"임금결정" 검색결과 201-220 / 54,907건

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  [기획재정부] 채권신고 및 배분요구서

  할 수 없는 경우에는 사용자가 작성한 근로자명부 또는 임금대장 사본일반채권자1. 가압류신청서 및 결정문 사본(가압류채권자인 경우만 해당)2. 소장사본 및 집행력 있는 집행권원 정본 ... (상호)(서명 또는 인)주소전화번호세무서장 귀하처 리 절 차채권신고 및배분요구서작성ㆍ제출?매각결정통 지?매수대금납 부?배분기일통 지?채권계산서제 출?배분기일(배분금 지급)채권자 등 ... 서 또는 전세권설정계약서 사본, 관할세무서장의 임대차관계 사실확인서, 사업자등록사항 등의 현황서사업자등록증명원임금채권자1. 지방고용노동관서에서 발급한 체불임금확인서(또는 우선변제

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  의사에 따라 결정하는 것으로 당사자 간 합의된 적법절차에 따라 임금을 결정할 수 있다고 보고 있다.다만 상대적으로 불리한 근로자의 근로조건의 보호를 위해 최저임금법은 최저임금액 ... 및 반납에 대한 주요 판례는 다음과 같다.? 임금삭감은 집단적 의사 결정방법이 아닌 개별근로자와의 합의(동의)가 있으면 유효하다(1999.12.13, 근기 68207-843 ... 하다.기본급 삭감의 경우에는 임금삭감은 장래 일정시점 이후부터 종전보다 임금을 낮추어 지급하는 것으로서 노사가 자율적으로 결정할 사안이다.임금삭감에 대한 적법절차는 집단적 의사결정

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  산림 및 임산 분야 취업을 위한 가이드

  및 인생의 결정 본인의 적성 및 분야를 선정 꾸준한 조사 및 스팩 갖추기 본인의 우선순위의 선정 가고자 하는 회사 선정 안되면 타회사 혹은 공무원 전향연봉 근무시간 및 강도 업무 ... 와의 적합성 본인의 행복기준 나의 우선순위의 결정 본 설명자는 근무시간과 행복기준을 우선적으로 선정 방향 수립산림 임산가공 취업 설 명 회사 상세 ( 산림분야 ) 4 강회사 상세 ... 도 등 ) 연봉 : 3500 ( 부서별 , 지역별 마다 상이 ) 근무환경 : 지인들 기준 힘들긴 하나 다닐만 함 산림조합회사 상세 분류 회사명 조사자 기준 솔직히 임금수준으로 보

  자기소개서 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.23

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  [인적자원관리] 보수

  가 일치해야 공헌을 계속한다는 것이다. 여기에는 타 조직과 비교하는 외부공정성, 조직 내 임금수준의 격차의 정당성에 관한 내부공정성이 있다. 절차공정성은 임금결정이 이루어지는 절차 ... 직무의 상대적 가치를 판단하고 그에 입각해 임금액을 결정하는 방법이다.조직 목표 달성에 대한 개별 직무의 중요성, 직무수행상의 난이도, 작업 환경 등에 기초해 상대적 가치를 부여 ... 함으로써 임금을 차등화하고, 동일한 가치의 직무 내에서는 능력 ? 연공 ? 학력과 관계없이 동일한 임금을 지급한다.둘째, 연공급은 조직구성원의 근속연수를 기준으로 임금액을 결정

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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  경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

  함으로써 저임금 노동자의 권리를 보호하기 위한 목적으로 다양한 국가들에서 시행되고 있다. 각 국의 정부는 각국의 경제사정과 물가수준 등을 고려하여 최저임금 수준을 결정하고 있으며 대부분 ... 으며 이로 인해 시장에 왜곡된 결과를 가져올 수 있기 때문이다.노동시장의 수요, 공급 곡선에서 최저임금과 같은 임금의 하한선이 결정될 때, 시장에서는 노동의 초과 공급이 발생하게 된다 ... 경제학개론‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주(교안 1차시~8차시)에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.06

