"팀 수행의 개념과 장단점" 검색결과 201-220 / 3,413건

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  직무평가방법 비교 분석

  이 설정된다. 국내 기업 중에도 일부 기업들은 직무급을 도입하여 운영하고 있다. 회사의 팀장급 직무를 2개 등급으로 나눠 분류하여 분류법을 적용하여 직무평가를 진행한다. 연구 개발 ... 팀장 직무, 해외마케팅팀장 직무 등을 1개의 등급으로 분류하여 직무급 관리를 한다. 공공기관들의 경우 직무급을 도입하는 정책으로 점차 확대되고 있다. 문재인 정부에 들어서 성과연봉 ... 의 위험성, 특수성 등을 말하며 직무수행에 의해 생명, 건강의 해가 될 수 있는 위험도와 작업장의 낙후와 격리 여부 등에 따라 감안해야하는 정도를 뜻한다. 실무적으로 직무평가 요소

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  (현대의서양문화)권력과 진리의 문제에서 니체와 푸코의 유사점에 대해 서술하시오

  시스템과 조직문화와 연관이 있다고 생각한다. 관료제 문화가 일반적인 상황에서 권력은 이 문화를 이끌어 나가는 핵심적인 특징이라고 생각한다. 우리는 팀장제도를 통해서 일을 수행하고 있 ... 적인 장점이 있지만 그에 따른 단점도 존재한다.(2) 팀장제도 단점- 수직관계의 직위체계팀장제도의 단점은 팀장의 직위를 악용하는 경우에 그 밑에 있는 팀원들이 힘들어 한다는 것이 ... 다. 외국은 수평관계인 반면 우리는 수직관계의 직위체계에서 팀원들이 자신의 생각을 자유롭게 표출할 수 없고 만약 팀장에게 잘못 찍혔을 경우에 큰 문제가 될 수 있다는 단점이 있다.- 과도한 회식문화

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2020.03.12

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  우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오

  의 형태와 개념? 사업부제 경영조직의 장단점● 결론사업부제 경영조직 정리시사점● 참고자료● 서론경영조직의 정의경영조직은 경영목적을 달성하기 위해 필요한 여러 활동을 많은 경영구성원 ... 우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고 시사점을 제시하시오● 서론경영조직의 정의경영조직의 종류 정의 및 장단점● 본론국내 경영조직 ... 하고 또 다른 일을 착수하게 되는 생활터전이다.경영조직의 종류 정의와 장단점경영조직에는 직능부제, 프로젝트, 매트릭스, 그리고 사업부제 이렇게 총 4가지 조직이 있다.먼저 직능부제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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  보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성

  목표와 자기 분야의 목표를 연관해서 이해하고, 이러한 기반에서 전체 팀의 목표에 대한 보다 분명한 이해에 도달할 수 있을 것이다.(2)상호간의 역할과 기대의 명확성-역할 수행 ... 에서 자기 전문분야가 가지는 기대와 다른 전문분야가 예상하는 기대의 차이가 적을수록 팀 활동은 원활해진다. 이러한 점에서 역할분화와 역할정의는 효과적인 팀 수행에 영향을 미치는 필수적인 ... 전문분야에 대한 지적인 이해의 부족, 역할 개념의 혼란, 자기 전문분야 중심주의 등으로 요약되는데 무엇보다도 오늘날 팀 협력에 가장 큰 저해요인은 팀이나 전문직들간의 의사결정

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.21

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  <A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  과목명인력개발과활용제출일학과명경영학과이름인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠 ... 해서는 모험적인 인재보다 보장된 인재를 선호하는 것이 당연하다. 또, 평생직장의 개념이 사라지는 현대에 돈과 시간을 투자에 내부 육성으로 키워낸 인재가 다른 직장으로 넘어가는 큰 ... 각각의 장점과 단점을 논하고 어떤 인력 유동 시스템이 적합한지 논해보려고 한다.Ⅱ. 본론기업은 현재 지니고 있는 특성이나 상황에 맞춰 인재를 선발한다. 새로운 변화를 추구하는 기업

