"고용안정협약" 검색결과 201-220 / 4,388건

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다

  면 이에 대한 반작용으로 노동자들은 기업에 의해서 휘둘리기 쉽다. 근로자들은 직업의 안정성이 보장되지 않는, 고용 불안의 상황에서 근로를 해야 한다. 인간의 노동력은 불안정한 상태 ... 라 인류는 공동으로 해결해야 할 과제를 안고 있다. 바로 지구온난화와 지속가능한 발전에 대한 것이다. 파리 기후 협약을 체결하고 이것에 참여하는 주체는 누구인가. 개별 기업인가. 아니 ... 다. 국가이다. 국가가 협약에 가입하느냐 마느냐, 협약을 이행하기 위해서 어떤 정책을 수립하느냐에 따라 기업과 개인이 영향을 받는다. 그러므로 세계화는 국민국가의 경향을 강화

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  (행정조사론 2학년) 현재 시행 중인 정책 중, 저출산고령화를 극복하기 위한 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  로 떠오르고 있다. 한국의 경제발전과 산업화과정에서 양성평등의 방향으로 고용정책이 변화하고 있음에도 불구하고 여성 근로자들을 위한 정책적 배려가 실질적으로 혜택을 받지 못하였다는 것 ... 적 요구진다는 것이다. 자녀 양육과 경제활동에 대한 남녀의 양성평등을 바탕으로 한 일·가정 양립 지원 정책이 결국에는 사회가 요구하는 수준의 출산력 안정을 가져올 수 있다는 것이다.(1 ... 하는 안정된 직업이 없으면 많은 젊은이들이 자녀 양육에 적합한 집이나 아파트를 살 여유가 없다고 느끼고, 어려운 재정 환경으로 자녀를 데려 올 기회를 가지려고 하지 않는다고 보

  방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  으로 두었던 노동운동과는 다른 새로운 국면을 맞이하는 시점이었다.위의 내용을 보면, 근로자의 기본권과 임금에 관련된 노동운동에서 단체협약, 비정규직, 구조조정 등과 관련한 고용안정 ... 고자하는 노동운동이 주를 이루었다면, 2000년대 이후에는 고용 안정이나 상생하는 노조문화를 만들기 위해 힘쓰고 있다.1) 갈등과 대립의 반복우리나라의 문재인 정부는 비정규직의 정규 ... 를 통해 근로자들의 기본적 욕구는 어느 정도 채워진 것으로 보인다. 그러나 고용안정과 노사상생에 대해서는 여전히 노동운동이 일어나고 있다. 시대가 변화할수록 사람들의 욕구는 더욱

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  대한민국의 경영참가 문제점과 최근동향 (노사관계론 기말대체과제)

  운동’의 부산물로 노동조합에 공동영향권을 부여하는 단체협약이 이루어지고 있었다. 이러한 단체교섭을 통한 단체협약상의 경영 참여는 확고한 제도적 안정성을 갖고 있지 못한다는 문제 ... 되었다. 즉, 일본 경영 참여 모델의 특징은 경영 참여의 제도화가 법적 기초 없이 임의로 이루어졌다는 것이고, 생산성 향상과 고용안정 및 성과 배분이라는 교환관계가 사용자와 근로자 사이 ... 를 가지고 있었다.ⅰ-ⅱ) 일본의 변화된 경영참가많은 문제를 가지고 있던 일본의 경영참가는 1949년 이후 체결된 단체협약은 더 이상 노동조합의 공동영향권을 포함하지 않은 채 체결

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  장기요양기관 사업계획서(요양원, 주간보호, 방문요양 등 장기요양기관)

  등에게 신체활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하여 노후의 건강증진 및 생활안정을 도모하고 그 가족의 부담을 덜어줌으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적 ... 는 직원을 다른 직원들이 직접 추천하여 공정하고 포상의 즐거움도 느낄 수 있어 만족스러움.기존처럼 직원들이 추천하는 포상제도 유지하기로 함.프로그램외부강사를 고용하지 않고 시설 자체 ... 사업(독감예방접종)협약의료기관과 연계하여 독감예방접종을 시행하여 수급자들이 따라 병원에 가지 않아도 되 보호자들의 만족도도 높았으며 독감 예방도 할 수 있어 시설 내 감염병 예방