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  [고용노동부] 산재보험료율 결정통지서(개별실적요율)

  ■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제18호서식] 보내는 사람:받는 사람: 귀하주소:( )년도 산재보험료율 결정통지서(개별실적요율)문서 ... 법률」 제15조제2항부터 제5항까지 및 같은 법 시행령 제15조에 따른 “산재보험료율 결정의 특례”를 적용받는 사업장이므로, 같은 법 시행령 제18조제6항 및 같은 법 시행규칙 제 ... 13조제3항에 따라 귀 사업장의 ( )년도 산재보험료율을 위와 같이 결정하여 알려드립니다.※ 유의사항1. “개별실적요율 적용 기준”이란 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] 대지급금 등 확인통지서

  사업의 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호: )사업개시일상시근로자수명지급사유및지급요건(도산ㆍ파산ㆍ회생절차개시)의 인정일 또는 결정일년 월 일체불임금등임금·휴업수당·출산전후휴가기간 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제5호서식] 대지급금 등 확인통지서※ 뒤쪽의 안내문을 참고하시기 바랍니다. (앞쪽)대장번호신청인성명생년월일주소입사일대상사업주사업장명사업자등록번호 ... )(인)임금원휴업수당원사업주의 지급대상 요건 판정출산전후휴가기간 중 급여원퇴직급여등원귀하가 신청하신 확인사항에 대하여 「임금채권보장법 시행령」 제10조 및 같은 법 시행규칙 제7

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  률, 실업률, 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부(1) 최저임금 결정방식국내에서는 노사정 각 9명으로 구성된 '최저임금위원회'가 매년 최저임금을 결정하는데 그 과정은 다음 ... 과 같다.① 매년 3월 31일 고용노동부 장관이 최저임금위원회에 심의를 요청한다.② 최저임금 심의·의결(4~6월) : 6월 29일 심의 결과를 제출한다.③ 최저임금 결정 및 고시(6 ... ~8월) : 8월 5일 이전에 결정된다.④ 다음해 1월 1일부터 익년 12월 31일까지 적용된다.(2) 최저임금의 적정성 여부최저임금위원회는 사업주 9명, 근로자 9명, 공익위원 9

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  . 근무여건 유지관리① 임금관리 결정 이론 : ⓐ 임금생존비설 ⓑ 임금기금설 ⓒ 노동가치설(노동시간) ⓓ 한계생산력설(수요와 공급)* 최저임금 : 2018년 7,530원 월 209 ... 209시간 기준 1,822,480원2022년 9,160원 월 209시간 기준 1,914,440원② 임금수준 결정 요인 : ⓐ 노동의 공급사정 ⓑ 노동력의 수요 사정 ⓒ 노동자와 사용 ... 자 간 임금교섭력③ 임금수준의 결정 요인에 대한 주장ⓐ 임금수준 사회적인 균형을 유지해야 함ⓑ 임금은 직원의 생계비를 유지할 수 있어야 함ⓒ 임금수준은 조직 또는 기업의 지급 능력

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  최저임금을 결정하고 고시하며, 이를 위반하면 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금 부과 대상이 된다. 2017년 기준 시간당 최저임금은 6,470원이며, 월 환산액 ... 최저임금을 올해보다 5.1% 오른 시간당 9160원으로 결정했다.최근 최저임금위원회에서는 내년도 최저임금을 올해보다 10.9% 오른 시간당 8,350원으로 결정했다. 이번 인상 ... 면서도 업종별 차등 적용 도입 필요성을 강조하고 있다.우리나라 최저임금위원회는 매년 8월 5일까지 다음해 최저임금을 결정하고 이를 고시하도록 되어 있다. 올해 2019년 최저임금은 시간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  일산백병원 1차면접 2차면접 면접기출 모음

