"간호사 친절" 검색결과 181-200 / 8,616건

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  간호윤리- 간호연구와 윤리 요약자료

  . 정신과 간호사가 직면한 윤리적 문제1)도덕적 준비 미흡과 도덕적 무지정신과 간호사는 환자의 정신상태 파악이 안 되거나 환자에 대한 감정조절이 어려워 임상에서 발생하는 윤리 ... 적 문제를 다루는 데 미숙할 수 있다2)도덕적 무관심과 무도덕, 비도덕적 행동정신과 간호사는 반복된 증상을 보이는 만성 정신건강문제 대상자를 간호하면서 도덕적 무관심이 생길 수 있다다른 ... ②의사와의 의견 불일치③동료간호사와 의견불일치 ④환자 및 보호자와의 의견불일치4)윤리적 딜레마정신과 간호사는 환자의 치료나 안전이라는 이유로 환자의 인권이나 자율성을 고려하지 못하고 보호

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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  리더십계발 레포트

  간호리더십 레포트병원에 새로 들어가게 되면 처음 근무하는 환경이다보니 누구나 실수를 하기 마련이다.하지만 간호사라는 직업이 환자의 생명을 다루는 직업이다보니 1분 1초가 중요 ... 한 순간이기에 실수를 하지 말아야 한다. 실제로 근무할 때는 학교 다니면서 실습 한것처럼 하면 안된다고 들었다. 신입 간호사로서 경력이 있는 수간호사나 간호팀장님 말을 절대적으로 복종 ... 해야 한다고 생각한다. 선배 간호사들의 말을 복종하면서 새로운 무언가를 경험해 나가고 싶다. 그렇게 하다 보면 남들보다는 좀 더 어려운 것들을 다양하게 경험할 수 있고 나중엔 손

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.07.05

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  정신건강간호의 국내외 역사 및 발전 보고

  과 간호사 훈련과정에서 네 명의 다른 동료와 함께 최초로 교육을 받은 미국의 정신간호사이다. 리처드는 1880년 맥린수용소에 정신간호사 훈련을 위한 학교를 처음으로 개설 ... 하였다. 정신병원들에는 그러한 학교들이 35개나 되었다. 그리고 19세기 말까지 정신간호사들은 환자들의 신체적 요구에 주로 반응하였을 뿐 환자들과의 체계적인 상호작용을 추구하지는 않았다. 이 ... 시기의 정신의학이론은 회복을 촉진하는 물리적 환경의 제공을 강조하였다. 그래서 간호사들은 클로랄 하이드레이트, 파라알데히드 같은 진정제를 투여하고 수치료와 환자들의 영양과 신체

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.02.05

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  간호이론-간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유, 압델라의 이론이 간호실무, 교육 및 연구에 미친 영향,트래블비의 인관관계이론과 간호사-환자 관계형성에서 강점과 취약점, 베티뉴먼이론과 간호의 메타패러다임과 관련된 환경 기술 예시,로이의 적응양상 사례제시, 베너 실무영역 자가평가결과 실무향상방안제시

  한 친절함이 대상자에게 부담이 될 수 있다.2) 정체감 확인 단계 : 간호사와 환자가 서로의 역할과 독특성을 인식하는 단계이다. 이때 주의할 점은 자신의 경험을 다른 사람과 분리 ... 에서도 이론은 환자간호와 관련하여 기본적인 근거를 제공하여 이론을 학습한 간호사는 간호 수행 시 자신의 가치판단이 도전을 받을 때, 확고한 이론적 기반을 바탕으로 문제 상황에서 타당하게 잘 ... 대처할 수 있다. 또한 이론적 지식을 바탕으로 한 일관성 있는 간호목적을 유지할 수 있다. 모든 이론은 그 형태와 관계없이 간호사들 간의 의사소통을 향상시키는 데 기여한다.간호

