평생교육경영론-한국의 평생 교육기관의 특징과 해결방안

소개

"평생교육경영론_한국의 평생 교육기관의 특징과 해결방안"에 대한 내용입니다.

목차

1. 평생학습기관 예산사용의 문제점
2. 각 기관의 평생 교육사의 인지도 부족
3. 기관 프로그램의 획일성
4. 정리

본문내용

1. 평생학습기관 예산사용의 문제점

현재 평생학습기관의 대부분은 지자체의 예산을 받아 프로그램을 진행한다. 그래서 예산 편성, 회계 처리 등 모든 것이 기관의 기준이 아닌 지자체 기준에 맞춰 운영되는 경우가 대부분이다. 이러한 상황에 발생하는 문제점은 예산 집행기준과 집행기관이 다르므로 집행 중 예산사용 변경에 대해서 신속하지 못하거나, 기준에 짜 맞춰야 하는 경우가 많다. 이러한 모습은 프로그램을 진행할 때 환경변화에 대해서 빠른 대처를 곤란하게 만든다.

물론 계획서를 이용하여 예산사용에 대한 체계적인 계획이 나오지만, 실제 현장에서는 다양한 변수가 존재하고, 예산지침으로 내려온 지침도 실제 현장과 맞지 않는 부분이 존재한다. 실제로 프로그램을 진행하면서 터무니없는 강사료를 책정하거나, 물가와는 동떨어진 비용 기준들이 많아 프로그램의 계획은 좋으나 질이 떨어지는 경우가 많이 발생한다.

참고자료

· 없음