  . 25. 환자의 퇴원과 치료방향은 누가 결정하는지환자의 퇴원과 치료 방향은 병원 내 모든 의료진이 함께 결정한다고 생각합니다. 모두 각자의 역할을 통해서 대상자의 건강 상태를 확인 ... 하고, 결정할 수 있다고 생각합니다.26. 신규간호사인 본인은 낮번 근무중에 A라는 사람이 와서 B 환자의 CT 촬영 여부에 대해 질문한다. 관계가 어떻게 되냐고 물어보니 “나 ... 하여 안정시킬 것입니다.27. A가 보호자가 아닌 의사일 경우 신규간호사인 본인이 알아보지 못했다면?28. 현재 간호사가 받는 임금이 적절하다고 생각하는지- 임금은 노력을 하고 일

  자기소개서 | 21페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.08

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  동아대학교 간호학 대학원 자소서작성 성공패턴 면접시험 구술면접문제 필기고사 및 논술주제

  15) 우리나라의 대표적인 질병은 무엇이며이 질병들이 발생하는 원인을 천자 이내로 규명 해보세요.16) 출산율이 절대적으로 감소하고 있습니다. 출산율을 결정적으로 증가시킬 수 있 ... 해 보세요.20) 최저 임금 인상과 소득주도 성장의 경제 정책에 대해 장단점을 비교하고 경제 정책의 급격한 변화가 가져오는 부작용과 정작용을 설명해 보세요.21) 대한민국의 향후

  자기소개서 | 404페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.01.13

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  2019 2차 한국전력공사(사무직) 직무면접(전공면접) 질문 모음(경영,경제)

  완전경쟁시장의 기업이 가격 수용자인 반면에, 독점기업은 가격 결정자로서 기능한다는 특징이 있습니다.2. 불완전한경쟁의 발생원인완전경쟁시장의 특징으로는 ①다수의 판매자와 구매자 ... 기는 점차 줄어든다는 원칙입니다.61. 뱅크런금융시장이 불안정하거나 거래은행의 재정상태가 나쁘다고 판단되어 대규모로 예금을 인출하려고 하는 사태를 말합니다.경영1. 최저임금제국가 ... 가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 2019년 현재 기준 8350원입니다.2. 포괄

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2020.04.16

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  2024 경제학과 편입 전공면접 기출문제

  ?Q. 현 정부의 경제정책은 무엇인가?Q. 계층 간 발생하는 갈등과 격차의 예시와 해결방안은?Q. 임금을 높이면 노동자가 여가시간을 늘릴까 줄일까?Q. 경제학과 관련된 논문을 읽어본 ... 답변을 해보세요.Q. 장래희망과 엮어서 지원동기를 말해주세요.Q. 케인즈 이론에 대해 알고 있나요? 아신다면 설명해보세요.Q. 임금을 높이면 노동자가 여가시간을 늘릴까요 줄일까요 ... . 환경정책에서 직접규제와 환경세를 비교, 설명하시오.2. 완전경쟁시장에서 기업의 이윤 극대화 조건은 무엇인가?3. 최저임금제란 무엇인가 설명하고, 최저임금제가 실업을 유발할 수 있

  자기소개서 | 12페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.12.15

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  경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  경제학개론경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론매년 최저임금이 결정되면 이 ... 계약을 통해 결정되어야 한다. 하지만 고용주와 근로자가 대등한 상황에서 임금협상을 하기가 어렵기 때문에 최저수준의 임금을 정해서 저임금노동자의 양산을 방지하는 것이다. 특히 여성 ... 을 결정하는 것은 필요하며, 이런 관점에서 도입된 것이 바로 최저임금제이다.3) 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사해 최저임금의 적정성 여부(1) 최저임금 결정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  직업상담사 2급 실기(서술형시험) 노동시장론 요약자료 (5장)

