"외국인차등임금제" 검색결과 181-200 / 397건

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  국민건강보험법0

  으로서 대통령령이 정하는 사람은 법 제5조의 “국내에 거주하는 국민”이라는 적용 대상의 규정에 불구하고 이 법의 적용을 받는 가입자 또는 피부양자가 된다.* 외국인등의 직장가입자: 외국인등록 ... 보험은 의료기관 이용실적에 비례하여 보험료를 부과하는 체계가 아니라 소득에따라 보험료를 차등 부과하므로 소득 재분배적 기능을 가진 사회보험이다.⑥ 국민건강보험법은 법적으로 보험료 ... 납부연혁*1997. 12. 31. 국민의료보험법이 법률 제5488호로 제정.의료보험을 통합하기 위한 첫 단계로서 신설되는 국민의료보험관리공단이 공무원 및 사립학교교직원 의료보험관리

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.02

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  주40시간(주5일) 근로제 현황 및 개선방향

  경우 정부 단독으로 개정안을 제출사용자에서는 경영에 미치는 부정적 효과를 고려하여, 산업 및 기업규모별로 도입 시기를 차등화하고 현행 휴일제도를 재검토해야 한다고 주장하고 있 ... 고, 반영하지 못하면 채산성이 악화◆ 주 5일제 도입으로 인한 단기 임금상승이 일부 생산비로 전가된다고 가정하면,- 단기적으로 임금이 14.5% 상승하고 이중 50%가 생산비로 전가 ... 1. 서론2. 본론-현황1)근로자와 사용자의 입장2)근로 시간과 휴가일수3)각국의 주 40시간 근무제 도입 시기-문제점1)근로시간과 근로일수 감소2)근로시간 감소에 따른 임금증가

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.03

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  외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 및 사례

  자는 외국인근로자를 차별처우를 해서는 안됨.임금체불에 대비한 보증보험에 가입하여야 하며 상해보험에 가입 해야 함..국가는 외국인근로자를 위한 기관을 지원하여 보호함.한정된 범위 하 ... 연수생 고용허가제 - 외국인근로자 고용 희망 시 행정철자가 복잡 - 불법체류자 외국인노동자 vs 고용주 (사회불안) - 서로간의 문제 발생시 해결을 의뢰할 관리 담당기관이 없음 ... - 고용주와 외국인노동자의 마찰*산업연수생제도 vs 고용허가제도*구 분산업연수생제도고용허가제내국인근로자 고용보호 장치-업종제한, 도입규모 제한을 제외하고는 특별한 제도적 장치 없음

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.17

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  유럽대륙 복지국가의 미래 시나리오0

  국가들 중 유일하게 기여형태의 사회보험이 없는 국가였음)-낮은 소득대체율과 욕구중심적 사회보장: 적정임금의 보장과 높은 자가소유율-소득대체율의 차등적 급여(호주), 상당한 수준 ... . 임금불평등이 확대되는 경향을 보임. 소득분포에서 중간계층이 점차 사라지는 현상이 나타나며, 저임금 시간제 고용이 표준적인 임금을 받는 전일제 고용을 대체하기 시작함.-제조업 ... 스칸디나비아의 고임금구조는 미국식 민간분야 서비스의 빠른 성장을 저해한다.- 스칸디나비아의 위기의 원인은 핀란드의 경우 소비에트권과의 무역붕괴로 인한 것이며 다른 나라들은 구조

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.07

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  삼성전자 반도체산업 연혁, 삼성전자 반도체산업 요인, 삼성전자 반도체산업 메모리제품, 삼성전자 반도체산업 연구개발, 삼성전자 반도체산업 쟁점, 향후 삼성전자 반도체산업 개선 과제

  반도체산업의 연구개발Ⅵ. 삼성전자 반도체산업의 쟁점Ⅶ. 향후 삼성전자 반도체산업의 개선 과제Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론삼성반도체의 노사협의회에서는 1989년부터 정식으로 제 1기 ... , ?마음의 전화?, 공문 등을 통해 노동자들의 의견을 수렴한다.노사협의회의 취급안건을 보면 운영규정과는 별개로 임금인상률문제도 다루어지며 근속수당, 상여금, 사무실 사원의 월급 ... 에게가 허용되었다. 이 조치는 해당제품의 국내생산여부와 수출규모에 따라 차등적으로 국내판매 혜택을 부여했다. 수출실적과 연계시키는 조건부 국내판매 허용조치는 수출을 증대함과 아울러

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  우리나라 사회보험 중 건강보험제도와 미국의 건강보험제도와의 차이점과 우리나라 건강보험이 개선해야 할 방향에 대해 토론해 보세요

