"관리과학" 검색결과 201-220 / 107,892건

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  [과학기술정보통신부] 중점관리대상업체 지정 및 임무고지서

  ■ 과학기술정보통신부 소관 비상대비자원관리법 시행규칙 [별지 제2호서식] 제 호중점관리대상업체 지정 및 임무고지서업 체 명 :대 표 자 :주 소 :「비상대비자원 관리법」 제11조 ... (연월일부터 연월일까지)［ ］사용［ ］통제운용년 월 일과학기술정보통신부장관(또는 중앙전파관리소장)직인(자르는 선)(간인)제 호중점관리대상업체 지정 및 임무고지서 수령증다음과 같이 중점관리대상업체 지정 및 임무고지서를 수령하였음을 확인합니다. ... 및 같은 법 시행령 제10조에 따라 아래와 같이 귀 업체를 중점관리대상업체로 지정하고 그에 따른 임무를 고지합니다.임무 내용임무 수행 장소사용기관(인수기관)동원일동원방법임무기간

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [과학기술정보통신부] 중점관리대상물자 지정 및 임무고지서

  ■ 과학기술정보통신부 소관 비상대비자원관리법 시행규칙 [별지 제1호서식] 제 호중점관리대상물자 지정 및 임무고지서주소:업체명 및 대표자(또는 소유자) 성명:「비상대비자원 관리법 ... (인수기관)인도 및인수 장소동원일연월일부터연월일까지년 월 일과학기술정보통신부장관(또는 중앙전파관리소장)직인(자르는 선)(간인)제 호중점관리대상물자 지정 및 임무고지서 수령증다음과 같이 중점관리대상물자 지정 및 임무고지서를 수령하였음을 확인합니다.수령자성명 ... 」 제11조 및 같은 법 시행령 제10조에 따라 아래의 물자를 중점관리대상물자로 지정하고 그에 따른 임무를 고지합니다.물자의품목규격ㆍ구조및 등록번호단위수량임무고지 내용임무기간사용기관

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [과학기술정보통신부] 주파수이용권 관리대장(열람, 발급)신청서

  ■ 전파법 시행규칙 [별지 제6호서식] 주파수이용권 관리대장[ ]열람[ ]발급신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 하고, 바탕색이 어두운 곳은 신청인이 작성하지 않습니다.접수 ... 번호접수일처리기간즉시신청인성명생년월일주소열람 또는 발급 신청내용사용목적「전파법」 제18조제2항 및 같은 법 시행령 제20조제2항에 따라 위와 같이 주파수이용권 관리대장 ... 월 일(접수기관) (인)※ 주파수이용권 관리대장의 열람 또는 발급과 관련하여 문의사항이 있으면 담당부서로 문의하여 주시기 바랍니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [과학기술정보통신부] 소프트웨어사업자 일반 현황 관리확인서

  ■ 소프트웨어 진흥법 시행규칙 [별지 제27호서식]신청번호:발급번호:소프트웨어사업자 일반 현황 관리확인서1. 회 사 명: (사업자등록번호: )2. 대 표 자:3. 소 재 지:4 ... 월 결산 기준「소프트웨어 진흥법」 제58조제2항 및 같은 법 시행규칙 제17조제4항에 따라 위와 같이 소프트웨어사업자 일반 현황을 관리하고 있음을 확인합니다.년 월 일사업자실적관리 ... 기관의 장인유 의 사 항1. 최근 결산 자료로 변경 신청하지 않은 경우, 8. 공공소프트웨어사업 입찰 참여 제한 금액이"확인불가"로 명시됩니다.2. 관리확인서에 기재된 사항을 변경

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오

  ● 주제과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론과학적 관리론은 쉽 ... 게 생각하면 최소의 비용과 최소의 노력을 가지고 최대의 성과를 만들어 내기 위한 최선의 방법을 찾아서 과학적인 방식의 관리와 기술을 적용시켜 업무 효율을 끌어올리려는 이론이다. 경영 ... 의 합리화 그리고 행정에서의 능률적인 운영에 크게 기여한 것을 알 수 있다. 최초로 과학적 관리법이 나온 이후로 당연하게 한계를 보이는 부분들이 나타났고 이에 반발적으로 인간관계

