"관료제 조직" 검색결과 201-220 / 33,056건

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  [경영조직이론][경영이론][조직이론][조직행동론]조직관리, 테일러 과학적 관리 기법, 베버 관료제 이론, 우리나라 관료제, 관료제 평가, 행정관리 이론, 인간성 추구 이론, 현대적 경영이론, 파레토 이론, 프렙트

  베버(Weber)의 관료제 이론 Ⅴ. 우리나라의 관료제 1. ... , 수평적 상호작용 중시→비관료제적 · 환경이 안정적이고 확실할 경우는 기계적 조직구조가 환경이 불안정하고 변동이 큰 경우에는 유기적 조직구조가 조직성과 제고에 유리 3) 상황이론의 ... 권한과 책임의 명확한 구별에 의한 통일적인 행정은 외부 환경변화에 능동적으로 적응하지 못할 것이며 관료제의 경직성을 드러내는 결과가 된다. (2) weber는 관료제가 합법적 권위체제라고

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.08

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  조직구조이론(관료제/ 매트리스/호손실험/욕구단계설/2요인/XY이론/버나드..)

  특정한 조직형태로서의 관료제, 조직의 병폐로서의 관료제, 거대한 정부로서의 관료제, 그리고 고발대상인 정부로서의 관료제가 그것이다. ... Ⅰ Max Weber의 관료제이론 관료제론의 배경 관료제에 대한 논의는 18세기부터 시작되었다고 한다. ... 산업화의 증대에 따라 실제로 관료제는 조직의 지배적인 방식이 되고 교육, 정부, 정치 등 사회의 다른 영역의 대표적인 조직형태가 되었다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.21

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  [(조직론)한국관료제의 특징] 한국관료제의 특징과발달

  오늘날, 많은 사회 조직들이 관료제화 되는 상황에서, 이와 같은 역기능을 극복하기 위해서 조직의 구성원은 조직의 본래 목표나 과업을 정확히 인식하여 조직 전체의 이익을 가져오는 일에 ... 국가관료제가 사회집단이나 조직의 자율성을 침해하는 과잉관료제화의 현상이 있었는가 하면 외부압력으로 인하여 관료제의 기능을 다하지 못하는 역관료제화 현상이 빚어져 왔다. ... 이러한 관료제에 대한 전통적인 학설은 계층제형의 대규모조직설과 특권적 정치권력집단설이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.27

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  [고등학교 사회문화]현대사회 조직의 변화-관료제

  집단과 조직생활의 이해 4) 현대 사회 조직의 변화 ? 관료제의 등장 ? 관료제의 발달 ? 관료제의 특징 ? 관료제의 장ㆍ단점 ? 관료제의 모순에 관한 사례와 이론 ? ... 관료제가 나타나게 된 원인을 이해한다. ? 관료제의 장점과 단점을 이해한다. (2) 기능면 ? 우리 사회 내부의 조직 중 관료제로 이루어진 조직을 찾을 수 있다. ? ... 정부조직구조도와 회사조직 구조도를 제시한다. ● 학습목표 ? 관료제의 특징과 장ㆍ단점을 지적할 수 있다. ? 우리 사회 내에서 관료제 형태를 갖춘 조직을 찾을 수 있다. ?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.22

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  [행정조직론]한국 관료제의 병리현상을 진단하고 한국관료문화의 제창조를 논함

  한국 관료제의 병리현상을 진단하고 한국관료문화의 제창조를 논함 국어국문학과 2003100013 김승현 I. ... 이러한 관료제의 권력예속화 현상은 개발독재에 따른 관료제의 전문성 강화와 이에 따른 관료제 조직 내부의 비민주성의 초래, 정통성의 기반이 없는 군사정권을 유지하기 위해 선거 시 관권개입 ... 그렇지 않으면 관료조직에 새로운 역기능이 뿌리내릴 수 있다. 3) 한국 관료제의 관료들의 병리현상 한국 관료제의 병리현상은 그 제도나 문화 등만 아니라 관료들의 낮은 의식 수준과 행동에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.08

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  관료제조직 직원의 행동양식

  제11장 관료제조직 직원의 행동양식 1. ... 조직 밖으로의 도망과 조직 안에서의 반항 (1) 조직 밖으로의 도망 1) 사직의 자유 · 근대관료제는 자유로운 신분을 가진 사람들이 계약에 의해 직원이 되는 조직이며 직원은 언제든지 ... 권위와 권한 (1) 권위·지위·권한(관료제조직의 내부의 상하의 지배) 1) 권위에 의한 지배 · 직무와 관련한 상사의 학식·전문능력·풍부한 경험으로 뒷받침된 식견에 심복해, 상사 가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.16 | 수정일 2015.08.28