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.06.20

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  장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

  직간접적으로는 모르겠지만 직접적인 고용유지의무 규정이라고 할 수는 없다. 따라서 법령상 보호 규정이 없거나 직장 내 취업규칙 또는 단체협약과 같은 집단규범이 없다면, 이는 사용자 ... 에서 대법원 사이트에서 판례를 찾아보면 근로자가 근로 중 다쳤을 때 사용자의 고용유지의무의 존부를 묻는 사례가 많다. 하지만 근로자를 계속 고용할 것인지는 계약자유의 원칙이 존중 ... 에 대해서는 특별한 보호가 필요하다는 것을 경험하게 되었다. 이로 인해 민법과 노동 관련법을 분리하여 운영함으로써 국가의 안정과 사회의 균형적인 발전을 도모하기에 이른다. 우리나라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

  에 있어서도 임금을 중시하는 분배문제에서 기업의 경쟁력 강화를 통한 부가가치 창출문제, 고용안정, 노동시간단축 등 노동생활의 질, 비정규직 문제, 노동자 경영참가 등으로 중심 ... 하고, 반대로 다수의 근로자가 관련된 경우에도 노동조합이 전혀 개입되지 아니하고 자신의 문제를 제기하는 경우는 개별분쟁에 해당된다.이익분쟁은 근로자와 사용자가 근로계약과 단체협약을 체결 ... 는 분쟁을 말한다(단체교섭의 결렬). 반면 권리분쟁은 근로자의 권리․의무관계를 형성하고 있는 근로계약과 단체협약 및 법률의 해석과 적용에 관한 당사자 간의 분쟁을 말한다.- 중략 -

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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  던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.

  의 협상과 타협을 통해 형성된다. 예를 들어, 단체협약은 노동자와 사용자가 협상을 통해 임금, 근로 시간, 복지 조건 등을 규정한 문서로, 노사관계의 안정성을 유지하는 데 중요한 역할 ... 노사관계를 조정하고 사회적 안정을 유지하려고 한다.맥락은 경제적, 기술적, 정치적 환경을 포함하는 외부 요인들을 의미한다. 경제적 요인은 노동 시장의 수급, 임금 수준, 경기 변동 ... 영향을 미친다. 예를 들어, 경제 불황 시에는 실업률이 상승하고 노동자의 협상력이 약화될 수 있으며, 기술 혁신은 노동자의 직무 내용과 고용 형태에 변화를 가져올 수 있다. 이러

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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  A+ 해외의 국가차원의 인적자원개발 정책과 제도 등을 조사하여 제시하고, 이를 통하여 한국의 인적자원개발 정책과 제도에 적용할 수 있는 방법을 제시하시오. 단, 여기서 목적, 학습 내용, 학습 효과 및 개인 의견을 명확히 제시하시오.

  이다. 특히 지역과 회사 간의 고용문제를 해결할 수 있는 일자리에 관한 협약을 맺는 독일의 사례를 보면서 우리나라에도 광주나 여러 지역에서 실행되고 있지만 교육프로그램을 회사가 원 ... 하고 연금과 관련된 일을 담당하고 있다. 경제를 발전시키거나 사회적 안정을 위해 노력하며 국가의 국민의 경제적인 복지를 중점적으로 진행하고 있다. 직업훈련기관과 대학을 통해 정보화 사회 ... 하는 모습을 위해 훈련을 한다면 회사 차원에서도 따로 신입사원의 교육훈련비용을 들이지 않고 진행함으로써 이득일 것이다. 지역에서는 고용창출이 발생하고 기업 입장에서는 원하는 사람을 뽑을 수 있어서 돈이나 시간적으로도 효율적이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.12.08

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  인간의 생애주기에 따른 사회복지의 필요성을 다양한 참고 문헌을 활용하여 분석하시오