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  성인간호학 법적 윤리적 쟁점

  을 수행하지 않고 매 순간순간 최선의 간호술을 수행했다. 평소 A씨 간호사는 간호사 동료들과 수간호사로부터 일을 잘하기로 소문나 있고, 1년에 적어도 4번 정도는 ‘최고의 친절 간호사 ... 사 station으로 다가왔다.. 그때 간호사, 수간호사 선생님, 그리고 실습생들 모두가 모여 교육을 받고 있었는데 그 남성의 환자가 환자 담당 A씨 간호사 선생님한테 “지금 당장 ... 담당 A씨 간호사 바꿔줘요! 배 나오고 뚱뚱한 A씨 간호사한테는 간호를 더 이상 받을 수 가 없어요!” 라고 큰 소리를 치며 짜증을 냈다. 담당 A씨 간호사 선생님은 얼굴이 붉

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.25

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  [A+]리더십개발프로그램 및 평가 레포트

  에 직접 들어간다. 따라서 사명의식과 함께 환자들을 진심으로 공감하고 이해하는 자세와 의지, 책임감이 무엇보다 중요하고 또 필요하다. 이러한 간호사의 덕목은 사랑, 용서와 자비, 친절이라는 강점을 가진 나에게 적절할 것이라고 생각한다. ... , 친절이란 나의 강점을 살릴 수 있는 진로라고 생각한다. 또한 사회복지사는 청소년, 노인, 여성, 장애인 등 사회적·개인적 문제로 어려움을 겪는 사람들을 만나 그들이 처한 상황 ... 에 대한 열정과 애정이 요구된다. 학생들의 다양한 고민을 상담하고 진로지도를 비롯한 생활지도도 수행하는 교사는 나의 강점을 적극 활용할 수 있는 직업이라고 생각한다. 이외에도 간호사

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23

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  나이팅게일은 죽었다

  처음 이 책의 제목을 읽고 나이팅게일이 왜 죽었을까에 대해 의문이 들었다. 나이팅게일이 간호사였으니까 말로만 듣던 간호사의 태움에 관한 내용일까 아니면 병동에서의 3교대로 힘든 ... 일에 대한 내용이 담겨있는 것일까 라는 생각이 들었다. 예상과는 다르게 이 책은 종양내과에 근무하는 간호사가 경험한 환자들의 죽음에 관해 서술한 책이었다. 종양내과라는 소리만 ... 에 있어 언제든지 하루아침에 죽을 수도 있다는 생각이 들었다. 특히나 병원에서는 그런 경계에 서있는 환자들이 많을 텐데 나중에 간호사로써 그 순간을 맞닥트리면 어떻게 대처해야 할까

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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  간호학개론 "나의 간호관" 리포트 입니다. A+ 자료입니다.

  가지는직장에서의 나와 일상에서의 나의 중용이 중요하다고 생각한다. 간호사의 덕목으로 친절함을 손꼽는다.직장에서든 일상에서든 항상 친절하면 좋겠지만, 나는 사람이기 때문에 감정 ... 모른다. 이로 인해 전문직인 간호사의 질적 저하를 초래할 수도 있고, 책임감이 결여된 간호사를양성할 수도 있다. 하지만 고백하건데 나도 이러한 분류의 학생이라는 것이다.간호학과 ... 에 들어오고 놀란 점이 있다. 타학교의 커리큘럼은 알지 못하지만 1학년 때의 교양과목이 생각보다 다양한 것이었다. 나에게는 인문학이 인상 깊었다. 양성할 간호사의 방향이 뚜렷하다는 인상

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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  인수인계 의사소통 규범 정리 (A+보장) 간호관리학 수업 때 직접 정리!!

  자에게만 해당되는 의사소통 규범- 인계자의 어렵고 힘들었던 간호업무에 대해서 위로하고 격려하라.- 적극적인 경청의 표시를 하라.- 온화하고 친절한 표정을 짓고 부드럽게 표현하라 ... 제어를 부여③ 인용문에 부여된 주제어를 상위 범주로 통합하고 그에 대한 범주명을 부여④ 상위 범주에 속한 주제어를 대화의 이상적인 진행과정에 따라서 배열3. 간호사 인수인계대화 ... 의 원형- 인수인계대화의 목적: 정보 공유, 선행 업무 평가, 추후 업무 계획. 업무의 지속성 유지 등- 간호사의 인수인계대화의 원형(5단계의 기능단계): 시작, 예비, 인계 내용 제공

