조직신학의 정의와 임무

목차

1. 신학과 조직신학

2. 조직신학의 임무와 발전
1) 전통적인 형식속에서의 기독교 신학
2) 현대신학의 의식에 대한 도전과 공헌

본문내용

조직신학을 정의하기 전에 먼저 신학에 대해 알아보도록 하자.
신학은 학(logy)이고 신학이란 말은 신(theos)이라는 말과 가르침 (logos)라는 말에서 온것이다. 신학은 단순히 신에 대한 하나의 이론이 아니며, 신학의 대상은 오로지 신과 인간과의 관계이다. 다시 말해 인간이 하나님에 대해 말하지 않을수 없게 만드는 인간의 경험을 성찰 하는 것이다.
칼라너는 신학을 정의하기를 “하나님께서 역사를 통하여 선포하신 실제적 계시의 말씀에 귀기울여 경청하는 그리스도인의 의식적인 노력”이라고 한 바 있다. 라너가 말하는 신학이란 하나님과 인간 사이의 관계성을 표현하면서 먼저 역사안에서의 “말씀의 계시” 그리고 “신앙하는 자”로부터 시작하고 있다.
특수한 경험들을 전달하고 성찰하여야 하겠다는 요구가 그리스 사상과 히브리 사상을 종합하게 하는 기초가 되었으며 이것이 바로 서구신학의 기본이 된 것이다.
우리는 누구나 자기 나름대로의 신앙이 있다고 하는 주관주의, 하나님 경험 후 성찰적 수용이 따르는 것으로 신앙의 체험은 내면적으로 나온다는 것을 신앙인들 사이에서 계속적인 비판을 받음으로써 피해 가야한다. 신앙의 경험을 공유하는 사람들 사이의 합의점을 항상 제시하여야 한다. 개신교의 합의점은 위로부터 가르치는 기관에서 제시되는 것이 아니라 기독교 공동체는 모든 교리를 판단할 자신감이 있다.

참고 자료

없음