  되고 있다. 이와 관련하여 유엔에서 공표한 아동권리협약에 따라 아동들을 각종 폭력이나 사회적 위험으로부터 보호하면서 존중해주는 사회복지 서비스의 필요성이 높아지고 있는 상황이다. 구체 ... , 물적 자원들을 활용한 실제 체험 위주의 진로교육을 제공할 필요가 있다.4. 청년기청년기의 경우 취업과 안정에 대한 강력한 욕구를 가지고 있다고 할 수 있다. 특히, 최근 들어 청년 ... 에 대한 정보 제공을 요구하는 사회복지 수요가 늘어나게 되었는데 이를 위한 대책으로는 각 지역별로 고용지원센터를 확대하고 실시간 취업알선과 고용창출을 위한 온라인 일자리 찾기 시스템

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  [아동복지정책] 아동복지서비스 정책의 내용

  에 법의 보호 대상인 동시에 양육의 대상이 된다. 아동은 성장과 발달의 욕구를 충족시켜 주고 보호하고 사랑해 주는 부모와의 안정적이고 지속적인 관계를 필요로 한다. 그러나 이러한 최소 ... 으로 수렴되어 있고, 이는 1989년 유엔의 아동권리협약으로 나타났다. 아동권리협약은 현재 모든 국가의 아동복지정책에서 기본원칙이 되고 있다(사회복지연구원, 2008: 282).아동권리 ... 협약에 따르면, 서비스 대상은 보편주의에 입각하여 부모가 없거나 기능을 상실한 일부 아동이 아니라 모든 아동이 복지 수급자가 되어야 한다. 또한 서비스 수준은 부모가 자녀 양육

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.02

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  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  의 안정성 또한 개인의 행복에 있어서 차이가 있다. 고용의 안정성이 낮을수록 국가적으로 실업으로 인한 손실이 클 뿐만 아니라 개인의 행복도 낮아지는 것으로 나타났다.2. 산업복지 측면 ... 관계에서 벗어난 경우를 비정규직으로 보고 있다. 정규노동과 비정규노동에 따른 고용형태의 차이는 고용안정성이나 노동조건의 측면에서 차별을 발생한다. 기본적으로 유럽 국가들은 동일가치 ... 는 고용의 안정과 보장의 측면에서 중요한 변수로 작용한다. 일반적으로 고용안정성을 연구하는 학자들은 주로 고용형태를 기준으로 고용안정과 고용불안정을 구분하였다. 고용형태의 차이

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  로 정규근로가 아닌 고용형태입니다. 정규직이란 정규직에 대한 상대적인 개념으로 일반적으로 근무장소와 근무시간이 다양하고 계약기간이 정해져 있으며 사용자가 누구인지도 불분명한 근로형태 ... 요소가 결여된 고용 형태의 근로자를 비정규노동자로 분류하는 것입니다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용 ... 과는 달리 기간을 정해놓은 근로형태가 많으므로 지속적인 고용불안을 느끼게 되며 근로조건 또한 뒤쳐지게 되는 것입니다. 동일 노동이라고 해도 정규직 근로자보다 임금수준이 낮

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  [직업상담학] 노동관계법규 노동법

  하도록 함근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등고용관련법노동시장 인력수급의 균형 및 고융안정고용보험법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업 ... (시행령)>단체협약>취업규칙>근로계약>사용자의 지시신법우선의법칙구법 VS(충돌) 신법⇒ 신법 우선하여 적용된다.-특별법우선의법칙일반법에 대해⇒특별법이 우선하여 적용된다남녀고용평등과 일 ... 보상보헙법, 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률집단적노사관계법(헌법 제 33조, 근로3권)근로자단체롸 사용자간의 관계를 규율노동조합 및 노동

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.16

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  기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의 긍정적, 부정적 역할을 서술하시오.

  에서 노동 조건을 개선하고 권익을 보호하기 위해 결성하는 조직으로, 노동자들의 목소리를 하나로 모아 집단적인 협상력과 영향력을 발휘하게 한다. 이러한 노동조합은 근로자의 고용 안정과 생활 ... 적으로는 근로자들의 권익을 보호하고 노동 환경을 개선하는 데 기여한다. 노동조합은 단체 교섭을 통해 임금과 근로 조건을 개선하고, 고용 안정성을 강화하며, 근로자들이 안전하고 존중받는 환경 ... 다.(4) 일반 노동조합일반 노동조합은 특정 기업이나 직업군에 속하지 않은 근로자들이 모여 결성한 노동조합으로, 주로 비정규직, 계약직, 파견직 등의 고용 안정이 불안정한 근로자

