인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

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여러 학자들이 주장하는 조직에 대한 정의를 보면 다음과 같다. Weber는 조직을“특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위하여 조직 구성원 간에 상호작용하는 간의 협동집단이다.”라고 정의했다. Barnard는 조직을 “공동의 목적을 달성하기위해 공헌할 의욕을 가진 2인 이상의 인간이 상호 의사를 전달하는 집합체이다.”라고 정의했다. Katz & Kahn은 조직을 “공동의 목표를 가지고 내부관리를 위한 규제장치와 외부환경관리를 위한 적응구조를 발달시키는 인간의 집단이다.”라고 정의했다. 이들 학자들의 조직에 대한 정의에서 보면 조직의 핵심은 바로 인간, 즉 사람이다. 따라서 조직의 성과는 조직을 구성하는 사람에 따라서 결정된다.

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