  하는 조건으로 직장가입자 자격을 유지(임의계속가입자)할 수 있음－ 개인ㆍ 직장가입자 및 피부양자를 제외한 모든 국민－ 외국인ㆍ 국내에 3개월 이상 거주시 지역가입 허용(외국인 등록 ... 자, 국내 거소신고를 한 자)－ 직장ㆍ 일정 인수의 사업장 근로자(자동가입)(26세 이하의 자녀 피부양자 등재 가능)ㆍ 25인 이하 사업장 또는 임금 5만달러 이하 사업장에 세제 혜택 ... , 직장가입자(피부양자 포함)를 제외한 시민권 보유자ㆍ 중산층에 보험가입 보조금 지급－ 외국인ㆍ 서류 미비자 또는 시민권을 취득하지 못한 합법 신분 체류자 약 1,500만명 제외구분한국

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.03

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  [A+ 레포트] (주)유풍실업 도미니카 해외진출 사례 분석(기업소개 / 도미니키 진출 전략 분석 / 성공요인 / 중소기업 해외진출 실패요인 등)

  는 그 권한을 분권화 하여 해외자회사에게 위임한 형태를 취하고 있다.임금은 시급제를 기준으로 주 1회 지급하며, 생산성 향상의 차원에서 무노동 무임금 원칙하에 장기근무자 일수록 급여 ... 후반이후 해외직접투자가 급격히 증가한 것은 정부의 해외투자 활성화 조치 때문에 풀이되지만 아울러 국제수지 전환에 따른 원화 절상, 국내임금상승, 세계경제의 블록화 현상, 보호무역 ... 더라도 자유무역지대에 생산공장을 설치하여 전량 수출하는 형태의 외국인 투자방식이 허용되는 점에 착안하여 이 나라에 제품생산 공장을 세우기로 하였다.3) 투자진출 경위도미니카 공화국

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.30

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  한식세계화(막걸리,비빔밥)

  필요성한국의 대표적인 전통음식 중 세계화에 발맞추어 나갈 수 있는 우수성이 있는 음식에는 어떤 것이 있는지 한국의 측면과 외국의 측면에서 각각 알아보고, 또한 한국인과 외국인의 입맛 ... 에 모두 잘 맞을 수 있는 퓨전음식에 대해 연구하여 한국음식을 널리 알릴뿐만 아니라 한국인과 외국인이 함께 융화롭게 어우를 수 있는 음식문화에 기여를 하고자 한다. 그리고 이 ... 를 만들 때도 효모 추출물을 영양제 삼아 넣어준다. 일반적으로 영양제에서 나는 독특한 냄새는 효모 냄새라고 생각하면 된다. 술지게미에는 살아 있는 효모뿐 아니라, 활동이 정지된 효모

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.04

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  [연봉제][연봉제 사례][연봉제 도입][연봉][임금체계][임금제도]연봉제 사례로 본 연봉제의 개념, 연봉제의 효과, 연봉제의 장단점, 연봉제의 도입유형, 연봉제 실태, 연봉제 문제점, 연봉제 관련 제언 고찰(연봉제)

  을 적용대상으로 하고 있으나, 특수한 사원(전문직, 연구직, 외국인 사원 등)을 대상으로 적용하는 경우도 있다. 부분연봉제의 장점으로는 첫째, 현행의 임금제도에서 연봉제로 이행 ... . 연봉제의 효과1. 우수한 인재의 확보2. 임금관리가 편리3. 합리적인 방식의 임금지급4. 평가에 근거한 인재육성5. 사내 의사소통의 원활화Ⅳ. 연봉제의 장단점1. 연봉제의 특징 ... 방식과 Zero sum방식Ⅵ. 우리나라 기업의 연봉제 도입 실태1. 연봉제 실시 여부2. 연봉제 실시 사업장의 분포3. 연봉제 도입 동기4. 연봉제 적용 대상 및 적용 비율5. 임금

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.03

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  교육양극화에 대한 세세한 보고

  한 결과를 낳고 있음을 간접적으로 보여주는 경과라 하겠다. 따라서 저소득층인 경우 대부분 임금을 적게 받는 직업에 종사하게 되며, 소득이 적기 때문에 자녀의 교육비 지출 역시 적을 수 ... 다.◆ 한국개발연구원(2005)의 ‘양극화 해소를 위한 교육부문의 과제와 대책 보고서’의 19~26세의 대학 진학 유형을 조사한 결과, 서울 소재 4년제 대학에 진학한 자녀 부모 ... 의 월평균 소득은 247만원이고, 지방 소재 4년제 대학 진학자 부모의 소득은 189만원, 전문대학 진학자 부모의 소득은 146만원이었다. 고소득층 가정의 자녀가 서울대에 입학