  으면 증가 / 낮으면 감소)고용형태의 유연성 (기혼여성에 대한 근무편의제공 등)노동수요란?일정기간동안 고용하고자 하는 노동의 양노동수요 결정요인 (임최다노생)임금최종생산물에 대한 소비 ... 율 ( X100없음 주의)노동수요 탄력성의 결정요인 (비수공대)총비용 중 임금이 차지하는 비중최종 생산물에 대한 수요탄력성다른 생산요소의 공급탄력성다른 생산요소와의 (=노동의) 대체가능성 ... 기혼여성의 경제활동참가율에 영향을 미치는 요인(여시배양법가고)여성의 교육수준 (높으면 참가율증가 / 낮으면 참가율 감소)시장의 임금수준 (높으면 증가 / 낮으면 감소)배우자

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.27

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  경제성장률, 물가 상승률, 실업률 등 경제지표 등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  뿐만 아니라 전체 경제에 미치는 영향까지 고려해야 하므로 항상 논란의 중심에 있다. 적정한 최저임금을 결정하기 위해서는 경제성장률, 물가 상승률, 실업률과 같은 다양한 경제 지표 ... 률은 근로자의 실질 구매력과 직결되므로 최저임금 인상 여부를 결정하는 데 핵심적인 요소로 작용한다. 예를 들어, 물가 상승률이 높아지면 실질 임금의 가치가 하락하게 되어 최저임금 ... 은 고용 축소의 원인으로 작용할 가능성이 높다. 한국의 경우 2021년 최저임금 인상이 결정되었을 당시 일부 중소기업에서는 고용을 줄이거나 인원을 감축하는 현상이 나타났으며, 이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 4과목 노동시장론 핵심요점정리

  곡선-노동수요와 임금과의 관계 = 서로 반대(부의관계)-임금↑노동수요↓, 임금↓노동수요↑-노동수요곡선=우하향곡선■ 노동수요의 결정요인-임금=임금↑노동수요↓ (반비례)-다른생산요소 ... ↓ (좌측이동)=보완재: 노동수요↑ (우측이동)-그래프상의 이동이 없는 것=임금■ 노동수요의 탄력성 결정요인(힉스-마샬의법칙)-노동의 대체가능성 ↑↑-노동 외 생산요소의 공급탄력 ... +)의 관계■ 노동공급의 결정요인-임금/인구/경제활동참가율/노동공급시간/노동의 질/일에 대한 노력/동기부여와 사기노동공급(임금)탄력성=노동공급량의 변화율(%)÷임금의 변화

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고

  된다.노동시장은 노동의 공급자와 사용자 기업이 만나는 장소라고도 할 수 있는데, 노동의 수요와 공급이 만나는 추상적인 공간으로서 임금과 고용량이 결정되는 역할을 하는 중요한 장소이 ... 기도 하다.2. 이론1) 인적자본 이론인적자본이론은 노동시장에서 수요자 측이 요구하는 인적자본의 수준과 이에 상응하는 인적자본을 지닌 공급자 측이 만나는 지점에서 임금이 결정 ... 에서 현재 노동시장은 단일하거나 완전한 경쟁시장이 아니므로 평등한 경쟁이 어렵다는 한계가 존재한다. 그리고 임금을 결정의?바탕이 되는?숙련 규정이?남성과 여성을 차별한다는 문제를 통해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  에서는 최저임금을 인상하기 어렵다는 주장을 내세우고 있습니다. 기업의 지불능력과 최저임금 결정기준 지표를 분석한 결과 내년 최저임금 인상은 어려우며 업종별 구분 적용이 불가능해진 이상 ... 내년 최저임금은 현 최저임금 수준을 감당하지 못하는 업종을 기준으로 결정돼야 하는데, 최저임금이 인상되면 일자리 감소 수는 최소 19만 4천 개에서 최대 47만개에 도달할 것 ... 들이 최대 10%에서 16%이상이 되면서 더 버티기 힘들 것으로 판단돼 베트남으로 이전을 결정하는 사례도 있으며 최저임금 인상을 필두로 고용시장을 둘러싼 제도는 여전히 보완이 필요

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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