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할 중요성

  목표와 자기 분야의 목표를 연관해서 이해하고, 이러한 기반에서 전체 팀의 목표에 대한 보다 분명한 이해에 도달할 수 있을 것이다.(2)상호간의 역할과 기대의 명확성-역할 수행 ... 에서 자기 전문분야가 가지는 기대와 다른 전문분야가 예상하는 기대의 차이가 적을수록 팀 활동은 원활해진다. 이러한 점에서 역할분화와 역할정의는 효과적인 팀 수행에 영향을 미치는 필수적인 ... 전문분야에 대한 지적인 이해의 부족, 역할 개념의 혼란, 자기 전문분야 중심주의 등으로 요약되는데 무엇보다도 오늘날 팀 협력에 가장 큰 저해요인은 팀이나 전문직들간의 의사결정

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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  NCS 수리능력 교과목 프로파일(명세서)

  는지 설명할 수 있다. ? 도표의 종류별 활용에 대해서 설명할 수 있다. ? 도표의 종류별 특징에 대해서 설명할 수 있다. ? 도표의 종류별로 장단점을 설명할 수 있다. ? 업무수행 ... 의 종류 ? 도표 분석 방법의 이해 ? 도표 제목 해석 원리 ? 시각화 자료 이해 ? 도표로부터 정보 획득 방법의 이해 ? 도표 종류별 장단점 이해 ? 도표의 구성요소 파악 ? 표 ... □업무이해능력 □국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·태도 수리능력 기초연산 능력 ? 수리능력이 중요한 이유를 설명할 수 있다. ? 업무수행

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.22

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  조직구조의 의미

  과 절차를 강조하는 관료제 개념을 모두 포함.1) 공식화가 높은 조직- 업무관련 규칙과 절차가 많음- 규칙 위반자에 대해 엄한 편임- 규정된 규칙에 따라 업무를 수행하여 구성원 ... 권이 비교적 많음3) 공식화의 장·단점구분장점단점공식화- 구성원의 행동을 표준화함으로써 통제가 용이 ?(표준화 이외의 행동이 줄어들기 때문)- 공식화가 높을수록 예측가능성 높음 ... 에 의존시, 하급자의 관리 능력이 부족시, 특정활동의 전문화 필요시, 결정사항의 중요도가 증대시, 정보가 집중될 시2) 집권화의 장·단점구분장점단점집권화- 통일성을 촉진- 상위층의 전문

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.20

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  구조가 존재한다. 계층 구조는 조직 내의 권한과 책임이 명확하게 규정되어 있음을 의미한다. 예를 들어, 대기업의 경우 CEO, 부사장, 이사, 팀장, 팀원 등의 계층 구조가 존재 ... 관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관료제의 개념과 역사2. 관료제의 주요 특성3. 관료제의 장점4. 관료제의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 적인 행정 운영을 위해 발전되어 왔다. 이 글에서는 관료제의 개념과 역사적 배경을 살펴보고, 그 특성과 문제점을 분석하고자 한다.관료제의 개념은 조직 내의 권한과 책임이 명확히

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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  소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오

  이 팀 쿡을 선임하여 경영을 하는 것과 같이 전문 경영인을 선임하여 기업을 이끌어 나아가고자 하는 것이다. 먼저 소유경영자와 전문경영자 제도 각각의 정의와 그 장단점에 대해서 살펴보 ... 경영자의 정의와 그 장단점소유경영자에 대해서 먼저 살펴보기 이전에 주식회사의 개념부터 살펴보는 것이 필요하다. 주식회사에서 기업의 주인을 누구로 보는지가 매우 중요하기 때문이 ... 경영학개론주제: 소유경영자와 전문경영자의 경영유형에 대해 논하시오.목차I. 서론II. 본론1. 소유경영자와 전문경영자의 차이점 살펴보기1) 소유경영자의 정의와 그 장단점2) 전문