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  [조직이론] 조직과 환경과의 관계와 관료제

  관료제 관료제{) F. ... 지금까지 관료제의 개념규정에 관한 종래의 지배적인 견해는 구조적인 입장에서 어떤 구조적 특색을 지닌 대규모조직이 관료제적인가 하는 것과 정치권력적 입장에서 특권층을 형성하고 있는 관료군이 ... 또한 관료제는 비단 행정관료제만을 의미하는 것이 아니고, 군대나 민간회사 등을 포함한 모든 대규모조직을 다 함께 지칭하는 것이며, 이와 같은 대규모조직의 구조 내지 기능상의 여러 특징을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.19

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  [조직론] 현대 관료제 변화(고객중심)

  조직원리3 (5) 관료제적 조직의 확대3 나. 21세기형 조직을 향한 변화 : 탈관료제를 향한 변화4 (1) 탈관료제적 변화를 초래한 시대적 배경4 (2) 탈관료제적 행정조직의 특성4 ... 탈관료제적인 조직은 키가 큰 계층제 조직이 아닌 평평한 조직구조를 특징으로 한다. 5) 탈관료제 조직은 팀 중심의 문제해결을 강조하는 조직이다. 6) 탈관료제적인 조직은 관료제가 ... 산업시대 조직의 기원과 특징: 관료제(Bureaucracy)2 (1) 근대 관료제의 의의2 (2) 근대 관료제의 발생 원인2 (3) 관료제의 특징(Max Weber)3 (4) 관료제

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.24

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  [조직관리] 목표관료제 (MBO)

  고차적 용구충족, 동기 결여 목표설정·계획결정에의 참여 고차적 욕구의 충족 통 제 상사에 의한 통제 자기통제·자기 책임 업적평가 현장작업 외에는 업적평가가 어렵다. ... 위험 : MBO가 권위주의적 경영자에 의해서, 그리고 신축성이 없는 관료주의적 정책이나 규칙에 의해서 쉽게 저지된다는 것을 유념해야 하다. 6) 많은 시간과 노력요구 : MBO는 ... 그리고 최고 관리층의 지지, 다른 관리기능과의 통합, 조사연구활동의 강화, 조직발전에 대한 태도변화, MBO를 지지해 주는 조직 의 구조와 과정, 어느 정도 안정적이고 예측가능한 조직

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.07

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  [조직행동론] 막스베버의 관료제

  관료제 관료제(bureaucracy)는 합리주의에 기반을 두어 조직의 성과를 높이기 위한 표준화된 조직프로그램의 대명사이며, 모든 공식조직이 이 틀을 벗어날 수 없기 때문에 공식조직의 ... Max Weber의 관료제 모형 1) 지배유형 어떤 조직이든지 그것이 조직으로서 성립할 수 있으려면 한 사람이 다른 사람을 지배(herrschaft)한다는 것이 필요하다. ... Weber 관료제의 특징 Weber는 근대적 관료제의 주요 특징을 다음과 같이 지적하고 있다. 첫째, 관료의 권한과 직무범위는 법규에 위해 규정된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.07

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  학교조직의 관료제적 특성과 전문적 성격

  학교조직의 관료제적 특성과 전문적 성격에대해.. 관료제는 조직의 능률과 합리성을 높이려는 조직 형태이다. 따라서 학교조직도 다른 일반 조직과 마찬가지로 관료제적 요소를 지닌다. ... 학교는 관료조직으로서 많은 특징을 가지고 있다. 그러나 학교조직은 그 특수성 때문에 관료제 이론의 적용에 제한성이 있다. ... 학교조직의 관료제적 특성 ①학교조직은 명확한 권위의 계층제를 형성하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.24

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  [조직관리론] 한국관료제의 문제점과 개선방안

  한국관료제의 문제점과 개선방안 1. 서론 관료제는 행정학적으로 그 구조를 분석하여 볼 때, 조직과 관리의 두가지 요소로 나눌 수 있다. ... 정부 관료제 정부 관료제는 현대국가의 중추적 기구이며 이에 영향받지 않는 통치과정은 상상하기 어렵다. ... 이 한국관료제의 현주소를 알아보고, 앞으로 나아가야 할 방향을 모색하고자 한다. 2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.31

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  [행정조직론] 관료제의 모순현상과 관료문화의 재창조방안

  이 경우는 조직구조로서의 관료제를(抵抗) 관료제의 가장 중요한 병리적 현상은 변동 및 쇄신에 대한 저항이다. ... 관료제의 모순현상과 병리현상 ) 박연호, 오세덕 공저: 「현대행정조직론」, 법문사, 2002. 1) 관료제의 개념 관료제(Bureaucracy)는 매우 다의적 개념이며, 불확정적 개념이다 ... 관료제는 학자에 따라 다양한 개념이 제시되고 있는데, 이를 정리해 보면 다음의 네 가지로 나누어 볼수 있다. 첫째, 특정한 형태의 조직을 관료제라고 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.04

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  공공사회복지기관은 관료제 조직이다. 그런데 사회복지기관은 전문적인 기술에 토대한 유연한 구조를 필요로 한다. 이런 경우 심각한 갈등이 발생하기 쉽다. 갈등의 내용과 해결방안을 제시하라.