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31

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  .과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 ... 생산성을 높이 는지 설명하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕 ... 을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론(1) 과학적 관리론의 정의와 특징 (2) 과학적 관리론의 한계2) 인간관계론(1

  방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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  [A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

  [인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안-과학적 관리기법과 행동과학적경영의 비교를 중심으로서론: 인력운영 기법의 개념과 그 변화과정인력의 운영은 시간에 따라 계속해서 변화해 왔 ... 다. 과학적 관리기법에서 인간관계 경영으로 발전하였고, 인간중심 경영으로 또 한 번 진일보하였다. 지금부터 크게 세 가지로 분류 가능한 인력의 관리 방법을 살펴보고자 한다. 가장 ... 먼저 등장한 인력 운영 방법은 과학적 관리기법이었다. 20세기 초부터 주목받기 시작했으며, 창안자인 테일러(F. Taylor)의 이름을 따서 ‘테일러리즘’이라고도 일컬어진다. 과학적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유

  사회복지행정론주제: 전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유를 제시- 목 차 -Ⅰ ... 접근하던 방식이 다르다는 점인데 과거에는 전통적 이론, 즉 과학적 관리론과 인간 관계론으로 접근했다면 최근에는 목표 관리적으로 접근한다. 그렇다면 각각 어떤 개념들이고 어떤 식 ... 으로 다른지에 대해서 알아보고 내가 지향하는 관리론은 무엇인지 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 전통적 이론1) 과학적 관리론(1) 개념과학적 관리론의 개념은 간단히 말해서 개개인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  모발과학_모발의 구조, 특성에 대하여 설명하고, 본인의 모발의 특성을 스스로 진단하여 그에 맞는 관리방법을 서술해 보시오.

  모발과학모발의 구조, 특성에 대하여 설명하고, 본인의 모발의 특성을 스스로 진단하여 그에 맞는 관리방법을 서술해 보시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론모발의 과학은 단순히 머리 ... 하게 한다.모발과학의 연구와 교육은 모발의 건강을 유지하고 개선하는 데 있어 중요한 역할을 한다. 모발 관리의 과학적 접근은 모발과 두피의 문제를 예방하고 치료하는 데 있어 효과적인 ... 방법을 제공한다. 이는 모발과학이 단순히 미용학의 한 분야가 아니라, 건강과학의 중요한 부분임을 다시 한번 강조한다. 개인의 모발 유형을 정확히 진단하고 이에 맞는 관리 전략

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  경영학원론1공통) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는무엇인가 그 연구가 과학적관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생 촉발시킨과정을 설명하시오0k

  경영학원론1공통) 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는무엇인가 그 연구가 과학적관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생 촉발시킨과정을 설명하시오0k경제, 경영, 무역, 생활 ... 과학, 정보통계경영학원론1공통1. 인간관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가? 그 연구가 과학적 관리론의 문제를 들어내면서 인간관계론의 탄생을 촉발시킨 과정을 설명하시오. (14 ... 중 공식화의 정도를 설명하고 기업이나 부서에 따라 공식화의 정도가 다른 예를 들어보시오. (14점)Ⅰ. 서 론과학적 관리론과 인간관계론은 다른 교육행정학과 마찬가지로 주로 미국

  방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.24

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  인력개발과활용(바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서)

  인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서Ⅰ.서 론1. 과학적 관리기법2. 행동과학적 ... 경영Ⅱ.본 론1. 과학적 관리기법 장단점2. 행동과학적경영 장단점Ⅲ.결 론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서 론경영이론 초기에 대해서는 설이 분분하다. 경영이론의 발전은 산업혁명 이후에 본격화가 되 ... 었다. 산업혁명 이후 경영이론 발전은 고전이론(1880-1930)과 신고전이론(1930-1950), 현대이론(1950- )으로 나누어진다. 고전이론은 과학적 관리론과 경영과정

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)

  관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)(사회복지, 사회복지사,1. 관료제 이론- 관료제는 막스 베버가 처음 체계적으로 연구 ... , 공식적임⑨ 사회체계 : 확실하고 규정적임 등으로 볼 수가 있다.2. 과학적 관리론- 과학적 관리론의 확립은 당시 미국의 경제 환경이었다. 당시 미국에서는 1860년대 남북전쟁 ... 어 '미국기계공학회'가 발족하였고, 협회를 중심으로 효율화 추진 운동이 전개되었다.이 과학적 관리론의 특징은첫째, 기계적 효율성에 따른 유일한 가치기준으로 효율성 자체가 최고의 가치