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.17

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  실습일지

  임상실습 보고서 양식성 명실습기관기간실습병동실습내용1일2일(수)EVE-담당 간호사 선생님 배정-오후 인수인계 참관(팀별 환자 특이사항 보고)-투약 관찰(수액 mix, IV inj ... , PO약물)-신규 환자 간호사정 관찰-환자 이송-v/s 체크후 이상 징후 환자 보고-special v/s 실시 후 보고-2차 집담회3일(목)EVE-담당 간호사 선생님 배정-오후 ... 보조(v/s, 환의 제공 및 보조)-eve 혈당체크 후 보고-special v/s 실시 후 보고4일(금)EVE-담당 간호사 선생님 배정-오후 인수인계 참관(팀별 환자 특이사항 보고

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28

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  내가생각하는 올바른 간호상

  어야 할 것이다. 환자가 가지고 있는 병에 대해 정확하고 친절하게 설명해 주어 환자의 불안한 마음을 덜어주고 치료하는 것 또한 간호사가 해야 할 일중 하나라고 생각된다.간호사란 사람 ... 1) 내가 생각하는 올바른 간호먼저 올바른 간호를 생각해보기 앞서 간호윤리의 정의를 살펴보자면 간호사가 마땅히 하여야 할 도리를 실천하는 것으로서, 법이나 어떤 규칙, 또는 형식 ... 도덕 등으로부터 자유로운 자발적 의지의 실천 행위라고 한다 . 결론적으로 법률과 도덕에 앞서 간호사가 마땅히 해야 할 도리 라는 이야기이다. 생의 윤리 원칙을 임상에 적용하고 준수

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.04.03

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램 기획

  참고 문헌2021년 신규간호사 교육 일정안내1. 교육일정? 일시 : 2021년 10월 11일 월요일 09:00~17:00? 대상 : 신규간호사? 장소 : 명덕관 컨퍼런스홀? 진행 ... : 교육담당 간호사? 교육일정시간교육내용강사교육시간09;00~09:501. Orientation? 참석자 명단 확인? 신규간호사 교육 일정 안내? 병원장님 인사 말씀? 간호부장 ... 님 인사 말씀? 신규간호사 자기소개와 서로 인사나누기교육 간호사50분10:00~10:502. 우리병원 알아가기!? 설립이념? 미션 / 비전 / 핵심가치? 간호본부 미션 및 비전? 간호

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.08

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  간호관리학 실습 간호단위관리 개선

  적 리더십 : 리더는 구성원들이 도전적 목표를 수립하고 자신의 능력에 대해 자신감을 갖고 높은 성과를 달성할 수 있도록 자극한다.?수간호사 선생님의 리더십 유형: 지시적 리더십(40 ... %), 후원적 리더십(30%), 참여적 리더십(30%)00병원 31병동에서 간호 관리학 실습을 통해 수간호사 선생님의 리더십 유형을 관찰한 결과 다른 간호사 선생님들에게 해결책을 제시 ... 하고 지도해주며, 방 배정을 할 때 다른 간호사 선생님의 의견도 물어보는 등 의사결정 과정에 구성원을 많이 참여시키는 모습을 관찰할 수 있었습니다. 또한 신규 간호사 선생

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.17

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  간호관리학 실습 조직 문헌고찰 및 병원, 병동 내 적용

  (총체적 간호법)한 간호사가 한 환자를 돌보는 것으로 전인적 환자 간호방법이다. 총체적 간호법이란 여덟 시간 근무 내에서 한 명의 대상자에 대한 책임으로 정의되어, 간호사가 지정 ... 된 특정한 근무시간에서만 그 환자의 총체적 간호를 책임지는 것을 의미한다.? 환자 개개인의 요구에 대한 총체적이고, 개별적인 간호가 가능하다.? 간호사들에게 자율성과 책임감이 부여 ... 되기 때문에 책임과 의무의 소재가 명확하다.? 환자측면에서는 비용이 많이 든다.? 충분히 훈련되지 않았거나 준비되지 않은 간호사가 전인간호를 할 때 문제점이 나타날 수 있다.? 간호

