영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

소개글

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목차

1. 리크루팅 방식
2. 의사결정 방식
3. 소통 방식
4. 사무실 구조

본문내용

1. 리크루팅 방식

1) 장면 기술 및 분석
벤이 직접 영상을 녹화해서 이 영상을 Vimeo나 Youtube에 업로드해야 하고, 자신에 대해 소개하는 Cover letter 대신 이 영상을 제출한다. 그리고 이후에 진행된 대면 인터뷰에서는 편안하고 자유로운 분위기에서 간단한 질문들을 던진다.

2) 이슈 분석
최근 면접에서 중요시 여기는 “Frustration-free”, 즉 지원자를 당황하게 하거나 압박하지 않는 면접 구조를 그대로 보여주고 있다. 실제로 빅테크 기업의 경우에는 면접이 끝난 뒤에 면접 경험에 대해 설문을 진행하고, 해당 면접관이 지원자에게 불쾌감을 주거나 지나치게 당황스러운 질문을 하지는 않았는지 확인한다. 이러한 과정을 통해서 계속해서 회사의 인적자원 선발 프로세스를 개선하고 강화한다.

참고 자료

없음