  관료제에서 나타날 수 있는 갈등과 해결방안 2. 사회복지조직에 있어 관료제의 적절성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 공공사회복지기관은 관료제 조직이다. ... 관료제는 조직내 비형식관계 자체를 부정적으로 바라보기 때문에 관료제 조직 하에서 조직구성원은 인간소외현상을 경험할 수도 있다. ... 관료제는 경직된 조직체계를 가지고 있기 때문에 관료제 하의 개인은 창의적인 아이디어를 내기보다는 기존 조직의 사고방식을 답습하도록 강요받게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.16

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  교육 조직의 관료제 - 학교 예시

  [교육조직론(2) : 관료제] 관료제의 사용 맥락 조직구조로서의 관료제 조직 병폐로서의 관료제 현대 정부의 성격으로서의 관료제 고발대상으로서의 현대 정부 Weber의 관료제 이상형( ... , 학년조직, 사무조직 참모조직 : 직원회의, 기획위원회, 학년주임 회의, 학력관리위원회, 지역사회 조직 등 교무분장조직 : 관료제적(교육부, 연구부, 학생부 등) 교육지도조직 : ... ideal type)으로서의 조직구조 관료제의 지배유형 핵심 개념 : 권위(authority) 권위 vs.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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  한국행정조직(한국관료제)

  머리말 현대사회의 가장 일반적인 조직 형태는 관료제적 조직일 것이다. ... 한국 행정조직에서도 관료제적 구조나 기능이 행정조직을 움직이는 중요한 지배원리로 작용한다. ... 여기서는 관료제에 대해서 간단하게 알아보고 한국관료제의 문제점과 행정조직의 변화, 한국관료제의 개혁 방향에 대해 생각해보고자 한다. Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.09

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  [행정조직론]관료제의 병리현상과 발전방향

  첫째, 관료제의 경직화를 막고 급격한 변동에 능동적으로 대처하는 동태적 관료제를 확립하기 위해서는 조직을 변동대응능력조직, 능력발전조직, 인간중심조직, 계힉단위조직으로 편성 운영해 ... 官僚制의 槪念 앞에서도 언급하였지만 관료제의 개념은 상당히 애매모호하다. 관료제란 용어는 대체적으로 합리적인 관점에서 대규모 조직을 관료제로 보는 M. ... 관료제란 용어는 학문상 Max Weber와 깊은 관련을 맺고 있으며 관료제는 비단 행정관료제만을 의미하는 것이 아니고, 군이나 민간사회들을 포함한 모든 대규모 조직을 다함께 지칭하는

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.03

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  [조직관리론] 관료제의 역기능과 대안적 시스템

  결론 관료제의 단점에도 불구하고 관료제만큼 효과적으로 목표를 달성하는 조직은 없다. ... -계층성을 갖는 전통적 관료제와 달리 수평적 조직 구조를 갖는다. ... Post-Weberian Model(후기관료제 이론), 수정관료제이론. - 1930년대 사회학자들은 조직 내부의 문제에 관심을 가져, 베버의 근대적관료제를 비판하였다. 1)Merton

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.04

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  [행정학]오늘날 적극적으로 활용되는 탈관료제조직에 대한 고찰

  따라서 탈관료제 조직의 등장배경과 특징 등을 설명하고 오늘날 적극적으로 활용되는 탈관료제 조직의 몇가지 유형을 살펴보고 각각의 특징과 개선방안을 논의해 보고자 한다. Ⅱ 탈관료제 조직의 ... 구조로서 탈관료제 이론이 관료제 이론에 대한 대안적 조직모형으로서 등장하 였다. 2. ... 관료제의 병폐인 할거주의, 무사안일주의, 경직성 등을 극복하고 신축성, 유연성, 전문성을 유지하기 위해서는 탈관료제 조직에 관한 고찰이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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  [조직관리론(관료제이론, 권력과갈등이론)] 권력과 갈등 문제와 관련된 관료제의 극복

  구조적 접근과 정치권력적 접근의 합일 : 다원적 조직의 관리 Ⅴ. 관료제와 관련된 대안의 제시(결 어) 1. 관료제의 폐해 2. 관료제의 대안적 조직형태 Ⅰ. ... 관료제의 폐해 관료제는 고전적 조직구조인 계층적, 수직적 조직구조를 가장 잘 대표하는 체제로써 특권적인 관료가 권력을 장악하고 있는 지배구조를 말한다. ... 관료제의 대안적 조직형태 이러한 관료제의 대안의 제시는 위에서 언급했듯이, 권력간 갈등의 해결점 제시와 관련하여 구조적 접근과 정치권력적 접근의 복합적 방법인 다원적 조직 관리의 제시의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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