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  A+임상심리학 학점은행제 과제, 정신장애와 관련 진단체계는 크게 범주적 진단과 차원적 진단으로 나누어 볼 수 있습니다. 범주적 진단은 이상행동과 정상행동을 명확히 구분하면서 이들 간의 질적 차이를 가정하며, 차원적 진단은 이상행동(증상)은 양적 차이일 뿐이며 이상과 정상행동은 한 연속상에 있다고 가정합니다. 범주적 진단과 차원적 진단을 비교하여 제시하세요.

  (ID):목 차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 범주적, 차원적 진단의 역사 12. 범주적, 차원적 진단의 내용 23. 범주적, 차원적 진단의 장단점 34. 드라마 스카이 캐슬 주인공 ... 과 차원적 진단으로 나누어진다. 각 분류 체계에는 장단점이 존재하며 특징적인 요소들이 있다. 따라서 필자는 우선 범주적, 차원적 진단의 역사를 통해 어떻게 진단이 발전했는지 살펴 ... 분석을 선택하여 각 체계를 사용하여 진단을 내릴 때의 장단점을 기술하고자 한다. 끝으로 각 진단방법에 대한 필자의 의견을 추가적으로 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1. 범주적, 차원

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  [리더십] 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는

  [리더십] 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라과목명: 리더십이름:아이디:과제 주제: 우리 팀 ... 의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력 ... 들의 생각이 옳다고 생각하고 있다. 제품 개발의 결정권을 갖고 있으며, 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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  관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

  으로 과도하게 자기 목적화되는 경향과 함께 다양한 폐해를 초래하기도 한다. 이에 본론에서는 관료제의 개념과 변천사에 대해서 알아보고, 관료제의 특징과 장단점 등의 병리현상과 역기능 및 ... [리포트]관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 관료제의 정의2. 관료제의 학자 및 변천사1) 막스 베버2) 관료제의 변천사3. 관료제 특징 및 장단점1 ... 개념을 정의하기는 사실상 곤란하지만 일반적으로 이해되고 있는 의미로는, 집단 또는 조직 내에서의 직무(職務)를 합리적·계층적으로 나누어 대규모적인 행정관리 활동을 수행하는 조직

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  학교사회복지 운영모형 중 우리나라 실정에 가장 바람직한 모형을 선택하시고, 그 모형을 선택한 이유와 모형의 개요와 장단점과 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오.

  학교사회복지론학교사회복지 운영모형 중 우리나라 실정에 가장 바람직한 모형을 선택하시고, 그 모형을 선택한 이유와 모형의 개요와 장단점과 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오.1 ... 학교사회복지 운영모형 중 우리나라 실정에 가장 바람직한 모형을 선택하시고, 그 모형을 선택한 이유와 모형의 개요와 장단점과 사회복지사의 역할에 대해 서술하여보자.2.본론2-1 ... 하는 가장 중요한 장소로 볼 수 있다. 그리고 이러한 학교의 목적은 학생들의 지적능력과 심리사회적 기능을 향상시키고 더불어 학생들의 삶의 질을 개선시키는 역할을 수행하는 것에 있

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  개별화교육과정의 필요성에 대해 서술하시오.

