"노사관계의특징" 검색결과 201-220 / 7,430건

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  다. 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초 ... 시키고 있다. 여섯째, 산업평화의 새로운 노사관계 정립의 필요하다. 글로벌 시대의 노사관계는 노동조합이 파업위주의 대립관계에서 산업평화적 노사관계로 정립시켜야 한다. 노사지도자는 노사 ... 하는 노사공동체의식과 협력적 노사관계가 정립되도록 해야 한다.인적자원관리의 기능변화로 인하여 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할도 같이 변화하고 있다. 이는 전통적 인사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  (노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

  뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다.노사관계는 우선 직원과 사용자 ... ) 경제적 측면노사는 시장거래관계로써 자신의 이윤극대화를 위해 합리적인 행위를 하는 것을 특징으로 한다.3) 인간관계적 측면노사관계는 조직 내 통합을 목적으로 하는 인간관계로 여기 ... 서 조직은 유기체와 같은 역할을 한다.4) 노사관계의 이중성노동력의 매매라는 측면에서 상호이해가 상충되고 동시에 생산적 협동관계를 지니는 노사관계는 수직적이고 동시에 수평적인 특징

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  제도의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 발전 ∙ 지향하는데 있다. 협력적 관계라 함은 사용자의 경영권과 근로자의 노동권의 조화를 통해 노사의 협력을 도모하는 것이고 ... , 나아가 산업민주주의를 실현하고자 하는 것이라 할 수 있다.2. 경영참가제도의 유형근로자가 경영에 참가하는 방식은 각국의 정치, 경제, 사회 및 기업의 규모와 노사관계 등에 따라 ... 결정참가의 목적의사결정참가의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 발전 ∙ 지향하는데 있다. 협력적 관계라 함은 사용자의 경영권과 근로자의 노동권의 조화를 통해 노사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  의 유형과 특징 유형 대표적 국가 방향 특징 노사 자율주의 영국 , 미국 대립적 단체교섭형 - 정부는 민간기업 고용관계 불개입 - 노사 대등한 입장에서 교섭과 조정 정치적 조합주의 ... 다국적 기업의 노사관계OUTLINE 1 2 3 4다국적 기업의 정의 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례 국제연합 (UN ... ) 은 다국적 기업을 ‘ 본국을 포함한 2 개국 이상에서 사업활동을 하는 기업 ’ 이라고 정의다국적 기업의 설립유형과 노사관계 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 배경과 현황 다국적 기업

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  경영학개론주제: 테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 테일러의 과학적 관리론1) 특징2) 공헌과 한계 ... 2. Mayo의 인간관계론1) 특징2) 공헌과 한계3. 두 이론의 공통점 및 차이점 분석III. 결론IV 출처I. 서론오늘날 기업들은 치열한 경쟁을 뚫고 저마다의 차별화되는 경쟁력 ... 화되지 못했다.2. Mayo의 인간관계론1) 특징인간관계론을 주장한 메이요는 하버드 대학교 경영대학원의 교수였다. 그가 주장한 인간관계론에서는 상호의존적인 요소로 구성된 조직 내부

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  4차 산업혁명에 필요한 노사관계

  노사관계론 중간고사 레포트제목 : 흐름에 맞춰 변화해야 할 노사관계, 그 해답은 어디에 있을까.32184067 프랑스어과 정명균목차서론 : 4차산업혁명과 노사관계서론1 : 4차 ... 산업혁명이란 무엇인가서론2 : 노사관계에 문제발생본론 : 노사관계의 의의와 4차산업혁명의 장단점본론1 : 노사관계의 배경, 개념, 본질본론2 : 노사관계의 발전과정본론3 : 4차산업 ... 혁명이 노동에 주는 장단점결론 : 정부의 개입과 노사협력형 노사관계결론1 : 정부의 법률적, 정책적 지원 필요결론2 : 기업과 노동자의 노사협력형 노사관계 유지4차 산업혁명이란 초

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  라 노사협의회라는 주체를 통해서 합의가 도출될 수 있는 환경을 조성할 수 있었다는 평가를 받는다.도요타 웨이의 또 다른 특징은 고용 안정에 더해서 성과능력 주의를 동시에 추구하여 조직 ... 연공서열형 기본급의 비중을 과거 60% 였던 것에서 30% 수준으로 상당한 폭으로 낮추었다. 이에 더해서 도요타는 현재 전 세계 여러 국가에서 경영을 하고 있다는 점을 고려할 때, 노사관계 상에서 글로벌화를 지향하고 있다. ... 화하는 과정에는 끝이 없기 때문이다. 이러한 도요타 웨이는 다른 기업과는 다른 특징을 보이기도 한다. 도요타 웨이가 보이는 특징으로는 먼저 기업은 장기고용을 보장하고, 도요타의 노조