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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  국제 난민 레짐의 흐름 - 아프리카, 유럽, 라틴아메리카의 사례를 중심으로 -

  는 복합적인 문제이다. 본 고에서는 아프리카, 유럽, 라틴아메리카의 난민 문제를 하나씩 살펴보고 난민에 대한 국제 레짐을 이해해 보고자 한다.아프리카의 OAU 협약1960년대 아프리카 ... 들 간 연대와 단합에 걸림돌이라고 보았다. 그러한 우려로 아프리카 난민에 관한 특별협약 입안 과정이 시작되었다. 당시 UNHCR은 협약안에서 이야기하는 난민 처우가 오히려 ... 1951년 난민협약보다 못한다고 보고, 난민협약의 적용 시기를 확대하거나 채택 지역을 확장하는 데에 방해가 될 것으로 보고 매우 우려하였다. 각료이사회는 이러한 UNHCR의 우려섞인

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  노사관계론

  은 근로자들이 단체로 힘을 합쳐 자신들의 권리와 이익을 보호하는 수단으로 작용한다. 개별 근로자들은 종종 조직된 기업 또는 고용주와의 교섭에서 불균형한 권력 관계에 처할 수 있 ... 과 근로 시간을 제공받을 수 있도록 노력한다. 이는 노동자들의 건강과 안녕을 증진시키고 사회적 안정을 유지하는 데 도움이 된다. 넷째, 노동조합은 사회적인 균형을 유지하는 데 중요 ... 한 역할을 한다. 과도한 불평등이나 부당한 노동 조건은 사회적 불안과 불만을 유발할 수 있다. 노동조합은 이러한 불균형을 완화하고, 사회적 안정을 유지하기 위해 근로자들의 요구를 대변

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

  (기업 및 고용자)의 노동조합 전임자 급여지급 금지 규정 삭제 및 제한, 기업별 노조 임원을 재직자로 한정, 교섭창구의 단일화 제도, 노동조합의 사업장 점거 금지 및 단체협약 기간 ... . 서론정부는 7월 31일 미비준(未批准) ILO(International Labour Organization, 국제노동기구) 핵심협약 4개 중 결사의 자유와 관련한 87호와 98호 ... Confederation for Asia-Pacific, ITUC-AP)에서 ‘대한민국의 법 개악(改惡) 없는 노동법 핵심협약의 비준을 촉구한다.’라는 내용을 골자로 하는 결의문

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 (5%↓) 3515원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  에 들어가게 되고, 이에 노사관계의 구조조정은 유연적 노동시장의 도입을 유도하게 된다. 이를 위해 김대중 정부는 노사정위원회라는 사회협의기구를 창설하고 노사정간의 3자 사회협약 ... 을 시도하면서 이에 대한 사회협약을 성립하게 한다. 이와 같은 사회협약 이후 한국의 노사관계에서 근본적인 변화가 발생하게 된다.즉, 한국의 노사관계는 권위주의적 자본주의 체제에서 소수 ... 는 고용보험을 포함한 고용안전망을 확충하면서 적극적 투자를 해야 하며, 노동시장의 정보망 등 고용창출을 위한 사회적 인프라를 구축하고, 실업자들에 대한 체계적이면서 내실 있는 전직

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  를 도모하며 생산성이 증가해 조직의 화합과 효율성, 생산성 향상의 수단이 되고 노조의 입장에서는 노사간의 혐의 균형과 작업소외감, 비인간화의 극복, 고용안정 및 소득증대와 QWL 수준의 향상을 꾀한다. ... 에 따라 단체협약에 이를 수 있었다. 복수노조가 교섭에 참여하여 창구단일화에 약 4개월의 시간이 소요되었지만 창구단일화 기간이 상대적으로 짧았다.사측의 단체교섭 원칙과 방향은 시정 ... 지역사회에까지 긍정적인 영향을 끼친 예가 된다. 단체협약을 통해 노사가 지역사회에 공동으로 봉사할 수 있는 제도적 기반을 마련함으로써 사용자가 노조에서 주관하는 사회봉사활동

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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