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05

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  [전략적간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고, 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해

  오 (15점).2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... 전략적간호관리.hwp 1[전략적 간호관리]1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼 ... 는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.15

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  [2020 전략적 간호관리] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는.......에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하

  ) 간호사의 이직을 줄이는 방안① 이직 요인② 이직이 조직에 미치는 영향③ 이직을 줄이는 방안2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 ... (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교① 간호관리이론의 개요② 과학적 관리 ... ) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교① 간호관리이론의 개요과학적 관리론과 인간관계론의 비교논의를 위해서는 먼저 간호조직을 관리해 나가는 조직에 적용되는 관리이론에 대해 살펴볼 필요가 있

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2022.05.04

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  [A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

  과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.학습자명I. 서론인력개발과 운용의 방법론에는 다양한 접근 방식 ... 이 존재하며, 이 중 과학적 관리기법과 행동과학적 경영은 조직의 인력 운영에 있어 근본적인 이론적 토대를 제공한다. 과학적 관리기법은 20세기 초, 프레더릭 W. 테일러에 의해 창시 ... 되어 작업의 효율성과 생산성 증대를 위한 방법론으로 발전하였다. 이 이론은 작업 과정을 과학적으로 분석하고 최적화하여 인간의 노동 생산성을 극대화하는 것에 중점을 두며 과학적 관리

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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  과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해

  사회복지행정론주제: 과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점에 대해 구체적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 ... 이론과 테일러 등의 과학적 관리론, 메이요의 인간관계 이론, 맥그리거의 XY 이론이나 상황 이론 등은 역사적으로 다양하게 발달되어 왔다. 조직 이론은 조직과 환경의 관계, 그리고 ... 인간의 합리성 측면에서 각기 폐쇄와 개방, 합리와 자연의 두 축으로 나뉜다. 특히 과학적 관리론과 인간 관계론은 조직을 외부 환경과 단절된 폐쇄 체계로 파악하면서도 조직 구성원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  데이터과학개론 2024년 2학기 방송통신대 중간과제물)범주형 데이터와 수치형 데이터의 의미를 비교하여 기술하시오 데이터 주도권 빅데이터 환경에서 효과적인 데이터 수집 방법 데이터 품질관리

  2024 학년도 2학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:데이터과학개론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 를 사용하는 사람이 그 특성을 충분히 이해하고 분석 과정부터 결과 해석까지 책임지는 태도를 말한다. 데이터 과학자가 이러한 주도적인 역할을 수행하기 위해서는 단순한 기술적 역량을 넘 ... 이이 담보되어야 한다. 윤리의식은 데이터를 주도적으로 관리하고 분석하는 사람들의 신뢰도를 높이는 필수적 소양이 될 것이다.⑤ 유연성유연성(flexibility)은 예상치 못한 상황

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.12 | 수정일 2024.10.04

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  전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점

  전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입 ... 해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 ... 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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  인력개발과 활용-과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  Ⅰ. 서론 : 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영 이론의 개념 경영학의 전개과정을 살펴보면 고전학적 경영학에서 행동학적 경영학, 계량경영학, 현대경영학으로 발전 ... 하였으며 과학적 관리법에서 인간관계 경영, 인간중심 경영으로 변화하였다. 고전학적 경영학에는 과학적 관리법, 일반관리론, 관료주의 이론이 있다. 과학적 관리법은 현대경영학 ... 하였다. 테일러는 일에 관한 기획은 관리자의 몫이고 실행은 노동자의 몫이라 보며, 기획과 실행의 분리를 전제로 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석, 이에 관한 지식을 적극 활용한다면 조직의 능률성을 극대화할 수 있다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19 | 수정일 2021.11.23

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  [2020 전략적 간호관리][출처표기] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위한 자신의 견해를 한

  . 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시 ... 하시오.1) 과학적 관리론과 인간관계론의 비교① 과학적 관리론② 인간관계론③ 비교논의2) 간호사들이 신명나게 일하기(조직공헌, 의욕고취) 위한 나의 견해① 대화와 소통의 직장문화 ... 이족도를 높일 수 있는 근무 여건의 조성이 필요할 것으로 보고 있다.2. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌

  방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2022.05.04

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