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.30

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  [저출산고령화문제] 저출산 및 고령화 시대의 사회복지적 과제

  활용을 위한 생산적 고령화 시스템 구축3. 외국국적 동포, 외국인 인력 활용 및 사회통합 기반조성저출산 ? 고령화 시대의 사회복지적 과제저출산 ? 고령화 현상은 우리의 미래사회 전반 ... 는 아동의 특성과 부모의 소득수준 등에 따라 보육 ? 교육비 지원대상을 선정하고 지원금액에 있어 차등지원을 실시하고 있다. 그러나 보육비용에 대한 정부의 분담률이 낮은 상태에서는 그 ... , 출산 및 육아에 따른 대체인력 확보, 근로형태의 유연화 등 가정과 직장을 양립할 수 있는 사회적 ? 제도적 지원이 필요하다. 육아기간 동안 전일제 육아휴직보다는 근로시간 단축을 희망

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.23

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  가격결정과 가격,균형가격, 가격결정과 에너지가격,옵션가격결정모형(OPM), 가격결정과 신용위험자산,신용파생상품, 가격결정과 기업공개, 가격결정과 주가수익률, 가격결정과 부동산

  ) 총괄원가는 전기공급에 필요한 발전에서 판매에 이르기까지의 제비용에 적정 투자보수를 더한 것2) 개별원가주의와, 수용가공평의 원칙2. 최종소비자 요금 중심의 수직통합 관리가격 ... 면 가격의 상승 압력이 사라지고 가격은 제자리에 머문다. → 균형 가격이 성립하고 수요량과 공급량이 일치하므로 비로소 균형 거래량이 성립한다.균형(equilibrium)이란 두 개 ... 으로 이동해 간다.Ⅳ. 가격결정과 에너지가격1. 원가주의 가격책정 원리 : 총괄원가주의와 공정보수의 원칙1) 총괄원가는 전기공급에 필요한 발전에서 판매에 이르기까지의 제비용에 적정

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.01

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  과학기술 인력 육성의 문제점 및 해결방안

  3. 과학기술 인력 육성의 문제점 원인제 3 장 현재 국가 정책1. 과학기술인재 육성 방향2. 초중등 STEAM 교육3. 대학원4. 출연연5. 기업6. 인프라제 4 장 해결책 및 ... 을 연구하고 발전시킬 인력을 육성하는 일이 될 것이다.제 2 장 과학기술 인력 육성의 문제점1. 이공계 기피 현상○ 아래 연도별 대학수학능력시험 지원자 현황 표를 보면 알 수 있 ... 육성의 문제점 원인○ 이공계 기피 현상, 과학기술 인력의 수준 저하의 주요 원인은 인문계 출신보다 상대적으로 낮은 사회적 지위와 고용의 불안정 및 저임금이다. 대한상공회의소에 따르

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.06

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  [북한경제]북한경제정책의 발전과정, 북한경제정책의 특징, 북한경제정책의 변화, 북한경제정책의 현황, 북한경제정책의 활동, 북한경제정책의 개혁, 북한경제정책의 과제, 북한경제정책의 전망, 북한경제정책 평가

  에게 주는 의미는 북한의 개혁과 그로 인한 모든 변화가 궁극적으로 가족과 여성의 책임으로 다음과 같다.첫째, 7·1조치에서 차등적인 임금인상을 할 때 소비재보다 중공업 육성에 초점 ... 적으로 남성보다 평균임금이 낮은 여성들은 더욱 경제적인 압박을 받는다. 즉 차등적 인금인상과 일률적 물가인상 사이에서 여성들의 경제적 지위는 더욱 낮아졌다. 따라서 7·1조치에 의한 ... 임금인상은 극소수의 고급노동자를 제외하고는 ‘삶의 질’을 향상시키지 못하는 외향적 인상에 머물렀다.셋째, 식량 및 소비품의 가격을 인상하여 사실상 배급제를 폐지하고, 이를 보상

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.31

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  노동시장 유연화정책 비교(독일,영국,프랑스)