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  하는 근로자들이 찬성해야 유효하게 성립된다 .어떻게 산별협약이 노사관계를 주도하게 되었는가 ? 키워드 입력 배규식 (2008.1), 유럽의 산별 단체교섭과 단체협약 연구 노동 자 ... 동원 (2018.03) 기업별 복수노조와 단체교섭 1982 년 오루법 도입 이후 기업수준에서의 단체교섭의 상승 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계 ... 기업별 단체교섭에서 다루어진 내용 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계의 변화 : 새로운 조절양식의 탄생인가 아니면 국지적 변화인가 ?03-1

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

  , 경영참가형 노사가 근로조건을 공동결정 경영참가제실시 , 성과배분의 제도화 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 기업조합주의 ( 일본 ) – 가족주의의 공동체원리 , 집단주의의 화합원리 ... 기구이며 노조설립강제 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 영국의 고용관계 노동조합이 가장먼저 발전 1 대표적인 노사자율주의 국가 2 탈산업화로 인한 제조업감소 →서비스업증가 3 ... 지부1 미국의 고용관계 당사자 1. 노동조합 - 특징 실리주의적인 노동운동 , 잘 발달된 단체협상 , 노사는 대립적인 관계 b. 경제적 조합주의 , 단순한 목표 ( 임금 , 근로

  리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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  ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책

  노사관계의 특성에 대해 서술하시오.3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적/부정적 역할을 서술하시오.4. 한국 ... . 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합 ... 기 때문에 국제노동기구(ILO)는 실업 문제를 심각하게 다루며, 이를 정의하고 다양한 권고 사항을 제시하고 있다.이와 더불어, 현대 노동 시장에서 중요한 또 하나의 이슈는 '노사관계

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21

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  정치학_체제분석_사회협약체제

  과 공익왜곡 견제 가능5. 실제1) 영국□ 영국 노사관계 : 노사자발주의(voluntarism)□ 1960년대 초반 맥밀란(Macmillan) 보수당 정부 시기(1960년-64년 ... 의 산업정책 : 주로 저임금-저비용에 기초한 상대적 사양 산업 지원□ 에드워드 히스(1970년-74년) 치하의 보수당 정부 : 노사 산업관계에 대한 정부의 본격적 개입을 상징하는 산업 ... 합의제 민주주의의 기반 : 사회협약(사회적 합의)체제1. 정의상이한 이해관계를 갖는 집단들이 경쟁이나 대결이 아닌 타협이나 협상, 그리고 협의나 합의를 통해 갈등을 조정하고 공동

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석1. 서론한국경제는 1950년 한국전쟁 이후로 국가주도적인 계획에 따라, 세계에서 ‘한강의 기적’이라고 불릴 만큼 비약적인 성장 ... 의 관계는 수직적일 수 밖에 없었고 이러한 노사관계가 고착화되어 오늘날에 이르게 된다. 하지만 한국의 경제에서는 제조업 보다 서비스업과 다양한 콘텐츠 산업이 차세대 신성장동력 ... 으로 떠오르고 있다. 새로운 산업환경과 더불어 노사관계도 과거 수직적인 관계에서 수평적인 관계로 움직여 가고 있다.이번 보고서를 통해서 노사관계의 주요 개념과 의의를 살펴보고 수직적 노사

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

  . 인적자원의 확보1. 인적자원계획2. 직무분석3. 채용IV. 인적자원의 개발1. 교육훈련2. 경력개발V. 노사관계 관리* 참고문헌다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요 ... 을 주요 내용으로 하는 협의의 인사관리로서의 노무관리와 산업민주주의에 의한 경영민주화에 있어서 노사쌍방의 상호존중과 대등적 경쟁관계확립 등을 주요 내용으로 하는 노사관계관리로 분류 ... 으로써 종업원의 성취동기를 유발시키는 데 있다.V. 노사관계 관리오늘날 기업은 산업민주주의의 바탕 아래, 종업원으로서의 근로자와 사용자(경영자)는 대등한 입장에서 여러 가지 근로조건

