기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

소개

인적자원관리
주제: 기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다. 다음 3가지 정리해 제출하시오
1. 전략적 인적자원관리 정의
2. 전략적 인적자원관리가 기업에 미치는 영향과 사례
3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향령애 대한 본인 견해

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 전략적 인적자원관리
2. 전략적 인적자원관리에 대한 나 자신의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

기업을 운영하는데 있어서 다른 무엇보다 중요한 것이 인적자원을 관리하는 것이라고 할 수 있다. 특히 현대사회에 들어와서는 첨단산업이 발전하고 기술이 중요시되면서 핵심기술을 개발하거나 관리할 수 있는 인력의 품귀현상이 발생하게 되고 이에 따라서 필요한 인적자원을 어떻게 확보하고 관리할 것인지가 각 기업들에게 매우 중요한 부분으로 부각되게 되었다.
따라서 본 글에서는 기업의 인사관리에서 그 중요성과 영향력이이 매우 커지고 있는 전략적 인적자원관리에 대하여 정의해보겠다. 또한, 이러한 인적자원관리가 해당 기업에 미칠 수 있는 영향과 구체적인 사례를 찾아본 후 이와 관련한 나 자신의 견해를 함께 서술해보도록 하겠다.

참고자료

· 김현정(2023). 인적자원관리. 북넷.
· 홍용기(2022). 인적자원관리. 청람.