경영대학의 취업 경쟁력 강화 방안(국민대)

소개글

경영대학의 취업 경쟁력 강화 방안 리토프 (30장)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 본론1 : 현황 파악
1) 국민대학교 출신 취업 현황과 사례
2) 취업 시장 현황 : 극심한 취업난
① 고학력자들의 과잉 공급
② 임금 격차에 따른 중소기업/비정규직 기피 현상
③ 노동시장의 경직성 심화
3) 국민대학교 경영대학 출신들의 매력도
4) 국민대학교의 교육 지원 정책
2. 본론2 : 경쟁력 강화를 위한 방안
1) 역량 강화
2) 정보의 부족 해결

Ⅲ. 결론

본문내용

현 시대의 20대들은 극심한 취업난에 내몰려 있다. 한국청소년정책연구원에 의하면, 20대 중 23%가량이 극단적인 결론을 심각하게 고려해본 적이 있다고 밝혀졌다. 더 심각한 부분은, 한국교육개발원에 의하면, 2017년 기준 고등교육기관 전체 졸업자는 574,009명으로, 전년 대비 6,686명 감소하였고, 전체 취업률은 66.2%로 전년대비 1.5% 감소했다. 가장 많은 학생을 보유하고 있는 고등교육기관 중, 대학교를 보면, 대학 졸업자는 335,646명으로 전년 대비 997명 증가하였지만, 전체 취업률은 62.6%로 전년 대비 1.7% 감소했다. 2015년 이후 졸업자 수는 지속적으로 올라가고 있지만, 반대로, 취업률은 지속적으로 하락하는 흐름을 보이고 있다.
이 보고서의 주된 목적은 인사관리(HR) 차원에서 취업시장에 뛰어들 국민대학교 경영대 학생들을 지원하고 훈련, 개발시켜 취업시장에서의 경쟁력을 강화할 수 있는 방법을 제시함에 있다. 이를 위해 본론 1에서는 우선 국민대학교 경영학과 출신 학생들의 전체적인 취업률과 금융, 회계, 영업 등 분야별 취업 현황에 대한 자료를 제시할 것이다. 그 다음 취업 성공, 실패 사례를 제시하고 각각을 비교하고 분석하여 성공과 실패를 판가름을 짓는데 어떤 요인이 주요하게 작용했는지 알아낼 것이다.
본론2에서는 본론1에서의 논의 내용을 바탕으로 국민대학교 경영학과 졸업생들의 취업 역량을 강화하기 위한 구체적인 방법을 제시할 것이다. 이를 위해서 졸업생들이 놓이게 될 전쟁터인 취업 시장에 대한 분석을 우선 진행할 것이다. 최악의 실업난이라고 불리는 현재 취업 시장은 어떤 상황인지를 알아보고 무엇이 대학생들의 취업을 어렵게 만드는지 그 이유를 정치, 경제적인 측면에서 제시할 것이다. 그 다음으로 현재 국민대학교에서 학생들에게 제공하고 있는 훈련과 개발 프로그램은 어떤 것들이 있는지 소개할 것이다.

참고 자료

Jobkorea
http://www.academyinfo.go.kr/popup/pubinfo1700/list.do?schlId=0000078&svyYr=2018&title=&pageIdx=02
http://www.academyinfo.go.kr/popup/pubinfo1730/list.do?schlId=0000078&svyYr=2018&pageIdx=02&menuIdx=04&title=&header1=&header2=&header3=&header4=&header5=&header6=&header7=