  1966년 실업수당을 '소득수준에 따른 차등부담 차등지급' 제도를 도입 【고용차별금지정책】 1950년대 중반 이후의 경제성장 과정에서 노동력 부족 외국인 인력 적극 유치정책 1970년 ... 에동종산업 또는 동일지역의 일반적인 수준에 비해 지나치게 낮다고 판단하는 경우 중앙중재위원회가 적정 수준을 산정하여 재정․적용하는 형태(비교임금제) 시장에 의해 결정되어야 할 임금 ... 교섭사항으로 임금, 근로시간 등 여타문제까지 포함 기업측 : 최저임금제보다도 더 심각한 결과 초래를 우려노동당 집권시 (1997년 이후)영국의 노동이민정책 【일반 노동이민정책의 변화

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.07

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  성과연봉주의의 문제점과 정착방안00

  정부의 경쟁력을 제고 하고, 노력과 성과에 근거한 공정한 처우를 실현하기 위해서 시행된 제도이다. 연봉제로 대표되는 성과주의 임금체계는 최근 수년간 기업들이 가장 적극 ... ', 올해 도입-우리: 기본급여 30% 떼내 성과 따라 차등 지급, 4월 도입-외환: 우수 직원 주가연동 인센티브 제공, 미정-하나: '기회와 보상의 공정성' 목표 성과급제 추진, 미정 ... 주의 임금체계의 가장 큰 난관으로 꼽았을 정도다. 지난해 말 직장인의 1/4이 ‘실력에 비해 낮은 고과 평가를 받고 있다’는 응답(LG경제연구원 조사)도 국내 기업의 연봉제 도입

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.07.01

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  [노사관계론]대한항공의 노사관계에 대하여

  화 현행 4,200원) - 운항과의 형평성 4) 제수당 야간 수당 : SEL GMT 기준으로 변경 - 현행 현지 시간 기준 휴일 수당 : 통상임금의 200% , 근무시작일은 SEL ... 되었으므로 현행유지. ② 고원가 구조의 항공 산업 ③ 객실과 조종사간의 임금 급여 차이 ④ 외국인 조종사와의 차별 문제 ⑤ 전임자 문제 2) 인사문제 - 해고자들의 복직 문제에 대한 문제 ... 2006년 메디스타 제휴협약조 합 원 현 황조 직 기 구 표노조활동내역(2006년)ⅰ) 임금 6.0% 인상을 골자로 하는 100여일에 걸친 임,단협을 조합원 88.3%라는 경이적인

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.19

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  성과주의 임금제도의 발전 - 연봉제를 중심으로

  가지 실태조사가 있고, 실무 해설서에도 도입한 사례를 많이 소개하고 있다.1990년대 중반이후 개인별 성과에 기초해서 임금인상을 차등화하는 연봉제 도입은 확산되고 있다. 2000 ... 하여 연단위로 설정하는 제도”4) 등을 말한다. 종래에는 프로야구선수나 외국인기술자(유기계약)와 같이 특별한 고용형태 아래서의 특수한 임금제도였다. 여기서 연봉제는 오직 임금액에 대해서 ... 성과주의 임금제도의 발전 - 연봉제를 중심으로1. 들어가며유연성을 내포하는 우리의 고용관행 속에서 종신고용제와 병행해 우리 나라의 전통적인 임금관리는 중요한 제도인 `연공급 임금

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.06

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  우리나라 사회보장제도 문제점과 개선방안

  I. 서론사회보장기본법 제3조 제2호에 의하면 “사회보험이라 함은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 제도를 의미한다”라고 ... ?타연금 가입자?외국인?사용자?타연금 가입자,?사용자?연령제한 없음도입시기1988년 1월1995년 7월1977년 6월1964년 7월1.3 사회보험의 특성사회보험은 위험에 대한 보상 ... - 고용의 양적 증가를 중요시 함으로 인하여 근로자는 저임금과 부당한 대우를 받게되는 경우가 발생하게 되었다.4.2 개선안1) 영세사업장에 대한 철저한 관리 및 혜택확대- 근로

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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  김구 선생 `백범일지` 를 읽고

  , 무궁화, 한강의 기적, 남산타워, 애국가 등 대한민국을 상징하는 이미지들만 떠오를 뿐이었다. 그러나 한편으로는 단일민족을 표방하며 외국인 이주 노동자들에 대한 임금체불, 과격 ... 를 거울 속에 다시 한 번 비춰보게 되었다. 어린 시절 국가는 단순히 국민, 영토, 주권의 제 요소를 이뤄진 추상적인 개념만이 내 머릿속을 채우고 있었다. 그리고 단일민족으로 태극기 ... 에 지위고하에 차등을 두지 않으셨으며 사적관계도 일절 관여치 않으셨다는 점이다. 이는 이후 김구선생이 임시정부의 경무국장의 지위에 계셨을 때에도 지켜진 점이다.세 번째 단계는 임시

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.22 | 수정일 2017.04.19

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