[A+ 100점 메가 경영학 인적자원관리 토론 2차] 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

소개글

2023년 1학기 전체. 3등 A+로 이수했습니다.
토론 점수 100점 받은 자료입니다.
참고하시고 토론 작성하시면 도움될듯합니다.
어디 복붙 안하고 모두 제가 직접 작성했고 성적인증도 되어있으니 믿으셔도 됩니다

목차

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본문내용

조직 구성원들의 성과와 능력을 측정하는 평가는 승진이나 급여같은 부분에 직접적 관계가 있기에 기업의 경영과 그 구성원들에게 중요한 사안이다. 평가는 민감한 부분인만큼 여러 문제점을 야기시킬 수 있고 많은 구성원들이 관심을 갖고 있기에 설득력있고 공정하게 이뤄져야 한다. 승진이나 연봉계약을 평가하는 방법은 크게 두가지 방법으로 존재하는데 정성적 방법과 계량적 방법이다. 정성적 방법은 주관적인 부분이 강조되어 주관적 판단과 요소를 기반으로 평가를 하는 방법이다.

참고 자료

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