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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 정의
2. 우리나라의 노동시장의 변화
3. 미래 노동시장에 대하여
Ⅲ. 결론
본문내용
필자는 작년 뜨거운 감자였던 ‘82년생 김지영’이라는 책과 이 책을 원작으로 한 영화를 자의적으로 접하였다. 이 작품은 보편적인 한국 여성‘김지영’과 그녀 주위의 여성들을 통해 여성이 태어난 순간부터 죽기까지 겪게 되는 크고 작은 성차별들을 그려낸 작품이다.
여러 에피소드 중 여성이라는 이유로“지독하다”,“세다”라는 모진말을 들으며 꿋꿋이 커리어를 이어나간 끝에 팀장이라는 자리에 앉게 되고 자신의 회사를 차려 대표까지 된 워킹맘 김팀장의 에피소드가 떠올라 우리나라 노동시장의 변화와 함께 여성 노동시장의 구조 변화가 궁금해졌다.
지난 20여 년 간 걸쳐 노동공급 측면에서 나타난 가장 뚜렷한 특징 중 하나는 여성들의 경제활동 참가가 두드러지게 증가하고 있다는 사실이다. 우리나라의 여성 노동력은 1960년대 이후 경제개발계획의 추진으로 노동집약적 수출산업에 대거 고용되면서 경제발전에 크게 기여했다.
참고자료
· 조선대학교 교육대학원 조경숙, 『여성 노동시장의 변화와 활용 방안에 관한 연구』, 2007년 2월
· 고려대학교 대학원 언론학과 최성원, 『한국에서 여성으로 노동하기 : 관리자 여성들의 노동경험의 단면들과 한계』, 2018년 1월
· 고려대학교 대학원 법학과 김희성, 『노동형태의 변화와 노동법의 유연화에 관한 연구』, 2003년 6월
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