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  은 수준.2011년 무파업 이후 최소 규모.대화하는 노사관계!..PAGE:6Ⅲ. 특징2. 노조의 승리, 경영의 양보회사는 노사분규의 장기화로 인한 경영손실의 증대, 기업이미지 실추 ... ..PAGE:12018 현대자동차(금속노조 현대차 지부) 노사분규노사관계론..PAGE:2현대자동차 노조를 살펴보는 것은 우리나라 노사관계를 이해하는데 필수적이라는 생각이 들 ... .선정이유INDEXⅠ. 회사개요Ⅱ. 노사분규 전개과정Ⅲ. 특징Ⅳ. 문제점 및 발생원인Ⅴ. 개선방안 및 향후과제Ⅵ. 참고문헌INDEXⅠ. 회사개요Ⅱ. 노사분규 전개과정Ⅲ. 특징Ⅳ

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  적 협동관계를 지니는데 수직적이고 동시에 수평적인 특징을 지닌다. 수직적인 노사관계는 일대일 관계의 고용관계로 명령과 복종의 상하관계의 특징을 지니고 노동력의 효율적 이용에 초점을 두 ... 과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 노동의 모든 영역을 포함하는 특징을 지닌다. 노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있 ... - 노사관계, 노동운동 - 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 나의 삶의 비춰 본 노동의 의미 2. 노동3권 3. 노동가치설 4

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 (중간대체과제)

  2021년 2학기 중간대체과제 (노사관계론)< 제목 : 박정희 정부가 한국노동운동에 미친 영향 >과목명 노사관계론학번 : 00 전공 : 00학부(학과) 성명 : 000서론 : ⅰ ... 한 충격을 던져줌으로써 정치적 투쟁과 경제투쟁이라는 기존과는 다른 경제성장의 목표를 둔 노사관계의 방향의 국면을 맞이하게 되었다. 4기에서는 각종 구조적 모순이 생겼고, 닉슨 조치 ... 었다. 그러나 “경제성장”이라는 공동목표만을 위한 일원적인 노사관계로 노사관계 본연의 성격인 대등한 지위에서의 대립과 협조를 무시하여 제도적인 혼란을 일으키었다. 더불어 1969년

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

  적·거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오(6점)5. 실업률의 국가간 격차를 설명하는 요인에 대해 서술하시오(5점)6. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오 ... )의 노사관계 시스템 이론7. 프리먼과 메도프(Freeman and Medoff)가 언급한 ‘노동조합의 두 얼굴’이란 무엇을 의미하 는가?8. 2008년 금융위기 이후 주요 선진국 ... 도 증가한다.6. 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론노사관계이론이란 복잡다단한 노사관계로부터 구성과 원리에 대하여 이론모형을 구성하여 모형내의 내생, 외생변수가 변할 때 노사

  방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유

  는다.6) 노사관계노사관계는 고용주 및 직원 간에 일어나는 갈등을 해결하고 노조 관련 문제를 연구하는 분야로써 심리학자는 이 분야를 통해 노사 간 갈등과 분쟁, 직업 및 집단간 ... 한다. 여기서 과학적 방법은 변인과 변인 사이 관계에 관한 가설적 명제를 실증적으로 검증하는 방법으로 결과는 객관적이고 합리적이며 체계적인 평가과정을 통해 끊임없이 지식을 교정해주는 특징 ... 내외에서 원만한 인간관계를 유지하고 결근 및 이직률이 낮은 것이 특징이다. 뿐만 아니라 직무성과의 효과를 얻을 수 있고 그럼에 따라 현재 종사하고 있는 업무와 역할에 대한 개인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  제주대 노사관계론 요약정리본

  , 목적, 특징2.1 노사관계의 개념1) 산업화와 노사관계- 노사관계 : 노동자와 사용자(고용주,경영체)와의 관계노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용 ... 글로벌 IT기업 부상사람 사물 공간을 초연결, 초지능화 산업구조사회 시스템 혁신1.2 경영학과 노사관계경영자와 노동자의 양자적 관점에서 접근 (법률보다 법률이 만들어진 배경 ... + + + (공룡, 코끼리의 본모습을 살을 붙여가며)노사관계도 협상의 결과임, 저사람의 숨어있는 의도가 무엇인지, 원하는 것이 무엇인지 상상해 나가기1주차 2강: 노사관계의 개념

  시험자료 | 146페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.04

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  노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

  논리가 있는데, 경제성과 수익성 그리고 생산성을 단위로 하는 규모의 이익과 분배를 기본으로 해야 한다.5. 학제적 종합성의 노사관계론노사관계론의 방법적 특징은 무엇보다도 학제적 종합 ... 노사관계론 2주차2장 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법제 1절 노사관계의 학제적 본질노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력 ... 을 하면서 경제적 범주로서의 노사관계, 사회적 범주로서의 노사관계, 경영조직적 범주로서의 노사관계 등을 이루고 있다.- 노동경제학적 견해생산성향상의 목적과 노동 분배 등의 경제 단위

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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