로 전환하여야 한다(근기법

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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근로시간+단축+발표+PPT

..PAGE:1근로시간 단축..PAGE:2Contents1근로시간 단축의 배경2개정 법안의 내용3기업 입장의 대책4예상되는 파장5근로시간 단축에 대한 노-사-정 입장6근로시간 ... 단축 외국 사례7찬성 & 반대 입장..PAGE:301. 근로시간 단축의 배경한국 연평균 근로시간 (2013년 기준)2163시간으로 경제협력개발기구(OECD)평균 1770시간 ... ..PAGE:401. 근로시간 단축의 배경정부의 근로시간 단축이유WLB(Work-Life Balance)즉. 일과 삶의 균형이다.저녁이 있는 삶이라고도 표현된다.일자리 만들

리포트 | 17페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.03.02

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

탄력근로제의 이해1.도입 배경2018년 7월 1일, 종업원 300인 이상의 사업장과 우선으로 ‘주 52시간 근무제’가 시행되었다. 이는 주당 법정 근로시간이 기존 68시간 ... 에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 ... 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. 유연근무제란 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 유연하게 정함으로써 보다 효율적인 운영을 위한 제도이다. 유연근무제

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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근로시간과 임금 휴일 퇴직

근로시간 , 임금 , 휴일과 휴가 , 퇴직과 해고 1근로시간 임금 임금지급과 체불 휴일과 휴가 퇴직과 해고 21. 근로시간 1) 법정근로시간 3 • 8 시간 / 일 ( 40 시간 ... 음 • 휴게시간 4 시간마다 30 분씩 휴식시간 부여 해야 함 휴게시간은 근로시간 중간에 부여하며 근무시간에 미포함2) 연장근로 4 • 정의 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 경우를 말 ... 하며 잔업 , 초과근무 , 시간외 근무라고도 함 • 연장근로 가능시간 : 12/ 주 이내에서 가능 ( 미성년자 경우 6 시간 / 주 이내 ) 임신중인 : 금지 대상 ~ 임신중인 여성

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11

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(계약서서식)표준근로계약서, 건설일용근로자표준근로계약서,단시간근로자 표준근로계약서

는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 ... 계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용(직종) :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5 ... , 시간)급 : 원(해당사항에 ○표)- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타 제수당(시간외?야간?휴일근로수당 등): 원(내역별 기재)?시간외 근로수당: 원(월 시간분)?야 간

서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.09

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(A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표

근로시간면제제도 Time-off목차 정의 현황 문제점 개선방안근로시간 면제제도란? 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되, 노사 공통의 이해가 걸린 활동 ... 에 종사한 시간을 근무시간으로 인정하고 그에대해 임금을 지급하는 제도 1997년 첫 제정 2010년 7월 1일 시행근로시간 면제제도 타임오프제 관련 부당노동행위 출처 : 고용노동부 구체 ... 적인 시간과 인원은 단체협약에 의해 결정노조전임제도와 비교 구분 노조전임제도 근로시간면제제도 업무범위 노조업무전반 법으로 정하는 범위내에서 당사자 합의 급여 노동조합이 지급 사용

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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