[인적자원관리]21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

목차

서론
본론
결론 및 시사점

본문내용

21세기는 디지털 전환, 글로벌화, 고령화, 다양성 존중 등 급격한 사회적·기술적 변화가 공존하는 시대입니다. 특히 코로나19 팬데믹 이후 재택근무, 비대면 협업, 워라밸(Work-Life Balance) 등 근무환경에 대한 패러다임이 급속히 변화하며, 기업은 기존의 인적자원관리(HRM) 방식으로는 더 이상 조직의 성과와 경쟁력을 유지하기 어려운 상황에 직면하고 있습니다. 본 과제에서는 21세기 환경 변화에 적합한 인적자원관리의 핵심 요소들을 살펴보고, 그 시사점에 대해 정리하고자 합니다.

참고자료

· 박경규, 『인적자원관리』, 박영사, 2022.
· 송민수, 『HRM과 조직행동의 이해』, 학현사, 2021.