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  비뇨기계 성인간호실습정 1주차과제

  이상 하였다. 이후 간호사는 친절하게 질문에 적절한 정보를 제공하였고 환자의 이야기에 경청 하였다. 간호사는 환자에게 수술 후 의 관리 방법에 대해 보호자와 함께 설명을 듣도록 하 ... , 요루간호그 외-간호간병통합 서비스를 적용하고 있음.-1명 간호사 당 7명의 환자, 1명의 간호조무사 당 30명의 환자를 맡음.-팀 간호로 활동하며 EMR에 자세하게 기록하지 ... 붓는 느낌이라 함)과 구강의 건조함을 호소하였다. 간호사는 이비인후과에 검사와 진료를 의뢰하였고 바로 조직 검사까지 완료하였지만 지속적으로 구강 건조를 호소하자 간호사가 거즈를 입

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  있도록 프리셉터 선생님과 듀티를 같게 조정하고 업무에 대해 친절하게 설명해주시며 모르는 게 있으면 언제든지 물어보라고 하시는 모습을 보았다. 액팅선생님을 따라다니다가도 수간호사 ... 효과적이라고 제시하고 있다.(2) 부서관리자의 리더십 특징[관계 지향적 리더]수간호사 선생님과 책임간호사 선생님은 대부분 친절하고 차분하게 알려주셔서 주사라인 확보 등 도움이 필요 ... . 보고서의 목적리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 간호 현장에서의 리더는 수간호사, 책임간호사 등으로 그들이 어떻게 리더십을 발휘

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

  관계, 그룹 보존, 성실성, 참여 및 배려 리더십이 필요하다. 또한 팀 내 간호사 간의 수평적 의사소통, 팀워크, 구성원 자율적 행동을 강조하는 문화적 특징이 포함되어 있 ... 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자 ... 론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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  간호사의 인수인계 의사소통 요약정리

  간호사의 인수인계 의사소통?상호존중과 공감적 의사소통 방법론?2?3?4장 요약 정리2장 간호사간 인수인계 의사소통의 실태가. 간호사간 인계 의사소통의 실태1) 긍정적 인계 체험 ... 간호사간 업무 인수인계 시 인계자의 긍정적 의사소통 체험은 인수자의 태도와 행위 및 인계 내용과 관련이 있다.?인수자의 태도상급 인수자와 관련된 긍정적 인계 체험으로, 인수자의 태도 ... 와 관해서는 인수자가 인계자에게 인정, 수용, 존중, 격려 등 공감적 태도를 보이거나 조언, 배려를 해 주었을 경우이다. ex) 갈등상황이 있더라도 인수 간호사가 부드러운 말투

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  간호관리학 나의 고객관리전략 과제

  었다고 하셨습니다. 간호사선생님께서 이렇게 친절하고 착하게 자신의 걱정을 덜어줬다면서 거듭 고맙다고 하셨습니다. 이러한 서비스를 제공하였을 때 환자는 만족하였습니다. 그러므로 고객 ... 다고 느끼도록 해야 합니다. 같은 행위를 받고 있다 해도 사람은 감정의 동물이기에, 더 친절하고 더 설명을 잘 해주는 간호사를 만나고 싶을 겁니다. 또한 병원에 있는 환자이기에 자신 ... 의 건강상태에 대해 더욱 민감할 겁니다. 제가 간호사가 된다면 반복행위를 하더라도 받는 대상이 다르니 소홀히 하지 않고 환자의 욕구, 궁금증에 관심을 기울이면서 친절한, 충분한 설명

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23

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  응급실 실습 소감문

  고 수간호사님이랑 응급실 선생님들이 지금까지 실습한 곳 중에서 제일 친절하셔가지고 보통 첫날 긴장을 많이 하게 되어서 잘 배우지 못하고 끝내는 경우가 많았는데 첫날부터 부담 없이 ... 자신이 얼마나 안일하고 쉽게 생각해왔는지를 느꼈다.둘째 날에는 환자들에게 단독적으로는 아니더라도 간호사 선생님을 도와드리면서 호흡곤란 여성 환자를 간호해 드렸는데 같이 천천히 심 ... 었지만 간호사 선생님께서 말씀해 주시기를 아마 날씨가 덥다 보니까 호흡곤란을 호소하시는 환자분들이 많아지셨고 이분도 더운 날 길을 걷다가 실려와서 그런 것 같다고 말씀해 주셨다.그리고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.11

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