  며, 자원의 적절하고 효 과적인 사용을 보장하는 것이 된다.3. 개별화 교육과정의 장·단점장점심화 및 교정학습을 제공학생을 범주화하는 경향 감소 ... 한 대응이 이루어져야 하는데, 그 적절한 대응이 바로 개별과 교육과정이다. 이상 본론에서는 개별화 교육과정의 필요성 및 장점, 단점에 대해 서술하여 본 과제를 완성해보겠다.Ⅱ. 본론 ... 하다. 왜냐하면 학생 개개인의 성장을 지속적으로 지원하고 발전시킬 수 있기 때문이다. 이는 통합교육에서 중요한 개념 중 하나이며, 학생들이 다양한 학습 수준과 특성을 가지고 있기 때문

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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  간호관리학 활동기준원가계산(ABC)&시간동인 활동기준원가계산(TD-ABC)

  → 1980년대 후반부터 본격적 발전 (기존 원가계산방법의 단점 보완을 위해 고안)■ 활동기준원가계산 : 활동을 간접비 배부의 원가동인으로 끌여들여 보다 정확한 원가계산이 가능하도록 제안 ... 한 합리적·과학적 방식2) 활동기준원가계산 개념■ 기존의 원가계산 방법 : 원가를 원가대상에 바로 배부하는 1단계 배부 방식 → 활동기준원가계산 : 원가계산의 과정을 2단계로 정교화 ... 계산 완동3) 활동기준원가계산 구성요소① 자원(간호사 인건비) : 활동을 수행하기 위해 사용되거나 소비되는 경제적 요소② 자원동인(간호활동별 시간비율) : 활동에 의해 소비되는 자원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

  과목명: 사회복지행정론주제: 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.[서론]사회복지행정 이론의 궁극적인 목표 최적의 사회복지서비스를 제공 ... 이 되고 적용이 될 때 사회복지행정이 추구하는 목표를 달성하는데 많은 도움이 될 것이다. 이에 본론에서 각각의 이론을 살펴보고 장단점을 비교 정리하도록 한다.[본론]1. 전통적 이론 ... 하기 위함으로 최적의 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 조직구성원들의 직무수행을 어떻게 전개 해 나갈 것인가? 사회복지시설과 조직관리를 어떻게 전개 할 것인가? 이러한 것을 사회복

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  현장 사례 제시92) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석93) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-104. 자신의 리더십 유형 분석10-111) 도구 ... ) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석- 도구적 리더십- 구성원들에게 구체적 지침과 표준을 제공하며 규정을 준수하도록 일일이 지시하고 안내하며 목표달성을 할 수 있도록 작업일정 ... REPORT간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서과목명| 간호관리학(2)담당교수 |학과 |학년 |학번 |이름 |제출일 |목차1. 리더십 개념32. 리더십 이론 3-81) 전통

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  주제: 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.Ⅰ. 서론기업의 인적자원개발은 업무 성과 및 목표 달성에 있어 직접적인 영향을 미치 ... 은 개인에서부터 팀, 집단, 조직에 이르기까지 수행능력의 증진에 있어 막대한 영향을 미치며 결과적인 이익 창출을 촉진한다고 할 수 있다. 또한 인적자원개발은 구성원들의 수행능력 ... 하는 교육에 대해 높은 만족도를 보였다.3. 장단점아워홈의 스마트 러닝 사례는 전 직원을 대상으로 업무 능력 향상과 자기주도적인 학습 문화를 만들었다는 점에서 긍정적으로 평가될 수 있

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  리더십과 커뮤니케이션_이번 학기에 다룬 주제 카리스마 리더십, 변혁 리더십 을 추가 조사를 실시한 후 조사 내용, 조사 결과, 배운 점은 무엇이었는지 진술

  시대 유비와 조조의 지도적 자질과 역량에 초점을 맞춰 현대 지도자들에게 이러한 자질과 역량을 제시하는 것이 중요하다. 서로 장단점이 있지만 감정에 휘둘리지 않고 상황을 판단하는 능력 ... 되는 과정을 말한다. 그리고 주어진 상황에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이다. 조직의 일상적인 명령을 기계적으로 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 ... 한 카리스마의 개념은 원래 "신이 주신 은혜의 선물"이라는 신학적 용어였다. 베버는 카리스마 넘치는 리더들을 신비롭고, 나르시즘적이며, 위기에 처한 사람들을 구할 수 있는 해결책을 가지

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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